​сколько платят в банках

Оплата труда

Компании, где можно работать банкиром

Банковское сообщество – в числе лидеров по зарплатам, уровень которых зависит от занимаемой должности, величины банка. Портал Bankir.ru сообщает, что зарплаты банкиров растут быстрее инфляции.

Ступеньки карьеры и перспективы

Высшее образование является необходимым условием для карьеры и стартовой площадкой к профессионализму. Начать карьеру в банке можно с должности сотрудника службы клиентской поддержки, делопроизводителя, помощника бухгалтера. Зарплата начинающего специалиста, как правило, невысокая. Но зато присутствует возможность карьерного роста. Продвижение вверх по служебной лестнице банкира во многом зависит от усилий самого работника, опыта работы, уровня профессионального развития. В течение года можно стать менеджером среднего звена (руководителем отдела). При определенных способностях и стремлении есть возможность стать руководителем филиала банка, заместителем главы банка, директором банка.

Знаменитые банкиры

Майер Амшель Бауэр (Ротшильд) (1744–1812) – основатель международной династии банкиров, основатель банка во Франкфурте-на-Майне. Дело продолжили пять его сыновей: Амшель Майер, Соломон Майер, Натан Майер, Кальман Майер, Джеймс Майер. Братья создали за 20 лет крупнейший в мире международный банковский консорциум в крупнейших городах Европы (Париже, Лондоне, Вене, Неаполе, Франкфурте-на-Майне).

Пибоди (Peabody) Джордж (1795–1869) – коренной американец. В середине XIX века его банк с помощью капитала Старого Света финансировал промышленное развитие молодой республики. Без Пибоди экономика США развивалась бы не столь быстрыми темпами. И уж совершенно точно, без Пибоди не появилась бы империя Дж. П. Моргана.

Герберт Степич (нем. Herbert Stepic), родился 31 декабря 1946, Вена) – австрийский банкир. Герберт Степич создал уникальную сеть банков РЦБ и Райффайзен Интернациональ.

Геращенко Виктор Владимирович родился 21 декабря 1937 г. в Ленинграде. Профессор, доктор экономических наук. Председатель Центрального Банка России в годы перестройки. В марте 2002 года его сменил на этом посту Сергей Игнатьев. Виктор Геращенко работал в Международном валютном фонде, Международном банке реконструкции и развития, Многостороннем агентстве по гарантиям инвестиций, в Европейском банке реконструкции и развития. В декабре 2003 года был избран депутатом ГД четвертого созыва.

Портет идеального банкира

Известного банкира Евгения Бернштама несколько лет назад в интервью спросили, кто такой банкир. Он ответил, что «банкир – это, прежде всего, вменяемый человек». Современный банкир должен иметь хорошее профильное образование, уметь разбираться не только в банковских продуктах, но и в жизни, прекрасно знать психологию людей. Ему необходимо обладать конструктивным мышлением и быть консерватором в хорошем смысле слова

Очень важное качество для банкира – умение эффективно работать в команде. Необходимо иметь собственную позицию, вести определенный стиль жизни, расширять свой кругозор, уметь заставлять себя идти к цели и самосовершенствоваться

Некоторые клиенты могут дать фору по экономической грамотности многим банкирам. И если экономически образованный клиент сталкивается с неосведомленностью сотрудника банка, он перестает уважать, но не самого сотрудника как личность, а банк, с которым этот сотрудник ассоциируется в сознании клиента. Чем профессиональнее, последовательнее и целеустремленнее сотрудники, тем успешнее банк, в котором они работают, тем динамичнее и увереннее развивается банковская структура государства.

Интересные факты

Профессиональные праздники:

2 декабря Ассоциация российских банков объявила Днем банковского работника (с 2004 г.). К этому дню приурочено проведение ежегодного Международного финансового форума, на котором проходит обсуждение важнейших аспектов развития международной банковской системы и мировых финансовых рынков. А лучшие сотрудники банков в этот день получают Почетные нагрудные знаки Ассоциации. 

2 декабря – самая подходящая дата для установления банковского праздника. В этот день в 1990 г. были приняты законы «О Центральном Банке Российской Федерации» и «О банках и банковской деятельности». С этого дня началась новейшая история банковского дела в России.

Доходы в России

Средняя зарплата банковских служащих по стране – 45000 руб. ($754).

Максимальный оклад – 286000 руб. ($4796), светит только опытным специалистам и руководителям отделений.

По крупным городам РФ оклад составляет (в руб.):

• Москва – 60000 ($1006);
• Санкт-Петербург – 57000 ($956);
• Владивосток – 50000 ($838);
• Красноярск – 48000 ($805);
• Казань – 45000 ($755);
• Нижний Новгород – 44000 ($736);
• Новосибирск – 42000 ($704);
• Екатеринбург – 41000 ($688);
• Пермь – 40000 ($671);
• Самара – 38000 ($637);
• Воронеж – 36000 ($604).

Доходы банкиров сильно отличаются друг от друга по размеру, в зависимости от занимаемой должности (в руб.):

• коммерческий директор – 93333 ($1565);
• финансовый директор – 81667 ($1370);
• брокер – 78000 ($1308);
• начальник банковского отделения – 77500 ($1300);
• инвестиционный менеджер – 75000 ($1258);
• кассир – 68667 ($1151);
• банкир – 65000 ($1090);
• финансовый советник 59667 ($1000);
• ипотечный консультант – 50417 ($845);
• банковский работник – 41167 ($690).

В коммерческих банках зарплата молодого служащего соответствует 25 тыс. руб. ($419).

Максимальный оклад платят финансовому директору – 100 тыс. руб. ($1677), его заместителю – 83333 руб. ($1397), а бухгалтеру – 97667 руб. ($1638).

Как построить карьеру в банке

Если вы строите карьеру с нуля, то для начала можете рассчитывать на низкооплачиваемые должности, например, устроиться помощником бухгалтера, делопроизводителем или сотрудником отдела поддержки клиентов.

Имея специфические знания, образование и особые личностные качества, молодой специалист может быстро продвинуться по карьерной лестнице и, как вариант, менее, чем за год стать менеджером среднего звена.

Для карьерного роста в банке сотрудник получает дополнительные знания на вебинарах, тренингах и семинарах. Обычно такие мероприятия устраивает сам работодатель на своей территории или отправляет сотрудников в учебные центры. Постоянно развиваясь, у сотрудника есть все шансы продвинуться по карьерной лестнице и стать руководителем отделения, заместителем или директором. Отличная перспектива, не так ли?

Какое образование нужно для работы в банке

Для получения профессии можно окончить:

1. ВУЗ;
2. техникум или колледж;
3. курсы по банковскому делу.

Но никто не мешает в дальнейшем получить высшее образование по специальности с экономическим профилем, что сделает из вас специалиста более высокого уровня.

Можно ли работать без образования?

Иногда банки принимают сотрудников без образования, но тогда не стоит рассчитывать на высокооплачиваемую должность. Хотите рост – нужно учиться, выбор большой (от курсов до университета).

На что рассчитывать новичку без опыта

Новичку в банковском деле изначально стоит рассчитывать на «простые» вакансии, такие как помощник финансового аналитика, консультант, менеджер по продажам продуктов банка, операционист. Но со временем все может поменяться, взять к примеру опыт основателя династии банкиров Майера Ротшильда, который начинал свой путь с весьма небольшого заработка.

Без опыта проще всего стать работником Сбербанка или получить должность в другой крупной компании. В небольших организациях вакансий меньше.

В сочетании с обучением на смежные профессии типа страхования, экономики и бухучета велики шансы получить престижную должность.

Удостоверения или сертификаты можно получить на базе основного образования на курсах подготовки за несколько месяцев.

Круг обязанностей специалиста

Обязанности банковского работника зависят от функций отдела, к которому относится специалист. В основном, это работа с клиентами: консультирование по кредитным продуктам, обслуживание банковских карт, финансовая аналитика, прогнозирование, планирование. Как и в любой работе, банкир имеет конкретные должностные обязанности и несет ответственность за их исполнение. Выполнение стандартов и норм банковского сервиса — важная часть продуктивной работы всего учреждения.

Какими личными качествами должен обладать работник банка

Сотрудник любого подразделения должен обладать специфическими знаниями и уметь общаться с людьми. От качественной реализации сервисных стандартов зависит успех работы целого банка.

Данные специальности подходят людям, которые:

• Обладают хорошей памятью;
• Стрессоустойчивые;
• Целеустремленные;
• Быстро обучаются новому;
• Могут аналитически мыслить;
• Ответственные, скрупулезные;
• Умеют контактировать с людьми;
• Трудолюбивые, упорные.

При наличии этих качеств можно достичь больших результатов в банковском деле.

Плюсы и минусы профессии банкир

Со стороны кажется, что работа в банке является заманчивой. А как на самом деле? Рассмотрим плюсы и минусы профессии банкир.

Плюсы:

• Хорошая заработная плата;
• Банкиры востребованы в каждом уголке страны;
• Карьерный рост;
• Премии за отлично выполненную работу;
• Комфортный офис и условия труда;
• Работать в банке — престижно;
• Предоставляется полный соцпакет.

Минусы:

• Высокая материальная ответственность;
• Не всегда нормированный рабочий день;
• В начале карьеры – низкая зарплата, однообразная работа;
• Необходимость обязательно соблюдать дресс–код.

Стоит ли идти работать в банк?

Размышляя над вопросом, в какой банк пойти работать и стоит ли вообще идти работать в банк, нужно взвесить все плюсы и минусы банковского дела и принять осознанное решение.

Чему можно научиться, работая в банке:

• командной работе на результат;
• грамотной подаче информации по продуктам банка;
• пониманию и применению законодательства в сфере финансовых услуг.

Помимо этого, весомым аргументом при принятии решения является заработная плата.

Почему люди не нужны

Большинство опрошенных «Минфином» банкиров заявили, что вынуждены экономить, поскольку их структуры стали намного меньше зарабатывать, чем до карантина.

Вот полный список причин, названных руководителями банков:

Убыточная деятельность банка и требование акционеров максимально сократить расходную часть бюджета. Из 75 действующих в Украине банков «минусовый» финансовый результат в первом полугодии 2020-го показало 16.

Резкое сокращение доходов банка в январе-июне и плохой прогноз на второе полугодие 2020 года. Руководство осознает, что вот-вот покажет убыток, и хочет побольше сэкономить, чтобы максимально оттянуть этот момент.

Сворачивание некоторых видов деятельности из-за эпидемии коронавируса. В банках поняли, что в разгар карантина им лучше не предоставлять определенные услуги или остановить запуск новых проектов. Потому решили быстро законсервировать ненужные направления, уволив по ходу персонал, который ими занимался.

Закрытие убыточных или малоприбыльных отделений: по данным НБУ, во втором квартале было прикрыто 334 банковских отделения.

Сокращение ненужного персонала, который обнаружился во время карантина. Руководство в банках выводило в простой отдельных менеджеров, а иногда целые отделы целиком. А за время их отсутствия поняло, что в данный момент они не жизненно необходимы, и что банк может обойтись без них.

Диджитализация и перевод ряда услуг на удаленные каналы. Активное внедрение IT-решений и продуктов, позволяющих обслуживать банковских клиентов дистанционно, позволило серьезно сократить ручной труд и число задействованных работников.

Интересно, что в Нацбанке из всего перечисленного вспомнили только две причины — закрытие отделений и развитие технологий. При этом там ни слова не сказали об убытках банков: уже зафиксированных и тех, что будут увеличиваться в будущем из-за неплатежей по кредитам. 

«В связи с быстрым развитием технологий дистанционного обслуживания потребность в банковских отделениях постепенно сокращается. А с сокращением количества отделений уменьшается и количество персонала, который их обслуживает. Кроме того, банки постоянно занимаются оптимизацией своей сети, закрывая неэффективные отделения. Эта тенденция началась еще до введения карантина и ограничительных мер для предотвращения распространения коронавируса covid-19», — такой комментарий дала пресс-служба Нацбанка по запросу «Минфина».

Образование

Сложнее соискателю, не имеющему опыта работы. Здесь нужно будет сосредоточиться на личных качествах и умениях. Можно привести примеры производственной практики в банке во время обучения в ВУЗе, и прописать каких успехов он достиг там. Ведь каждый когда-то начинал свою трудовую деятельность без опыта работы. Новичкам также можно трудоустроится, пусть не на самую престижную работу, но дальнейшее продвижение по служебной карьере уже будет зависеть от него.

Достижения:

Заполняя такой раздел резюме, нужно остановиться на конкретных личных успехах, которых добился соискатель, осуществляя трудовую деятельность на предыдущих местах работы. Здесь нельзя обойтись общими фразами, нужно отобразить конкретные показатели, с отображением цифр, поэтому данный раздел должен быть заполнен, например, следующим образом:

• Осуществление контроля выполнения договоренностей между банком и клиентом;
• Проведение анализа кредитоспособности потенциального заемщика;
• Ведение учета кассы и составление прогноза оборота денежных активов;
• Ведение картотеки документов;
• Выполнение сделок на рынке кредитования;
• Формирование выписок со счетов;
• Оформление платежных карт.

Из определения профессии «банкир» следует, что это сотрудник финансово-кредитного учреждения, который имеет высокую квалификацию и выполняет различные операции с денежной наличностью и счетами. Обычно его работа предполагает прямое или косвенное взаимодействие с клиентами (частными, корпоративными, субъектами бизнеса) посредством предоставления им широкого спектра услуг.

Описание профессии

Ранее стало известно, что Сбербанк начнет возвращать сотрудников в офис с понедельника 18 мая. Собеседники РБК сообщили, что на работу в привычном режиме смогут вернуться 30% рядовых сотрудников и 70% руководителей. Исключение составят работники старше 65 лет, а также имеющие хронические заболевания.

Банкир обязан владеть навыками составления отчетов, ведения учета банковских операций и оформления документации, разбираться в методах защиты банковской информации и уметь применять их на практике, владеть деловым этикетом.

Важные качества

В настоящее время получить образование можно практически в любом ВУЗе. Для этого нужно поступить на финансовый или экономический факультет. Лучше выбрать специальность «Банковское дело» или «Финансы и кредит».

Рекомендуем прочесть: Проезд на общественном транспорте в москве для чернобыльцев

Внутренний аудитор, в частности, указывает на существующие недостатки в системе контроля и оценивает, насколько качественно сотрудники выполняют свои обязанности. Для чего все это делается? Главная цель – выявить источники потенциального убытка.

Кредитный эксперт – это тот человек, от которого всецело зависит, получите вы в конце концов заем или нет. В своей работе он руководствуется внутренней политикой банка и своей оценкой платежеспособности клиента. На основе этих двух критериев он принимает решение – предоставить кредит или отказать.

Операционист

Кроме того, финансовый аналитик отслеживает рыночные тенденции, рассчитывает важные показатели в области экономики, дает оценку рискам и на основании полученных результатов разрабатывает рекомендации для руководства. Они касаются планирования деятельности банковского учреждения, результативного вложения финансов и повышения уровня.

Работодателю важны как личные, так и деловые качества сотрудника. Какие способности важнее? Как отнестись к отрицательным чертам? Для каждой профессии важны свои характеристики. О том, как сделать правильный выбор и как оценить будущего работника, расскажем в нашей статье.

Знаменитые банкиры

Майер Амшель Бауэр (Ротшильд) (1744–1812) – основатель международной династии банкиров, основатель банка во Франкфурте-на-Майне. Дело продолжили пять его сыновей: Амшель Майер, Соломон Майер, Натан Майер, Кальман Майер, Джеймс Майер. Братья создали за 20 лет крупнейший в мире международный банковский консорциум в крупнейших городах Европы (Париже, Лондоне, Вене, Неаполе, Франкфурте-на-Майне).

Пибоди (Peabody) Джордж (1795–1869) – коренной американец. В середине XIX века его банк с помощью капитала Старого Света финансировал промышленное развитие молодой республики. Без Пибоди экономика США развивалась бы не столь быстрыми темпами. И уж совершенно точно, без Пибоди не появилась бы империя Дж. П. Моргана.

Герберт Степич (нем. Herbert Stepic), родился 31 декабря 1946, Вена) – австрийский банкир. Герберт Степич создал уникальную сеть банков РЦБ и Райффайзен Интернациональ.

Геращенко Виктор Владимирович родился 21 декабря 1937 г. в Ленинграде. Профессор, доктор экономических наук. Председатель Центрального Банка России в годы перестройки. В марте 2002 года его сменил на этом посту Сергей Игнатьев. Виктор Геращенко работал в Международном валютном фонде, Международном банке реконструкции и развития, Многостороннем агентстве по гарантиям инвестиций, в Европейском банке реконструкции и развития. В декабре 2003 года был избран депутатом ГД четвертого созыва.

Сколько получают в банке менеджеры среднего и высшего звена

Сотрудники, работающие в вышеперечисленных отделах, относятся к среднему звену. Высшее звено представляют управляющие отделами и банком и совет директоров. Их заработная плата зависит от эффективности и прибыльности банка или отдела. Более всего востребованы работники низшего сегмента: кассиры и операционисты, работающие с людьми.

Доход в Москве

Уровень зарплат в Москве, по данным с сайта вакансий HH.ru, в зависимости от должности, в рублях за месяц:

• Кредитный специалист – от 40 000;
• Старший менеджер – 70 000;
• Начальник отдела корпоративного кредитования – 130 000-180 000;
• Операционист – 25 000-50 000;
• Казначей – 55 000;
• Аналитик кредитный – 120 000-150 000.

По данным портала Trud.com, больше всего в 2021 году получает коммерческий директор

Зарплата в регионах

В остальных городах России востребованы в основном служащие нижнего и среднего звена, согласно информации, взятой с сайтов по поиску работы HH.ru и Trud.com. Это отражается на величине среднего цифр, которые зарабатывают в банке сотрудники.

На сентябрь 2019 год больше всего открытых вакансий для банкиров в Московской области

Средние оклады в регионах:

• Санкт-Петербург – 46000;
• Екатеринбург – 40300;
• Воронеж – 39000;
• Саратов – 33000;
• Хабаровск – 35000;
• Ставрополь – 27000.

Кем можно работать в банке

Выпускнику после окончания колледжа при трудоустройстве можно рассмотреть вакансии:

• специалист по кредитованию;
• операционист;
• кассир;
• менеджер–консультант;
• помощник финансового менеджера.

Рассмотрим подробнее функции и обязанности на каждой должности.

Специалист по кредитованию

Кредитный специалист в банке консультирует по вопросам выдачи займов, помогает подобрать клиенту подходящий вариант кредитования с учетом подбора кредитной ставки, оформляет кредитный договор. Некоторые специалисты принимают решение за выдачу займов.

Операционист

Именно он выполняет кассовые операции, контролирует состояние счетов, общается с клиентами банка, вносит изменения в базу данных. Вакансия операционист является наиболее востребованной в банках.

Кассир

Главная задача кассира — проведение операций с наличными средствами и пластиковыми картами. Без кассира невозможно представить работу ни одного банка.

Менеджер-консультант

Человек, который осуществляет работу по поиску потенциальных клиентов, обрабатывает обращения клиентов по телефону, сопровождает заказы клиентов и ведет по ним необходимую документацию, занимает должность менеджера-консультанта.

Помощник финансового менеджера

Сотрудник на этой должности оказывает помощь финансовому менеджеру в планировании и управлении финансами банка, обеспечивая рост капитала и покрытие затрат. Большой плюс профессии — перенятие опыта у профессионалов в обучении анализу результатов финансовых операций, управлении финансовыми потоками и рисками.

Средние зарплаты

Зарплаты банкиров зависят от множества факторов. Не только от специализации, должности и круга обязанностей, но еще от региона, сферы деятельности и акционеров. Наибольшие оклады обычно предлагают банки с иностранным капиталом, где председатели могут получать по $80-100 тыс. А также руководители наших госбанков, где председатели зарабатывают по 1-1,2 млн грн/месяц.

Заработки работников банков с украинскими владельцами обычно скромнее.

«Минфин» опросил руководителей ряда банков и постарался вывести свою усредненную шкалу зарплат. Мы отбросили максимальные оклады, которые получают раскрученные менеджеры, за которыми охотятся хантеры, и вышли на такие показатели:

• ведущий специалист/начальник отдела — 25-35 тыс. грн;
• начальник управления — 40-60 тыс. грн;
• директор департамента — 70-110 тыс. грн;
• заместитель председателя правления — 150-200 тыс. грн;
• председатель правления — 230-280 тыс. грн.

«Конечно, у большинства банков есть свои зарплатные сетки, но это не значит, что не бывает исключений. К тому же, многие зарплаты привязаны к персональной оценке специалиста, а также к его личному KPI и KPI его подчиненных. В ряде банков топ-менеджерам дают совсем скромный оклад, но они имеют процент от выручки банка, и очень даже неплохо зарабатывают. Это мотивирует специалиста и гарантирует высокие результаты акционеру», — прокомментировал «Минфину» ситуацию финансовый аналитик Василий Невмержицкий.

Сравнение зарплат

Как видим, наибольший уровень дохода среди банковских сотрудников имеют работники из Швейцарии. Хорошо зарабатывает также персонал банков в других странах Западной Европы и в США. А вот зарплаты российских банковских сотрудников значительно меньше. Если даже брать среднюю зарплату российского персонала с учетом доходов топ-менеджеров, то ее величина составляет всего 56,5 тыс. рублей, или 887 долларов, что более чем в 11 раз меньше доходов швейцарских коллег.

В то же время на фоне среднего дохода россиян заработок отечественных банковских работников смотрится довольно неплохо, а уровень зарплат топ-менеджеров откровенно впечатляет.

Как построить карьеру в банке?

Вероятность повышения по карьерной лестнице в банковской сфере увеличивается, если сотрудник отвечает следующему ряду условий:

Соответствующее образование (банковское дело, экономическая безопасность, экономика, торговля, бизнес и прочие схожие направления).
Качественное выполнение трудовых обязанностей (например, быстрое и полноценное обслуживание клиентов, осуществление переводов без задержек и так далее).
Реклама банковских услуг и продукции клиентам (чем больше сотрудник знает о направлениях и сферах работы банка, тем эффективнее он может предлагать его услуги).
Широкая специализация (позволяет отвечать на запросы клиента без подключения других сотрудников, уменьшает время на рассмотрение отдельных вопросов).
Повышение квалификации (важно использовать предоставляемую банком возможность получить дополнительное образование или повысить уровень уже имеющихся знаний).
Самообучение (развитие дополнительных навыков, способствующих повышению квалификации и расширению сферы интересов, например, владение иностранным языком, прохождение курсов в сфере бизнеса и торговли).

Должностные обязанности

Круг обязанностей в банковской сфере напрямую зависит от функций подразделения, в штате которого работает сотрудник. Как правило, карьера начинается в клиентском секторе, состоящем из нескольких отделов:

• операционного обслуживания;
• кредитного;
• депозитного;
• ценных бумаг.

Расчетно-кассовое обслуживание

От сотрудника, занятого в любом подразделении, требуется не только качественные специальные знания, но и умение общаться с людьми. Выполнение стандартов сервиса — важная часть успешной работы всего учреждения в целом.

Круг обязанностей банкира зависит от конкретного учреждения, где он работает. К числу общих задач представителей этой профессии относятся:

• аналитические операции;
• финансовое планирование;
• прогнозирование.

Кроме того, банкир обязан анализировать информацию о финансовой деятельности банка и его клиентуре, работать с соответствующими отчетными документами. Также он должен проводить консультации по вопросам кредитования, инвестирования и ряда других банковских операций.

Кем можно работать по специальности банковское дело, сколько можно зарабатывать?

Среди специальностей, набирающих популярность в последние десятилетия, прочную позицию занимает банковское дело.

Это закономерно, ведь в России постоянно растет количество банков и различных финансовых учреждений, предоставляющих услуги, востребованные населением и организациями.

История профессии

Можно сказать, что «банковское дело» – одна из древнейших профессий, ведь даже когда банки в привычной нам форме еще не существовали, например, в Вавилоне за семьсот лет до нашей эры, были горожане, активно занимающиеся ростовщичеством.

Тогда существовали аналоги современных банковских билетов, которые оценивали в золоте.

Также зачатки ‹банковского дела› можно наблюдать и в древнегреческом обществе, где существовала отдельная прослойка трапезитов, занимающихся обменом денежных средств и их хранением, естественно, под определенный процент.

В чем заключается профессия?

Сегодня квалифицированные специалисты в данной сфере легко могут получить работу в разных учреждениях – финансовых, инвестиционных, кредитных, а также они востребованы на бирже ценных бумаг. Не откажутся от таких профессионалов страховые компании и плановые подразделения предприятий.

Также престижными считаются подразделения фондовые, экономические и занимающиеся отчетностью. Посему такой специалист однозначно не останется безработным.

В зависимости от выбранного места работы и профиля организации, круг обязанностей специалиста может варьироваться.

Например, в подразделениях, занимающихся кредитованием, ему, вероятно, придется принимать заявки на выдачу займов, анализировать состоятельность клиента, проводить оценку залогового имущества, осуществлять контроль за использованием кредитных средств, следить за сохранностью залога. Если сказать просто – в его обязанности входит обеспечение безопасности сделки.

Где получить образование?

Чтобы работать впоследствии в организациях, занимающихся финансами, необходимо иметь образование по специальности «Экономика», в идеале, стать магистром по специальности «Финансы и кредит». Можно в процессе обучения определиться с желаемым направлением деятельности — учетно-операционным или финансово-кредитным.

Чем занимаются специалисты окончившие курс «Банковское дело»?

Спектр обязанностей профессионалов в данной сфере довольно широк. Тут все зависит от выдвигаемых руководством компании требований, специфики работы. Но наиболее часто встречающиеся обязанности, которые можно назвать общими для всех таковы:

• специалист проверяет, как клиент придерживается оговоренных в договоре действий;
• анализирует кредитные возможности заемщика и его способность возвратить займ;
• рассчитывает остаток в кассе и прогнозирует обороты денежных средств;
• ведет картотеку документов;
• ведет операции на рынке кредитования;
• составляет выписки со счетов;
• оформляет различные платежные карты.

Этот список можно еще продолжить, но в целом он отражает суть деятельности специалиста.

Какими качествами должен обладать специалист?

Данную профессию, как правило, стоит выбирать людям с аналитическим складом ума и способностями к математическому анализу. Такой человек должен уметь кропотливо систематизировать полученные данные

Очень важно уметь сосредотачиваться на деталях

Банкирам легко даются экономические дисциплины, они обладают цепкой памятью, позволяющей им выполнять сложнейшие операции.

Заработная плата и карьера

Такие квалифицированные специалисты востребованы в любой организации, производящей взаиморасчеты. Однако заработная плата существенно отличается в зависимости от региона и населенного пункта, уровня и специфики организации.

Чтобы подняться в этой сфере деятельности по карьерной лестнице, нужно проявлять инициативу, самосовершенствоваться и прекрасно себя зарекомендовать. Данная профессия будет нужна всегда, ведь расчетные операции вряд ли когда-нибудь исчезнут за ненадобностью.

Вводят KPI под зарплаты

Масштабные увольнения на финансовом рынке не значат, что банкам теперь вообще не нужен персонал. Люди нужны, но только уже других специальностей.

Например, сильно вырос спрос на IT-специалистов, из-за того, что почти все банки ориентируются на развитие дистанционных сервисов. «При этом несколько снизился спрос на специалистов операционного сопровождения (back-office)», — в тоже время заметила Светлана Тихоненко.

Банки, делающие ставку на кредитование, ищут рисковиков и специалистов, занимающихся взысканиями по кредитам.

«На рынке всегда есть повышенный спрос на высококвалифицированных риск-менеджеров и эффективных специалистов по работе с проблемной задолженностью», — подтвердили «Минфину» в департаменте по работе с персоналом государственного Укрэксимбанка.

А в EY рассказали, что также требуются:

• специалисты по корпоративному бизнесу;
• специалисты по продажам;
• кассиры;
• операторы call-центров.

При этом банки меняют формат начисления зарплат своим работникам. Все реже предлагают стабильный оклад, чаще — ставку, к которой идет доплата за конкретную выработку.

«Из опыта общения с младшим операционным персоналом известно, что некоторые банки предлагают молодым специалистам по работе с клиентами — ставку + бонусы в случае достижения KPI по зарплатным проектам. Если специалист попал в отделение с небольшим потоком клиентов или отделение не в центре города, то он/она практически не может достичь свой KPI. Даже если будет очень стараться. А поменять отделение опции нет», — рассказала «Минфину» партнер рекрутингового агентства Ostrovska Talent Acquisition Надежда Островская.

В банках подтверждают эту тенденцию и говорят, что она распространяется и на руководящий состав.

«Система мотивации с привязкой к KPI работает в продажах, для руководителей и ключевых сотрудников. Сейчас наблюдается тенденция к максимальному расширению покрытия системами KPI сотрудников других подразделений банков», — объяснила Светлана Тихоненко.

Как устроиться в банк на хорошую должность, зарплату?

Как показывают опросы, главным способом закрыть вакансию (7 из 10) — взять человека по отзывам, связям. Хотите продвигаться в этой сфере — налаживайте контакты и связи. Большинство «вкусных» вакансий в банках не выходят в публичную сферу — людей ищут в ближнем круге, среди знакомых. И это понятно: на ключевых должностях должны быть те, кому доверяют. Плюс это ускоряет процесс и не требует подключения рекрутеров.

Пара советов:

1. Сохраняйте отношения с коллегами, даже бывшими. И тем более сохраняйте отношения с бывшими начальниками. А при случае — расскажите, что ищете работу, спросите нет ли среди их знакомых, кому вы могли бы быть полезным.
2. Участвуйте в отраслевых конференциях и выставках, по возможности в качестве докладчика. Такие мероприятия отличный способ заявить о своей эксперности или хотя бы просто пополнить контакт лист. Социальная, деловая активность — делает вас заметным.

Автор поста:

Alex Hodinar

Частный инвестор с 2006 года (акции, недвижимость). Владелец бизнеса, специалист по интернет маркетингу.

Построение карьеры

Занять должность банкира без профильного образования практически невозможно. После учебы необходимо устроиться на работу, которая связана непосредственно с финансами, и обрести опыт.

Даже если вы окончите самый лучший вуз с красным дипломом, сразу руководство банком вам никто не предложит. В лучшем случае можно рассчитывать на должность аналитика, заместителя начальника отдела или сектора, помощника управляющего. С этой должности как раз можно начать строить карьеру.

Карьерный рост в основном зависит от амбиций и усердия банковского работника, наличия у него опыта работы и квалификационного уровня. За год можно вырасти до менеджера среднего звена – так называют руководителя отдела. Высокий профессиональный уровень и набор лучших личностных качеств позволит впоследствии занять должность руководителя филиала банка, заместителя главы и, наконец, директора банка.