Засчитывается ли учеба в институте и училище в стаж для пенсии

Закон

При рассмотрении данного вопроса юристы, работники отделов кадров и Пенсионного Фонда основываются на нескольких законодательных актах:

• Это Трудовой кодекс РФ.
• Федеральный закон 166 от 15.12.01 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».
• Федеральный закон 400 от 28.12.13 «О трудовых пенсиях».
• Закон 4468-1 от 12.02.93 о пенсиях для служащих в армии, МВД, других органах.

Следует учесть, что на данное время осуществляется очередная пенсионная реформа, поэтому некоторые положения и в сфере пенсионного стажа также могут осуществляться. Рекомендуется следить за важными изменениями.

Работающий школьник

Законодательство разрешает принимать на работу детей, которым исполнилось 14 лет. В таком возрасте ребенок уже получает гражданский паспорт, он может обеспечивать себя материально, решать другие вопросы в своей жизни.

В 16 лет гражданин после процедуры по признанию раннее эмансипации может быть признан дееспособным, получать те права и обязанности, которые обычно предоставляются в 18 лет. Если ребенок трудоустраивается в 14 лет, то он уже может и распоряжаться своими средствами, совершать перечисления с зарплаты.

Работник сам выбирает внебюджетную организацию, составляет заявление на открытие счета и прием средств. При трудоустройстве работодатель должен оформить с таким работником трудовой договор по особенному образцу. Работник имеет право на отпуск, различные привилегии.

Перечисления, которые совершаются по страховым взносам, будут засчитаны в страховой стаж, они перечисляются на счет государственного пенсионного обеспечения (нетрудоспособного населения).

Трудовой договор – важный документ при трудоустройстве в школьном возрасте, только при его наличии период работы будет засчитан в трудовой стаж. Различные соглашения на выполнение той или иной работы не рассматриваются.

Определение «страховой» или «трудовой» стаж: нюансы и отличия

Словосочетание «страховой стаж» вошло в нашу обыденность в 2002 г. До этого граждане сталкивались исключительно с трудовым стажем.

Трудовой стаж вычислялся годами официальной занятости гражданина, а также время его обучения в разных учебных заведениях (кроме школ).

Определение страхового стажа заключаются в страховых взносах, которые выплачивал человек не зависимо от его занятости, обучения и т.д. То есть страховой взнос может вычисляться работодателем из зарплаты официально оформленных работников. А может человек выплачивать его сам добровольно, даже нигде официально не работая. Главное, чтобы на официальный счет человека (сотрудника) регулярно перечислялись страховые взносы.

Все нюансы этого вопроса детально прописаны и растолкованы в статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. Согласно этой статье Закона и производится начисление пенсий сегодня.

Вплоть до завершения 2001 года ответ на вопрос: входит ли учеба в общий трудовой стаж был положительный. При этом положительный ответ подразумевался и на вопрос: входит ли в стаж учеба в ПТУ, и на вопрос: входит ли в стаж учеба в техникуме. Однозначно учеба в университете входила в трудовой стаж.

Но учитывать ли годы учебы в свой стаж для начисления пенсионных выплат или не учитывать – это уже совсем другой вопрос. Ведь согласно законодательству, для выхода на пенсию и определения ее размера была разработана формула, которая регулирует расчет пенсионных выплат. Для этого необходимо выбрать определенный период трудовой занятости, когда человек делал наибольшие взносы в ПФ (Пенсионный фонд РФ). Естественно, чем больше зарплата – тем больше отчисления в ПФ. А брать время обучения совсем не выгодно, ведь в этот период накопления в ПФ или совсем отсутствуют, или они минимальны.

Работники ПФ рассматривали самые выгодные для человека периоды его трудоустройства для максимально возможного размера пенсии (см. минимальный стаж для пенсии).

Новый Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ несколько меняет моменты назначения пенсионных выплат и объясняет значение страхового стажа. В этом документе понятие «трудового стажа» вытесняется словосочетанием «страховой стаж»

Именно страховой стаж берется во внимание при расчете пенсионных выплат гражданину. Согласно ст

10 и 11 № 173-ФЗ годы учебы не берутся во внимание при формировании страхового стажа.

Объясняется такое нововведение тем, что во время учебы страховые взносы в ПФ не выплачиваются, соответственно и учитывать это время в стаж ни к чему. Поэтому вопрос: входит ли учеба в страховой стаж утратил свою актуальность.

Кому засчитывались годы учебы за трудовой стаж

Годы обучения засчитывались в трудовой стаж тем, кто вышел на заслуженный отдых до 2002 года. Но в действительности, брать период обучения для начисления пенсий было невыгодно.

Разновидности стажа и особенности его расчетов

Во времена Советов и в 90-е гг. учеба всегда зачислялась в общетрудовой стаж, но с 2002 это правило было законодательно отменено. Однако для граждан, трудившихся еще в советские времена, этот этап засчитывается в трудовую выработку. Но сотрудники ПФ часто отказывают во включении этого периода, заверяя граждан, что он только снизит размер ежемесячного пенсионного содержания.

В российском законодательстве довольно сложный порядок пенсионного расчета. Гражданам крайне сложно разобраться в нюансах начислений и расчетов, но понимать их нужно, чтобы не остаться обделенным в пенсионных выплатах. Количество лет, которое учитывается при определении пенсионного содержания, подразделяется на несколько категорий:

1. Страховой стаж – выработка, дающая право на получение пенсионного содержания.
2. Общий трудовой – годы, отработанные до 2002 г, влияющие на размер пенсии.
3. Льготный специальный – дает право гражданину уйти на отдых до достижения возрастного критерия.

Что до периодов, которые включаются в страховой стаж, то их несколько:

• страховые этапы – это только годы официальной работы или предпринимательства, когда за работника осуществлялось перечисление страховых взносов;
• нестраховые этапы, засчитываемые в страховую выработку – сюда относят армейские годы, уход за ребенком, временная нетрудоспособность, уход за инвалидом или пожилым, время получения пособия безработного и пр.;
• нестраховые периоды в страховую выслугу не входящие – сюда относятся все остальные годы, в т. ч. и учеба в техникуме или ВУЗе и пр.

Большинство граждан, настаивающих на зачислении срока учебы, получили от сотрудников Пенсионного фонда категоричный отказ. Причина в том, что добавление этих лет не всегда способствует повышению пенсионных выплат. Учебные годы могут пригодиться только в нескольких случаях:

• когда гражданин выходит на заслуженный отдых по возрасту – если не достает 10 обязательных отработанных лет (с 2024 будет уже 15 лет), то учеба может помочь добрать нужный срок;
• когда на пенсию выходит по выслуге – такая преференция доступна лишь работникам с опасными или очень тяжелыми условиями труда, сотрудникам отрасли здравоохранения и медицины, здесь учеба поможет добавить к льготной выслуге несколько лет;
• для увеличения пенсионного обеспечения – но только при трудоустройстве до 2002 и в ограниченных случаях.

Потому закон четко устанавливает – учебные годы в страховую выслугу не зачисляются. Однако, законодательство не исключает возможность включения этих периодов до 2002 г в трудовой стаж при определенных обстоятельствах.

Входит ли в общий трудовой стаж декретный отпуск?

Декретом называется период, необходимый женщине для благополучной беременности и родов. Его длительность составляет 140 дней, а иногда – 156 (сложные роды) и 194 (появилось на свет больше 2 детей). Это время оплачивается, что гарантируется законодательством.

Декретный отпуск имеет 2 этапа:

1. По беременности и родам;
2. По уходу за ребенком до 1,5 года.

Уход в декрет происходит на основе заявления и больничного листа, выданного медицинской организацией. Поскольку человек имеет медицинское страхование, то больничный лист обязательно оплачивается. Причем все происходит в 100% размере, независимо от стажа.

В законодательстве есть информация о трудовом и страховом стаже:

• Трудовой стаж требуется для назначения пенсии по старости. Она требуется для всех граждан.
• Страховой стаж – временной период, в течение которого гражданин застрахован в обязательном пенсионном страховании. Это регулируется перечислением обязательных взносов на лицевой счет. Ответственность ложится на работодателя.

Учеба, в каких заведениях входит в трудовой стаж

Это касается училищ Министерства Внутренних Дел и Министерства Обороны Российской Федерации.

Эти системы оплачивают обучение в профильных заведениях, поэтому учебу приравнивают к работе.

Также есть определенные обстоятельства, касающиеся прохождения обучения в советском периоде. Согласно постановлению за 2003 год, человек вправе применять законодательство, которое действовало на то время.

Если есть условия для начисления стажа за учебу, то это нужно подтвердить с помощью специальных документов. Необходимо проверить, чтобы в трудовой книжке были все записи, а в Пенсионном фонде был факт подтверждения взносов. Если студент по собственному желанию занимался выплатой взносов, то он должен предоставить договор, с указанием сроков и сумм взносов. Без этих документов не удастся включить в стаж, потраченное на учебу время.

Засчитывают ли годы обучение в колледже в трудовой стаж

Страховой стаж представлен выработкой, а именно временем, в течение которого за человека происходило начисление страховых взносов. От этого показателя зависит возможность оформления пенсии при достижении конкретного возраста. В 2021 году требуется отработать официально не меньше 12 лет, но вскоре данный показатель увеличится до 15 лет.

Если человек учился в ПТУ или училище, то у него возникает вопрос, сказывается ли это время на стаже. К особенностям определения выработки относится:

1. до 1992 года во время расчета пенсии учитывались положения Постановления Совета Министров СССР, поэтому время учебы включалось в трудовой стаж, если образование было получено в вузе или средне специальном учебном заведении;
2. с 2002 года начал действовать ФЗ №173, на основании которого время, которое тратится на обучение, не входит в стаж;
3. значимые изменения пенсионного законодательства действуют с 2015 года, поскольку принят ФЗ №400, причем по нему корректировки вносятся постепенно, а также увеличено количество периодов, включаемых в стаж, но к ним не относится обучение.

Внимание! С 2015 года в стаж зачисляется армейская служба, период, когда человек получает пособие по безработице, больничные, а также уход за ребенком или инвалидом.

Если человек во время ведения трудовой деятельности был взят под стражу, но после освобожден, то это время увеличивает его стаж. Учеба может повышать стаж, если она осуществлялась до 2002 года. Такие требования относятся к техникумам, училищам и вузам. При этом не имеет значения наименование и другие особенности учебного заведения.

Если же человек, обучаясь заочно, предпочитает официально подрабатывать, поэтому за него работодатель уплачивает страховые взносы, то эти периоды зачисляются в выработку. Такие жесткие требования относятся даже к аспирантуре. Если студенты-медики после окончания обучения переходят в интернатуру, то молодые люди получают официальную зарплату, с которой платятся взносы, поэтому данный период относится к страховой выработке.

В каких случаях закон РАЗРЕШАЕТ включить учебу в стаж

Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов. Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно.

Дело в том, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13 (скачать и смотреть полный текст закона ):

8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

ФЗ №400 / Пункт 8 Статьи 13

Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас.

Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера. Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году. С тех пор действовали такие законы:

Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности. Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.

С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов.

В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж. Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.

Для того, чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж. Кроме того, учебу до 1992 года могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в ВУЗах). Более подробно об этом мы пишем в отдельной статье.

Но стоит ли просить включить учебу в стаж для определения пенсии – вопрос гораздо более сложный.

Новые важные нюансы включения периодов учебы в пенсионный стаж

Как известно, чем больше стажа – тем выше пенсия. Поэтому нужно пользоваться всеми возможностями, которые предоставляет закон, дабы включить в свой стаж максимальное количество периодов.

А с учетом того, что в определенных случаях допускается учитывать в стаж не только время трудовой деятельности, но и учебы, стаж за счет этого можно увеличить сразу на несколько лет. Разберемся подробнее во всех деталях.

1. Новые важные нюансы включения периодов учебы в пенсионный стаж

• Виды стажа по пенсионному законодательству
• Правила учета периодов стажа

2. Правила включения периодов в стаж, который влияет на размер пенсии

1. Если назначается страховая пенсия на общих основаниях (не досрочно)
2. Если страховая пенсия назначается досрочно

3. Заключение

Виды стажа по пенсионному законодательству

Прежде всего, нужно уточнить, пенсионное законодательство различает два вида стажа:

1. тот, что дает право на назначение страховой пенсии (например, в 2020 году требуется минимум 11 лет стажа, а к 2024 году — 15 лет);
2. тот, что принимается для расчета пенсии (это стаж, который длился до 2002 года).

Правила учета периодов стажа

При этом правила учета периодов в соответствующий стаж кардинально различаются. В частности, при подсчете стажа для назначения страховой пенсии допускается применять старое законодательство, которое действовало на момент выполнения работы.

Поэтому периоды учебы в училищах, техникумах и прочих средне-специальных учебных заведениях (при условии, что за ними следовала работа), а также в вузах (при условии, что учеба предшествовала трудовой деятельности) можно включать в общий стаж на основании Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий от 3 августа 1972 года №590.

Подробнее о том, когда учеба входит в стаж для назначения пенсии, можно почитать здесь.

Правила включения периодов в стаж, который влияет на размер пенсии

Для включения периодов в стаж, который влияет на размер пенсии, применяются правила, обозначенные в статье 30 Закона «О трудовых пенсиях в РФ»:

 1. Если назначается страховая пенсия на общих основаниях (не досрочно)

периоды учебы в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, на курсах повышения квалификации, а также в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре включаются в стаж при условии, что применяется такая формула расчетного размера пенсии:

В указанной формуле учитывается заработок, осовремененный по состоянию на 2002 год, что невыгодно пенсионерам, у которых был высокий заработок за 60 месяцев подряд до 2001 года.

Поэтому к ним применяется другая формула, где берется в расчет среднее соотношение заработков (максимум 1,2), но учеба при этом в стаж не включается.

А вот людям с низкой зарплатой по указанной выше формуле (ЗР х СК) пенсию можно начислить больше – за счет длительного стажа (можно включать учебу и ряд других периодов в стаж):

• Стажевый коэффициент составляет 0,55 при наличии стажа 25 лет (у мужчин) и 20 лет (у женщин) по состоянию на 1 января 2002 года.
• За каждый дополнительный год коэффициент повышается на 0,01.
• Максимально допустимое значение коэффициента – 0,75.

Например:

• женщина училась 4 года в техникуме и проработала 20 лет до 2002 года.
• Стажевый коэффициент составит у нее 0,59 (0,55 + 0,04).

2. Если страховая пенсия назначается досрочно

все указанные в предыдущем пункте периоды учебы также можно включить и в льготный стаж. При этом применяются правила учета стажа для назначения пенсии (т.е. применить можно законодательство, действовавшее на момент работы).

Подробнее о том, по каким правилам включается учеба в льготный стаж, можно почитать здесь.

Включать учебу в льготный стаж гораздо выгоднее, поскольку этого стажа требуется меньше, чем общего, а за каждый год превышения необходимой продолжительности стажевый коэффициент также увеличивается на 0,01.

Например:

• Мужчина выработал по Списку №1 10 лет стажа, сверх того в техникуме он отучился еще 4 года.
• Общего стажа до 2002 года у него 25 лет.
• Если посчитать стажевый коэффициент по общему стажу, он составит 0,55.
• Если же взять льготный стаж с учетом включения учебы, он составит 14 лет (при требуемых 10-ти годах).
• Поэтому стажевый коэффициент повысится на 0,04 и составит 0,59.

По действующему законодательству о пенсиях периоды учебы в институте, техникуме и ПТУ не входят в трудовой стаж для начисления пенсии. Но они могут быть учтены при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из существующих вариантов расчета таких прав.

Почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж

Есть вариант расчета, когда увеличение стажа дает прирост к пенсии (если учитывается коэффициент стажа), а есть вариант, когда учитывается средняя зарплата.

Поэтому учеба до 2002 года засчитывается в стаж, если пенсионеру не хватает стажа для начисления пенсии или у него была невысокая зарплата в советское время.

Например, женщина 3 года училась в техникуме и 6 лет ухаживала за двумя детьми до трехлетнего возраста в период с 1992-го до 2002 года. Исходя из норм 400-ФЗ (без применения части 8 статьи 13) страховой стаж отсутствует, так как периоды ухода за детьми при отсутствии факта работы не могут быть засчитаны в страховой стаж. Исходя из норм части 8 статьи 13 с учетом норм закона 340-1 от 20.11.1990 г., страховой стаж составляет 9 лет: 3 года учебы плюс 6 лет ухода за детьми.

Страховой стаж и больничный

Размер выплат за период больничного листа напрямую зависят от накоплений страхового стажа. Вопрос: входят годы учебы в страховой стаж для больничного или нет интересует многих.

Студент, который посвящал себя только учебе, нигде не подрабатывая и не оплачивая взносы, в страховом стаже не получит периода учебы и выплат по больничному.

В том случае, когда студент учился и оплачивал взносы, годы его учения засчитываются в стаж, и выплаты по больничному листу будут большими.

Современное законодательство подразумевает вхождение в страховой период годы обучения в том случае, если учащийся в это время исправно платил страховые взносы.

Какие периоды жизни считаются

Параллельная работа и обучение – не единственный вариант, когда время, проведённое без официального трудоустройства, входит в стаж.

Когда трудовая деятельность выходящего на пенсию внимательно изучается представителями пенсионных структур, важно доказать им все тонкости определения стажа. К примеру, есть периоды, когда в советском законодательстве было прямо предусмотрено включение обучения в техникуме, ВУЗе и некоторых других образовательных учреждениях, которое гарантированно оплачивалось с наступлением пенсионного возраста.

Если эти нормы постановлений правительства действовали во времена обучения нынешнего пенсионера, тогда и при нынешнем определении стажа, эти нормы действительны. Таким образом, государство устанавливает преемственность своих действий и защищает социальные права гражданина.

В 80-х годах произошло изменение норм законодательства, которые отсеяли часть получателей пенсионных выплат без отработки на предприятиях. Если в это время работающий, который выходит на заслуженный отдых, обучался, то в счёт не берут период получения им образования. В том числе не будут рассматриваться для выплаты, обучение в профессиональном учебном заведении или ВУЗе.

Есть несколько важных исключений из таких правил. Когда будущий пенсионер носил форму военнослужащего и полностью отслужил положенный срок в армии, это время прибавляется к стажу.

В стаж включают также срок, на который работающий присматривал за ребёнком до 1,5 лет, а также время, которое было обозначено документально, как «временная нетрудоспособность».

К исключительным случаям следует отнести ещё некоторые жизненные ситуации. Зачисляется в стаж работы период, который зарегистрирован как время официального безработного или проживание с супругом военнослужащего, где нет возможности трудоустроиться.

Новшества в законодательство также подтверждают то, что сотрудник фирмы, который хочет уйти на пенсию, может составить договор и доплатить определённую сумму, чтобы восполнить пробелы в пенсионных отчислениях. Этот договор с государством позволяет перекрыть за счёт сбережений «белые пятна» в пенсионном деле и обеспечить высокую пенсионную выплату.

Средне-специальное образование и стаж

В данном случае действует то же правило, что и с институтами. Что входит в страховой стаж:

• Если средне-специальное образование получалось до 2002 года, и лицом был выбран прежний вариант пенсионного исчисления, техникум будет зачтен в рабочий стаж;
• Если было завершено обучение после 2002 года и был выбран прежний вариант пенсионного исчисления, техническое обучение не зачитывается. В связи с этим рекомендован выбор нового порядка, в особенности, если на протяжении студенческой жизни лицо отчисляло страховые взносы (к примеру, если человек одновременно учился и работал), либо учебное время совпало с периодом, который обозначен в статье 12 Закона РФ № 400.

Засчитывается ли период обучения при определении права на досрочную пенсию

Чаще всего вопросом включения в стаж периодов учебы интересуются те, кто выходит на пенсию досрочно. Например, педагогические и медицинские работники. Они учатся довольно долго — помимо института может быть еще ординатура, интернатура и так далее. Поэтому учет в стаже периода учебы для них очень важен.

Для этих педагогов учеба засчитывается в стаж для назначения пенсии по выслуге лет согласно Постановлению Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 года. Однако, положения этого Постановления прекратили действие с 1 октября 1993 года. Соответственно, если обучение проходило до 01.10.1993 г., то учеба будет засчитана в специальном стаже, если позже — учитывать не будут.

Вполне вероятно, что Пенсионный фонд откажется засчитать учебу в специальном стаже. В этом случае необходимо получить письменный отказ от ПФР и обращаться в суд.

Для медицинских работников законом не предусмотрено включение периода учебы в стаж.