Льготы пенсионерам инвалидам 3 группы в 2021 году

Преференции работодателей

Инвалиды третьей группы способны работать. Но работодателю необходимо позаботиться об особых условиях труда для таких граждан.

К примеру, предоставляемые условия не могут быть хуже тех, что предоставляются прочим работникам.

У людей с инвалидностью есть еще и такие права:

• у них более длительный оплачиваемый отпуск (минимум 30 суток);
• у них больше дней отдыха, которые не оплачиваются (максимум 60 в год).

Также работодатель должен попросить человека с инвалидностью оформить письменное согласие, если необходимо:

• оставить его на работе сверхурочно;
• попросить о работе в ночное время суток;
• попросить выйти на работу в выходные или праздники.

Права инвалидов 3 группы на работе

Недееспособные граждане, при устройстве на работу, имеют такие же права, как и полностью здоровые сотрудники. Однако, они могут рассчитывать на дополнительные преимущества, которые определяются действующими законодательными документами.

p, blockquote 15,0,0,0,0 —>

Каждый из трудящихся инвалидов 3 группы может полноправно рассчитывать на следующие льготные преференции:

• 30 дней оплачиваемого отпуска, тогда как у рядовых трудящихся – 28 дней;
• Возможность оформить дополнительный неоплачиваемый отпуск, продолжительностью в 60 дней за год;
• Отсутствует испытательный срок при трудоустройстве;
• Облегченные условия рабочей деятельности по заключению медиков:
• Работать можно не более 40 часов в календарную неделю;
• При наличии медицинских рекомендаций – сокращение рабочей недели;
• Привлечь к работе в выходные дни, переработке, либо в ночное время разрешается только при наличии письменного согласия от инвалида 3 группы. Если медицинскими предписаниями определен запрет – то сотрудника не могут привлечь к таким видам работ вовсе;
• Запрещается назначение инвалида 3 группы на определённые виды работ. Недееспособному должны обеспечить особые условия на рабочем месте, зависимо от заболевания.
• Индивидуально разработанные меры для улучшения состояния здоровья, которые прописаны в индивидуальной программе реабилитации. Такие предписания выдаются каждому из инвалидов, после прохождения им медико-социальной комиссии, которая устанавливает группу недееспособности.

Недееспособному должны обеспечить особые условия на рабочем месте, зависимо от заболевания h2 4,0,0,0,0 —>

Льготы на обучение инвалидам III группы

Некоторые категории граждан, поступающие в высшие и средние специальные учебные заведения, имеют определённые права и преимущества:

• зачисление без вступительных экзаменов и иных испытаний (тестирование, собеседование);
• зачисление в пределах установленной квоты в том случае, если абитуриент успешно сдал вступительные экзамены;
• наличие приоритетного права при успешной сдаче вступительных экзаменов.

Кому положены льготы по оплате ЖКХ

Поступать и обучаться за счёт средств, выделенных из федеральных, региональных или местных бюджетов, могут дети с ограниченными возможностями здоровья, инвалиды первой и второй групп, лица, получившие инвалидность в детском возрасте. В эту группы также входят граждане, которые стали инвалидами из-за травм, полученных в ходе военных действий.

Важно! У 3-й группы инвалидности льготы на обучение и поступление в образовательное учреждение отсутствуют. Исключение составляют граждане, у которых заболевание, травма или дефект, повлиявшие на физическое здоровье, возникли в детском возрасте (до совершеннолетия)

Таким образом, инвалидность 3 группы льготы на образование не гарантирует.

Порядок оформления льгот

Как оформить документы? Для получения всего спектра преференций необходимо прежде всего иметь статус инвалида 3 группы  и обратиться в свое отделение ПФР, имея при себе:

1. паспорт;
2. СНИЛС;
3. свидетельство об инвалидности.

Чтобы получить свидетельство об инвалидности, требуется обратиться в отдел МСЭ (медико-социальной экспертизы), куда дает направление лечебное учреждение, со следующими документами:

1. заявление;
2. направление на обследование;
3. нотариальная копия трудовой книжки (при наличии);
4. акт о производственной травме или профзаболевании;
5. характеристика от руководителя с места работы;
6. справка 2-НДФЛ;
7. амбулаторная карта пациента со всеми справками, выписками, анализами и т.д.;
8. паспорт.

После рассмотрения и прохождения МСК (комиссии) выдается свидетельство об инвалидности 3 группы с проставлением кода льготы и типа заболевания (по общему или хроническому, травме и пр.).

За последние несколько лет существенных изменений в структуре льгот инвалидам не произошло, меняются только суммы выплат в большую сторону, правда в основном не выше уровня инфляции.

Трудоустройство работника с инвалидностью

Инвалиды с 3 группой (самая легкая) обычно не испытывают значительных проблем с трудоустройством, так как ограничения их способности к труду незначительны. А вот можно ли по ТК принимать на работу с вредными условиями инвалида 2 группы, определить не так просто. Формально ТК РФ такого запрета не содержит, а значит, руководствоваться необходимо индивидуальной программой реабилитации (ИПР) сотрудника и санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09, исключающими работу лиц с ограниченными возможностями в условиях повышенного влияния вредных и опасных производственных факторов. Что касается первой группы, то она традиционно считалась нерабочей, в последнее время такие ограничения частично сняты, но первую группу присваивают все же людям, не способным к труду. Однако если индивидуальная программа реабилитации подразумевает возможность работать, а работодатель готов создать необходимые условия, трудоустраивать их не возбраняется.

На каких должностях работают инвалиды

Если труд работнику не противопоказан, то его принимают на работу на любую должность, которая подходит по квалификации и состоянию здоровья. К примеру, персонал, имеющий ограниченные возможности здоровья, трудоустраивают на должности, для которых определены оптимальные условия труда 1 класса, и примеры профессий людей — инвалидов 2 группы в этом случае выглядят следующим образом:

• комплектовщики;
• вахтеры;
• гардеробщики;
• массажисты;
• бухгалтеры;
• операторы call-центра;
• интернет-маркетологи;
• SMM-менеджеры;
• копирайтеры;
• программисты и т.д.

Какие документы нужны при трудоустройстве

При приеме на работу такого сотрудника закон позволяет требовать от него только те документы, которые предусмотрены статьей 65 ТК РФ:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• СНИЛС.

Этот список работодатель вправе дополнить другими документами, обусловленными характером будущей работы, например, справкой об отсутствии судимости, которая необходима педагогам. Требовать же документы о состоянии здоровья не допускается, если работа не связана с вредными или опасными производственными факторами или если должность не поименована в приложении № 2 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

При наличии ограничений работник по собственной инициативе может предъявить работодателю документы, подтверждающие его статус инвалида, к ним относятся:

• справка об инвалидности с указанием присвоенной группы. По действующему порядку 1 группа инвалидности присваивается на два года, 2 и 3 — на один год. Таким образом, справка имеет определенный срок действия: после его окончания работник предъявляет новый документ или теряет льготы и компенсации, обусловленные его статусом;
• индивидуальная программа реабилитации (ИПР). В ней прописываются ограничения и требования к условиям труда для этого специалиста, разрешенные для него параметры работы и т.д.

Работодателю необходимо изучить ИПР соискателя и определиться, сможет ли он предоставить необходимые условия или нет.

Пример

На должность специалиста по кадрам устраивается гражданка Иванова А., у которой в справке об инвалидности написано, что нужна работа в помещении, где отсутствуют вредные производственные факторы, позволяющее отнести рабочее место к третьему классу опасности. Работа по этой должности не предполагает нахождение на улице, условия труда на рабочем месте оптимальные, что отражено в карте СОУТ, следовательно, Иванову А. мы принимаем на работу.

Если организация не имеет возможности организовать специальные рабочие места или не готова нести затраты по дооборудованию имеющихся, кандидату отказывают в трудоустройстве. К этому вопросу стоит подойти серьезно, особенно если соискатель пришел с направлением из службы занятости или обратился через аналогичный портал. Необходимо развернуто обосновать свою позицию и указать причину отказа. В противном случае работодателя обвинят в дискриминации людей с инвалидностью и привлекут к административной ответственности.

Причины отказа

Установление за гражданином статуса инвалида, а также присвоение последнему необходимой группы происходит только после полноценного и комплексного прохождения последним соответствующего медобследования и МСЭ, в процессе которых специалистами устанавливается степень и разновидность разлада здоровья больного.

Вместе с этим, обследованию подлежит социальный уровень жизни потенциального претендента на привилегию, а также общие показатели психологического состояния обследуемого. Все приведённые этапы изучения образа жизни и здоровья заявителя в комплексе выявляют общую картину, позволяющую с точностью определить имеет ли последний право на получение преференции или нет.

При таких обстоятельствах, в случае несогласия с заключением медицинской комиссии, заинтересованный гражданин имеет право на обращение в бюро, проводившее экспертизу, с соответствующей жалобой о неправомерности принятого решения. После подачи упомянутого заявления в срок не позднее, чем через месяц назначается повторное переосвидетельствование. Если же и в этом случае результат будет неизменным, то заявитель вправе обжаловать заключение медицинской комиссии в судебном порядке.

Однако отсутствие статуса инвалида является не единственной причиной, по которой в ответ на заявление о предоставлении субсидии может быть получен отказ. Так, вопрос выдачи льготы может быть решен компетентными органами не в пользу заявителя при следующих обстоятельствах:

• Заявление содержит описки, исправления и другие неточности, усложняющие или препятствующие полноценному изучению поданной информации.
• Дополнительный пакет документов предоставлен не в полном объеме.
• Ведомости, отраженные в предоставляемой документации, не соответствуют действительности или имеет место факт подделки документов.
• Отсутствие права на какую-либо конкретную привилегию. К примеру, оформление путевки в санаторий или другое лечебно-курортное заведение будет невозможно без соответствующего рецепта лечащего врача.

Жилье и коммунальные услуги

Льгота инвалидам 3 группы по оплате ЖКХ входит в перечень привилегий. В законодательстве прописывается, какие льготы положены инвалиду 3 группы по этому направлению. В соответствие с действующими законами для граждан производится уменьшение оплаты и расходов на половину от установленных тарифов по следующим направлениям:

• оплата коммунальных услуг;
• использованный объем электричества;
• расход воды и водоотведение (включая количество горячей и холодной воды, по счетчикам и без таковых).

Также по сниженной цене обойдутся:

• отопление (оплачивается или постоянно или в сезон – зависит от региона);
• квартплата (оплата за имеющиеся квадратные метры).

Также льгота на коммунальные услуги инвалидам 3 группы предполагает 50% скидку на расходы, связанные с вывозом мусора и уборкой территории около дома, приобретение дров (если дом не подключен к сетям отопления).

Важно! Все льготы действуют только в отношении инвалида, начисление скидок производится только на одного человека

Социальные и налоговые льготы инвалидам 3 группы

Доплаты

Согласно ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» каждый гражданин с ограниченными возможностями получает из ПФР ежемесячную денежную выплату (ЕДВ), куда также входит НСУ. Для 3 категории в 2021 году предусмотрено 2366,70 рублей, причём а крупных городах возможна прибавка в зависимости от провокаторов инвалидности.

Пособия

Их размер связан с причинами получения статуса, так что конкретные цифры обозначить сложно

Но стоит принять во внимание, что 3 группа помимо основных выплат даёт право на выплаты по страховке (если она имеется). Как правило, в месяц как надбавку к пенсии выдают 1000 рублей.

Льготы и их характеристика

В качестве социальной помощи от государства лица с 3 группой инвалидности (как и другие категории) получают различные льготы, которые действуют по всей стране (федеральные) или на местном уровне (региональные). Далее рассмотрим основные преференции для тех, кто относится к 3 категории.

Жилищные льготы инвалидам 3 группы

Третья группа хотя и не даёт столько же льгот, сколько есть при 1 и 2 группах, всё же позволяет воспользоваться 50% льготой при оплате:

— электричества;

— услуг по вывозу мусора;

— услуг теплообеспечения;

— водообеспечения и канализации;

— обслуживания придомовой территории;

— капитального ремонта (для ребёнка-инвалида);

— угля (если в доме нет централизованного отопления.

Плюс, лица с ОВЗ рассматриваемой группы могут встать в очередь на улучшение жилищных условий (данная преференция закреплена законодательством РФ) и приобрести землю со скидкой (её определяют в регионе). 

Стать землевладельцами вправе граждане с инвалидностью 3 группы, не имеющие недвижимости и собирающиеся использовать участок для садоводства, ведения дачного хозяйства или под индивидуальное строительство.

Транспортные льготы инвалидам 3 группы

Всем инвалидам независимо от присвоенной группы можно бесплатно перемещаться в общественном транспорте (кроме такси). Совершая поездки на ЖД-транспорте по территории РФ гражданин с 3 группой получает 50% скидку на одну поездку (то есть туда – обратно) или возможность бесплатного передвижения один раз в два года.

А вот за авиабилеты на практике приходится платить 100% по причине действия у частных авиаперевозчиков своих правил, хотя на данный вид транспорта скидки законодательством тоже предусмотрены.

Налоговые преференции при 3 группе

В 2021 году обладатели 3 группы могут не вносить взносы по страхованию и не платить транспортный налог (точнее лучше узнать в Вашем регионе). А в качестве дополнительной преференции действует налоговый вычет, составляющий 500 рублей. Указанные льготы распространяются только на инвалида, члены его семьи исключаются.

Медицинские льготы инвалидам с 3 группой

Граждан с инвалидностью 3 категории бесплатно обеспечивают препаратами, входящими в единый реестр. Здесь же обозначены восстановительные и реабилитационные приспособления. Плюс, лица данной категории могут претендовать на:

— санаторно-курортное лечение по скидкам;

— бесплатный ежегодный проезд в санаторий;

— восстановление, предусмотренное ИПРА;

— 50% оплату при покупке ортопедической обуви;

— сброс стоимости до 50% на лекарства по рецепту.

Социальные привилегии по 3 группе

Абитуриентам-инвалидам при поступлении дают некоторые поблажки. Например, их могут зачислить без необходимости сдавать вступительный экзамен, если в учреждении (в техникуме или университете) есть бюджетные места для лиц с ОВЗ.

Что касается работающих инвалидов 3 группы, они вправе в случае планового лечения или получения путёвки в санаторий взять до 60 дней отпуска. При этом данные сотрудники должны работать максимум 40 часов в неделю с допущением сокращённого графика (но по собственному желанию инвалид может выполнять обязанности наравне с остальными сотрудниками).

Иная государственная поддержка

Кроме указанных выше основных преференций граждане с инвалидностью как и остальные жители страны имеют право на перерасчёт пенсии. В то же время не стоит забывать, что в определённых случаях при 3 группе вступают в силу особые привилегии.

Медицинское обслуживание

Медицинские привилегии подразумевают, что льготы на лекарства инвалидам 3 группы позволяют приобрести медикаменты и оборудование со значительной скидкой. Скидка на приобретение лекарств составляют 50%, но предоставляется такая привилегия только не имеющим работу инвалидам.

Также, важно знать, какие льготы предоставляются инвалидам 3 группы всем без исключения:

• лечебные мероприятия, направленные на устранение последствий основного заболевания (на льготной основе или полностью бесплатное);
• санаторий/профилакторий и соответствующее лечение;
• проезд к месту санаторного лечения (1 раз в год).

Подобные льготы работающим инвалидам 3 группы оформляются наравне с неработающими. Для этого необходимо обратиться к своему лечащему врачу. Если выписывается рецепт, то в нем должна быть указана аптека, где можно получить лекарственный препарат со скидкой или бесплатно. В направление на лечение – адрес фонда социального страхования, куда можно обратиться за путевкой. Если инвалидность была получена вследствие негативной реакции организма на поставленную прививку, то после перенесенных осложнений, пострадавшему выплачиваются ежемесячно компенсационные 1000 рублей. О том, как оформить льготы инвалиду 3 группы для получения подобной выплаты, нужно узнавать у лечащего врача, а также в управлении социальной защиты.

Порядок оформления

Чтобы оформить преференции по уплате коммунальных услуг, гражданину необходимо обратиться в многофункциональный центр или управляющую компанию.

Лучше всего подавать заявку в многофункциональный центр, так как управляющие компании часто отказывают. В орган подается заявление и подтверждающие документы. Бланк заявления можно скачать на официальном сайте МФЦ. Заполнять обращение надо без ошибок и помарок. Для оформления привилегий потребуется сдать следующие документы:

1. Паспорт.
2. СНИЛС.
3. Справку о состоянии здоровья. Данный документ имеет определенный срок действия, если он истек, то в удовлетворении просьбы будет отказано. При оформлении новой справки, можно подать обращение повторно.
4. Выписку из банка с указанием номера счета.
5. Выписка 2-НДФЛ.
6. Документы на квартиру: договор купли-продажи, аренды. Если человек живет в приватизированной квартире, то предоставляется выписка из Росреестра.
7. Справку об отсутствии задолженности по коммунальным платежам.

Копии бумаг и заявления можно направить почтой, сдать в канцелярию или отправить через личный кабинет на портале «Госуслуг». О результатах рассмотрения обращения заявителя обязаны предупредить, независимо от того удовлетворено требование или нет.

При удовлетворении заявки, человек получит компенсацию или скидку. Предоставление уступки может быть приостановлено, если у человека образовалась задолженность, или если истек срок действия медицинской справки. При погашении задолженности перед ЖКХ или получении нового подтверждения инвалидности, потребуется предоставить в государственный орган бумагу, на основании которой действие льготы возобновят.

Людям с ограниченными возможностями государство оказывает поддержку во многих сферах жизни, предоставляя им налоговые льготы, выплачивая компенсации и увеличивая размер уступок. На размер помощи влияет регион проживания лица и его состояние здоровья.

Для людей с инвалидностью 3 группы предусмотрены скидки на оплату коммунальных услуг. Для получения помощи потребуется обратиться в государственный орган с необходимым пакетом бумаг.

Условия отказа в назначении льгот

Если тот или иной орган исполнительной власти отказал в назначении льготы, то этому есть объяснение. Причин, по которым заявления граждан не приводят к получению желаемой привилегии, довольно много. Самыми основными являются следующие:

• Претензия на социальную помощь исходит от лица, заведомо не являющегося инвалидом. Т.е. льгота, ориентированная на определенную группу населения, на остальных не распространяется.
• Представленный пакет документов является неполным, в нем недостает подтверждающих статус бумаг.
• Среди поданных справок есть те, чей срок действия уже истек. Сотрудник принимающей документы организации может попросить получить свежую справку, чтобы все бумаги отвечали требованиям.
• В тексте поданных бумаг есть ошибки, опечатки, исправления.
• На руках у заявителя нет оригиналов, подтверждающих достоверность предъявляемых ксерокопий.

Нюансов в этом деле много, разобрать все случаи не представляется возможным. Если заявитель не согласен с решением сотрудника, принимавшего заявление, то сначала его нужно обжаловать у вышестоящего начальства. Если этот шаг не принесет результата, можно оспорить действия в судебном порядке, составив исковое заявление. Сроки решения вопроса при таком раскладе значительно увеличатся.

Льготы работающим инвалидам 3 группы и неработающим инвалидам 3 группы

В текущем году все без исключения инвалиды 3 группы вправе претендовать на следующие льготы федерального значения, не зависящие от лояльности региональных властей:

1. Бесплатная путевка в санаторно-курортные учреждения с целью прохождения оздоровительного, реабилитационного или лечебного курса при наличии рекомендаций лечащего врача.
2. Бесплатное пользование услугами телефонной связи (в отношении только стационарного телефона, не мобильного).
3. Скидка в размере половины стоимости проездного билета в общественном транспорте городского, пригородного и местного значения.
4. Социальное обслуживание на дому, а также медицинские услуги и присмотр сиделки при наличии соответствующего письменного заключения от лечащего врача.
5. Предоставление на безвозмездной основе инвалидной коляски, ортопедических приспособлений, слухового аппарата, зубных или глазных протезов. Также возможно получение компенсации расходов при самостоятельной покупке средств реабилитации, которые полагаются инвалиду бесплатно согласно утвержденному Правительством РФ перечню.
6. Бесплатные медицинские приборы и лекарства при наличии рецепта от врача государственной или муниципальной клиники. Данная льгота распространяется только на пенсионеров, чье пособие по инвалидности оказывается ниже регионального прожиточного минимума, и кто не требовал заменить социальный пакет услуг на доплату к пенсии.

Описание и список предоставляемых государством льгот

Люди с ограниченными, недостаточными возможностями должны обязательно получать помощь. Чтобы понять, какие льготы положены лицам с третьей категорией инвалидности и пользуются ли ими пожизненно, необходимо изучить законодательство.

Льготы для инвалидов 3 группы значительно меньше, нежели второй или тем более первой. Однако данной категории предоставляется пятидесятипроцентная скидка при оплате за коммунальные услуги.

Сумма становится в два раза меньше на такие платежи, как:

• электричество;
• теплоэнергия;
• обслуживание околодомовой территории;
• вывоз мусора;
• вода, канализация;
• капитальный ремонт.

Кроме того, эти граждане могут встать в очередь нуждающихся в получении нового жилья. Если гражданин проживает в частном доме, в котором нет центрального отопления, то он может покупать уголь со скидкой, составляющей тоже 50 %.

Льготникам предоставляют возможность приобрести участок земли для строительства жилья со значительной скидкой. Точная цифра зависит от области и региона покупаемого участка.

Когда и кому присваивается 3-я группа инвалидности?

На основе данных обследования, которое человек проходит в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ, могут быть назначены различные выплаты и льготы. С критериями назначения инвалидности можно ознакомиться в приказе Минтруда РФ № 1024н от 17.12.2015. Согласно документу эксперты оценивают возможности человека к ориентации в пространстве, к обучению и выполнению работы, к общению, передаче и усвоению информации, к адекватности восприятия происходящего вокруг с точки зрения психического и физического аспектов. Стоит добавить, что третью группу инвалидности присваивают в результате врождённого или приобретённого недуга. Плюс, от категории заболевания будет зависеть, какие ограничения станут препятствиями к трудоустройству. Например, у человека могут быть проблемы:

— со зрением, слухом, речью; — расстройства психики; — уродства конечностей; — нарушения опорно-двигательного аппарата; — нездоровье в плане кровообращения и кровотока; — болезни внутренних органов.

Конечно, спектр гораздо шире. Как бы там ни было, третью группу могут присвоить инвалидам детства, труда, войны и людям, которые стали инвалидами в результате какого-то заболевания. Государство в любом случае обеспечивает человека финансовыми и другими возможностями в виде доплат, льгот. Социальная выплата положена любому инвалиду третьей группы и на федеральном уровне является фиксированной, а вот в регионах её могут дополнять компенсациями и доплатами в виде коэффициентов. В текущем году льготы тем, у кого имеется третья группа, состоят из пенсии, социальных выплат, доплат, пособий и некоторых привилегий. Как раз о них расскажем далее.

Какую помощь получают от государства дети-инвалиды и инвалиды детства 3 группы

Инвалиду с детства и ребенку-инвалиду полагаются следующие виды государственной помощи:

1. Материальная:
   • пенсия. Инвалиду 3 группы может быть назначена социальная пенсия, если у него отсутствует трудовой стаж, или страховая, если имеется хотя бы минимальный трудовой стаж. Ребенок-инвалид может получать только социальную пенсию, поскольку в силу возраста является нетрудоспособным. Социальная пенсия ребенка-инвалида выше социальной пенсии инвалида с детства 3 группы;
   • ежемесячная денежная выплата — полагается всем инвалидам. Часть выплаты направляется на финансирование выбранных инвалидов социальных услуг. Базовый размер ЕДВ выплачивается в полном размере при отказе инвалида от всех социальных услуг. Она также выше для ребенка-инвалида, чем для инвалида с детства 3 группы.
2. Социальные услуги:
   • предоставление медикаментов и технических средств реабилитации;
   • предоставление путевок на санаторно-курортное лечение в целя реабилитации или лечения основного или сопутствующих заболеваний;
   • оплата проезда железнодорожным транспортом до места лечения и обратно. Путевка в санаторий и оплата проезда предоставляется также и сопровождающему ребенка-инвалида лицу. Для инвалидов с детства 3 группы такой привилегии не предусмотрено.

Виды выплат и пособий

Определенная пациенту 3 группа инвалидности льготы и выплаты, по которой будут предоставлены государством в полном объеме, включают в себя различные привилегии. Положенные льготы гражданин будет получать на федеральном уровне в виде ежемесячной социальной выплаты, размер которой является фиксированной суммой.

На региональном уровне имеют место отдельные выплаты, компенсации и коэффициенты. Начисление пособий проводится в индивидуальном порядке с учетом определенных факторов, спровоцировавших частичную утрату функций.

Пенсии

Начисление страхового пенсионного обеспечения инвалида 3 группы возможно при следующих условиях:

• документальное подтверждение статуса инвалида;
• трудовой стаж.

При начислении пенсии берется во внимание трудовой стаж, размер базовой ее части и ИПК (индивидуальный пенсионный капитал), 1 балл которого составляет 87 руб. 24 коп

Минимальная сумма фиксированной выплаты к страховой пенсии для инвалида 3 группы составляет 2667 руб. 10 коп. Если в семье имеются иждивенцы, то происходит увеличение базового размера трудовой пенсии в зависимости от их количества. Доплата проводится в следующем объеме:

• на 1 иждивенца — 1661 рубль;
• на двоих — 3322 рубля;
• на троих — 4983 рубля.

Выплаты осуществляет пенсионный фонд. Индексация денежных сумм осуществляется на основании Постановлений Правительства.

Социальные выплаты

Для инвалидов 3 группы положен набор социальных услуг, в который входят следующие его виды:

• на приобретение медикаментозных средств — 863 рубля 75 коп;
• на санаторное лечение и реабилитацию по рекомендованной программе — 133 рубля 62 коп;
• на транспортные расходы до санатория — 124 рубля 05 коп.

Эти средства выделяются инвалиду ежемесячно из федерального бюджета. В каждом регионе имеют место иные региональные услуги, которые по желанию он может перевести в денежный эквивалент. Средний размер такой субсидии составляет приблизительно около 1000 рублей.

Доплаты

В соответствии с Законодательством «О социальной защите инвалидов в РФ», каждому инвалиду 3 группы должна полагаться ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). В текущем 2021 году эта выплата составляет 2162 рубля 67 коп с учетом набора социальных услуг (НСУ).

Региональные власти в Москве и других крупных городах могут назначать дополнительную прибавку. Ее размер рассчитывается и определяется по специальным критериям, выделяясь из местного бюджета.

Пособия

Дополнительно ко всем выплатам, инвалиду 3 группы может предоставляться пособие по страховке, если оно было ранее оформлено. Чаще всего это дополнительная выплата в качестве надбавки к основной пенсии в размере 1000 рублей.

Что собой представляет добавочный оплачиваемый отпуск?

Именно дополнительный оплачиваемый отпуск родителям не предусмотрен. В ТК РФ ничего не говорится о данной льготе. Однако под дополнительным отпуском некоторые понимают:

• Стандартный отпуск, оформленный в соответствии с льготами.
• Отпуск по уходу за малышом до 3 лет.
• Дополнительные выходные.

Последний пункт ближе всего к понятию второго оплачиваемого отпуска. Право на добавочные выходные оговорено статьей 262 ТК РФ. Предоставляется оно только одному из родителей. Для получения выходных нужно составить заявление в письменной форме. Работодатель обязан предоставить сотруднику, ухаживающему за ребенком инвалидом, 4 добавочных выходных ежемесячно. Все эти дни оплачиваются по стандартной ставке.

ВНИМАНИЕ! Все рассматриваемые здесь положения закреплены законом. Однако ничего не мешает предпринимателю установить дополнительный отпуск с условием оплаты в качестве льготы родителям детей-инвалидов

Для этого потребуется внести все соответствующие поправки в коллективные акты.

Документальное сопровождение оформления

Для предоставления выходных от родителей потребуются некоторые документы:

• Заключение медико-социальной экспертизы, подтверждающее инвалидность (экспертизу нужно проходить регулярно).
• Бумаги, устанавливающие место проживания малыша.
• Свидетельство о рождении или усыновлении.
• Справка с работы второго родителя о том, что право на выходные не было им употреблено и не подавалось соответствующее заявление работодателю.

Большая часть документов предоставляется только один раз. К примеру, родитель может один раз принести свидетельство о рождении и больше этого не делать при составлении заявления на выходной. Однако существует ряд бумаг, которые нужно предоставлять регулярно. К ним относятся:

• Справки с работы второго родителя.
• Заключение экспертизы (в зависимости от типа инвалидности нужно проходить эту процедуру раз в 1-5 лет).

ВНИМАНИЕ! Право на дополнительные выходные может использовать как один, так и второй родитель. В этом случае подобный «отпуск» делится

К примеру, мать взяла себе 2 выходных по уходу за ребенком с ограниченными возможностями. У отца осталось право взять оставшиеся 2 дня.

Порядок предоставления

Порядок оформления добавочных выходных указан в постановлении от 13 октября 2014 года №1048. Можно выделить следующие этапы этой процедуры:

1. Подача заявления одним из родителей.
2. Предоставление сотрудником всех необходимых документов.
3. Составление приказа руководителя о выдаче добавочных выходных. Документ оформляется по форме Т-6 или иному шаблону, разработанному в компании.
4. Сотрудник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.

Сотрудник указывает в своем заявлении те дни для предоставления выходных, которые удобны ему. Однако обычно конкретные даты определяются после переговоров с начальником. К примеру, в пятницу работы мало, а потому работодатель хочет отправить работника в выходной именно в этот день, чтобы не мешать трудовым процессам.

ВНИМАНИЕ! Работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительные выходные, если тот направил соответствующее заявление, к которому приложил все нужные документы. В обратном случае компании выписывают штраф в размере 30-50 тысяч рублей или же приостанавливают ее работу на срок до 3 месяцев

Данные меры ответственности установлены частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Оплата добавочных выходных

В статье 17 ФЗ №213 указано, что дополнительные выходные оплачиваются ФСС. Пункт 12 правил, установленных Постановлением №1048 от 13.10.2014, гласит о том, что оплата должна соответствовать среднему заработку работника. То есть, к примеру, сотрудник получает 1 000 рублей за смену. Соответственно, его доход за 4 дополнительных выходных составит 4 000 рублей.

ВАЖНО! ФСС часто пытается отказать в выплатах в том случае, если требуют их совместители. Связывается это с тем, что сотрудники уже получили компенсацию на главном месте работы

Однако это незаконно, так как трудящийся может пользоваться льготами на обеих местах работы. Это оговорено частью 2 статьи 287 ТК РФ. Поэтому от ФСС нужно добиваться всех положенных выплат.