Как работаем 26 декабря

Продолжительность работы перед праздниками

И это ответ на вопрос, почему 3 ноября короткий день — он непосредственно предшествует праздничной дате. Все работники смогут уйти домой не в 18.00, как в обычные дни (например), а в 17.00 в этом году. В статье Трудового кодекса речь идет о датах, которые непосредственно предшествуют празднику. И 3 ноября этому соответствует.

При шестидневной рабочей неделе

03.11.2021 станет коротким рабочим днем у тех граждан, которые работают в режиме шестидневной трудовой недели. Для них 03.11, среда, тоже сокращенная дата. Но общая продолжительность выходных у них не 4, а всего 2 дня с перерывом: четверг и воскресенье.

При сменном графике

Если в компании установлен сменный график работы и смена выпала на вторник — таким работникам повезло: для них время работы сокращается на 1 час, поскольку предпраздничный сокращенный день 3 ноября «непосредственно предшествует» празднику, это предусмотрено в Трудовом кодексе. При выпадении смены на другую дату придется отработать все часы полностью.

Поздравления с днем отца в стихах

******

Поздравляю с Днем отца,

С днём папули- молодца!

Для детей ты будь героем,

Чтоб горды были тобою,

Для жены — опорой будь,

Ты давай ей отдохнуть!

Быть родителем — награда,

Будь с детьми почаще рядом,

Сделай детство их счастливым,

Беззаботным и красивым!

Я к чему веду всё здесь:

Будь таким, какой ты есть!

******

Поздравляю с днем отца,

Счастья я тебе желаю.

Нет любви моей конца,

Лучший ты, я твердо знаю!

Папа, только не болей

И почаще улыбайся.

Ты печалиться не смей

И невзгодам не сдавайся.

******

Горжусь, что я папина дочка!

О многом хочу говорить,

И каждую новую строчку

Готова тебе посвятить.

Пусть яркое солнце успеха

Сияет всегда на пути.

Побольше веселья и смеха,

А лучшее все — впереди!

******

Ты отец — глава семьи,

Лучше в мире не найти.

Ты и друг наш, и учитель,

Мамин ты телохранитель.

С днем отца тебя, родной,

Мы гордимся все тобой!

Тебе здоровья мы желаем,

И крепко-крепко обнимаем!

Укороченный ли день 9 июня при шестидневке

Теперь развеем сомнения сотрудников, работающих по шестидневному трудовому графику. Станет ли для них укороченным предпраздничный день 9 июня 2018 года? Продолжительность рабочего дня 9 июня для них останется неизменной. А все потому, что такие работники работают шесть дней в неделю, согласно трудовому договору. И каждая суббота — обычный день труда. Поэтому данный перенос для них не актуален. Трудиться они будут как обычно. Тем не менее, без приятного бонуса в виде дополнительного выходного в честь праздника они не останутся. Он им тоже положен. А график работы и отдыха будет следующий:

• сб., 09.06, — обычный трудовой день;
• вс., 10.06, — день отдыха;
• пн., 11.06, — день труда с сокращенным рабочим временем на 1 час;
• вт., 12.06, — День России, официальный выходной.

Что касается тех работников, которые трудятся посменно или на безотрывном производстве, дополнительного дня отдыха им не видать. Но нанимателю придется компенсировать им выход на работу в праздничный день. Будет ли компенсация предоставлена в денежном эквиваленте или в виде отгула в другой день — выбирать сотруднику. В любом случае работодатель обязан соблюсти нормы ст. 153 ТК РФ.

Будет ли перенос выходных дней

Главный и самый ожидаемый выходной – 31 декабря, будет сформирован благодаря переносу со 2 и 3 января. Поскольку эти даты выпадают по календарю уже 2022 года на субботу и воскресенье. Второй «резерв» перенесут уже на ноябрь, чтобы сделать осенние праздники чуть более удобными с точки зрения рабочего графика. Дополнительным выходным станет 5 ноября. Никакого удлинения майских каникул в 2022 году не предвидится, поскольку новогодние выходные придутся на полную неделю. Соответственно, причин для переноса нет.

Долгое время спорным оставался вопрос о дате выхода на работу. 10 января, а именно понедельник второй недели, будет уже рабочим для всех субъектов страны. Многие рассчитывали на перенос нескольких дней за счет Рождества, но подобных распоряжений не было. Такое решение вызвало одобрение у большинства опрошенных: новогодние каникулы считают необоснованно затянутыми и «вредными» для семейного бюджета.

График отдыха в новогодние праздники – актуальный вопрос ежегодно. Кто-то планирует поездки, а кто-то просто подсчитывает долгожданные часы отдыха. 30 декабря в 2021 году станет последним полным рабочим днем, после которого россиян ждет еще 10 выходных.

IV квартал

Октябрь Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 Календарные дни 31 Рабочие дни 22 Выходные и праздничные дни 9 40-часовая неделя 176 36-часовая неделя 158,4 24-часовая неделя 105,6 Выходные в октябре 2020 года

Ноябрь Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 Календарные дни 30 Рабочие дни 20 Выходные и праздничные дни 10 40-часовая неделя 159 36-часовая неделя 143 24-часовая неделя 95 Выходные в ноябре 2020 года

Декабрь Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Календарные дни 31 Рабочие дни 23 Выходные и праздничные дни 8 40-часовая неделя 183 36-часовая неделя 164,6 24-часовая неделя 109,4 Выходные в декабре 2020 года

Распечатать

2020

Выходные праздничные дни

Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
• 7 января – Рождество Христово
• 23 февраля – День защитника Отечества
• 8 марта – Международный женский день
• 1 мая – Праздник Весны и Труда
• 9 мая – День Победы
• 12 июня – День России
• 24 июня – Нерабочий день с сохранением заработной платы
• 1 июля – Нерабочий день в соответствии с Указом Президента РФ
• 4 ноября – День народного единства.

Праздничные выходные в 2020 году

Дата	Дней	Название праздника
1 января – 8 января	8	Новогодние каникулы 2020
22 февраля – 24 февраля	3	День защитника Отечества
7 марта — 9 марта	3	Международный женский день
1 мая — 5 мая	5	Праздник весны и труда
9 мая — 11 мая	3	День Победы
12 июня — 14 июня	3	День России
4 ноября	1	День народного единства

Переносы выходных дней

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

В 2020 году запланировано 5 переносов выходных дней:

• с субботы 4 января на понедельник 4 мая
• с воскресенья 5 января на вторник 5 мая
• с воскресенья 23 февраля на понедельник 24 февраля
• с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта
• с субботы 9 мая на понедельник 11 мая.

Длинные выходные в 2020 году

Дата	Дней	Название праздника
1 января – 8 января	8	Новогодние каникулы 2020
22 февраля – 24 февраля	3	День защитника Отечества
7 марта — 9 марта	3	Международный женский день
1 мая — 5 мая	5	Праздник весны и труда
9 мая — 11 мая	3	День Победы
12 июня — 14 июня	3	День России

Предпраздничные дни

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.

В 2020 году в России 5 предпраздничных дней: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Нормы рабочего времени на 2020 год в России

	I квартал	II квартал	I полугодие	III квартал	IV квартал	II полугодие	Год
Календарные дни	91	91	182	92	92	184	366
Рабочие дни	57	59	116	65	65	130	246
Выходные и праздничные дни	34	32	66	27	27	54	120
40-часовая неделя	456	469	925	520	518	1038	1963
36-часовая неделя	410,4	421,8	832,2	468	466	934	1766,2
24-часовая неделя	273,6	280,2	553,8	312	310	622	1175,8

	Календарные дни	Рабочие дни	Выходные и праздничные дни	40-часовая неделя	36-часовая неделя	24-часовая неделя
I квартал	91	57	34	456	410,4	273,6
II квартал	91	59	32	469	421,8	280,2
I полугодие	182	116	66	925	832,2	553,8
III квартал	92	65	27	520	468	312
IV квартал	92	65	27	518	466	310
II полугодие	184	130	54	1038	934	622
Год	366	246	120	1963	1766,2	1175,8

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.

Согласно трудовому календарю России, в 2020 году в стране выпадает 246 рабочих дней (в том числе 5 сокращенных дней) и 120 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2020 году составляют:

• при 40-часовой рабочей неделе: 1963 часа;
• при 36-часовой рабочей неделе: 1766,2 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе: 1175,8 часа.

В пятницу меньше работы

В некоторых организациях внутренним распорядком предусмотрено сокращение продолжительности рабочего дня по пятницам. Такая инициатива руководства обычно приветствуется работниками, но не имеет ничего общего с нормами ТК РФ. Особый режим работы организация должна прописать во внутреннем нормативном акте (приказе или распорядке работы). При этом такая продолжительность труда по пятницам никак не должна влиять на зарплату. Кстати, за законодательное сокращение рабочего времени на час уменьшать зарплату работодатели также не вправе. За укороченный день придется заплатить как за 8 отработанных часов всем работникам: как тем, которые получают оклад, так и тем, для которых установлена почасовая оплата.

Оперативно узнать обо всех выходных, праздниках и сокращенных днях всегда можно из производственного календаря в специальном разделе PPT.ru. Скоро в этом же разделе будет опубликован производственный календарь на 2017 год. А праздники и длинные выходные в 2017 году на этом заканчиваются. Следующий продолжительный отдых ожидает россиян уже на новогодних каникулах, которые начнутся 31 декабря, в воскресенье. А будет ли сокращено рабочее время 29 декабря, вы узнаете, если будете следить за нашими публикациями.

Поздравления с Днем отца в прозе

Любимый папа! Поздравляю тебя с Днем отца! Желаю тебе счастья, чтобы жизнь была в радость и не съела рутина, чтобы было здоровье крепким, а сердце – вечно молодым. Желаю, чтобы удача всегда была тебе верна, и было радостным каждое мгновение.

******

Поздравляем Вас с важным и значимым праздником — Днём отца. В жизни каждого из нас отец играет важную роль, являясь гарантом защиты, мудрым советчиком и другом. Желаем Вам семейного благополучия, гордости за детей, здоровья и веры в свои силы.

******

Папочка, поздравляю тебя с Днём отца! Желаю тебе счастья, чтобы жизнь была в радость и не съела рутина, чтобы было здоровье крепким, а сердце — вечно молодым. Пускай судьба почаще награждает за все старания твои, и всегда оберегает, что бы не случилось, и где бы ни был ты. Желаю, чтобы удача всегда была тебе верна, и было радостным каждое мгновение.

******

Быть хорошим отцом — самая ответственная и нужная работа в жизни мужчины. Стать примером для сына и добрым волшебником для дочери. Научить, рассказать, защитить, объяснить и сделать всё это с любовью и терпением — такое может только папа. Поздравляем достойных отцов, гордимся ими и желаем только счастья и здоровья!

Почему продолжительность рабочего дня 9 июня укороченная?

Несмотря на то что суббота, 9-е, не предшествует непосредственно праздничной нерабочей дате — вторнику 12 июня, она становится короче на 1 час потому, что на 9-е перенесен рабочий день — понедельник, 11-е. Как мы уже отмечали выше, при отсутствии переноса он был бы сокращенным. И «переместившись» на другой день календаря, эти характеристики он не потерял.

Вообще 2020 год — урожайный на сокращенные дни. В соответствии с производственным календарем, уменьшение продолжительности работы по этому поводу в 2020 году произошло (и еще произойдет) 6 раз:

• 22 февраля — перед праздником 23 февраля;
• 7 марта — перед праздником 8 марта;
• 28 апреля — перед первомайским праздником;
• 8 мая — перед Днем Победы;
• 9 июня — перед Днем России;
• 28 декабря — перед Новым годом.

Получить полную информацию обо всех выходных, праздниках в 2020 году можно из производственного календаря в специальном разделе PPT.ru.

Нормы Трудового кодекса

Нормами статьи 95 ТК РФ также дано определение понятию «предпраздничные дни». Таким можно считать день, который непосредственно предшествует праздничной дате, как уже было сказано выше. Такие нормы распространяются на всех сотрудников российских организаций и индивидуальных предпринимателей, работающих по графику пять дней в неделю по 8 часов. При ненормированном графике, например, при работе предприятия в непрерывном цикле или для которых уменьшение продолжительности смены в предпраздничный день является невозможным, работодатель обязан компенсировать своим сотрудникам переработку. При этом каждый сотрудник должен самостоятельно выбрать способ такой компенсации. Это может быть:

• дополнительное время для отдыха в другую дату;
• оплата по нормам, установленным законодательством для сверхурочной работы.

12 июня заканчивает цикл весенне-летних праздников в 2020 году. В следующий раз россияне получат возможность подольше отдохнуть только 4 ноября, когда погода явно не будет так радовать, как летом.

Что делать, если работодатель просит отработать 8 часов в сокращенный день

Руководство организации, не являющейся непрерывно работающей, обязано отпустить сотрудников после отработанных 7 часов. Если начальник считает, что есть неотложные дела, ради которых работник обязан задержаться на своем месте и отработать полную смену, то вправе попросить остаться. Правда, только в письменном виде. Таким же письменным предусмотрено добровольное согласие сотрудника поработать этот лишний час. Без получения этого согласия привлекать к сверхурочной работе (а это она), по нормам никого нельзя.

Если работник согласился и задержался на час, этот час обязательно компенсируют. Делается это одним из способов на выбор:

• оплата излишне отработанного времени в двойном размере (от тарифной ставки или оклада);
• предоставление взамен другого времени для отдыха (отгул).

Правда, если речь идет об одном часе задержки на работе, то и продолжительность отгула тоже всего час.

• 2021-06-11 06:49:16
  В каком году вы живете? Какая дата на изображении?

• 2021-06-11 08:25:24

  Григорий, Григорий, спасибо за внимательность! Исправили:)

• 2021-06-11 12:14:05
  у нас пятница до 17.00 (будни до 18.00) дос кольки 11.06 до 16.00 или до 17.00

30 Декабря 2021 года рабочий день или выходной в России

Каждый год решение принимается Министерством, исходя из графика остальных праздников в году, а также ввиду общей экономической ситуации. 30 декабря 2021 года по календарю будет четвергом, поэтому его объявлено обычным рабочим днем.

Выходным днем в субъектах России не объявят и 29 число, как это ранее сообщалось в некоторых источниках. Большинству предприятий подобный режим выгоден, как и их работникам. Ведь в этом случае свою зарплату сохранят все те, кто работают по сдельной или почасовой форме расчетов. Рабочий стандартный день ожидает и всех тех, кто занят в социальной сфере, в государственных учреждениях.

Нестандартный график и предпраздничные дни

Но существуют еще компании и учреждения, которые работают в условиях непрерывного цикла. Работники таких организаций обычно заступают на сутки или смену, продолжительность которой больше 8 обычных часов. Для них, к сожалению, не существует возможности сократить рабочее время перед праздником.

В таком случае руководство организации обязано компенсировать таким работникам лишний отработанный час. Такая компенсация выбирается руководством с согласия самого работника из возможных:

• дополнительный отдых в другое время;
• двойная оплата по нормам, установленным законодательством для сверхурочной работы.

Говоря иначе, речь идет об отгуле или, если работнику он не нужен, оплате этого отработанного часа по двойной тарифной ставке. Любое решение работника фиксируется работодателем и отражается в нормативных актах

Работники и работодатели вправе договориться, до какого часа рабочий день 7 мая: если человеку важно закончить работу раньше, он вправе использовать час отгула, если он у него есть с прошлой праздничной даты или другой переработки

Кстати, всем работникам, у которых 8-часовой рабочий день и которые смогут уйти домой раньше перед праздником, компания обязана оплатить сокращенное рабочее время из расчета обычной ставки или оклада. То есть лишний час отдыха, по нормам ТК РФ, на зарплате не отражается.

Празднованием Дня Победы майские праздники заканчиваются, и трудовой график россиян войдет в обычную колею. Следующий праздник выпадет только через месяц, на 12 июня, когда страна отметит День России.

С наступающим Днем Победы всех читателей! Мира и солнечного неба над головой!

Нормы рабочего времени при «шестидневке»

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Сокращенный рабочий день 30.06.2020 или нет?

Изначально всеобщее голосование по поправкам в Конституцию предусматривалось в апреле. Планам помешал всеобщий карантин, наложенный из-за коронавирусной пандемии, которая стремительно охватила не только Россию, но и многие другие государства. Правительство пришло к выводу, что будет безопаснее для населения перенести дату голосования на более поздний срок.

Согласно президентскому указу, голосование было решено перенести на 1 июля. Чтобы каждый имел возможность отдать свой голос, день был сделан нерабочим.

В производственных календарях прошлого года первый июльский день никогда не отличался чем-то особенным, что послужило причиной для путаницы при оформлении отпусков на этот период, расчета зарплаты, а также учета нормы рабочих часов. Особенно много вопросов возникло на почве того, нужно ли рабочий день накануне голосования сокращать или нет.

Ответ находится в трактовке терминов о нерабочих днях и праздниках. Так как день голосования представляет собой нерабочий день, он освобождает от необходимости посещать офис или трудиться в домашней обстановке удаленно, но это не всероссийский государственный праздник вроде 9 мая.

На практике это значит, что сокращение рабочих часов накануне не относится к 30 июня. Граждане будут трудиться по обычному расписанию вне зависимости от того, нужно ли работнику посещать предприятие либо он исполняет свои обязанности на удаленном основании.

Сколько выходных положено россиянам на Новый 2021 год

Длительность новогодних каникул также долгие годы является темой для споров и разногласий в обществе. В своем большинстве граждане страны поддерживают долгие каникулы, но против выступают эксперты, обеспокоенные экономическими потерями государства, наблюдающимися во время простоя.

В 2021 году в производственный календарь никаких изменений по длительности каникул внесено не было: отдыхать россияне будут, как и прежде, немало времени. Зимние каникулы продлятся десять дней — с 1 по 10 января 2021 года. В некоторых регионах отдых начнется на день раньше — 31 декабря — и продлится, соответственно, на один день дольше.

Будет ли 30 декабря 2020 года сокращенным рабочим днем на предприятиях России

Согласно рекомендациям Роструда, в предпраздничный день в России рабочий день можно сократить на один час, а потому россияне вполне уверенно ожидают сокращения дня перед выходным 31 декабря.

Но по закону 31 декабря, даже несмотря на объявление выходного, праздничным днем не является, а потому и сокращенным днем 30 декабря не будет, если соответствующее решение не примет непосредственное руководство предприятия.

Выходной 31 декабря объявлен неофициально, то есть он пока еще не внесен в производственный календарь, а потому считать 30 декабря сокращенным рабочим днем также нельзя. Надеяться на некоторые поблажки граждане могут разве что в субботу, 26 декабря: этот день отрабатывается за 31 декабря, который по закону сокращенный, а значит, руководство может отпустить сотрудников по домам на один час раньше.

Изменение производственного календаря с объявлением 31 декабря нерабочим праздничным днем ждать в России можно не раньше 2024 года. На 2021 год календарь составлен так, что день накануне новогодней ночи будет выходным, а в 2022 и 2023 годах дата выпадает на календарные выходные, а потому и проблем с подготовкой к праздникам у жителей страны возникать не будет.

Почему 07.05.2021 не сократили

Как мы уже выяснили, выходной 08.05.2021, суббота, непосредственно предшествует праздничному нерабочему дню. Но 07.05 не является предпраздничной датой по нормам ТК РФ, поэтому продолжительность рабочего дня 7 мая не изменилась. Всем гражданам, которые работают по графику 8 часов в сутки, придется отработать их полностью и закончить трудиться по обычному графику. В 2021 году сокращенных предпраздничных дат не так уж много, впереди еще две:

• 11 июня — перед Днем России;
• 3 ноября — перед Днем народного единства.

Так как День Победы выпал на воскресенье, по общему правилу выходной день перенесен на следующий рабочий — понедельник, 10.05.2021. Таким образом, вторые майские мини-каникулы продлятся десять дней — у тех, кто работает 5 дней в неделю.

А вот при шестидневке отдыхают тоже 10 дней. 11.05 таким работникам придется выйти на работу, поскольку оно выпало на их рабочий день, вторник. Но на режим работы на 7 мая это не повлияет.

Более подробно обо всех выходных, праздниках и предпраздничных сокращенных днях 2021 года узнайте из производственного календаря в специальном разделе PPT.ru.

Законодательные нормы

установлена обязанность работодателей сократить рабочий день, если он является последним перед праздничной датой. Нормы этой статьи применяются к производственному календарю на 2017 год, из них следует, что:

Материалы по теме

Праздничные дни ноября: как отдыхаем

В этой же статье законодатели дают определение понятию «предпраздничные дни». К ним относятся даты, которые непосредственно предшествует празднику. Однако возможность поработать в такую дату на час меньше есть далеко не у всех граждан. Те работники, которые работают по графику пять дней в неделю по 8 часов в день, в полной мере испытают это преимущество. Но сотрудники, у которых предусмотрен ненормированный рабочий график, например, при работе предприятия в непрерывном цикле или осуществлении видов деятельности, при которых уменьшение продолжительности смены в предпраздничный день является невозможным, воспользоваться этой преференцией не смогут. Поэтому для них работодатель должен предусмотреть компенсацию и прописать такую возможность в коллективом договоре. Выбор способа компенсации должен осуществить сам работник. Это может быть:

• дополнительное время для отдыха;
• оплата по нормам, установленным трудовым законодательством для сверхурочной работы.

Нестандартный график работы

Шестидневная рабочая неделя

Итак, разберемся теперь, укороченный день 30 апреля у тех граждан, которые работают на условиях шестидневной недели, или нет. 30 апреля — пятница, за которой следует праздничная суббота, рабочая смена предусмотрена на час меньше. А вот дальше график рабочих и нерабочих дней не позволит работникам отдохнуть от души: 3 мая им придется поработать, а отдохнуть — только 1-го (суббота) и 2-го (воскресенье). Неделя после первомая сокращенной не стала.

Посменный график

Кроме шестидневки, особый график работы предусмотрен для тех сотрудников, которые работают посменно в организациях и учреждениях с непрерывным циклом. Таких людей немало: врачи в стационарах и на скорой помощи, пожарные, сотрудники аварийных служб, силовых ведомств, работники заводов. В таких организациях до скольких рабочий день 30 апреля, зависит от рабочей смены, никто сокращать смену не будет, да и отдохнуть в сами праздники получится далеко не у всех из них. Но право на этот дополнительный час такие граждане, по нормам ТК РФ, имеют наравне со всеми. Начальство должно компенсировать его в другое время либо оплатить в двойном размере.

Сколько выходных будет в марте 2021 года

По производственному календарю, россиянам в марте 2021 года предстоит отдыхать 9 дней. Восемь из них — календарные выходные, и один — Международный женский день, дополнительный выходной.

Никаких переносов рабочего времени ввиду празднования 8 марта не предусмотрено. Выходные, посвященные женскому празднику, продлятся с субботы до понедельника, с 6 по 8 марта включительно. 9 марта предприятия и компании возвращаются к обычному графику работы.

Те жители страны, которые трудятся по субботам, отдыхать, соответственно, будут меньше. Но 6 марта по решению руководства компании у них может быть сокращенный рабочий день. Если же указ не будет принят на уровне отдельного предприятия, уйти пораньше не получится. По закону этот день также не является предпраздничным.

Праздничная дата или нет в России 31 декабря 2020 года

Официально праздничным днем 31 декабря 2020 года, как и в любой другой год, в России не является. Новый год предполагает праздничные выходные 1 и 2 января, а 31 декабря — день предпраздничный. Потому именно 31 декабря в России руководители компаний могут отпустить сотрудников домой пораньше, чтобы те начали подготовку к самой волшебной и торжественной ночи в году.

В 2020 году во многих регионах России 31 декабря объявлен выходным днем, чтобы жители страны могли пораньше начать свой зимний отдых. Сокращенным рабочий день будет только в тех компаниях, которые не «послушают» указы региональных властей в силу особенностей своей деятельности.

На уровне всей страны объявить 31 декабря нерабочим днем власти так и не удосужились, так как это требовало внесения серьезных поправок в производственный календарь.

Но президент страны Владимир Путин поддержал идею региональных властей объявить выходной на уровне области: глава государства посоветовал этому примеру последовать и тем, кто еще не объявил «перенос» рабочего времени.

Рабочим днем в России вместо 31 декабря там, где решение уже было принято, будет суббота, 26 декабря. Коснутся нововведения всех государственных предприятий и учреждений, а также подведомственных им компаний и заведений.

Будут ли длинные выходные в ноябре

В честь праздника народного единства граждане, которые работают в режиме пятидневки, будут отдыхать четыре дня:

• в четверг, 04.11.2021;
• в пятницу, 05.11.2021;
• в субботу, 06.11.2021;
• в воскресенье, 07.11.2021.

Почему так? Потому что в 2021 году праздничный нерабочий день выпал на четверг, и правительство сочло его объединение с календарными выходными целесообразным. В связи с возможностью переносов дат, выпавших на субботу или воскресенье, как требует статья 112 ТК РФ, в пятницу 05.11.2021 отдыхаем за 03.01.2021, которое выпало на воскресенье. Дополнительно к длинным каникулам предусмотрен сокращенный рабочий день 3 ноября — в среду работаем на час меньше.

Нормами той же статьи 112 ТК РФ предусмотрены все нерабочие праздничные даты в России:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

О том, как переносятся выходные и какой праздник 3 ноября, 7 марта, 30 апреля и как работаем в предпраздничные даты, правительство сообщает ежегодно в своем постановлении.

ВАЖНО!
Все изменения в графике рабочих и выходных дней 2021 года предусмотрены в .

О распределении праздничных дней в 2022 году узнайте в производственном календаре на 2022, опубликованном на нашем сайте, и из .