Зарплатная карта от альфа-банка: условия, преимущества, как заказать

Какие льготы предлагает Альфа-Банк для зарплатных клиентов

Банковские организации заинтересованы в расширении клиентской базы подобного направления. Ведь финансовые организации получают свои комиссионные, которые выплачивает по условиям регламента проекта заказчик. Поэтому для клиентов-зарплатников Альфа-Банк предоставляет внушительный список дополнительных льгот.

Все имеющиеся услуги для владельцев карт зарплатного уровня отличаются от предоставляемых для обычного дебетового пластика. Клиент банка, участвующий в данном проекте, имеет следующие привилегии:

1. Бесплатное обналичивание пластика через банкоматы/терминалы сторонних финансовых организаций.
2. Предоставление услуг дистанционного контроля за состоянием карточного счета.
3. Бесплатная услуга по блокировке/разблокировки пластика.
4. Проведение денежных переводов с помощью интернет-сервисов без уплаты дополнительных комиссионных.
5. Кредитование по сниженной ставке, с высоким уровнем лимитирования и упрощенным оформлением.
6. Участие во всех проводимых банком акциях с последующим розыгрышей ценных призов.
7. Бесплатное использование сервиса Накопилка.

Отдельно стоит остановиться на возможностях накопительного счета. По его условиям происходит начисление на денежный остаток зарплатной карточки процентов в размере 7,00%. Но процентовка начисляется при условии, что остаток-минимум сохраняется нетронутым на протяжении 30 суток. Начисления отправляются в день перевода заработной платы.

К числу наиболее привлекательных бонусов держатели зарплатных карт относят возможность получения бонусов от партнерских организаций Альфа-Банка (а их более 150). Например, при совершении покупки в Макс-Авиа, клиент получает до 30,00% скидки. Полный список партнерских организаций и предоставляемые ими бонусы, можно изучить на официальном сайте Альфа-Банка.

Овердрафт по карте

По желанию клиентов можно подключить услугу овердрафт (краткосрочный кредит). Он предполагает:

• Регулярные поступления на счет.
• Срок кредитования до 2 месяцев с индивидуально установленной процентной ставкой.
• Овердрафт не может превышать поступлений на счет за месяц более чем вдвое.
• Погашение овердрафта осуществляется последующими поступлениями на счет.

Зарплатный альфа-банковский проект дает клиентам массу преференций, позволяет бесплатно подключить функции дистанционного обслуживания. Вне проекта годовое обслуживание обходится дороже, поскольку его оплачивает держатель, а не работодатель.

Видео по теме:

Виды зарплатных карт, предлагаемых банком

Уровень ежемесячного дохода (в руб.)	Подключаемый пакет услуг	Основные характеристики
до 20 000	Эконом	классические зарплатные проекты
20 000–75 000	Оптимум
75 000–250 000	Комфорт	премиальные пакеты услуг
от 250 000	Максимум+

Пользоваться зарплатной картой можно в любом городе, где имеет филиал Альфа-Банка

Классические (стандартные)

Стандартные зарплатные проекты включают в себя тарифы Эконом и Оптимум. Клиенты-зарплатники Альфа-Банк, зарплатная карта, условия обслуживания которой регламентируются по данному направлению, получают некоторые дополнительные опции. К ним относятся:

• оформление до 3-х дополнительных банковских карт в разных валютных единицах;
• бесплатный перевыпуск з/карты в случае ее потери/кражи;
• подключение кобрендового пластика, работа с которым предусматривает получение бонусов и дополнительных скидов при обслуживании в авиакомпаниях и торговых маркетах;
• дополнительные льготы от Альфа-Банка при кредитовании (пониженные ставки и упрощение самой процедуры оформления);
• бесплатные услуги онлайн-банкинга;
• уменьшенная процентовка при обналичивании з/карты в терминалах/банкоматах сторонних финансовых организаций.

Премиальный уровень

К таким категориям относятся держатели зарплатного пластика с подключенным пакетом услуг Максимум+ и Комфорт. Привилегии, присущие таким программам, имеют следующий вид:

Пакет Комфорт	Пакет Максимум+
оформление до 6 дополнительных карт уровня Голд; открытие валютного р/счета (с выбором из 5-ти валют); участие в программе лояльности всемирного уровня; дополнительные привилегии от банка при обслуживании пластика	получение дополнительного пластика уровня-Премиум; привилегии при обслуживании карты; льготы при конвертации переводов в валюте; обналичивание карты за рубежом без дополнительных комиссионных; личное страхование путешественников; заказ трансферта; допуск владельца пластика и членов его семьи в зоны отдыха повышенного комфорта (при вокзалах и аэропортах)

Необходимо знать

Полезно знатьТарифыОписаниеГорода доставкиНеобходимые документыТребования к заемщикуЧасто задаваемые вопросы

Грейс период

100 дней

Выпуск карты

Бесплатно

Стоимость обслуживания

От 590 ₽ в год

Снятие наличных без комиссии

До 50 000 ₽ в месяц

Максимальный кредитный лимит

500 000 ₽

Минимальная процентная ставка

От 11,99% годовых

Комиссия за выдачу наличных более 50 000 ₽/мес (взимается с суммы разницы)

5,9%, минимум 500 рублей

Оформить кредитную карту 100 дней без процентов

В Альфа-Банке вы можете оформить кредитную карту с беспроцентным периодом 100 дней. Оплачивайте услуги, делайте покупки в магазинах и не платите проценты банку. В течение льготного периода вы возвращаете только потраченную сумму, без переплаты.

Кредитная карта без процентов в Альфа-Банке

Беспроцентный период распространяется на покупки, переводы и снятие наличных.

Всё это время вам нужно лишь вносить минимальные платежи в размере 3–10% от суммы задолженности.

Оформите кредитную карту на выгодных условиях:

—

минимальная процентная ставка — 11,99% годовых

—

максимальный кредитный лимит — 1 млн рублей

—

100 дней без процентов

—

бесплатное снятие наличных — 50 000 рублей в месяц

—

пополнение с карт других банков без комиссии

Есть невыгодный кредит в другом банке? Просто закройте его моментальным переводом с карты.

Пополняйте кредитку через банкомат, мобильное приложение или интернет-банк. Все карты Альфа-Банка можно легко подключить к системе бесконтактных платежей и платить с помощью смартфона.

Условия кредитования

Мы выдаём кредитные карты Visa и Mastercard трёх разных форматов: классические, золотые и платиновые. Карты отличаются кредитным лимитом и условиями обслуживания.

Предлагаем возобновляемый период без процентов сроком на сто дней, которые начинаются со дня первой операции или выдачи наличных.

Если вы зарплатный клиент Альфа-Банка, у вас будут индивидуальные условия кредитования. Итоговые условия зависят от вашего дохода, кредитного рейтинга и других факторов.

Мы кредитуем граждан России старше 18 лет с российской регистрацией и постоянным доходом. Требования к ежемесячным доходам:

—

для жителей Москвы — от 9000 рублей

—

для региональных заёмщиков — от 5000 рублей

Для подачи заявки на кредитную карту с лимитом до 100 000 рублей нужен только паспорт. Чтобы увеличить лимит, предоставьте второй документ: подойдут СНИЛС, ИНН, полис ОМС, права, загранпаспорт или просто карта другого банка. Чтобы увеличить шансы на одобрение или снизить ставку, приложите справку 2-НДФЛ, выписку со счёта или свидетельство о регистрации автомобиля.

Заполните заявку онлайн и дождитесь одобрения. Решение мы сообщим по электронной почте или по телефону. Заберите карту в офисе или закажите доставку. Сотрудник банка привезёт кредитку в выбранное вами время.

Подробнее об условиях

Максимальный кредитный лимит	1 000 000 руб
Беспроцентный период	100 дней
Минимальная процентная ставка	11,99%
Выпуск карты	бесплатно

Другие предложения по кредитным картам

•
Москва

•
Санкт-Петербург

А
•Астрахань
Б

•Барнаул

•Брянск

В

•Владивосток

•Волгоград

•Воронеж

Е
•Екатеринбург
И

•Иваново

•Ижевск

•Иркутск

К

•Казань

•Калининград

•Кемерово

•Краснодар

•Красноярск

Н

•Набережные Челны

•Нижнекамск

•Нижний Новгород

•Новокузнецк

•Новосибирск

О

•Омск

•Орел

•Оренбург

П

•Пенза

•Пермь

•Пятигорск

Р
•Ростов-на-Дону
С

•Самара

•Саратов

•Сочи

•Ставрополь

•Сургут

Т

•Тольятти

•Томск

•Тюмень

У

•Ульяновск

•Уфа

Х
•Хабаровск
Ч

•Чебоксары

•Челябинск

Я
•Ярославль

Документы для получения кредитной карты:

Стандартные условия

Владельцам зарплатных карт

Сотрудникам компаний партнеров

Вы можете получить кредит, если:

—

Вы гражданин или гражданка РФ от 18 лет и старше

—

У вас постоянный доход от 5 000 ₽ после вычета налогов

—

У вас есть контактный телефон (мобильный или домашний по месту фактического проживания)

—

У вас есть стационарный рабочий телефон или вы знаете номер телефона бухгалтерии/отдела кадров

—

У вас постоянная регистрация, фактическое проживание и место работы в городе, где есть отделение Альфа-Банка или населенных пунктах, расположенных в непосредственной близости к городу, где есть Альфа-Банк

ТОП-5 вопросов

Мне нужны наличные деньги. Как я могу воспользоваться кредитом?

Где я могу получить кредитную карту?

Что такое беспроцентный период кредитования?

Как узнать доступную сумму кредита?

Что такое минимальный платёж?

Узнать больше

Подробнее про стоимость обслуживания зарплатных карт

Для перечисления заработной платы клиент может использовать дебетовую карту без необходимости открывать дополнительную зарплатную. Альфа Банк предоставляет возможность стать владельцем отдельной карты непосредственно для того, чтобы работодатель выплачивал на нее только положенную сотруднику компании зарплату.

В этом финучреждении предусмотрено несколько видов тарифов по зарплатным проектам:

• Классик;
• Комфорт;
• Премиум;
• Все включено;
• Все включено. Ультра плюс;
• Оптовик плюс.

Собственники зарплатных карт могут бесплатно получать следующие услуги:

• консультироваться со специалистами;
• использовать интернет-банкинг для оплаты телефона, коммунальных счетов, штрафов;
• обслуживать свои счета, открытые в других валютах (евро, долларах);
• получать дополнительные карты.
• переводить средства с карточных счетов других банковских учреждений через мобильное приложение «Альфа Моблайл», или с использованием сервиса «Альфа-Клик».

Кроме того, можно пользоваться банкоматами банков-партнеров Альфы также без начисления комиссии.

Держатели зарплатных карт могут снимать деньги в банкоматах без начисления комиссии. Это один из наиболее удобных способов – таких устройств на территории России насчитывается около 17 тысяч.

Кроме стандартного базового комплекса услуг в рамках каждого тарифа Альфа Банк предоставляет зарплатным клиентам дополнительные преимущества:

• при открытии не менее 3 валютных счетов, и при выпуске 3 пластиковых карт доверия для членов семьи, других лиц может использоваться пакет «Корпоративный»;
• конвертация валютных средств осуществляется по курсу, предусмотренному только для клиентов Альфа Банка;
• получение скидок, предоставляемых партнерскими компаниями;
• возможность перенаправления полученных в качестве зарплаты денег с основного счета путем онлайн перевода на сберегательный счет;
• при обслуживании зарплатного клиента в партнерских компаниях можно получать дополнительные скидки;
• оформление депозита на свободные деньги позволяет получать дополнительную прибыль;
• можно оформлять кредиты на условиях предоставляемых индивидуально, в том числе со льготными процентными ставками. При этом заемщику нужно предоставить минимальный пакет документов;

осуществлять без платы за обслуживание переводы между собственными карточками и пластиком других лиц.

Для владельцев зарплатных карт их годовое обслуживание будет бесплатным. На снятие наличных средств установлен лимит в пределах 750 тыс. рублей в месяц. При выдаче денег в банкоматах других банков взимается плата в размере 1%, но не ниже 150 рублей.

Стоимость обслуживания карты, открытой по зарплатному проекту зависит того, каким тарифным планом пользуется ее собственник и от того, какие способы проведения расчетных операций выбирает клиент: при снятии средств в посторонних устройствах самообслуживания будет сниматься комиссия. Чем большая суммы будет снята, тем большим будет размер платежа за проведение данной операции.

Также важно помнить, что клиент имеет право самостоятельно выбирать себе банк для обслуживания и получения заработной платы на карточный счет. Если он выбирает индивидуальную карту для получения зарплаты в Альфа Банке, ему нельзя рассчитывать на бесплатное предоставление услуг в рамках этого проекта

Не будут также начисляться бонусы, не применяются другие привилегии по «Корпоративному» зарплатному проекту. Такие преимущества доступны, только если собственник предприятия занимается обслуживанием зарплатного проекта для всех своих работников в Альфа Банке.

Гибкость в распоряжении финансовыми ресурсами вашей компании

• Мы индивидуально подходим к разработке коммерческого предложения с тем, чтобы оно максимально точно соответствовало специфическим особенностям вашего бизнеса.
• Для открытия зарплатного проекта вам не требуется иметь или открывать расчетный счет в Альфа-Банке, если по каким-либо причинам эта операция кажется вам сложной или нежелательной. Вместе с тем мы будем рады предложить вам наши услуги по расчетно-кассовому обслуживанию.
• Ваша компания имеет филиалы в разных регионах страны? Тогда вы наверняка оцените преимущества нашей единой платформы: ведь вы не будете платить комиссию за снятие наличных в других регионах или терять время на внутрибанковских переводах из одного региона в другой, а ваши сотрудники не будут испытывать неудобств во время командировок в филиалы.

Разновидности зарплатных карт

Есть 4 вида карт. Внешне они выглядят одинаково, но различаются лишь пакетом предоставляемых услуг в зависимости от ежемесячного дохода:

1. Пакет «Эконом» предназначен для сотрудников с уровнем ежемесячного дохода до 20 тыс. руб.
2. «Оптимум» — от 20 тыс. руб. до 75 тыс. руб. Начисляется 7% на остаток от суммы.
3. Пакет «Комфорт» предназначен для работников, чей уровень зарплаты выше 75 тыс. руб. Бонусом идет начисление 7,5% на оставшуюся сумму.
4. «Максимум+» представляет собой пакет услуг для сотрудников фирм с доходом от 250 тыс. руб. Для накоплений идет 8% от суммы.

Для всех пакетов доступен бесплатный мониторинг и выбор между валютным и рублевым счетом. Есть возможность указать, какую сумму от зарплаты необходимо направлять на депозит «Накопилка» под 6%.

Стандартная для сотрудников

Для корпоративных сотрудников действуют стандартные виды услуг «Эконом» или «Оптимум» в зависимости от уровня дохода, которые предоставляют следующие возможности:

• бесплатное обслуживание;
• выбор по желанию золотого или платинового банковского продукта;
• бесплатная замена утраченного устройства;
• дополнительный выпуск 3 карт в различной валюте (RUR, USD, EUR);
• 6% годовых по счету «Накопилка» на оставшуюся сумму;
• возможность подключения кобрендовой карты с бонусами от магазинов, авиакомпаний;
• упрощенное получение кредитных займов;
• пониженная процентная ставка по кредиту;
• бесплатное использование интернет-банкинга и мобильного приложения Альфа-Мобайл;
• низкий процент комиссии за обналичивание средств;
• кешбэк 2% за оплаченные картой покупки.

Для руководителя

Для управляющих организациями рекомендуется использовать опционный пакет «Комфорт», который предоставляет много преимуществ, например:

• 6 карт Gold-уровня;
• ведение счета в 5 валютах (RUR, USD, EUR, GBR, CHF) с возможностью выбора при оформлении банковского продукта;
• привилегированное обслуживание;
• кешбэк 2% за оплаченные картой покупки;
• бесплатное мобильное приложение Альфа-Мобайл и СМС-уведомление об операциях;
• страхование всех членов семьи в путешествиях, при занятиях экстремальными видами спорта;
• 6% годовых на сумму остатка с бонусом «Накопилка».

Для топ-менеджера

Для топ-менеджеров фирм рекомендуется использовать пакет услуг «Максимальный+», который дает множество преимуществ:

• платежные средства VIP-уровня;
• привилегии в обслуживании клиентов;
• наличие льготных условий конвертации валюты;
• предоставление возможности безлимитных переводов;
• страхование от несчастных случаев во время путешествий;
• предоставление доступа в залы отдыха на территории аэропортов и вокзалов класса Priority Pass;
• повышенный % на остаточную сумму счета «Накопилка»;
• бесплатное мобильное приложение Альфа-Мобайл и СМС-уведомление об операциях;
• персональный менеджер, телефонная линия;
• кешбэк 2% за оплаченные картой покупки;
• заказ трансфера.

Условия по зарплатному проекту для топ-менеджеров.

Как получить зарплатную карту от Альфа-Банка

Получить пластиковый кошелек крайне просто. Это можно сделать индивидуально либо в составе зарплатного проекта.

Зарплатный проект

При таких обстоятельствах для получения пластикового кошелька нужно обратиться в бухгалтерию организации-работодателя. При этом возможности выбрать какую-то категорию или конкретную карточку нет. Стоимость обслуживания будет оплачиваться работодателем, который и заключил договор на зарплатный проект Альфа-Банк.

Самостоятельно

Если есть пластик от другой банковской организации (любых платежных систем – МИР, Виза, МастерКард и пр.), то его можно сменить. В такой ситуации можно карточку заказать через интернет. Для этого нужно следовать инструкции:

1. Зайти на сайт Альфа-Банка, выбрать подходящий продукт и оставить заявку онлайн на получение.
2. Подать в бухгалтерию заявление о желании изменить банковскую организацию.
3. Оплата по обслуживанию в данной ситуации ложится на держателя.

Для получения карточки клиенту должно быть более 21 года, доход более 9 000 ежемесячно и трудовой стаж больше 3 месяцев.

Как узнать готова ли зарплатная карта

Чтобы узнать о готовности, нужно зайти в личный кабинет, где всегда можно посмотреть о статусе пластикового кошелька. Также о готовности можно узнать, позвонив в финансовую организацию лично.

Где получать

Куда обращаться и где получить готовый карточный кошелек? Для получения при самостоятельной заявке следует явиться в отделение, которое указано в заявлении. Если же зарплатный проект поддерживает политика организации-работодателя, выдача производится в бухгалтерии.

При имеющейся карточке для перевода заработка в бухгалтерию организации надо написать заявление, предоставив номер лицевого счета.

Премиальные тарифы на обслуживание

Альфа-Банк предлагает ряд банковских продуктов с премиальным тарифом на обслуживание:

1. Mastercard с кешбэком 10%. Клиент получает возврат 10% от средств при расчете на АЗС, 5% — в кафе и ресторанах, 1% — от остальных покупок.
2. Mastercard «Перекресток» предназначена для ежедневных покупок. Владелец получает 2 тыс. баллов в подарок и при покупке — 3 балла за каждые 10 руб.
3. Для путешествий банк предлагает Аэрофлот Mastercard. Это 1 тыс. бонусных милей в подарок. Отели, авиабилеты, аренда машин за мили. Бонус 1,75 мили за 1$, 1€, 70 руб.
4. Путешествовать выгодно и с РЖД Mastercard. 1 тыс. акционных баллов в подарок. Железнодорожные баллы можно приобрести за «РЖД Бонусы». 1,75 балла за каждые 1$, 0,8€, 35 руб.
5. Молодежная Next Mastercard предоставляет клиентам скидки: 10% в «Бургеркинг»; 5% во всех ресторанах, кафе; 5% в кинотеатрах.

Для держателей карт есть возможность открыть бонус «Накопилка», на который поступают средства в день получения заработной платы. Деньги не просто переводятся, а приносят прибыль. Снять средства можно в любой момент с сохранением процентов.

За дополнительную плату возможно подключение карты с преимуществами от следующих партнеров:

• «Перекресток»;
• «Пятерочка»;
• «Аэрофлот»;
• РЖД.

Банковские продукты предоставляют привилегии и скидки в партнерской сети.

За дополнительную плату зарплатную карту можно подключить с преимуществами от партнеров.

Преимущества зарплатного проекта Альфа-Банка

Бизнес-клиенты этого финучреждения обслуживаются на выгодных условиях. Он предлагает реализовать зарплатный проект даже тем компаниям, которые не имеют здесь открытых расчетных счетов.

Данная форма сотрудничества имеет много преимуществ для каждой стороны, участвующей в проекте: предприятия, их работников, банка.

Для сотрудников организаций

Компания, пользующаяся услугами Альфа Банка по зарплатному проекту, может предоставить своим сотрудникам возможность воспользоваться следующими преимуществами:

• комфортным оформлением зарплатной карты непосредственно на работе, посещать банк для этого нет необходимости;
• взамен утерянной или украденной карты можно получить временную, обратившись в ближайшее банковское отделение Альфы;
• возможностью контроля расхода средств, выполнения различных платежных операций через систему интернет-банкинга, приложений для смартфонов, планшетов;
• снятия наличности без начисления комиссионных процентов в сети Альфа Банка и его партнеров;
• возможностью оформить кредит, воспользовавшись специальными условиями;
• участием в розыгрышах денежных призов, получении кеш-бэка при оплате покупок с помощью карты.

Для работодателей

Компания также получит определенные преимущества от реализации зарплатного проекта в Альфа Банке:

• минимальные затраты времени на выполнение различных операций, возможность бесплатной доставки пластиковых карт на предприятие;
• отсутствие необходимости в инкассации денег, сокращение затрат на их транспортировку и хранение;
• поступление заработной платы после перечисления банку «сегодня на сегодня» без задержек;
• осуществление полного контроля начислений в режиме онлайн;
• по желанию компании – выпуск карт для работников в корпоративном исполнении;
• индивидуальный подход с учетом особенностей каждой конкретной компании;
• сотрудничество с надежным банком, имеющим положительную репутацию и устойчивое положение на рынке финансовых услуг;
• возможность дополнительной мотивации работников за счет предоставления доступа к специальным и эксклюзивным предложениям.

Руководство компаний также может иметь дополнительные плюсы от сотрудничества с Альфа Банком:

• получение премиальных карт, участие в бонусных программах, запускаемых платежными системами;
• участие в бесплатных обучающих мероприятиях, касающихся финансового и др. тематических направлений;
• доступ к деньгам в любой стране, включая экстренную выдачу средств при утере, повреждении пластика;
• доступность счетов и вкладов в каждом офисе Альфа Банка в России.

Выгода банка

Благодаря внедрению данного проекта банк расширяет клиентскую базу, а также:

• получает дополнительный доход от процентов по предоставляемым зарплатным клиентам кредитным программам;
• расширяет поле деятельности;
• сокращает определенные операции – такие проекты автоматизированы, операторы в них не нужны (снижение внутрибанковских затрат);
• получает прибыль в виде комиссии, сборов, ежемесячных платежей компанией, подписавшей договор по зарплатному проекту;
• получает дополнительную прибыль с остатков на счетах клиентов (не все зарплатные клиенты снимают деньги полностью, их часть остается в банке на счетах по типу вкладов до востребования). Чем больше остатки, тем выше прибыль банка.

АЗОН Альфа-Банк Зарплата: возможности и функции

АЗОН от Альфа-Банка — современная интернет-площадка, позволяющая в удобном формате осуществлять банковские операции. Вход в личный кабинет АЗОН даёт возможность в удобное время руководить зарплатным проектом. Стоит отметить, что безопасность работы в персональном пространстве гарантируется высоким уровнем защиты данных и аутентификацией с помощью пароля.

Демоверсия, представленная на сайте, позволяет в полной мере ознакомиться с доступными функциями зарплатного обслуживания.

После входа в демоверсию АЗОН Альфа-банка клиент попадает на основную страницу личного кабинета, где может увидеть параметры организации: наименование, номер договора, счета, комиссии и пр.

Зарегистрировать сотрудников

Регистрация сотрудников осуществляется в соответствующем разделе меню. Форма включает в себя пять вкладок: основная информация, документы, контактные данные, банковское обслуживание и история изменений.

Отдельного внимания заслуживает раздел о банковском обслуживании. Здесь владелец компании может выбрать пакет услуг и подключить дополнительные услуги.

А также доступна регистрация новых работников посредством загрузки заранее подготовленного файла, который можно сформировать в программе 1С.

Дополнительные функции раздела «Сотрудники»

Функциональность Альфа-Банк Зарплата Онлайн позволяет:

• создавать черновики профилей служащих;
• редактировать персональную информацию;
• вносить изменения в пакет банковского обслуживания;
• группировать профили персонала;
• распечатывать анкеты с внесённой информацией;
• просматривать статус зарплатных карт.

Действия при увольнении сотрудников

Сотрудники, которые уволены из компании, отключаются от пакета корпоративных клиентов после обработки информации об изменении статуса. Они остаются клиентами Альфа-Банка, но обслуживаются на общих условиях.

Увольнение можно оформить также двумя способами.

1. Загрузите соответствующий файл в разделе «Сотрудники».
2. Выберите профиль в общем и списке и нажмите кнопку «Уволить».

Подтверждение операции осуществляется с помощью введения одноразового пароля. После обработки запроса, данные об уволенном персонале появятся в соответствующем разделе АЗОН Альфа-Банка.

Выгрузка счетов

Для ведения бухгалтерского учёта требуется выгрузка банковских счетов.

1. Выберите раздел «Новые счета».
2. Сформируйте группу по статусу: только новые или все активные.
3. Выберите подходящий способ загрузки данных.

Как сформировать зарплатные ведомости

Раздел «Ведомости» является обширным и затрагивает различные функции. В этом блоке можно увидеть список всех документов, отсортировать их по конкретному сотруднику, а также загрузить или добавить зарплатную ведомость.

1. Осуществите вход в раздел «Ведомости».
2. Для создания нового документа понадобятся вкладки загрузки или добавления.
   • После создания документа его можно редактировать, подписывать, отправлять на доработку.
   • Если документ полностью готов к работе, то следует подписать ведомость электронной подписью ответственного лица.
3. Для просмотра существующих документов используйте вкладку со списком ведомостей.

Для всех разделов этого блока доступно удаление ведомостей.

Как добавить пользователей в АЗОН

Для удобства работы в системе Альфа Зарплата Онлайн предусмотрена возможность добавления пользователей, которые имеют доступ к личному кабинету. Например, так можно добавить главного бухгалтера или начальника отдела кадров. В полной версии АЗОН появляется раздел меню «Пользователи». В нём уполномоченное лицо может указать данные работника и настроить доступные ему функции личного кабинета.

Загруженные файлы

Для удобства работы в АЗОН Альфа-Банка с теми файлами, которые были загружены из 1С, предназначен соответствующий раздел. В нём представлены все документы, а также возможность сортировки по сроку загрузки, статусу, типу обращения. Выбрав подходящий файл, его в случае необходимости можно удалить.

Для держателей зарплатных карт Альфа-Банк предусмотрен целый ряд преимуществ:

	Отсутствует необходимость ожидания своей очереди в кассе предприятия и пересчёта полученной суммы. Человек получит деньги даже в том случае, если в этот день он не работает
	Зарплату можно получить в любое время, воспользовавшись одним из терминалов самообслуживания Альфа-Банк, расположенных на территории всей России. Также человек может совершить покупку, расплатившись зарплатной карточкой
	В случае потери или кражи платёжного средства, его можно сразу же заблокировать. Спустя какое-то время, работник получит новую карточку со всеми средствами на счету
	Для участников зарплатных проектов существует возможность оформления кредитной карты на условиях повышенной лояльности. Для того, чтобы воспользоваться данным предложением, человеку достаточно обратиться в один из офисов Альфа-Банка и предъявить удостоверение личности.
	Есть возможность быстро перепривязать карточку от рублёвого счёта к валютному и наоборот.

Как подключиться к Азон?

Чтобы подключиться к сервису организациям, заключившим договор зарплатного обслуживания, достаточно на выбор: 

• Договориться с менеджером банка о встрече.

• Позвонить в Центр поддержки бизнеса, набрав номер:

• 84957555858, находясь в Москве;

• 88001007733, находясь в любом регионе РФ.

Новичкам нужно начать с подачи заявления на участие в зарплатном проекте. Это можно сделать дистанционно:

Заходите на https://alfabank.ru/corporate/rko/salaryproject/.

Нажимаете “Оформить онлайн”.

• Заполняете форму:

• внеся данные мобильного телефона;

• поставив “галочку” в качестве согласия на обработку персональных данных.

• Нажимаете “Отправить заявку”.

Открытие зарплатного счета

Процедура подключения зарплатного проекта начинается с открытия зарплатного счета. Для этого необходимо совершить несколько несложных действий, доступных в дистанционном режиме непосредственно на официальном сайте Альфа-Банка. В их число входят:

1. Активация кнопки «Подключить онлайн».
2. Заполнение контактных данных для последующего открытия зарплатного проекта.
3. Согласие на обработку личных данных клиента.
4. Заполнение открывшейся формы для подключения сервиса Альфа-Зарплата.

Регистрация и авторизация компании

Банковская услуга реализации зарплатных проектов доступна исключительно действующим клиентам Альфа-Банка. А потому для ее подключения необходимо предварительно подключить сервис дистанционного обслуживания Альфа-Зарплата. Порядок совершаемых для этого действий описан в предыдущем разделе.

После регистрации пользователя для запуска проекта требуется авторизация в системе. Она осуществляется в такой последовательности:

1. Выбор статуса клиента из трех возможных категорий – «Частное лицо», «Малый бизнес и ИП», «Корпорация».
2. Активация входа в систему интернет-банкинга.
3. Выбор сервиса Альфа-Зарплата из открывшегося списка.

Введение логина и пароля, полученных в ходе предварительной регистрации.

Необходимые документы

Запуск проекта предусматривает предоставление в банк комплекта документов. Его состав зависит от статуса корпоративного клиента. Если у последнего уже расчетный счет, требуется подать следующую документацию:

• заявка на подключение;
• доверенность на ответственного сотрудника;
• документ, подтверждающий право работника компании или ИП подписывать договор с Альфа-Банком.

Если счет еще не открыт, дополнительно предоставляются:

• заявка на предоставление РКО;
• учредительная и регистрационная документация;
• документы, подтверждающие полномочия руководителя, главбуха и сотрудника, непосредственно работающего с банком;
• другая документация, которая подается по дополнительному запросу специалиста финансового учреждения.

После подключения к зарплатному проекту работодатель предоставляет заявку на открытие лицевых счетов персонала. В ней указываются контактные данные каждого сотрудника, уровень ежемесячного дохода, должность и стаж работы.