Новогодние каникулы 2020: сколько дней отдыхаем на новый 2020 год

До какого числа работаем в декабре 2018 года

Перед Новым годом (1 января) россияне получают 2 выходных дня: 30 и 31 декабря. 

Понедельник, 31 декабря перенесен на субботу 29 декабря. При этом он будет сокращенным предпраздничным днем по трудовому законодательству.

Нормы рабочего времени в декабре 2018

Согласно производственному календарю России, в декабре 2018 года в стране 21 рабочий (в том числе 1 сокращенный) и 10 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

• при 40-часовой рабочей неделе – 167 часов (21 x 8 — 1, где 21 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены,
• 1 – количество сокращенных рабочих дней);
• при 36-часовой – 150,2 часа (21 x 7,2 — 1);
• при 24-часовой – 99,8 часа (21 x 4,8 — 1).

Календарь с переносами

А теперь можно поговорить о самом приятном. Если на новогодние каникулы россиянам не припало не одного дополнительного выходного дня, то в мае Правительство РФ подарило нашим гражданам аж два дополнительных выходных дня. Это произошло за счет переноса 4 января – субботнего дня на понедельник 4 мая и 5 января – на 5 мая – вторник.

В итоге, получилось пять непрерывных выходных дня на майские праздники 2020:

• 1 мая – пятница – выходной за счет того, что это государственный праздник;
• 2 мая – суббота;
• 3 мая – воскресенье;
• 4 и 5 мая – понедельник и вторник – выходные дни за счет переноса январских выходных.

Выход сотрудника на работу в день отдыха по инициативе работодателя

Работодатель имеет право инициировать выход сотрудников в выходной день только с их согласия. Для этого работодатель должен оформить предложение о выходе на работу в документальном виде. Как правило, непосредственный руководитель работника оформляет предложение в виде Докладной записки и предоставляет работнику для уведомления.

Пример Докладной записки:

Директору ООО «Иванов и партнеры» Иванову И.И. ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА 00.00.2021 №__/__ г. Минск О работе в выходной день Уважаемый Иван Иванович! В связи с обращением ООО «Петров и партнеры» (письмо № 000/0000  от 00.00.2021) о приглашении принять участие в ежегодном специальном мероприятии «Конференция для партнеров», прошу Вашего согласия на привлечение к работе в выходной день работников ООО «Иванов и партнеры» в соответствии с установленным трудовым распорядком и Трудовым кодексом Республики Беларусь: 1. 00.00.2021г. для участия в проводимом мероприятии следующих работников ООО «Иванов и партнеры»: Пилипчик И.И., Крутеня В.П., водителя Герасименя В.Р. Вносится на рассмотрение для принятия решения. Начальник отдела                                                                                                                     Н.И.Сидоров

Законодательство не определяет четкий вариант формы согласия (не согласия) работника на выход в выходной день. Работник может подтвердить свое согласие или не согласие в устном виде или оформить отдельным документом, или сделать отметку «Согласен»/«Не согласен» непосредственно на Докладной записке. Само собой, на практике работник и работодатель заранее решают вопрос о том, что работнику нужно будет выйти на работу в выходной день.

При этом есть исключения. Некоторых работников законодательно не разрешается привлекать на работу в выходные даже с их письменного согласия. Кроме того, существует категория работников, которых можно привлекать только с письменного согласия работника.

Привлекать к работе в выходной день строго запрещено: беременных женщин на любом сроке беременности и женщин, воспитывающих детей до 3 лет, практикантов во время стажировки на практике, работников до 18 лет, если только это не несовершеннолетние спортсмены.

Привлекать работников в выходной день только с письменного согласия можно женщин, которые имеют детей в возрасте от 3 до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет. Такие сотрудники женщины могут выходить на работу в выходной день, но только после того как дадут письменное согласие. Письменное согласие работник пишет самостоятельно в свободной форме. Кроме того, только при получении письменного согласия и соблюдения условий индивидуальной программы реабилитации можно вывести в выходной день на работу сотрудников, имеющих степень инвалидности.

После того как сотрудник дал свое согласие на выход на работу в выходной день, работодателю необходимо подготовить Приказ, в котором должна быть отражена дата выхода на работу, после чего с документом ознакамливается сотрудник. Свое ознакомление с Приказом сотрудник подтверждает отметкой в документе «С приказом ознакомлен», ставит свою подпись, расшифровку и дату.

В случае, если работник не согласился выходить на работу в выходной день, это можно выразить в устной форме и не оформлять каких-либо документов.

Нужно учитывать, что, согласно Трудовому кодексу, за один календарный год сотрудника можно привлечь к работе в выходные не более 12 раз. Превышать этот показатель нельзя, даже если работник выразил согласие в письменной форме.

Пример Приказа о выходе на работу в выходной день:

Общество с ограниченной ответственностью  «Иванов и партнеры» (ООО «Иванов и партнеры») ПРИКАЗ 00.00.2021 №__/__                                                                                                                    г.Минск О привлечении к работе в выходной день В связи с производственной необходимостью ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Привлечь к работе в выходной день – 00 января 2021 года на 8 часов с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00 следующих работников (с их письменного согласия): – Специалиста по продажам Пилипчик И.И., – Специалиста по маркетингу Крутеня В.П., – Водителя Герасименя В.Р. 2.  Установить оплату за 8-ми часовой рабочий день в двойном размере согласно ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь. Директор ООО «Ивановн и партнеры»                                                                             А.А. Алексеев

Производственный календарь на 2019 год

Нормы рабочего времени в 2019 году

В 2019 году:

• календарных — 365 дней;
• рабочих — 247 дней;
• выходных/праздничных — 118 дней.

Рабочее время за 2019 год:

• при 40-часовой неделе — 1970,00 часов;
• при 36-часовой неделе — 1772,40 часов;
• при 24-часовой неделе — 1179,60 часов.

Обратите внимание!

В производственном календаре дается норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочими праздничными днями в 2019 году будут (ст. 112 ТК РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Следует помнить, что согласно ст. 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми документами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.

Религиозные праздники  также могут объявляться дополнительно нерабочими праздничными днями (ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ).

Перенос выходных дней

Согласно ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносят на следующий после праздничного рабочий день. Исключение — выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ для удобства работников выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ.

В 2019 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году» перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 5 января на четверг 2 мая;
• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Поэтому в 2019 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Отметить Международный женский день можно будет с размахом — с 8 по 10 марта.

В мае открывается дачный сезон, поэтому праздничные выходные будут весьма кстати:  будем отдыхать (кто-то — работать на даче) с 1 по 5 мая — Праздник Весны и Труда, а с 9 по 12 мая будем праздновать День Победы.

Осенью будем отдыхать с 2 по 4 ноября 2019 года, так как 2 и 3 ноября — выходные, а 4 ноября отмечается День народного единства.

Определение нормы рабочего времени

При 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В 2019 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 1 января 2020 года).

Если выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (см. Порядок, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н).

Таким образом, всего в 2019 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры расчетов

В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:

• при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 ч × 17 дней);
• при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 ч × 17 дней);
• при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 ч × 17 дней).

В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:

• при 40-часовой рабочей неделе — 1970 ч (8 ч × 247 дней – 6 ч = 1970 ч);
• при 36-часовой рабочей неделе — 1772,4 ч (7,2 ч × 247 дней – 6 ч = 1772,4 ч);
• при 24-часовой рабочей неделе — 1179,6 ч (4,8 ч x 247 дней – 6 ч = 1179,6 ч).

Для физических лиц
Для юридического лица
Подписка на эл.версию

18.10.2018, 16:24

Как отдыхаем в январе — календарь переносов и официальных выходных дней

Переносы дат выходных, как и в прошлые годы, будут – российское правительство уже подготовило соответствующее постановление. Делается это всегда заблаговременно, чтобы люди, занятые на производстве смогли заранее ознакомиться с графиком и спланировать отдых, а работодатели – производственные циклы.

Окончательное решение было опубликовано на официальном сайте Кабмина за № 875 от 10.07.2019 года. В документе указаны даты переноса 4 и 5 мая….

Таким образом перенос будет осуществлен

• с субботы 04.01.2020 – на понедельник 04.05.2020;
• с воскресенья 05.01.2020 – на вторник 05.05.2020;

Рассматривая и утверждая даты переносов, законодатели ориентируются на требования статьи 110 Трудового кодекса РФ. В ней сказано, что длительность непрерывного отдыха между двумя трудовыми неделями не может быть меньше 42 часов….

Праздничные дни в январе 2019 оплачиваемые в двойном размере

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни по трудовому кодексу подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

Точные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни (в том числе, января 2019 года) можно прописать в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре.

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере.

А выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст. 153 ТК РФ). Однако инициатива замены двойной оплаты на другой день отдыха должна исходить от работника, а не от работодателя.

Плановый отпуск в январе: что теряется?

Каждому, кто внимательно ведет подсчет личных финансов, нужно учитывать: отпуск оплачивается с учетом среднего заработка за полный год работы перед ним, то есть за все 12 месяцев. Понимая привычку организаций повышать зарплату в начале года лучше всего выждать, пока пройдет побольше времени с повышенной зарплатой, особенно если в это время были премии.

Если же хочется отправиться в путешествие на зимние каникулы, можно взять в счет отпуска пару дней, чтобы продлить отдых до пары недель, этого периода более, чем достаточно для полноценной смены обстановки.

Важно: рассчитывать на оплачиваемые дни в счет отпуска можно только лицам с официальным трудоустройством не меньше полугода. График отпусков составляется заранее, его утверждают начальство, профком и сам коллектив сотрудников

Все отступления возможны только по согласию начальства

График отпусков составляется заранее, его утверждают начальство, профком и сам коллектив сотрудников. Все отступления возможны только по согласию начальства.

Вне плана можно рассчитывать на отпускные дни только в случае права на льготы:

• женщины перед выходом в декрет;
• инвалиды;
• опекуны сирот и детей из детдома;

Как бы ни складывались планы, заявление на отпуск подается не раньше, чем за 2 недели. В этом случае за 3 суток до отпуска можно получать отпускные. Если же отпуск планируется на январь, отпускные должны быть выданы еще в конце декабря.

Новогодние каникулы 2018-2019, график: школы сами корректируют даты каникул

Что касается учеников, тут администрация школ будет самостоятельно решать, сколько выделить дней на каникулы. Такое решение обычно принимается во время собрания управляющего совета, где состоят не лишь преподаватели и администрация, но и родители, и ученики.

В Министерстве просвещения всегда предоставляют рекомендации для разных систем учебы, где берутся во внимание все выходные дни и государственные праздники. Однако администрация учебного учреждения имеет полное право на свое усмотрение вносить некоторые коррективы и изменения

Так, каникулы могут начать раньше или позже на пару дней.

Потому итоговое расписание каникул будет доступным на официальном сайте вашей школы. Однако традиционно, зимой школьникам дают две недели каникул. Учитывая осенние и зимние праздники, администрация может самостоятельно забрать пару дней с одних каникул и добавить к другим.

Зимние каникулы чаще всего начинаются с двадцать шестого декабря и заканчиваются восьмого января. Для первоклассников есть еще дополнительные каникулы, которые обычно назначаются в конце зимы. Такой перерыв нужен для того, чтобы ребенок мог отдохнуть, так, как его маленький организм еще не привык к такой взрослой нагрузке.

Минтруда России разработал предложения о переносе выходных в будущем году. Согласно проекту постановления правительства РФ, в новогодние и рождественские каникулы жители страны будут гулять с тридцатого декабря текущего года по восьмое января будущего года.

Новый год на Руси изначально праздновался первого марта, когда начинали готовиться к весенним сельскохозяйственным работам. Позже точкой отсчета года решили сделать первое сентября. Но в 1699 году Петр Первый, «прорубив окно в Европу», принял указ, согласно которому «впредь лета исчислять» стали с первого января.

Праздновали Новый год, как и сегодня — по ночам. Собравшись всеми родственниками за одним столом, ждали двенадцати часов ночи. Ровно в двенадцать в городах слышались выстрелы вестовых пушек, а в церквях звонили в колокола, говоря о начале праздника.

Декада раздолья: на Новый год 2019 россияне все же отдохнут положенные 10 дней

Новогодние каникулы — время веселое не только для школьников и студентов, но и для людей рабочих, ведь праздник традиционно дарит жителям страны длительные выходные. Несмотря на заявления чиновников об отмене длительных праздничных выходных, в 2018 закон так и не был принят, так что 2019 встретим как положено, отдыхая. 

Несколько праздничных и предпраздничных дней в 2019 году совпадают с рабочими днями. Например, 31 декабря выпадает на понедельник, но будет нерабочим и т.д. Спланировать свой зимний мини-отпуск можно уже сейчас, так как соответствующее Постановление Правительства РФ о выходных и праздничных днях в 2019 году уже есть.

Каникулы на новый год 2020 в России: традиции

В 2020 году новогодние каникулы в России пройдет только в 15 раз, так что практика их проведения совсем недавняя. Однако, несмотря на то, что длинные праздники есть у нас недолго, они уже обросли традициями.

 Загрузка …

Как же мы отдыхаем в Новый год 2020? Какие главные занятия выбрали для себя россияне?

1. Поездки на отдых, в частности за границу. Тот вариант проведения каникул, для которых длинные праздники задумали депутаты Госдумы 15 лет назад. Впрочем, согласно социологическим опросам, подавляющее большинство россиян не имеют денег на такие путешествия. Если поездки и совершаются, то в основном к родственникам в соседний город или село.
2. Занятия спортом, оздоровление организма. Лыжные базы, фитнес-клубы, бассейны и другие спортивные учреждения готовятся к новогодним праздникам загодя, потому что знают: будет аншлаг. Такие праздники многим россиянам доступны и любители здорового образа жизни не упускают возможности вволю покататься на лыжах, скинуть пару лишних кило в спортзале и просто хорошо провести время.
3. Ремонт. Скорее всего, депутаты Госдумы не планировали, что россияне в новогодние праздники начнут массово обновлять интерьеры. Не верите? Сходите в любой строительный магазин накануне Нового года, а также в течение всех зимних каникул. Везде ажиотаж и бурное обсуждение, кто сколько успел переклеить комнат или планирует это сделать до 9 января.
4. Лучшее время для гаданий и загадывания желаний. Считается, что в эти дни даются самые точные предсказания. Гадать можно начинать в ночь с 31-го декабря на 1 января и продолжать вплоть до Крещения, которое отмечается до 19 января.

Интересно: Ежедневный лунный календарь домашних дел на январь 2020

Как и где отдыхают россияне

Большинство наших граждан привыкли проводить новогодние праздники в кругу своей семьи или с родственниками. Некоторые наши земляки посещают своих близких в других населенных пунктах, поэтому для планирования поездки им очень важен, каким будет производственный календарь на январь и будут ли дополнительные выходные дни.

Также актуален этот вопрос для тех, кто собирается отправиться на новогодние каникулы в другие государства. Надо отметить, что поток наших граждан в теплые страны не уменьшается. Уже не редкость среди россиян встречать Новый год на пляже в Египте или Таиланде. Хотя, есть среди наших соотечественников и те, кто любит проводить отдых на горнолыжных курортах Европы. В общем, на Новый год россияне все больше не сидят на месте и отправляются в путешествия.

Нельзя не упомянуть и тех россиян, которые не променяют свою Родину ни на какие заграницы. Они предпочитают отдыхать в пределах России и выбирают наши города и курорты. У нас в стране множество мест, которые стоит посетить и, которые оставляют не меньшие впечатления, нежели зарубежные красоты.

Как формировались новогодние каникулы

Конечно, можно понять недоумение россиян, которые не понимают, почему новогодние каникулы в России стали короче на два дня. Еще не все задались вопросом продолжительности и дней недели, на которые в високосном 2020 году выпадают 1 и 7 января, но те, кто планирует зимний отдых на просторах страны или за рубежом, уже столкнулись с этим.

К хорошему привыкнуть просто, но отказаться от мысли о десяти днях, отведенных для досуга и застолий, придется. Новогодние каникулы в 2020 стартуют с 1 января (31 декабря — рабочий день, только немного укороченный) и заканчиваются 8 января.

Если вернуться в совсем недавнее прошлое, можно вспомнить, как россияне стали отдыхать в десятидневку:

• сначала выходной был только первого января, а 31 декабря и 2 января были обычными рабочими днями;
• через год после того, как появилась Российская Федерация, было принято официальное постановление о втором января как о выходном, в добавление к первому, началу Нового года;
• в 2005 году Правительство России предоставило гражданам страны возможность отдыхать официальным образом целых пять дней – с 1 по 5 января;
• затем включили Рождество Христово, которое отмечается 7 января, чуть позже прибавился Сочельник, 6 января, почитавшийся в царской России не менее Нового года, и 8 января как день отдыха после праздника.

В 2020 году отдыхаем 8 дней вместо обычных десяти, но это не попытка лишить россиян любимых новогодних каникул. Во всем виноват календарь, в котором праздничные дни выпали самым неудобным образом.

Возможно, в этом виноват високосный год, в котором даты сдвинулись из-за лишнего февральского дня. Не стоит огорчаться по этому поводу, в следующем году все будет по-другому, потому что 5 января будет рабочим днем, и его нужно будет компенсировать, а для недостающего, десятого, Минтруда найдет какую-то возможность.

Как отдыхаем на Новый год 2020?

В Трудовом кодексе РФ прописано, что продолжительность новогодних и рождественских праздников составляет 8 дней – с первого по восьмое января. 7 января – Рождество, все остальные дни относятся к новогодним праздникам. В наступающем году россияне получат официальные восемь праздничных дней – с 1.01.2020 по 8.01.2020. Прошлогодние зимние каникулы длились 10 дней, и только в 2014 году в РФ продолжительность праздничных дней составляла всего 8 суток. Специально в 2020-том праздничные дни не сокращали. Все дело в том, что в предыдущие годы к официальным нерабочим дням присоединялись выходные.

В наступающем году, как это было в 2014-том, восьми дням новогодних и рождественских праздников предшествуют два рабочих дня, а после них следует еще два будних дня. Согласно Трудовому кодексу РФ, если между праздничными стоят два рабочих дня, то они не подлежат переносу. Соответственно, эти даты не входят в новогодние и рождественские каникулы.

Итак, как отдыхаем на Новый год:

• 1-8 января – выходные дни;
• 9, 10 января – рабочие;
• 11-12 – выходные;
• 13-17 января – рабочие;
• 18-19 января – выходные;
• 20-24 января – рабочие;
• 25-26 января – выходные;
• 27-31 января – рабочие.

https://youtube.com/watch?v=OQuYQj3JKfk

Новогодние каникулы 2020 у школьников и студентов

Зимние каникулы для учащихся в школах и ВУЗах – это возможность отдохнуть от учебы, отправиться на отдых в другой город или страну, провести время в кругу семьи и с друзьями. Для этого нужно точно знать, сколько длятся новогодние праздники, чтобы спланировать свое свободное время.

Для студентов зимние праздники – единственные каникулы среди учебного года. В каждом учебном заведении могут устанавливаться собственные временные рамки, когда учащиеся будут отдыхать. Зимняя сессия обычно начинается в конце декабря и продолжается несколько недель, в зависимости от того, какой в учреждении образования установлен учебный план.

Школьные каникулы начинаются 28 декабря 2019 года и заканчиваются 8 января 2020 года. Дети и родители с нетерпением ждут зимних праздников, планируют дальние поездки, заранее бронируют путевки на всю семью

Важно знать, сколько дней продлятся каникулы, поскольку в школах существует разная система обучения: по триместрам или семестрам. Окончательное решение по поводу продолжительности зимних каникул принимает руководство школы, гимназии, лицея

Но при этом должны учитываться распорядок учебного времени в заведении, а также нормы и правила, установленные Министерством просвещения.

Будет ли перенос январских выходных на другие месяцы?

Согласно Постановления Правительства в наступающем году ожидается два переноса выходных дней на рабочие:

• 4 января меняется с 4 мая;
• 5 января переносится на 5 мая.

Новогодние праздники продлятся с 1 по 8 января включительно, 7 января православные отмечают Великое Рождество Христово.

Ноябрьские праздники в 2019 году — как отдыхаем

День народного единства и ополчения в России 4 ноября аккурат попадает на понедельник — этот понедельник будет выходным. А уж предшествующие суббота и воскресенье 2 и 3 ноября — так и так выходные по календарю.

Выходит в 2019 году россияне смогут отдохнуть на ноябрьские праздники 3 (три) дня — со 2 по 4 ноября.

Декабрь

И заключительный, декабрь 2019 года. В этот месяц, чтобы вся Россия встретила и отметила Новый год 2020 по календарю получается отдохнуть ни как в предыдущих годах – 10 дней, а всего лишь 8 дней. Так как 1 января выходит на среду. Но может быть там, на верху решат, что 31 декабря – понедельник, не то чтобы сокращенный рабочий день, он даже не результативный. И возможно как-то увеличат январские праздники.

31 декабря — В этот день люди уже настроены на подарки и гулянье, и вовсю готовятся. Всем им не до работы, а уж если они оказываются на рабочем месте, то занимаются всем, только бы не работой.

КАК ОТДЫХАЕМ НА НОВЫЙ ГОД 2018 — ПРАЗДНИЧНЫЕ ВЫХОДНЫЕ

В уходящем 2018 году перед Новым годом будет отдыхать в субботу и воскресенье 22 и 23 декабря, что, конечно, не очень обрадует тех, кто празднует католическое Рождество 25 декабря.

Выходной день с субботы 29 декабря переносится на понедельник 31 декабря. А значит последними выходными 2018 года станут воскресенье и понедельник 30-31 декабря. С этого момента и начнутся самые натуральные Новогодние праздники — 2019 с их походами на Ёлку с детьми и радостным общением с Дедом Морозом и Снегурочкой. А кто-то, наверное, отправится в эти дни на горнолыжные курорты или, наоборот – в теплые страны.

Согласно официальному календарю выходных и праздничных дней, утвержденному Правительством, новогодние каникулы в 2019 году продлятся с 1-го по 8-е января. (37.194.19.122). Новый год 2019 отмечаем с понедельника на вторник, а первым рабочим днем 2019 года станет только среда 9 января.

При этом выходные дни, суббота и воскресенье 5 и 6 января, будут перенесены на четверг и пятницу 2 и 3 мая, соответственно.

В итоге получается, праздновать Новый год этой зимой можно целых 10 дней – с 30 декабря 2018-го по 8 января 2019-го! Некоторые скажут, что так долго отдыхать не надо, но вспомните о детях! У школьников в это время идут зимние каникулы, а значит, у взрослых есть отличная возможность провести первые дни 2019 года со своими детьми.

Кстати, в череде выходных дней января 2019 года надо не забыть отметить 7 января — Рождество Христово.

Следующими выходными днями в январе 2019 года станут 12-13 и 19-20, а также 26 и 27 января.