Учителям повысят зарплату с 1 сентября 2021 года

От чего еще будет зависеть зарплата

Размер зарплаты учителей России в 2021 году будет зависеть еще от нескольких факторов:

Новой доплаты за классное руководство в сумме 5000 рублей, которая вводится уже с 1 сентября 2020 года. Учителя имеют право получать не более 2 таких выплат, если занимаются одновременно 2 или более классами. Поскольку она станет частью заработной платы, с нее будет удерживаться подоходный налог и взносы, поэтому сумма «чистыми» получится меньше заявленной. Зато доплата будет учитываться при расчете размера среднего заработка, влияющего на размер отпускных и других пособий (по безработице, беременности и родам и пр.).

В школах России сейчас сформировано около 838 000 классов, соответственно почти такое же количество классных руководителей ждет доплата. Но общее количество учителей в стране составляет около 1,2 млн. человек, то есть около 400 000 специалистов на прибавку рассчитывать не могут.

Новой системы аттестации, апробация которой запланирована предварительно с 1 сентября 2021 года. По результатам ее прохождения будут присваиваться новые квалификационные категории от учителя до старшего (методиста) и ведущего (наставника) учителя. Переход от первой ко второй ступени возможен минимум через 5 лет работы в школе, от второй к третьей – минимум через 10 лет. Повышение в должности после успешного прохождения аттестации также должно способствовать росту зарплаты педагогов.

• Учитель года 2021
• Новая аттестация учителей с 2021 года
• Сколько недель в учебном 2020-2021 году

Новые возможности и категории

С 01.09.2021 г. учителей ждут изменения. Вводятся три квалификационные категории, которые будут у всех сотрудников.

«Учитель» – молодой специалист, без дополнительного образования.

«Старший учитель» – опытный специалист, который создает и внедряет новые программы и методики обучения.

«Ведущий учитель» – организует непрерывный и эффективный образовательный процесс, координирует работу подчинённых.

Пока что точные размеры окладов по категориям не установлены. Однако известно, что для младших сотрудников это будет не менее 15-16 тыс. руб., а зарплата руководителя не сможет превышать их доход более чем в четыре раза.

Переход по должностным ступенькам с первой категории на вторую возможен не ранее, чем через пять лет работы в школе. Со второй на третью – только через 10 лет работы. Чем выше категория будет присвоена, тем выше будет и зарплата учителя.

Кроме того, учителям предоставляется возможность доказать свой профессионализм. Они могут сдать в 2021 году экзамен на профессию. По его результатам можно судить о квалификации сотрудника, а также настаивать на повышении зарплаты.

Отметим, что закон о независимом оценивании принят с целью стимулирования педагогов к саморазвитию и профессиональному росту. Он не является обязательным, и ни в коем случае не ставит под сомнение их знания.

Законодательство о повышении зарплат учителям

Сегодня многих интересует, будет ли повышение зарплаты учителям с 1 сентября 2021 года. Конкретное решение принимают работодатели в лице властей регионов, муниципальных образований и руководства образовательных учреждений. Согласно ст. 134 ТК РФ, индексация в соответствии с ростом потребительских цен обязательна. Обычно повышение происходит с 1 сентября, так как это начало нового учебного года.

Как «работает» законодательство об индексации:

• законодательством о бюджете финансирование сферы образования передано на региональный уровень;
• в соответствии с майскими Указами президента РФ (конкретно Указ №597 от 07.05.2021г.) установлена обязательность обеспечения соответствия заработка учителей среднему уровню заработной платы в регионе (для некоторых категорий педагогов двум средним заработкам по региону).

Конкретные решения об индексации принимают власти на местах, и размер заработка учителя не может быть ниже среднего заработка по региону. Однако, даже если этот показатель не меняется или уменьшается, ст. 134 ТК РФ обязывает руководство образовательной организации индексировать зарплату на уровень инфляции.

Индексация учительских зарплат

Последние новости говорят, что на повышение зарплаты учителя могут рассчитывать только за счет ежегодной индексации, отражающей темпы инфляции в России за предыдущий год. Специалистам с невысоким заработком также не следует также забывать про его привязку к МРОТ, для которого на 2021 год будет установлено новое значение.

Прогнозируемый коэффициент индексации на 2021 год – 6,8%. При этом нужно учитывать, что в обязательном порядке индексируется только базовая часть заработка – оклад. То есть в субъектах РФ, где базовая ставка низкая, можно не ждать ощутимого увеличения дохода.

На итоговую сумму заработка работников образовательной сферы влияют еще несколько составляющих:

• различные надбавки и оплаты (за тяжелые условия труда, сверхурочную работу и пр.);
• премии – устанавливаются в индивидуальном порядке, но составляют не менее 5% оклада;
• дополнительные выплаты за выслугу лет (от 10% за 5-летний стаж до 30% – за 15-летний)

Их размеры устанавливаются на уровне регионов и конкретных учебных заведений. Во-первых, существенная разница в финансировании последних порождает и большой разрыв зарплат педагогических работников из разных субъектов РФ. Во-вторых, на практике часто получается, что премии урезаются, компенсирующие и дополнительные выплаты не начисляются в полном объеме. В лучшем случае учителя в регионах получают 30-40% от положенного, но при этом часто вынуждены заниматься работой, не предусмотренной должностной инструкцией (вплоть до уборки классов, организации подготовки участков в период выборов и пр.).

Правительство работает над повышением престижа профессии педагога

Валерий Матыцин/ТАСС/Архив

На совещании с президентом депутаты ему сообщили, что в направлении повышения престижности профессии преподавателя ведутся активные работы, в том числе и по повышению зарплаты.

Сейчас ведутся работы по следующим направлениям:

• разрабатываются поправки в устав зарплат учителей;
• в разработке план по улучшению структуры зарплат педагогов;
• рассматривается вопрос сглаживания неравенства в зарплатах директоров школ и обычных учителей;
• рассматривается вопрос приравнивания учителей к госслужащим;
• обсуждается возможность увеличения оклада до уровня 70% от общей зарплаты.

По словам депутатов, сейчас директора школ получают по несколько сотен тысяч рублей, в то время как рядовые педагоги, которые пришли работать после университета, получают минимальный оклад. Из-за такого неравенства складывается впечатление высоких средних зарплат, что не соответствует действительности.

Чиновников не устраивает и то, что у педагогов основной зарплатой являются надбавки, за дополнительно осуществляемую работу, которой может и не быть. Оклад сейчас составляет не более 25% от совокупной ежемесячной оплаты.

Сколько получают учителя сейчас?

В России на государство работают около 10 миллионов человек – из них примерно 2 миллиона учителей и воспитателей (плюс 345 тысяч преподавателей вузов и средних учебных заведений), более 2 миллионов медиков, полмиллиона работников культуры, а больше всего силовиков. Для каждой из категорий зарплаты рассчитываются по отдельным системам – например, силовиков обеспечивают по единым правилам на федеральном уровне, а зарплаты работникам медицины, образования и культуры рассчитываются на уровне регионов или вообще в каждом отдельном учреждении.

Как все знают, «Майские указы» от 2012 года требуют платить учителям минимум 100% от средней зарплаты по региону – и большинство регионов даже выполняют эти требования. Средняя зарплата учителя за январь-сентябрь 2020 года составила 42 531 рубль – конечно, если верить данным Росстата. Правда, даже по разным регионам зарплаты учителей различаются более чем в 4 раза:

У этой статистики есть одна большая проблема – сами учителя с ней категорически не согласны. Фактически в большинстве регионов зарплаты учителей гораздо ниже.

Это не секрет – о низких зарплатах учителей говорил даже председатель Госдумы Вячеслав Володин – по его словам, педагоги в своих обращениях возмущаются тем, что статистика «рисует» им зарплаты по 40 тысяч – тогда как по факту они получают 28 тысяч рублей, а начинающие педагоги – 17 тысяч рублей.

Правда, и с этим цифрами могут поспорить учителя из некоторых регионов – они не видят и 28 тысяч рублей. А в самых «депрессивных» регионах даже официально средняя зарплата в 23 тысячи по факту включает в себя и высокие зарплаты руководителей – то есть действительно среднестатистический учитель получает чуть больше МРОТ.

При этом чиновники смело отчитываются о выполнении «Майских указов», ведь в расчет идет именно средняя зарплата, которая буквально чудесным образом оказывается практически ровно на уровне средней зарплаты по региону – даже в официальной статистике указано, что зарплаты учителей составляют 100,2%, 101,5%, 105% – то есть, лишь номинально чуть выше средней зарплаты.

Другая проблема – неравномерность зарплат педагогов. Зарплаты могут различаться не только по разным регионам, но и по разным городам одного субъекта РФ, и даже по разным школам одного города. Почему так происходит – разберем дальше.

В России установлены новые категории и возможности преподавателей

Начиная с предстоящего учебного года, школьные преподаватели столкнутся с некоторыми изменениями. Правительством введены новые категории квалификации учителей, которые присвоят всем учителям:

• учитель – к этой категории будут относиться молодые специалисты без дополнительного образования;
• старший учитель – к данной категории отнесут опытных специалистов, занимающихся разработкой новых методик образовательного процесса;
• ведущий учитель – к третьей категории относятся педагоги, координирующие работу подчиненных и организующие непрерывный и эффективный процесс обучения.

Переход из одной в следующую категорию допускается не менее чем через 5 лет после непрерывного трудового стажа. Со второй на третью категорию переход допускается через 10 лет стажа.

Дополнительно не сообщается, какой оклад будет приравнен к каждой новой категории учителей. Известно, что у молодых специалистов оклад будет на уровне 15 тысяч.

Правительство хочет увеличить зарплаты учителям

На последней встрече с общественностью В. Путин выказал обеспокоенность низкими зарплатами учителей. Он заявил, что правительство обязано довести оклады преподавателей до уровня важнейших профессий страны. Необходимо учитывать огромный вклад учителей в образование и развитие детей.

Глава РФ отметил, что просто поднять зарплату и забыть про этот вопрос нельзя. Нужно довести до совершенства систему оплаты труда, в том числе и педагогов. Этим по поручению Путина сейчас занимаются ответственные правительственные лица.

Упомянул президент и о том, что в РФ 2023 г. будет «Годом педагога». Скорее всего, этот год принесет учителям много приятных сюрпризов.

Предложения об изменении оплаты труда учителей

Период пандемии выявил несовершенство системы оплаты учителей, она непрозрачна и неэффективна.

Специалисты Высшей школы экономики предложили нововведения, которые должны начать применяться с 1 сентября:

• предлагается ввести коэффициент за сложность и интенсивность работы, благодаря чему гарантирована прибавка учителям;
• оклад должен стать не менее 70% в структуре заработка;
• планируется повысить стимулирующие выплаты;
• предлагается повышение оклада в каждом квалификационном уровне на 20-30%.

Учителя уже раскритиковали эту систему, которая, по их словам, кардинально ничего не меняет, ведь остается нынешняя сложная система деления на базовую составляющую, компенсационную и стимулирующую. При этом, в Москве средний заработок учителей составляет больше 95 000 рублей, а в некоторых регионах 23 000 – 25 000 рублей. Предложение профсоюзов о введении единого оклада по стране, равного двум МРОТ и выплачиваемого за ставку, не принято.

Как вы оцениваете размер зарплаты учителей в России?
В среднем — достойная зарплата 1.67%

Низкая зарплата 63.33%

Достойная в Москве и СПб, а в регионах низкая 35%
Проголосовало: 180

Помощь юристов:

Звоните бесплатно по России:

8 800 301-86-49

Советы юристов по телефону!Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Проблемы оплаты труда

Значительное увеличение зарплат учителей было анонсировано в так называемых майских указах президента РФ, принятых в далеком 2012 году. Исходя из их содержания зарплата педагогических работников должна быть в 2021 году не ниже средней по региону. Мало того, что это условие до сих пор не всегда выполняется, все во многом зависит от экономического благополучия субъекта РФ, поскольку образование финансируется за счет регионального, а не федерального бюджета. Соответственно, кто может, доплачивает педагогам больше. Кроме того, на окончательную сумму влияют региональные (в т. ч. «северные») коэффициенты.

Таким образом, объем финансирования школ в разных субъектах отличается в разы, из-за чего наблюдается столь разный уровень зарплат учителей из разных уголков страны. По данным Росстата, максимальный заработок имеют педработники Москвы и районов Крайнего Севера, минимальный – северо-кавказских республик (Дагестана, Ингушетии и пр.). При одинаковой педагогической нагрузке разница достигает 40 000 руб. и более.

Министерство Просвещения также неоднократно давало рекомендации закрепить соотношение фиксированной части заработной платы (оклада) и стимулирующих выплат на уровне 30% и 70% соответственно. Сейчас ситуация в большинстве регионов складывается с точностью до наоборот. По словам Лилии Гумеровой, председателя комитета СФ по науке, образованию и культуре, около 70% субъектов РФ не обеспечивают базовый должностной оклад педагогов выше уровня МРОТ.

Ввиду указанных проблем вопрос размера заработной платы учителей в России и ее хоть какого-нибудь повышения в 2021 году остается актуальным.

Российским учителям в 2021 году повысят зарплату

Каждый I квартал года в РФ производится индексация оплаты труда сотрудникам всех бюджетных организаций. В связи со сложной эпидемиологической ситуацией в стране в минувшем году было принято решение перенести индексацию на октябрь. Увеличение зарплат бюджетников произошло на уровне 3%. На сколько повысят зарплату в этом году?

Правительство сделало заявление, согласно которому, предстоящая индексация оплаты труда учителей в 2021 г. составит 6.8%. Педагоги должны быть в курсе, что их месячная зарплата складывается из нескольких составляющих: оклада, премиальных начислений, надбавок и доплаты, которая может быть осуществлена за счет классного руководства. Ежегодная индексация затронет только оклад.

Согласно установленным нормам, оклад не может превышать 70% от всей заработной платы. В зависимости от региона зарплаты учителей могут отличаться.

Ждать ли учителям единовременной выплаты и насколько повысят зарплаты

Сергей Бобылев/ТАСC

Учителям в сентябре 2021 г. планируют выплатить по 10 000 руб., но выплату получат не все российские педагоги. С инициативой такой выплаты выступили представители «ЕР» Ивановской области.

Хорошие новости пришли и из Калининградской области. За минувший год самая высокая зарплата учителей составила в регионе 103 000 руб. Глава регионального Минобразования отметила, что местным учителям доступна оплата труда свыше 100 000, но ради такой зарплаты придется в прямом смысле слова потрудиться.

За такую зарплату учителям приходится брать на себя дополнительную нагрузку. Сюда входит летняя переработка, работа с учениками по подготовке их к Олимпиаде, классное руководство и так далее.

Средняя зарплата учителей в Калининградской области составляет 37 000 рублей. Получить свыше этой суммы без дополнительной нагрузки просто невозможно.

Правительство работает над повышением престижа профессии педагога

Валерий Матыцин/ТАСС/Архив

На совещании с президентом депутаты ему сообщили, что в направлении повышения престижности профессии преподавателя ведутся активные работы, в том числе и по повышению зарплаты.

Сейчас ведутся работы по следующим направлениям:

• разрабатываются поправки в устав зарплат учителей;
• в разработке план по улучшению структуры зарплат педагогов;
• рассматривается вопрос сглаживания неравенства в зарплатах директоров школ и обычных учителей;
• рассматривается вопрос приравнивания учителей к госслужащим;
• обсуждается возможность увеличения оклада до уровня 70% от общей зарплаты.

По словам депутатов, сейчас директора школ получают по несколько сотен тысяч рублей, в то время как рядовые педагоги, которые пришли работать после университета, получают минимальный оклад. Из-за такого неравенства складывается впечатление высоких средних зарплат, что не соответствует действительности.

Чиновников не устраивает и то, что у педагогов основной зарплатой являются надбавки, за дополнительно осуществляемую работу, которой может и не быть. Оклад сейчас составляет не более 25% от совокупной ежемесячной оплаты.

Что предлагают сделать

О том, как будут реформировать систему оплаты труда школьных учителей, мы писали еще с 2019 года. Еще с тех пор действует рекомендация поднять учителям сумму оклада – чтобы он составлял не менее 70% в структуре зарплаты. Так как оклад – это постоянная часть зарплаты, педагог не будет так сильно зависеть от решений руководства школ и сможет более уверенно планировать свое будущее.

Эти цифры – 70 на 30 – периодически повторяют и до сих пор, но уже обещая сделать это не рекомендацией, а обязательной для всех нормой.

Для этого в конце прошлого года Госдума приняла закон, дающий право правительству устанавливать единые требования к системе оплаты труда в целых отраслях. Другими словами, правительство (при желании) сможет устанавливать единые системы оплаты труда для всех занятых в сфере образования, медицины, культуры и т.д. Казалось бы, вот он – ответ на вопрос сделать достойными зарплаты всех учителей в стране. Но на практике все оказалось немного иначе.

Действительно, первыми на очереди на новую систему оплаты труда стали как раз учителя – разработать новую систему для них пообещали уже весной 2021 года. Саму систему пока не представили публике, но чиновник из Министерства просвещения недавно раскрыл ее основные параметры:

• единые базовые ставки (то есть, оклад) для каждого региона. Будут ли они составлять МРОТ или 70% от средней зарплаты – неизвестно;
• базовые ставки будут разными для разных категорий учителей – всего их 4. На сколько увеличит оклад первая или высшая категория – пока неизвестно;
• единый перечень компенсационных и стимулирующих выплат, а регион сможет добавить к этому списку и что-то свое;
• для тех, кто по старой системе получал больше, чем рассчитано по новой – сохранят старые зарплаты.

Другими словами, хоть правила и будут едиными по всей стране, базовые оклады по-прежнему устанавливает регион. Правда, если в «Майских указах» говорится, что зарплата учителя должна составлять 100% от средней по региону, а оклад – не менее 70% от зарплаты, следует предположить, что оклады все же будут устанавливаться примерно на таком уровне. С другой стороны, для начинающих учителей оклады явно будут ниже, а для более опытных и квалифицированных – выше. И как в этой ситуации будет соблюдаться требование 70:30, сказать пока сложно.

О том, что зарплаты будут приближены друг к другу именно в пределах региона, говорил и Сергей Кравцов – министр просвещения (и заодно пообещал сделать систему прозрачнее).

Следующий вопрос – то, как именно будут начисляться стимулирующие выплаты. Сейчас эти деньги распределяются по решению школьного совета, но если на федеральном уровне будет введен единый перечень таких выплат, они должны будут распределяться по более четким и понятным правилам.

В любом случае, следует подождать, пока Минпросвещения подготовит полноценный проект системы – по ней будет видно, смогут ли чиновники ответить на проблему низких зарплат учителей. По некоторым данным, новая система будет запущена не сразу и не во всех регионах – ее опробуют в пилотном режиме лишь на некоторых субъектах РФ.

Индексация зарплат бюджетников

Каждый год в I квартале проводится индексация зарплат бюджетников. В прошлом году из-за пандемии коронавируса ее перенесли на октябрь, и увеличили зарплаты всего на три процента (ниже уровня инфляции).

В этом году индексация составила 6,8%. В последующие два года (2022 и 2023) зарплату также обещают индексировать, но уже выше темпа инфляции. При этом не стоит забывать, что зарплата состоит из нескольких частей: окладная часть и премии, доплаты и надбавки, включая классное руководство. Индексируется только оклад.

Оклады педагогов в разных регионах страны отличаются в разы. Даже в пределах столицы есть существенные отличия в заработках – все зависит от того, в каком районе расположено общеобразовательное учреждение.

Многие дополнительные выплаты начисляются по решению руководства учебного заведения. Так что ничего удивительного, что педагоги, имеющие почти одинаковую учебную нагрузку, получают неодинаковую зарплату.

Комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений неоднократно направлялись в регионы рекомендации, что 70% выделяемого на зарплаты бюджета должно идти на оклады. А по факту большую часть составляли периодические и необязательные премии, и прочие надбавки (до 70%).

Сегодня к должностным окладам работников образования на законодательном уровне установлены требования: оклад не должен составлять менее 70% заработной платы. Поправки вступили в силу 01.01.2021.

Правительство хочет увеличить зарплаты учителям

На последней встрече с общественностью В. Путин выказал обеспокоенность низкими зарплатами учителей. Он заявил, что правительство обязано довести оклады преподавателей до уровня важнейших профессий страны. Необходимо учитывать огромный вклад учителей в образование и развитие детей.

Глава РФ отметил, что просто поднять зарплату и забыть про этот вопрос нельзя. Нужно довести до совершенства систему оплаты труда, в том числе и педагогов. Этим по поручению Путина сейчас занимаются ответственные правительственные лица.

Упомянул президент и о том, что в РФ 2023 г. будет «Годом педагога». Скорее всего, этот год принесет учителям много приятных сюрпризов.

В России установлены новые категории и возможности преподавателей

Начиная с предстоящего учебного года, школьные преподаватели столкнутся с некоторыми изменениями. Правительством введены новые категории квалификации учителей, которые присвоят всем учителям:

• учитель – к этой категории будут относиться молодые специалисты без дополнительного образования;
• старший учитель – к данной категории отнесут опытных специалистов, занимающихся разработкой новых методик образовательного процесса;
• ведущий учитель – к третьей категории относятся педагоги, координирующие работу подчиненных и организующие непрерывный и эффективный процесс обучения.

Переход из одной в следующую категорию допускается не менее чем через 5 лет после непрерывного трудового стажа. Со второй на третью категорию переход допускается через 10 лет стажа.

Дополнительно не сообщается, какой оклад будет приравнен к каждой новой категории учителей. Известно, что у молодых специалистов оклад будет на уровне 15 тысяч.

Что еще хотят изменить

В последние несколько недель чиновники начали слишком часто говорить о зарплатах учителей. Например, на днях спикер Совета федерации Валентина Матвиенко на встрече с вице-премьером Татьяной Голиковой вдруг заявила, что учителя получают относительно нормальные зарплаты, лишь работая на износ – на полторы-две ставки. А на стандартную учительскую ставку, как выяснила Матвиенко, прожить невозможно. Это подтверждают и недавние данные профсоюза педагогов – там выяснили, что среднестатистический учитель работает на 1,7 ставки.

Буквально несколько дней назад депутат от «Единой России» Сергей Вострецов предложил бороться с этим явлением. Правда, бороться по-своему – просто запретив представителям социально значимых профессий (врачам, учителям, работникам культуры) работать по совместительству. А чтобы педагоги и врачи не потеряли в доходах – поднять долю оклада в зарплатах до 70-80%.

Можно понять, почему депутат придумал такое странное решение проблемы – если учитель работает на 2 ставки, то его зарплата как раз подходит к средней по региону, а директор школы (мэр города, губернатор региона) может отчитаться о выполнении «Майских указов». А если запретить совместительство, то чиновникам придется поднимать оклады на каждую ставку. Правда, что делать с жестким кадровым дефицитом после принятия подобного решения, депутат не объяснил.

Некоторое время назад обсуждалась другая, более логичная идея – как-то отрегулировать размер оклада на каждую ставку. Правда, в правительстве до сих пор решают, приравнивать оклад за 18 учебных часов в неделю к МРОТ или к прожиточному минимуму (хотя профсоюзы просили установить за ставку 2 МРОТ – что как раз приблизило бы зарплаты учителей к средним по регионам).

Еще одна идея – ввести повышенный оклад для молодых учителей и приравнять его к 1,5-2 размерам федерального МРОТ. Такой «стартовый» оклад предложила ввести депутат от ЛДПР Елена Строкова – как она считает, это повысит престиж профессии. Правда, почему его нужно вводить только для молодых педагогов и как сумма от 19,2 до 25,5 тысяч рублей в месяц повысит престижность профессии педагога, она не пояснила.

Окончательно параметры новой системы будут видны, когда правительство закончит работу над ней – пока никаких подробностей не раскрывается. Возможно, презентацию новых окладов решили отложить поближе к парламентским выборам – в любом случае, все станет ясно уже в 2021 году.

Российским учителям в 2021 году повысят зарплату

Каждый I квартал года в РФ производится индексация оплаты труда сотрудникам всех бюджетных организаций. В связи со сложной эпидемиологической ситуацией в стране в минувшем году было принято решение перенести индексацию на октябрь. Увеличение зарплат бюджетников произошло на уровне 3%. На сколько повысят зарплату в этом году?

Правительство сделало заявление, согласно которому, предстоящая индексация оплаты труда учителей в 2021 г. составит 6.8%. Педагоги должны быть в курсе, что их месячная зарплата складывается из нескольких составляющих: оклада, премиальных начислений, надбавок и доплаты, которая может быть осуществлена за счет классного руководства. Ежегодная индексация затронет только оклад.

Согласно установленным нормам, оклад не может превышать 70% от всей заработной платы. В зависимости от региона зарплаты учителей могут отличаться.

Российским учителям в 2021 году повысят зарплату

Каждый I квартал года в РФ производится индексация оплаты труда сотрудникам всех бюджетных организаций. В связи со сложной эпидемиологической ситуацией в стране в минувшем году было принято решение перенести индексацию на октябрь. Увеличение зарплат бюджетников произошло на уровне 3%. На сколько повысят зарплату в этом году?

Правительство сделало заявление, согласно которому, предстоящая индексация оплаты труда учителей в 2021 г. составит 6.8%. Педагоги должны быть в курсе, что их месячная зарплата складывается из нескольких составляющих: оклада, премиальных начислений, надбавок и доплаты, которая может быть осуществлена за счет классного руководства. Ежегодная индексация затронет только оклад.

Согласно установленным нормам, оклад не может превышать 70% от всей заработной платы. В зависимости от региона зарплаты учителей могут отличаться.