Профессия программист

Введение

Квалифицированные программисты по-прежнему высоко ценятся в мире технологий: вакансии разработчиков, как правило, являются одними из самых трудных для заполнения, и спрос на таких специалистов, похоже, не замедляется.

Однако, по словам Дэна Вассалло, веб-разработчика Vydia, как начинающие программисты, так и «ветераны» этой отрасли сталкиваются с рядом трудностей в мире быстро меняющихся технологий, что делает все более трудным сохранение актуальности в этой области и продвижение по карьерной лестнице.

«Новички и долгосрочные программисты постоянно стремятся усовершенствовать новейшие технологии и добавить еще один навык в свои профили LinkedIn», — сказал он. «Иногда это хорошо, а иногда это может иметь отрицательный эффект.»

Давайте же перейдем к 10 главным советам для программистов!

Присоединяйтесь к программе наставничества

Многие группы пользователей будут предлагать программы наставничества, обычно объединяя программистов начального уровня или младших программистов с более старшими пользователями определенного языка, зачастую бесплатно.

«Больше всего мне помогла стать лучшим программистом работа с высококвалифицированными программистами», — говорит Энтони Витилло, VR-разработчик и владелец VR-блога The Ghost Howls. Старайтесь всегда работать с людьми более опытными, чем вы, так вы многому научитесь!

Это особенно важно, когда начинаешь карьеру программиста. «Ищите большую команду, так как это гарантирует, что у вас будут старшие разработчики, которые могут помочь вам развить свои способности», — сказал Брэд Дэвис, менеджер IT-подразделения Addison Group

«Кроме того, сосредоточьтесь на позиции, где вы взаимодействуете лицом к лицу со своими коллегами. В то время как есть преимущества в работе удаленно, трудно развивать навыки без прямой поддержки, предоставляемой на местах».

Парное программирование с другим разработчиком — отличный способ учиться через мгновенную обратную связь. С помощью этого метода один участник пишет код, в то время как другой наблюдает за работой по мере ее выполнения. Эти двое меняются ролями каждые несколько минут и разговаривают друг с другом на протяжении всего процесса.

«Эта практика, скорее всего, настроит вас на лучший успех, поскольку это полностью захватывающий опыт обучения, более быстрая интеграция в команду и более значительный рост в качестве разработчика», — сказала Алисса Маццина, разработчик маркетингового контента в Stack Overflow.

Для кого подходит профессия программиста?

Главный критерий отбора в профессию – это умение работать головой, то есть высокий интеллект. И это не проще, чем зарабатывать физическим трудом. Мозг порой требует больше энергии на работу, чем тело. Кроме того, необходимо еще развивать свою силу воли, самоорганизованность, терпение, ответственность и еще много какие качества. На самом деле, таких людей не много, кто способен решать сложные задачи, разбираться в проблемах на протяжении длительного периода времени. Если вас это привлекает, то вы точно сможете стать хорошим программистом.

Можно, конечно, еще перечислить какое вам нужно будет образование, какие курсы, дипломы и профессиональные навыки, но это все второстепенное и наживное, их можно наработать и получить по ходу дела. Кстати, еще одно качество, которое точно должно быть в ваших генах – желание и способность к обучению.

Если все ок с этими качествами, то все необходимые знания и скилы вы сможете наработать за полгода. Есть куча бесплатных курсов, видеоуроков и литературы в открытом доступе. Но владение компьютером на уровне уверенного пользователя – это, конечно, маст хав, как говориться.

Есть ли у вас способности, чтобы стать начинающим программистом, определить довольно сложно. Все потому, что это нельзя измерить каким-то простым тестом, уровень интеллекта, каким-то супер прибором. Наш мозг настолько пластичен, что способен к освоению бесчисленного количества знаний и навыков, и мы порой сами не знаем, на что мы способны. Единственный способ понять получиться у вас или нет, это начать пробовать и следить за тем, насколько вы готовы справляться с теми сложностями и трудностями, которые встречаются на вашем пути. Ведь, способности к той или иной деятельности, в большинстве своем определяются именно тем, какой дискомфорт и какие трудности вы готовы преодолевать для того, чтобы добиться успеха.

А можно еще проще?

• фронтенд — всё, что браузер выводит на экран: контент, дизайн элементов, набор цветов и анимаций, реакции на действия пользователя. Нередко это направление выбирают те, кому нравится дизайн;
• бэкенд — всё, что работает на стороне сервера: функции сайта, обработка запросов пользователей и работа с базами данных. Направление, как правило, выбирают те, кому дизайн и графика не близки.

Другое явное преимущество веб-разработки — оно востребовано всегда. Скажем, захотел сайт-каталог расшириться и добавить онлайн-торговлю — вот и вакансия для бэкенд-разработчика на фриланс-бирже. Или надумала фирма обновить свой дизайн — начинаются поиски фронтенд-разработчика. Регулярно нужно делать и новые сайты, что будет по силам со знаниями фулстек-разработчика.

Кто-то может возразить, мол, веб-технологии динамично развиваются, ежегодно появляются «технологии завтрашнего дня», быстро замещающие актуальные. И не получится ли так, что учишься год-два, а когда выходишь на рынок, это направление устарело и надо учиться заново?

Ищите опыт, а не оправдания

Часто новички не могут найти работу из-за того, что не имеют опыта. Классический аргумент в защиту своей лени: «Как я могу получить опыт, если везде требуют, чтобы он уже был? Это замкнутый круг». На деле, для того, кто знает чего хочет — это не проблема. 

«Если у вас нет большого опыта работы, который вы могли бы предложить на рынке труда или вообще нет опыта работы, лучшим советом будет продумать стратегию достижения цели. В стратегию могут входить как собственные проекты, исследовательские работы, которые вы делали в рамках диплома и работа в рамках open-source проектов», — говорит Сергей Кучмий, Senior HR Manager Virtuozzo.

К тому же, пользователи GeеkBrains могут получить опыт, принимая участие в проектах инкубатора, или создать там собственный проект, чтобы собрать команду для работы над ним.

Как получить опыт работы.

Получить опыт работы начинающему программисту очень легко. Это не та ситуация, когда архитектор, только только окончивший курсы архитектора, ищет работу, и никто его не берет, из-за отсутствия опыта. Программисту в этом плане намного легче.

Знаете что нужно сделать, чтобы получить опыт и знания, которые действительно будут актуальны в работе?

Способ № 1

1 Нужно открыть газету или сайт с объявлениями о работе.

2 Выбрать будущего/возможного работодателя.

3 Посмотреть вакансии, которые требуются в компанию.

4 НЕ ИМЕЯ ОПЫТА, написать что хотите претендовать на ту или иную вакансию

5 Вам вышлют тестовое задание

6 Обычно на задание дают от 16 часов до 3 дней. Но вы не торопитесь, и спокойно выполняйте абсолютно все пункты тестового задания. Вы никуда не спешите, ведь ваша цель — это получить опыт работы программистом. Вот и получайте!

7 В процессе выполнения задания, вы поймете, что скорее всего ваших знаний где-то недостаточно. Вот тут вступает в дело второе главное качество для кодера — найти ответ или пример кода в интернете, и внедрить его в свой проект. Смекалка очень важный навык для любого специалиста, а в программировании он играет скорее главнее роль, чем знание языков программирования или других технологий.

Способ № 2

Если вы честныйы человек настолько, что никак не можете переступить через собственную честность, смело ищите объявления, и пишите в ту компанию, чье тестовое задание хотите выполнять. Толкьо в письме укажите что вы студент или программист без опыта работы. Попросите в письме, что хотели бы получить тестовое задание, чтобы ознакомиться со всеми актуальными технологиями в программировании, а заодно и получить опыт работы.

Выберете направление

«программистом может стать каждый, надо лишь приложить достаточно усилий»

Но стоит новичку попытаться выбрать что-то конкретное, очень быстро приходит понимание, что даже в этом случае требуется много дополнительных сопутствующих знаний и навыков, и желание изучать кодинг сразу отпадет. Так, для Data Science нужно знать высшую математику и статистику. Для разработки видеоигр пригодятся прикладная физика, знание графических техник и навыки геймдизайна.

Особо популярна сегодня разработка мобильных приложений — на HeadHunter можно найти больше 4000 вакансий «разработчик под Android», но средняя зарплата примерно на 33 % ниже, чем у специалиста в области Data Science — 80 000 рублей против 120 000.

Специализации программистов

В программировании ценятся не только практические навыки, но и идеи специалиста. Разработчиков можно условно разделить на три крупные категории в зависимости от специализации.

Прикладные программисты

Занимаются в основном разработкой программного обеспечения прикладного характера — игры‚ бухгалтерские программы‚ редакторы‚ мессенджеры и т. п. К области их работы относится создание программного обеспечения для СКД, систем видео- и аудионаблюдения‚ пожаротушения или пожарной сигнализации и т. п. Также в их обязанности входит адаптация уже существующих программ под нужды отдельно взятой организации или пользователя.

Системные программисты

Разрабатывают операционные системы, работают с сетями, пишут интерфейсы к различным распределенным базам данных. Системные программисты относятся к числу самых редких и высокооплачиваемых. Их задача состоит в том‚ чтобы разработать системы программного обеспечения (сервисы)‚ которые‚ в свою очередь‚ управляют вычислительной системой (куда входит процессор‚ коммуникационные и периферийные устройства). Также в список их задач входит обеспечение функционирования и работы созданных систем (драйвера устройств‚ загрузчики и т. д.).

Web-программисты

Тоже работают с сетями, но в большинстве случаев с глобальными, в частности с Интернетом. Web-программисты пишут программную составляющую сайтов, создают динамические веб-страницы, web-интерфейсы для работы с базами данных.

Миф №2: машина умеет думать

— В общем, код любой программы представляет собой набор команд, а компьютер их тупо исполняет.
— То есть, он не понимает сути самих команд? Но как он воспринимает текст, который я ввожу на экране?
— Когда ты крутишь педали на велосипеде — понимает ли он, что ему сейчас нужно поехать вперёд?
— Нет, но ведь едет. Поскольку его цепь преобразует вращение педалей во вращение колёса.
— Именно! Также и компьютер преобразует введённый тобой текст в набор чисел.
— Каким образом?
— У каждого символа текста есть свой числовой код, который знает компьютер. Это называется кодировкой. Например, английская «a» кодируется числом 97, а знак равенства — числом 61.
— Поэтому машина и может понимать текст, который мы ей сообщаем?
— Нет, она «понимает» не смысл. А лишь то, каким образом этот текст хранить, и как к нему обращаться.
— Выходит, сначала мы вводим текст, затем компьютер разбивает его на символы, а каждый символ уже представляет в виде числа?
— Верно. Сложные структуры представляются в виде более простых, которые и «понимает» машина.
   Скажите мне, из чего состоит жилой дом?
— Ну… Из этажей.
— А из чего состоят этажи? И так далее.
— Этажи — из стен. А стены — из кирпичей. А кирпичи…
— Вот числа для компьютера — это то же, что и кирпичи для дома. Символы — это стены. Отдельные предложения — этажи. А книги — целые дома! Но у программистов есть преимущество перед строителями.
— Какое?
— Строитель не может строить целыми этажами, он вынужден всегда класть кирпичи. Даже если некий сверхмощный подъёмный кран позволит ему строить готовые этажи, он не сможет строить им целые дома или жилые кварталы. А программист сможет! Раз он уже «обучил» машину понимать конечный текст — то, по сути, он «обучил» подъёмный кран строить готовый дом за одно действие.
— То есть, программист может использовать всё более и более сложные структуры данных?
— Да. Поэтому первая из составляющих его работы — представить понятные человеку данные (текст, изображение, звук) в виде объединения более простых данных, уже понятных компьютеру. Разработчик практически «с нуля» составляет структуру, которая должна полностью описывать понятную человеку вещь — причём таким образом, чтобы эта структура была легко расширяемой и изменяемой (ведь в программу часто приходится вносить какие-то новые возможности).
— Хех! Выходит, что он строит резиновые дома из съёмных панелей!
— Примерно так. Однако, ещё ему придётся не только описать, что же ему нужно построить — но и как всё это построить. То есть, придумать алгоритм. Это вторая из составляющих его работы.
— Программист придумывает алгоритм на каждое действие?
— Именно. Поэтому алгоритмов получается очень много. Но его работу облегчает то, что одни действия могут содержать в себе другие, уже описанные им ранее.
— И здесь ему на помощь приходит язык программирования?
— Не совсем…

Где и как искать вакансии начинающим разработчикам?

• Знакомые. Опыт можно получить, выполняя задачи для знакомых, друзей или родственников. Денег вы на этом вряд ли заработаете, но получите готовый кейс, который можно показать потенциальному работодателю. Плюс запустится «сарафанное радио», а это тоже возможность получить рабочее место.
• Митапы, хакатоны, конференции. Здесь встречаются люди из разных направлений ИТ: делятся опытом, совместно решают задачи, налаживают знакомства. Новичку такие мероприятия полезны вдвойне: можно и опыт перенять, и с «нужными» людьми из индустрии пообщаться. Есть вероятность, что о вас вспомнят, когда понадобится человек на позицию trainee или junior. Обязательно оставляйте свои контакты новым знакомым!

• Вакансии на сайтах ИТ-компаний. Часто компании размещают на сайтах тестовые задания для кандидатов или предлагают специальные программы для новичков. Например, в Яндекс можно попасть через программу Буткемп. Подпишитесь на новости в группе Клуб фрилансеров – мы анонсируем там мероприятия, помогающие устроиться на работу в разные компании.
  Кстати, здесь большая подборка тестовых заданий, на которых можно прокачать навыки и написать кейсы для портфолио.

6 вариантов, как найти первую работу начинающему программисту:

1. Стажировки или обучающие курсы. Крупные компании устраивают стажировки (чаще неоплачиваемые) для новичков или организуют собственные обучающие курсы, чтобы затем предложить место в команде лучшим кандидатам.
2. Биржи фриланса. Здесь встречаются вакансии, в том числе удаленные, от компаний и разовые заказы от частных лиц. Вам могут платить мало (а иногда и вовсе предложить работать за отзыв), но для отработки навыков и наполнения портфолио — вполне подходят.
3. Агрегаторы вакансий. Тут можно найти работу как в малых компаниях вашего региона, так и в ИТ-гигантах (Яндекс, Mail.ru, Тинькофф и т.д.).
4. Сайты компаний. Часто на сайтах крупных компаний есть раздел «Вакансии». Если их постоянно мониторить, то можно устроиться на работу мечты даже без опыта.
5. Соцсети. Во ВКонтакте, Телеграме, Facebook есть профильные группы с вакансиями (в конце статьи будет большой список сайтов и групп для поиска работы).
6. Стартапы. Здесь тоже нет больших зарплат, зато от новичков не требуют глубоких знаний и навыков — всему обучают в процессе работы.

7. Удаленная работа. Многие компании сегодня нанимают разработчиков удаленно, в том числе готовы рассматривать начинающих специалистов. В этом обзоре собрано почти 50 таких организаций.

Советы начинающим программистам

Для начала есть несколько советов, которые подойдут под любой из перечисленных случаев:

1. Есть как минимум две книги, которые познакомят человека любого уровня с азами программирования. Я их крайне рекомендую прочитать перед началом пути:

• Петцольд Ч. Код: тайный язык информатики.
• Столяров А.В.: Программирование — введение в профессию. Том 1 — азы программирования.

2. Сразу же начинайте общаться и вступать в сообщества, делиться первыми и последующими наработками, спрашивать совета и брать лучшие примеры с других. Здесь, пожалуй, первое, что необходимо сделать любому будущему программисту — это завести аккаунты на профильных ресурсах:

• Заведите аккаунт на платформе GitHub. Это сайт, где программисты хранят историю создания своих программ, делятся исходными кодами, учатся и берут примеры, создают совместные проекты и свои собственные, и где целые компании настраивают полный цикл создания программного обеспечения. По ходу использования аккаунта, так или иначе, вам придётся вникнуть в азы технологии GIT, которая используется по всему миру. Книга «Pro Git» от Скотта Шакона поможет вам разобраться во всём необходимом.
• Заведите аккаунт на LinkedIn. Это ресурс, где весь западный мир ищет специалистов, и где можно найти топовых людей из IT-индустрии, спросить совета или просто узнать новости. Тут есть авторы языков программирования и фреймворков, технологий и алгоритмов, книг и журналов.
• Заведите аккаунт и читайте Twitter — там огромное количество технических специалистов всех областей, которые регулярно постят что-то интересное.
• Для мотивации и выбора направления подписывайтесь и читайте тематические рассылки Habr.com, VC.ru, xakep.ru, Telegram-каналы профессионалов индустрии (https://t.me/addmeto, https://t.me/techsparks, https://t.me/g33ks, https://t.me/denissexy и т.д.) и целых компаний (https://t.me/avitotech, https://t.me/luxoftrussia и т.д.), слушайте подкасты про разработку, а также листайте профильные англоязычные ресурсы вроде Hacker News и прочих.
  Имея всё это, позднее, при составлении резюме, вам будет что написать и на что сослаться.

3. В своём развитии найдите баланс между тем, что вас действительно интересует и увлекает (создание сайтов, программ, решение задач и т.д.) и изучением всей необходимой теории. Я советую 50% времени тратить на полезную практику и остальные 50% на теорию.

Например, всё ещё поверхностно зная язык программирования, можно уже начать создавать простые утилиты и выкладывать их на GitHub (попутно изучая как пользоваться системой контроля версий Git, или черпая хорошие примеры других похожих программ).

Создание чего-то работающего и полезного будет вас мотивировать и не даст бросить дело, а примеры ваших работ на GitHub дадут будущему работодателю понимания пути вашего развития.

Не стоит сразу и на 100% углубляться в языки, технологии или теорию без практического подкрепления, ведь теория сложна и часто не сразу можно её понять. Да и не вся она применима в жизни.

4. Используйте технику параллельного чтения. Я советую читать параллельно сразу несколько книг по одной и той же теме: языку программирования, алгоритмам, фреймворкам или технологиям. Как правило, главы и темы в них пересекаются. При этом разные авторы дают материал по-разному, и далеко не всегда их ментальная модель совпадает с вашей. К некоторым книгам нужна предварительная подготовка или опыт, а другие «разжёвывают» всё так, как вам нужно.

Я советую читать каждую главу так, чтобы вы максимально понимали прочитанное. И если вы что-то не поняли в какой-то главе, то смело открывайте другую книгу и читайте главу по той же теме. Чаще всего, лишь одна из трёх-четырёх книг объясняет всё подходящим для вас образом. Кстати, далеко не всегда вам подойдут те же книги, которые советуют опытные профессионалы. Найдите своё!

5. Английский язык обязателен. Вам нужно практиковаться в чтении и письме.

К сожалению, перевод книг зачастую искажает написанное и гораздо легче понять автора на английском языке. Если вы не готовы читать книги на английском, тогда хотя бы начинайте читать новостные сайты: вы увидите много новых точек зрения и начнёте постепенно обогащать свой словарный запас.

6. Без работы в компании над реальными жизненными задачами вы не станете программистом. Поэтому целью любого начального изучения программирования является поступление на работу в компанию.

Захотел в IT, потому что это интересно

Во Владивостоке я фотографировал за деньги и просто так, неплохо прокачался в плане композиции и цвета, но люди раздражали всё больше. Город достал плохой инфраструктурой, мне было неприятно выходить из дома. Общение с людьми стало очень напрягать, и я задумался о том, как его минимизировать.

Я вспомнил, что когда-то интересовался вебом, но дальше забав с HTML-тегами дело не пошло. Вскоре наткнулся на бесплатные тренажёры HTML Academy — часами проходил их и громко матерился на заданиях, где вёрстка должна была совпасть с образцом пиксель в пиксель. Потом я купил подписку и прошёл все тренажёры по вёрстке.

В конце концов я понял, что за IT будущее. Я работал продавцом, таскал тяжести, крутил гайки на заводе, фотографировал неприятных клиентов — вся эта деятельность была тупиковой. А в IT много направлений, в которых можно развиваться: если заскучал, несложно сменить работу и язык программирования — такого я не встречал ни в одной другой индустрии.

На прежних работах я постоянно боялся, что заболею, меня уволят и я не смогу платить за квартиру. Что мои ботинки порвутся и надо будет делать выбор между едой и новой обувью. Страх гнал меня на эту ненавистную каторгу.

Большую часть своей жизни я находился в эмоциональной заднице — и закончить жизнь в той же заднице я не хочу. Но и IT я выбрал вовсе не из-за денег — мне и правда было интересно. Вёрсткой я могу заниматься, забывая поспать и поесть. Это ли не счастье? А вот работа только ради зарплаты — путь в никуда.

Напоминайте о себе

Об этом часто говорят во многих книгах и статьях о поиске работы

Очень важно напоминать о себе. Посмотрите на ситуацию с точки зрения работодателя

Вы публикуете вакансию. Вам начинают поступать отклики от исполнителей. Большинство откликов вас разочаровывают: сообщения сумбурно и неграмотно написаны, исполнители завышают расценки, не понимают сути поставленной задачи. Несколько претендентов выгодно отличаются от всех остальных, но, естественно, вы хотите немного подождать, собрать больше откликов — вдруг найдутся кандидаты получше.

В конце концов вы переключаетесь на другие рабочие задачи и забываете о вакансии. Проходит несколько дней, новых откликов не появляется. Вы заняты работой…и тут вам приходит письмо от одного из тех самых подходящих претендентов. Вы понимаете, что он справится с поставленной задачей. Он напомнил о себе: вам нравится такой профессиональный подход. Вы принимаете решение нанять именно его.

Скорее всего, вы хотите быть тем самым нанятым исполнителем

Вы удивитесь, насколько мало людей напоминает о себе после отклика на вакансию, несмотря на то, насколько это важно

Так что же делать?

После того, как вы отправили первое письмо работодателю, через несколько дней напишите ему снова:

«Добрый день! Я оставлял отклик на вакансию и не получил от вас ответа. Вы уже нашли исполнителя? Если нет, я буду рад вам помочь».

По моему опыту, скорее всего, вас наймут. Попробуйте и посмотрите, сработает ли это у вас.

Как устроиться программистом без опыта работы?

Основная масса вакансий, которые можно найти на сайтах поиска работы, — это вакансии для опытных специалистов. Но это не значит, что не нужно на эти вакансии высылать свое резюме, потому что есть много крупных IT-компаний, которые готовы брать на работу перспективных новичков. Они берут на работу молодых специалистов, потому что:

• у такого специалиста есть основная база знаний, а остальному можно научить, если будет желание обучаться;

• таких специалистов нет необходимости «переучивать», и поэтому можно «подтесать» под нужды компании, так как многие закоренелые спецы — это уже устоявшиеся собственные правила, которым они следуют, несмотря ни на что, а значит, переучиваться не будут;

• молодые специалисты «стоят дешевле», чем специалисты с опытом, которым за такую же работу нужно будет платить намного больше;

• большинство новичков горят энтузиазмом, а значит, могут принести в компанию свежие идеи, а также работать с большой отдачей.

Такие вакансии не редкость, но их нужно активно поискать. Почему активно? Потому что опытный специалист часто добивается новой работы за счет своего опыта и внушительного резюме. А молодому специалисту пока похвастаться нечем, поэтому нужно активно мониторить новые вакансии, обязательно созваниваться и просить тестовое задание, чтобы доказать свою профпригодность на деле.

Вторая работа была удалённой

Позже мне снова написали в Telegram — компания из Кисловодска нашла мой аккаунт на GitHub, где сказано, что меня не пугают сдвиг часового пояса и удалёнка, у меня нет игровой приставки, а на ноутбуке стоит Linux.

Человек спросил, сколько лет я работаю с Vue.js (нисколько), знаю ли Vuex (нет). Я скинул ему тестовое, которое делал для магазина техники, и меня взяли. На всё ушёл один телефонный звонок.

Я сказал, что сперва должен уволиться из агентства, и он предложил первое время совмещать обе работы. В тот же вечер мне дали доступы и сказали изучать документацию.

В агентстве я пообщался с начальником и сказал, что мне не нравится команда и процессы и я точно ухожу. В ответ услышал, что это «плевок в лицо» и я обязан отработать две недели, хотя договор мы ещё не подписывали. Я боялся, что не получу зарплату, и потому согласился.

Дальше я работал в агентстве до 19:00, час добирался домой, а потом до 2:00 делал задачи для новой компании. Спать по четыре часа было трудно, так что я постоянно пилил начальника, чтобы он быстрее искал замену. В итоге меня отпустили на неделю раньше и даже выдали всю зарплату.

На новой работе тоже были странности — например, перед выходными старший фронтендер сказал разбираться с Vuex и BootstrapVue, а в понедельник уже уволился. Целую неделю я учил документацию, на дейли писал, что жду задач. В итоге пришёл новый человек и меня отдали ему.

Навыки, необходимые программисту

Английский язык

Все чаще проектная документация ведется на английском языке или часть команды — иностранцы. Усовершенствуйте ваш английский язык, чтобы он позволил свободно общаться. Большинство работодателей ожидают знания этого языка как минимум на уровне B2, то есть на уровне бакалавра. Если вы знаете, что у вас проблемы со свободным использованием английского языка — обязательно заполните пробелы!

Коммуникация

Не только на английском

Для разработчика чрезвычайно важно хорошо общаться. И с командой, и с клиентом

Умение четко выражать мысли позволит избежать проблем и задержек в реализации проектов, что, конечно, крайне важно.

Командная работа

Изучая программирование самостоятельно, к сожалению, у вас не будет возможности научиться работать в команде. И это очень важный аспект работы разработчика. Соответствующее распределение задач и сотрудничество позволят своевременно реализовать проект, поэтому стоит рассмотреть возможность участия, например, в программах развития, которые учат командной работе и сосредоточены на обучении через опыт. Благодаря этому вы будете готовы работать разработчиком.

Принятие критики

Чтобы вы постоянно развивались и совершенствовали свои навыки, вы должны научиться адекватно принимать критику и комментарии других. Не относитесь к ним как к «атаке», а только как к руке помощи. Чем больше комментариев вы получите, тем больше знаний получите. Также помните, что не каждый человек, который критикует вас, будет прав — вам нужно уметь проанализировать данный комментарий или подсказку и решить, стоит ли это того.

Организация работы

Этот навык важен не только в IT. Работодатели ожидают некоторой независимости даже от начинающих разработчиков. Поэтому стоит знать, как организовать свою работу, чтобы она была эффективной. Это покажет работодателю, что вы ценный сотрудник.

Должностные обязанности

Профессия программиста является творческой, несмотря на все мифы о том, что создавать программный код – это скучно. Область деятельности специалистов весьма обширна: от компаний по созданию компьютерных игр и промышленных организаций, до ракетостроения и научных институтов.

И вот в чем заключается работа программиста:

1. Составление алгоритмов для решения научно-технических задач.
2. Анализирование уже готовых программ, созданных чужими предприятиями, и определение их эффективности и возможности использования для удовлетворения требований работодателя.
3. Разработка различного рода программ на основе алгоритмов и математических моделей, применяемых для решения технических задач.
4. Унификация и типизация вычислительных процессов.
5. Разработка форм документов, подлежащих машинной обработке.
6. Создание сервисов для автоматического перевода на языки программирования.
7. Разработка макетов и схем ввода, выдачи, обработки и хранения информации.
8. Тестирование и исправление ошибок в разработанных программах.
9. Создание инструкций к программам.
10. Разработка и внедрение методов автоматического решения для типовых, стандартных задач.
11. Участие в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.
12. Разработка и усовершенствование продуктов программирования.
13. Запуск программного обеспечения.
14. Разъяснение простыми словами условий и инструкций по работе с программами обычным пользователям.
15. Создание и внедрение различных системных возможностей для автоматической проверки программ.

Читайте больше

Многие навыки, необходимые для того, чтобы быть сильным разработчиком, не преподаются в колледже или университете. Но ряд книг, написанных разработчиками, может дать вам практическую информацию, которая в противном случае может занять годы, чтобы научиться на работе.

Я рекомендую «Полный код» Стива Макконнелла, «Чистый код» Роберта Сесила Мартина и «Мифический человек-месяц» Фреда Брукса.

Для начинающих в этой области выделю следующие книги: «Научиться программировать» Криса Пайна, «Программирование Ruby: Руководство для прагматичных программистов» Энди Ханта и Дэйва Томаса, «Гибкая разработка с Rails» Дэвида Хайнемайера Ханссона и «Плетение паутины» Тима Бернерса-Ли.

Напоследок

Главное, что я хочу донести, — не нужно думать, что вы должны пройти строго определённый кем-то путь, чтобы стать профессионалом. Вам действительно нужно изучить конкретные подходы и инструменты, но как это сделать, решаете вы сами.

Главное, чтобы путь был интересен вам, а не кому-то из интернета. Беритесь за то, что интересно, даже если это кажется очень сложным или невыполнимым. Главное — довести до конца хотя бы один-два проекта.

Например, если вы хотите создавать игры, записывайтесь на курс по Unreal Engine 4. Это крутой, но сложный движок, а чтобы раскрыть его полный потенциал, нужно изучить C++.

Не отчаивайтесь

Да, начинать работать на фрилансе сложно. Не принимайте отказы близко к сердцу

Сначала у вас не будет отзывов и рейтинга: неудивительно, что заказчики будут с осторожностью относиться к вашей кандидатуре

Продолжайте оставлять отклики и не отчаивайтесь! Советую больше думать о процессе, а не о результате: на этом этапе важнее продолжать поиски, а не сосредотачиваться на конечной цели «найти работу». Такой подход полезнее в долгосрочной перспективе. В конце концов, вы найдете свою первую подработку.

Оно того стоит. Когда после первого заказа у вас спросят: «А кем вы работаете?», вы с гордостью сможете заявить:

Я профессиональный программист

Кем проще стать, программистом или тестировщиком?

Чтобы ответить на вопрос, сравним обе профессии по основным критериям, которые могут повлиять на выбор:

Параметр	Программист	Тестировщик
Чем нужно заниматься	Писать код. Создавать программы, приложения, скрипты для сайтов.	Проверять работу программ, приложений, сайтов. Выявлять и описывать ошибки (баги).
Сложность работы	Выше. Требуется решать нестандартные задачи.	Работа по четким инструкциям и алгоритмам.
Зарплата	У новичков на 20-30% выше, чем в тестировании. Быстро растет по мере накопления опыта.	Ниже, чем у программистов. Со временем разрыв по деньгам может увеличиваться.
Сколько времени требуется на обучение	От 1 года и больше.	От 6 месяцев, при этом можно найти курсы со стажировками.
Кому подойдет	Людям с логическим складом ума, усидчивым, способным придумывать новое, находить нестандартные решения.	Спокойным и размеренным людям, усидчивым, способным работать по инструкциям, не устающим от стандартных задач.

Что в итоге выбрать, профессию тестировщика или программиста?

По общему мнению, освоить профессию тестировщика можно быстрее и проще. Многие люди, которые хотят работать в ИТ, но не желают учиться программировать, идут в тестирование. Эта работа востребована. Получить необходимые знания и навыки можно за полгода.

Есть курсы, которые проводятся совместно с работодателями и лучших выпускников приглашают на собеседования. Например, такая программа сделана в Нетологии. Она идет совместно с Альфа-Банком, который приглашает выпускников к себе.

Стать востребованным разработчиком сложнее. На это может уйти и год, и два, и три. Требуется освоить больший объем знаний и навыков, а также иметь способности для занятия программированием.