Зарплатный проект втб: достоинства и привилегии

Что такое зарплатный проект от ВТБ 24

Услуга подразумевает выдачу всем сотрудникам компании специальной мультикарты ВТБ для начисления заработной платы. Все обладатели таких зарплатных карт смогут пользоваться особо выгодными условиями обслуживания и привилегиями от ВТБ. А работодатели существенно облегчат процесс расчета и начисления зарплат, премий и бонусов.

Преимущества зарплатного проекта ВТБ:

• простая процедура подключения проекта, состоящая всего из трех шагов;
• зачисление зарплаты за 15 минут;
• мультикарты для всех сотрудников;
• премиальные карты с персональным обслуживанием 24/7 и Priority Pass для руководителей;
• сниженные ставки по кредитам и ипотеке;
• бесплатное премиальное страхование всех членов семей руководителей;
• кешбэк за покупки до 10%;
• другие привилегии на продукты банка;
• дистанционное управление финансами через «ВТБ Бизнес Онлайн».

Что такое зарплатный проект?

Зарплатным проектом называют взаимодействие банковской организации и учреждения, являющегося по отношению к определённому сообществу специалистов работодателем.

Суть такого сотрудничества в том, что банк организует обслуживание работников учреждения по льготной схеме. Это приводит к увеличению аудитории банка. С другой стороны работодатель существенно уменьшает оборот документации и имеет возможность рассчитываться безналом.

Важно! Зарплатный проект предполагает перевод зарплат на банковские карты сотрудников работодателя.

ВТБ 24 тоже имеет свой инструмент для реализации такого взаимодействия. В этой роли выступает зарплатная карта Gold.

Рассмотрим предмет подробнее.

Виды

Зарплатные карты ВТБ 24 могут относиться к платежным системам Мастеркард или Виза. Мастеркард, как правило, дешевле в обслуживании. В целом же, это обычные дебетовые продукты. На сегодняшний день от банка ВТБ 24 зарплатная карта представлена четырьмя тарифными предложениями. Разница между ними заключается в размере минимальной ежемесячной суммы зачислений, а также в предоставляемых держателю дополнительных услугах.

Классическая

Специально для тех, кто опасается излишних расходов, и нередко задается вопросом, сколько стоит обслуживание того или иного продукта, сообщаем: при ежемесячном зачислении на счет не менее 15 000 рублей, оно будет бесплатным. От ВТБ 24 Кэшбэк на зарплатную карту возвращается  1%  от суммы покупки — особая бонусная программа возврата денег на счет.

Золотая карта ВТБ 24

Бесплатное обслуживание по тарифу «Золотой» осуществляется, если ежемесячно на счет поступает от 40 000 рублей и выше. Благодаря ВТБ 24 Кэшбэк, на зарплатную карту возвращается  3%  от стоимости покупок в магазинах-партнерах. Кроме того, банк бесплатно страхует деньги на счете. Бесплатным бонусом идет один дополнительный пластик.

Платиновая карта ВТБ 24

Платиновая карта ВТБ 24 обеспечивает бесплатное содержание счета, если на него ежемесячно поступает от 80 000 рублей. Возврат денег на карту составляет  5%  от покупки. Комплект услуг по карточке предусматривает страховку во время поездок за рубеж и две бесплатные карты, привязанные к счету, которые могут использовать члены семьи или другие доверенные лица.

Карта «Привилегия»

Открыть зарплатную карту Привилегия и получить бесплатное обслуживание можно, если ежемесячное зачисление будет составлять от 150 000 рублей. Возврат от покупок по ней составит  5% .

Лицевые счета и расчеты по зарплатному проекту без электронного обмена

Чтобы банк мог перевести средства на карты сотрудников, для них должны быть заведены лицевые счета.

Если по зарплатному проекту не будет выполняться электронный обмен документами, то в систему нужно вручную занести номера лицевых счетов, уже открытых в банке. Это можно сделать, например, в форме сотрудника (см. справочник «Сотрудники»), нажав «Выплаты и учет зарплат»:

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Однако заносить счет в форму каждого работника не очень удобно. Программа позволяет ввести лицевые счета пакетным способом. Для этого служит функция «Ввод лицевых счетов».

Зарплата и кадры/ Зарплатные проекты/ Ввод лицевых счетов

Здесь нужно выбрать зарплатный проект и месяц открытия счетов, добавить сотрудников и указать лицевые счета, затем сохранить и закрыть сведения.

Теперь, чтобы перечислить сотрудникам начисленную зарплату, следует создать «Ведомость на выплату зарплаты через банк», выбрать зарплатный проект и нажать «Заполнить». В документе появятся сотрудники, у которых введены лицевые счета по этому проекту и имеется невыплаченная зарплата.

Затем на основании «Ведомости» создают платежное поручение и выполняют перевод средств в банк обычным способом. Кроме того, в банк нужно будет передать зарплатную ведомость на сотрудников.

Необходимая документация

Для подключения к проекту представитель клиента должен обратиться в офис и передать менеджеру следующие бумаги:

• свидетельство о регистрации в ФНС;
• учредительный договор или Устав;
• выписку из ЕГРЮЛ;
• карточку с образцами подписей и оттиском печати;
• документ об избрании руководителя;
• реестр сотрудников;
• паспорт заявителя.

Перечень может быть дополнен по инициативе специалиста, например, лицензией, если клиент занимается предпринимательской деятельностью, требующей разрешения от государственной инстанции.

Уточните, какие документы необходимы в вашем случае, обратившись в банковский офис или позвонив в call-центр ВТБ.

Золотой зарплатный пластик

Данная статья посвящена именно золотой карте

На ней и сконцентрируем внимание. Зарплатная золотая – это высокий клиентский статус и обслуживание с особенными условиями

Visa Gold и MasterCard Gold

Дебетовые карты Gold и от Визы, и от МастерКард не отличаются условиями эксплуатации.

Важно! Фундаментальное требование для клиента, который обслуживается золотым пластиком, – ежемесячный оборот не меньше 40 000 рублей.

Собственно сами условия для золотых Визы и МастерКард:

• период действия – два года;
• ежегодная оплата за эксплуатацию карты – 3 000 руб.;
• ограничение по обналичиванию – 600 000 в день и 2 000 000 в течение месяца;
• комиссия за снятие денег через банкоматы ВТБ отсутствует, но если операция проводится через аппараты других банков, сбор составит 1%;
• дополнительные 150 бонусов в качестве приветствия от программы “Коллекция”, если она будет подключена;
• СМС-информирование по поводу поступления зарплаты бесплатно.

Хотя данные платёжные инструменты имеют меньший срок функционирования, чем тот, что обычно отводится банковским картам, это с лихвой нивелируется привилегиями от ВТБ 24.

Лимиты вполне способны удовлетворить запросы клиента на использование средств на протяжении дня и месяца, а имеющаяся комиссия за снятие через сторонние терминалы незначительна.

Gold от платёжной системы МИР

Карта МИР выпускается бесплатно. В рамках её использования клиент имеет такие условия:

• 750 рублей в год за эксплуатацию карты (при наличии открытого клиентом в ВТБ 24 депозита оплата обслуживания не требуется);
• лимиты по обналичиванию – 100 000 в день и 1 000 000 в месяц;
• изменение PIN – 30 рублей;
• снятие средств через банкомат ВТБ не подразумевает оплаты, снятие через другие терминалы сопровождается комиссионным сбором в 1%;
• сервис СМС-оповещения обходится в 59 рублей в месяц, но первые три месячных периода бесплатны.

Примечание 2. Как уже отмечалось, МИР работает только в России, что для клиента с золотой картой может оказаться существенным минусом. К тому же количество банкоматов данной платёжной системы очень невелико, потому часто приходится посещать офис, если возникает потребность в обналичивании.

Дополнительные услуги

Кроме того, что банк предоставляет возможность открыть расчетный счет, здесь можно воспользоваться дополнительными услугами для бизнеса.

Торговый эквайринг

Банк ВТБ предлагает торгово-сервисным предприятиям услугу торгового эквайринга, которая позволяет принимать в оплату товаров и услуг карты платежных систем Visa International, MasterCard Worldwide, China UnionPay, American Express, JCB, МИР.

Преимущества услуги:

Комиссия за торговый эквайринг зависит от оборота, платежной системы, тарифа и участия в партнерской программе.

В первый месяц и при отсутствии платежей применяется максимальная комиссия. Плата за установку терминала оплачивается через три месяца с момента заключения договора, после того, как банк проведет анализ ежемесячного оборота.

Банк предоставляет следующие виды терминалов:

• стационарные – их устанавливают на рабочее место кассира, подключают через интернет кабель или сотовую связь;
• мобильные – подойдут для кафе, ресторанов и др. Подключаются через wi-fi или сотовую сеть;
• пин-пад – терминал с выносной клавиатурой для ввода данных об оплате.

В ВТБ можно приобрести и POS-комплекты. В них входят: системный блок с программным обеспечением, сканер, монитор, терминал и другие периферийные устройства.

Деньги от покупателей поступают на счет компании на следующий рабочий день за вычетом комиссии.

Интернет-эквайринг

Интернет-эквайринг от ВТБ дает финансовую гарантию и быстрое зачисление денежных средств на расчетный счет, покупатели избавляются от необходимости посещать офис банка для оформления перевода средств и могут оперативно оплатить понравившиеся товары или услуги с помощью банковской карты. К оплате принимаются карты платежных систем Visa International, MasterCard Worldwide и МИР.

Преимущества услуги:

На сайте появляется дополнительный интерфейс для ввода данных о карте. Информация передается по специальным защищенным каналам, соответствующим всем требованиям безопасности. После оплаты деньги с карты покупателя переводятся на счет продавца, чек высылается на электронную почту покупателя.

Деньги, полученные от покупки, перечисляются в течение одного рабочего дня за вычетом комиссии. Стоимость услуги рассчитывается индивидуально для каждого клиента.

Мобильный эквайринг

Подойдет для малого бизнеса. Самый современный способ приема банковских карт, стремительно набирающий популярность. Его ключевой компонент – мобильный терминал, подключаемый к смартфону.

Эта разновидность эквайринга имеет ряд преимуществ для бизнеса:

• простота и компактность – устройство удобно возить с собой, это простое и удобное решение для курьерской службы или такси;
• мобильность – терминал подключается к смартфону без проводов, занимает минимум места и имеет небольшой вес;
• прозрачность платежей – все данные о проведенных операциях фиксируются, электронный чек служит полноценным подтверждением покупки;
• возможность продаж с помощью каталога, подключения периферийных устройств.

Преимущества мобильного эквайринга от ВТБ:

Онлайн-кассы

ВТБ предоставляет компактное устройство “ВТБ касса” в аренду бесплатно.

Вместе с ней клиент получает:

1. Фискальный накопитель.
2. Квалифицированная электронная подпись для регистрации кассы в ФНС.Р
3. Регистрация оборудования в налоговой.
4. Договор с ОФД.

Идентификация оборудования с ФН и договором ОФД стоит:

• 24 500 рублей — 15 месяцев;
• 30 500 рублей — 36 месяцев.

Банк дает возможность подключить услугу “Зарплатного проекта”.

Преимущества зарплатного проекта от “ВТБ”:

• простое подключение за 3 шага;
• премиальная карта с персональным сервисом 24/7 и Priority Pass;
• сниженные ставки по кредиту и специальные условия по ипотеке;
• бесплатное премиальное страхование для всей семьи.

Действуют три тарифа: индивидуальный зарплатный проект для каждого сотрудника, “Базовый” и “Премиум”.

“Базовый”:

• комиссия за зачисление от фонда оплаты труда 1%;
• интернет-банк 24/7;
• выделенная горячая линия 8 800 200-77-99.

“Премиум”:

• комиссия за зачисление от фонда оплаты труда 0%;
• бесплатные снятия средств в любых банкоматах и онлайн-платежи;
• EMV-ридер в Банк-клиенте – бесплатно;
• персональный менеджер.

Подключить зарплатный проект можно не имея расчетного счета в банке “ВТБ”, но мы рекомендуем это сделать, чтобы воспользоваться всеми преимуществами проекта.

Корпоративные карты

Банк выпускает корпоративные карты платежных систем Visa и MasterCard категории Standard и Gold. Пополнение корпоративной карты происходит автоматически с расчетного счета.

Кэшбэк по зарплатной карте ВТБ24

ВТБ24 предлагает пользователям функцию Cash back и на зарплатные карты. Размер возврата составляет до 10% от суммы покупки. В стандартной зарплатной карте держатель должен быть одну из отраслей, расходы на которую наиболее велики. В дальнейшем он будет получать кэшбек именно с покупок в этой отрасли.

Обратите внимание, что именно отраслевой Cash back предусматривает высокий процент возврата, в то время как выбор «на все покупки» ограничивает кэшбэк до 1-2%. Зарплатных карт без функции кэшбек сейчас нет, однако работодатель может выбрать тариф с возвратом менее 1% от суммы покупки

Зарплатный проект: суть услуги

Подсоединение к общей системе автоматизированному переводу зарплаты на карточки значительно функционирование бухгалтерских служб предприятия. Понижает риски возможного мошенничества и повышает производительность отдела бухгалтерии, в разы снижая нагрузку на эту службу.

Специализированные зарплатные проекты являются одним из важных специализаций банковской структуры ВТБ 24. Благодаря такому сервису любое российское предприятие может своевременно и регулярно отчислять зарплату своих работников на пластиковые карточки. При этом как руководители/предприниматели, так и сами работники получают массу бонусов и привилегий от самого банка.

В зарплатном проекте от ВТБ участвуют более 40 000 предприятий

Действующие предложения ВТБ для зарплатных клиентов

Слияние ВТБ и ВТБ 24 дало возможность шагнуть дальше по дороге прогресса и внедрению инноваций высокой технологии. Увеличение базы клиентов предоставило возможность одной банковской организации обслуживать архивные предложения, а именно карту ВТБ 24 зарплатную. На данный момент поддерживается несколько видов пластика, которые были ранее выпущены и находятся в обороте.

Независимо от платежной системы (ВИЗА, МАСТЕРКАРД) пластиковые карты по зарплатному проекту делятся на следующие виды:

1. Классическая;
2. Золотая;
3. Платиновая;
4. Привилегия;
5. Мультикарта.

Первые четыре находятся в архиве компании. Обслуживание не приостанавливается, но за истечением срока действия будет предложено перейти на зарплатную карту ВТБ МИР Мультикарту.

Что же имеем на данный момент?

Классическая

Набор опций минимальный. Подходит для малобюджетных трат и зачислений. Проста в использовании и обслуживании.

• Банковское предложение для тех, кто получает чуть более 15 тысяч ₱.
• Ежегодное индексирование на остаточные.
• Ежемесячное списание за пользование – 0₱.
• 1% кэш бек.
• Зачисления ЗП – 0₱.
• Информация об операциях – 59₱.

Золотая

Предложение для зарплатных проектов с зачислениями от 40 тысяч ₱. Какие условия действуют на данный момент:

• Для бесплатного ежемесячного обслуживания необходимо зачисление средств не менее 40 тыс. рублей.
• Кэш более 8%.
• 3% кэш бек. Функция накоплений милей для поездок.
• Оповещения – 0₱.
• Возможность использовать банкоматы других банков (снятие наличных) без комиссии – 1 раз.
• Оформление дополнительных носителей – 1 карта.
• Бесплатная страховка на случай мошенничества и сбоев в программе банковского обслуживания.

Платиновая

Пластиковая карта с платиновым тарифом подходит для зарплатных проектов, зачисления которых больше 80 тыс. ₱. Спектр функций намного больше, чем в двух предыдущих предложениях.

• Обслуживание стоит – 0₱ при ежемесячных зачислениях от 80000 ₱.
• Пролонгация до 8,5%.
• 5% кэш бек. Дополнительное зачисление бонусов в виде милей с последующей тратой на авиа и ж\д билеты.
• Поступление зарплатных средств на счет – 0₱.
• Оповещение о совершенных операциях – 0₱.
• Бесплатное снятие купюр в других банкоматах – 2 раза.
• Оформление 2 дополнительных карточек.
• Бесплатная страховка, как на территории страны, так и за рубежом.

Привилегия

Кредитный продукт для ежемесячных зачислений от 150 тыс. ₱. Предложение с рядом привилегированных функций.

• Ежемесячные списание за обслуживание карточки – 0₱ при условии зачисления не менее 150000₱.
• Ежегодная пролонгация до 9% на остаточные средства.
• 5% кэш бек за различные покупки. Дополнительные бонусы для покупок билетов в кассах авиа и ж\д – мили.
• Смс о зачислениях – 0₱.
• Смс об операциях – 0₱.
• 3 безкомиссионных снятия в аппаратах выдачи наличных других организаций.
• Оформление дополнительных носителей для семьи – 4 карты.
• Автоматическая страховка по счету в пределах страны и за рубежом от несанкционированных списаний и прочих мошеннических действий.

Мультикарта

Условия зарплатной Мультикарты ВТБ помогли заменить все предыдущие варианты пластика. Что имеем на данный момент:

• Черная премиум карта дает обладателям до 6% годовых ежемесячно при условии остаточных средств не менее 75 тыс. ₱. Суммы меньше пролонгируются ежемесячно на 1 или 2%.
• Безкомиссионные переводы между своими счетами, картами ВТБ и других банков.
• Возврат средств по программе бонусного вознаграждения до 10% за различные покупки. Тратить полученные баллы можно на новые покупки в виде рублевой единицы, на приобретение билетов для поездок на авиа и ж\д транспорте. Подключение кэшбэка происходит автоматически.
• Поступление средств на счет с других банков не облагается комиссией.
• Дополнительные карты для семьи или других заверенных лиц в размере 5 штук с привязкой к одному счету. Количество начисляемых баллов увеличивается и суммируется.
• Возможность хранить валюту в ₱, €, $.
• Опция «Заемщик». При оплате кредитов, ипотеки банк предлагает подключить функцию, которая поможет снизить ставку по кредиту, сумму ежемесячного платежа.
• Обслуживание дебетовой карты ежемесячно – 0₱.

Банк предлагает два вида зарплатной карты. Обычная «Мультикарта» и «Мультикарта Тройка». Преимущества второй в том, что с помощью нее можно совершать такие же поездки по Москве и МО, как и при помощи обычной «Тройки». Практичность и удобство: не нужно пополнять проездную карточку, считать поездки.

Настройка зарплатных проектов в 1С

Зарплата и кадры/ Справочники и настройки/ Зарплатные проекты

При заключении договора с банком нужно создать в справочнике 1С 8.3 новую позицию — зарплатный проект. В нем следует указать банк, выбрав его из встроенного в 1С банковского классификатора. В поле «Название проекта» (внизу формы) автоматически появится наименование банка, при необходимости название можно изменить вручную.

Если по данному проекту не предусматривается электронного обмена с банком, то не нужно ставить отметку «Использовать обмен электронными документами». Тогда остальные реквизиты будут недоступны.

Формат и кодировка файла устанавливаются по умолчанию, возможен выбор других значений из предлагаемого программой списка.

Преимущества зарплатных предложений

Обладателям зарплатных карточек ВТБ Банка Москвы доступны следующие преимущества:

• Большое количество терминалов самообслуживания для снятия наличных;
• Возможность оформления нескольких дополнительных карточек, привязанных к основному счёту держателя;
• Беспроцентная оплата коммунальных услуг;
• Возможность оплаты проезда в общественном транспорте (московское метро, наземный московский транспорт ГУП «Мосгортранс» по специальным тарифам);
• Для участников зарплатного проекта существует возможность льготного периода в 50 дней при оформлении кредитной карты;
• Основные банковские продукты предоставляются таким клиентам на более лояльных условиях;
• Владельцы таких карточек имеют возможность бесплатного подключения овердрафта;
• Средства в терминалах снимаются без дополнительных комиссий;
• Финансы на счету застрахованы;
• Бесплатное обслуживание зарплатных карт ВТБ Банка Москвы при ежемесячном пополнении счёта;
• Не взимается плата за СМС-информирование;
• Бесплатные переводы через онлайн-банкинг;
• Существует возможность начисления процентов на остаток по счёту при подключенной услуге «Накопительный счёт»;
• Владельцы телефонов с поддержкой технологии «NFS» могут оплачивать товары на кассе с помощью своего смартфона.

Разновидности зарплатных карт от ВТБ 24

Классическая зарплатная

Это самый оптимальный вариант, которым пользуется более 85% всех владельцев зарплатных карт. Такая популярность связана с тем, что за использование такой карты не нужно платить никаких лишних расходов в том случае, если на счет, каждый месяц поступает не менее 15 тысяч рублей.

Классическая карта

Помимо всего прочего, этот тип карты также имеет достаточно приятную программу лояльности от банка в виде возврата процента за покупку, а именно «cashback» в размере 1% от любой покупки, что была оплачена картой.

Золотая зарплатная

Для привилегированных клиентов, актуальна будет зарплатная золотая карта ВТБ 24, которая также имеет ряд своих преимуществ. Если каждый месяц на счет карты поступает не менее 40 тысяч рублей, тогда плата за ежегодное обслуживание не будет взыматься.

Золотая карта

Платиновая зарплатная

Следующей является платиновая карта ВТБ 24, которая предоставляет еще более интересные и выгодные услуги, но и подразумевает некоторые требования. Так например, для бесплатного обслуживания карты, каждый месяц на ее счет должно поступать не менее 80 тысяч рублей.

Платиновая карта

Помимо стандартных услуг, по этой карте также предусматривается возврат средств от покупок в размере 5%. Также предусмотрена бесплатная страховка средств во время поездки за границу и возможность бесплатного открытия 2-х бесплатных пластиковых карт, которые будут привязаны к единому счету, поэтому целесообразно их оформить на членов семьи.

Привилегия зарплатная

Если вам ежемесячно будет поступать на карту не менее 150 тысяч рублей, тогда актуально будет оформить для себя ВТБ 24 онлайн зарплатную карту «Привилегия». Помимо встроенной системы возврата средств за покупки в размере 5%, этот пакет подразумевает и другие удобные услуги, среди которых, нельзя не отметить: консьерж-сервис (который именуется «Priority Pass»), бесплатная информационная помощь в плане подключения/отключения/пользования разными услугами.

Карта «МИР»

Самая популярная карта среди клиентов

Еще год назад (в апреле 2017), Госдума РФ приняла закон об обязательном переводе всех бюджетников на зарплатные карты Мир ВТБ 24 для получения:

• пенсий;
• зарплаты;
• пособий;
• стипендий.

На пользование этой картой были переведены соответствующие категории граждан, включая: лица, которым по закону обязаны пособия, сотрудники бюджетного сегмента, пенсионеры, студенты, государственные служащие.

Данная карта практически ничем не отличается от всех остальных, а функциональные возможности даже превосходят международные MasterCard и VISA. Но она имеет и значительный минус, который заключается в том, что карту невозможно использовать за пределами Российской Федерации.

Оформление ипотеки в ВТБ

Процедура оформления ипотеки и сбора необходимых документов для зарплатных клиентов ВТБ происходит в более упрощенной форме.

Некоторые заемщики не могут официально подтвердить свой доход. В данном случае им предлагается оформить кредит по паспорту и СНИЛС. Процентная ставка по такому кредиту будет намного выше.

Если же заемщик является клиентом банка ВТБ, то сотрудники могут в любой момент взять справку об активности его личного счета. Ипотека будет одобрена при условии, что ежемесячный платеж по кредит не превышает 40% от ежемесячного дохода. Справку о доходах в данном случае предоставлять не нужно.

Необходимые документы для получения ипотечного кредита:

• заполненная заявка (можно заполнить на официальном сайте банка или в ближайшем отделении);
• паспорт гражданина Российской Федерации;
• документ для подтверждения личности (по требованию);
• при взятии кредита под залог имущества необходимо предоставить соответствующие документы на право владения данным имуществом.

Виды вознаграждений в рамках действующих опций

В настоящее время клиентам ВТБ 24, получающим зарплату на пластиковую карту доступно 7 различных опций. Примечательно, что подключать новую можно каждый новый месяц. Список дополнительных опций представлен ниже.

Заёмщик

Если у физического лица, имеется кредит или ипотека в банке ВТБ, он может подключить данную услугу, и со временем снизить установленную процентную ставку по займу. Подробную информацию можно посмотреть по .

Авто

С этой опцией клиенты получают кэшбэк до 10% от затраченной суммы на заправках и парковках. Размер бонусов зависит от того, сколько всего денег было потрачено за 30 дней.

5000 — 15000	2%
15000 — 75000	5%
больше 75000	10%

Рестораны

Работает по описанному выше принципу. Только Cash back начисляется за оплату счетов в ресторанах и кафе, а также за покупку билетов в культурные заведения.

Сбережения

С данной услугой увеличивается размер надбавки на открытый накопительный счёт. Размер процентов рассчитывается от общей суммы затрат, и может составлять от 0,5 до 1,5 %.Курс списания накопленных баллов — 1 бонус = 1 рублю.

Примечательно, что вознаграждение не имеет срока действия. Пользоваться кэшбэком можно пока не будет расторгнут договор на обслуживание зарплатной карты ВТБ.

РКО в Банке ВТБ: тарифы для юридических лиц

Есть шесть весомых преимуществ, благодаря которым вы уверенно выберете для сотрудничества банк для предпринимателей ВТБ:

• В банке ВТБ можно открыть выгодно р/с компании, участвующей в госзакупках.
• По факту проведения любой операции вам на телефон направят уведомление.
• Мобильный и интернет-банк позволят контролировать движение средств на счету из любого места на Земле.
• ВТБ оправдывает изначальное название «Внешторгбанка» и предлагает выгодные условия для работы в рублевой или инвалютной зоне.
• Получите бизнес-карту, пользуйтесь наличными, когда нужно.
• Заключайте договора на эквайринг, валютный контроль и другие услуги, полезные вашему бизнесу.

Услуги по сопровождению валютных сделок

В банке сформировано позитивное пространство для деятельности ИП, ООО, работающих на внешнем экономическом рынке. У клиентов есть доступ к операциям по открытию валютного счета, обмену валюты, совершению платежей в пользу контрагентов. Банк работает со всеми ходовыми видами валют, включая евро, доллар, юань и т.д. В тарифной сетке есть специальное предложение для предприятий, у которых валютные сделки составляют большую часть расчетно-кассового обслуживания.

Зарплатный проект

Вы как руководитель компании заключаете договор с ВТБ о перечислении заработной платы сотрудникам. Банк выпускает именные карты, выдает их работникам бесплатно и ежемесячно переводит на счет заработанные деньги.

Два пакета услуг для з/п клиентов:

1. Базовый – для небольших фирм с зарплатой работников около 10 000 рублей. Комиссия за обслуживание составляет 1%;
2. Премиум: для средних и крупных компаний. Комиссия не предусмотрена.

Обслуживание карты обойдется бесплатно, если траты в месяц составляют не менее 5 000 рублей. Не оплачивается также снятие наличных и пополнение счета через банкоматы других банков. Выдача кредитов и овердрафта производится на льготных условиях.

Эквайринг в ВТБ

Сервис разработал для компаний, планирующих принимать оплату за товары и услуги банковскими картами. В зависимости от специфики бизнеса можете выбрать вид обслуживания:

Общая суть зарплатного проекта в банках

Данная программа уже успешно показала и зарекомендовала себя, как эффективный проект, предназначенный для работодателей. Но достаточно много выгоды приносит зарплатный проект и рядовым гражданам, работающим в таких организациях. К основным преимуществам участия в данном направлении, специалисты относят следующие моменты:

Для работодателей:

• значительное упрощение выдачи зарплаты;
• существенное снижение нагрузки на работу бухгалтерского отдела;
• большая экономия времени для перечисления зарплаты и финансов (услуги инкассации теперь не нужны).

Для работников:

• бесплатное обслуживание карточек;
• отсутствие долгого ожидания в кассу;
• удобство оперирование полученными деньгами;
• уменьшение бумажной волокиты при оформлении ипотеки;
• участие с помощью пластика в акционных программах, проводимых банками;
• значительные льготы, предоставляемые банковскими организациями для дальнейшего кредитования.

Преимущества зарплатных проектов

Это интересно: Как активировать кредитную или дебетовую карту Сбербанка: в общих чертах

Выгодные условия по ипотеке для зарплатных клиентов банка ВТБ

Оформление ипотечных займов обычно подразумевает очень много условий:

• сбор огромного количества документов;
• большая сумма первого взноса;
• долгий срок выплаты кредита.

В случае оформления таких крупных займов клиенты заинтересованы в подборе наиболее выгодных для них условий. Если ипотечный кредит оформляет участник зарплатной программы, банк ВТБ обеспечивает выгодные условия:

• Ставка по займу снижена на 0,3% в рублях и на 1% в другой валюте.
• Нет необходимости в поручителях.
• Справка о доходах не нужна.

Учитывая все привилегии, для участников программы «Зарплатный проект» в банке ВТБ представлены самые подходящие условия для ипотечного кредитования. Клиенты могут воспользоваться любым кредитным продуктом банка.

Держатели банковских карт для зачисления зарплаты от банка могут рассчитывать на одобрение по заявке по всем ипотечным программам ВТБ. При этом по любому кредитному продукту ставка будет снижена на 0,3%. Первоначальный взнос необходим только при оформлении займа на жилье. Он составляет 10% от суммы предоставляемого займа.

По программам «Новостройка», «Вторичное жилье», «Чем больше жилье, там меньше платишь» предоставляются такие условия:

• Сумма кредита может достигать 60 000 000 руб.
• Кредитная ставка по данным программа колеблется от 8,9 до 9,6 процентов.
• При наличии недвижимости можно взять нецелевой кредит под ее залог до 15 000 000 руб. при ежегодной переплате по кредиту 11,1 процентов.

При военной ипотеке можно взять 2 435 000 руб. под 9,3%.

Узнать все условия кредита и сумму ежемесячного платежа можно при помощи калькулятора на официальном сайте ВТБ. Для этого нужно просто внести стоимость приобретаемой недвижимости, сумму первого взноса и свой ежемесячный доход. Если вы являетесь зарплатным клиентом банка, обязательно укажите это в калькуляторе.

Преимущества сотрудничества с ВТБ 24

Выгода перед другими банками заключается в том, что:

• Отсутствуют комиссии, когда переводят зарплату на карту сотрудникам.
• Эмиссия и обслуживание карточек бесплатное.
• Открывается счет вам бесплатно.
• Все регионы Российской Федерации обслуживаются на одинаковых условиях,
• Существует сервис в режиме онлайн для всех – Банк-Клиент.
• Программа Коллекция позволяет накапливать бонусы.
• Снимать денежные средства можно в других банках бесплатно,
• Предоставляется услуга Бизнес-карта.
• Предоставляется пакет услуг Бизнес-онлайн всего за 1 рубль.

Надежность банка ВТБ 24 объясняется его государственной поддержкой. Ровно 36000 российский и иностранных предприятий выбрали в партнеры банк ВТБ.

Привилегии

Годовое обслуживание пакета Привилегия обойдется руководителям компаний в 0 рублей. Оформление данного пакета также будет бесплатным. Также будут предоставлены:

• Индивидуальный подход в сети офисов класса Премиум.
• Персональное обслуживание с личным менеджером.
• Повышение учетной ставки по 5 валютам.
• Особые условия на перечень продуктов и банковских услуг.
• Дополнительные карты высокого статуса.
• Полисы класса Премиум + включение детей в страховку.
• Ожидание самолета в VIP залах.

Сервис

ВТБ банком будут предоставлены:

• Точная перепроверка всех реестров и устранение всех неполадок.
• Доведенный до автоматизма обмен данными между организацией и банковским учреждением.
• Обучение сотрудников организации нюансам зарплатного проекта.
• Круглосуточная консультация личного менеджера по зарплатному проекту.

Охват

Филиалы одного из крупнейших банков Российской Федерации имеют широкий охват:

• 14000 банкоматов с довольно высоким уровнем доступности.
• Система пополнения банкоматов в соответствии с выплатами заработных плат.
• Более 1000 офисов в более чем 72 регионах РФ.

Оперативность

ВТБ 24 имеет уникальный проект – зарплатный проект “под ключ” всего за семь дней. Его особенности заключаются в следующем:

1. Соглашение с ВТБ 24. Согласовываются все финансовые детали. Организация предоставляет справки о своей платежеспособности. Подписывается соглашение на реализацию данного проекта с помощью электронного оборота документов. Занимает 3 рабочих дня.
2. Программная подоплека. Программа по зарплатному проекту скачивается с сайта, создается личный кабинет и электронный ключ. Занимает 1 рабочий день.
3. Эмиссия зарплатной карты. Весь перечень сотрудников подается через личный кабинет. Обработанная информация будет представлена Вам в виде отчета. Занимает 1 рабочий день.
4. Получение карты. Заключение соглашения с каждым работником. Каждый сотрудник теперь клиент ВТБ банка. Занимает 1-2 рабочих дня.

Зарплатный проект «под ключ» за 7 дней

Как активировать карточку

Во избежание мошеннических действий, новые карточки выдаются клиентам в неактивном состоянии. Чтобы провести активацию необходимо получить уникальный пин – код. Для этого есть два простых способа:

После того, как код получен, карту необходимо вставить в любой банкомат, и ввести выданную комбинацию цифр. Активация зарплатной карты ВТБ происходит автоматически. Примечательно, что клиент может изменить ПИН в любое время при помощи платёжного терминала. Смена кода осуществляется без начисления комиссии.

Для того, чтобы посторонние лица не могли воспользоваться карточкой, при её утере, не рекомендуется писать ПИН–код на одной из её сторон.