Как найти хорошую работу в москве? 4 совета и 6 секретных лайфхаков

С чего начать поиск работы

На сегодняшний день всё больше растет уровень безработицы практически во всей России. Поэтому на одно место обычно бывает несколько желающих его занять.

Первое, что вам нужно сделать для поиска работы, — понять, что никто не сделает это за вас и приняться за ее поиски самому. Однако необходимо всё же сообщить друзьям и родственникам о том, что вы находитесь в поисках работы.

Хоть и не стоит сильно надеяться на их помощь, однако может быть они помогут вам советом. Не стоит сильно надеяться на помощь агентств по устройству на работу. Конечно, они нужны и бывают полезны, но все они имеют свои интересы и не все выполняют свои задачи полностью.

ВАЖНО! Когда вы оцените свои приоритеты, то можно начинать действовать. Осознавая свои цели и желания, вы быстрее найдете работу себе по душе и не захотите сбежать с нее в первый же день

Кроме того, нужно сразу же определить для себя такие места, которые не несут для вас перспективы. Это могут быть места, где вас не ждут, или места с минимальной зарплатой.

Где можно искать вакансии в Москве?

Чтобы найти работу в Москве, вы можете воспользоваться следующими сайтами и сервисами:

• Авито. Разделом с вакансиями по Москве.
• Порталом hh.ru.
• Порталом rabota.ru.

А также другими локальными сайтами, на которых выкладывают вакансии именно для Москвы. Можете также обратиться и к Телеграм-каналам. На некоторых из них тоже выкладывают вакансии компаний, базирующихся в Москве. 

Как найти работу с помощью рекрутингового агентства?

Агентства подобного типа специализируются на поиске сотрудников для различных компаний. Они также помогают и соискателям. В частности, они проводят тесты, в ходе которых выясняют, к какой профессии вы больше предрасположены. А еще, они составляют за вас резюме. И корректируют его для того, чтобы оно стало продающим. Помогло вам быстрее найти работу. Также, некоторые агентства организовывают тренинги для соискателей. В ходе них они подсказывают, каким образом те могут найти работу. 

Помощь в поиске работы — не бесплатная

Как вы понимаете, за услуги рекрутингового агентства предстоит заплатить. Причем, не мало. От 10% до 35% от общей суммы той зарплаты, которую вам потенциально выплатят за год. Так, например, в Москве за то, что вам помогли найти работу, вы можете заплатить до 60.000 рублей. 

При этом, вы должны учитывать, что агентство по рекрутингу помогает всего лишь найти подходящую вакансию. Трудоустройством оно не занимается. То, возьмут вас на работу или нет, зависит исключительно от работодателя, и того, как вы проявите себя на собеседовании. 

О каких правилах стоит помнить, когда вы будете устраиваться на работу?

Первое, что вам нужно понять перед трудоустройством — кем вы хотите работать. По какой специальности. И сколько денег вы хотите зарабатывать. 

Также, вам необходимо будет соблюдать следующие правила:

7 советов профессионалов, как быстро найти работу, которую хорошо оплачивают

Ежедневно на сайтах по поиску работы появляются сотни новых вакансий. Ежедневно на сайтах по поиску работы появляются сотни новых вакансий. Работодатели жалуются на кадровый голод, обусловленный оттоком граждан за рубеж и низкими зарплатами.

Поэтому на сегодняшний день работу — какую-нибудь — в Молдове найти легко. Трудно найти подходящую работу, с высокой зарплатой и достойными условиями труда. Сложно, но можно! Главное — быть настойчивым и конечно, постоянно совершенствовать свои навыки.

Специалисты крупнейшего в Молдове сайта вакансий — Rabota.md делятся секретами, как найти хорошую работу.  Основной секрет — ознакомиться с максимальным количеством вакансий на интересующую вас должность, выбрать лучшие предложения и как можно скорее на них откликнуться.

1. Просматривайте вакансии ежедневно

Новые вакансии появляются на сайте каждый день и одна из них может быть именно той, которую вы ищете. Не все работодатели копят резюме соискателей месяцами и лишь потом отбирают подходящего кандидата.

Менеджер по персоналу может принять решение очень быстро и если вы не поторопитесь, то повезет не вам, а тому, кто раньше откликнулся на вакансию. Выделите в своем ежедневном расписании время, предназначенное для поиска работы и ваше упорство обязательно будет вознаграждено.

2. Пользуйтесь поисковиком

Просмотр всех объявлений единым списком — не самый быстрый метод поиска вакансий. Лучше воспользоваться поиском, который подберет для отвечающие вашему запросу объявления. Это особенно эффективно, если вы ищете вакансии на совершенно конкретную должность, например, Бухгалтер или Закройщик.

Если подходящая вам вакансия может быть озаглавлена по-разному, попробуйте вбивать ключевые слова, например «немецкий язык». Используйте синонимы или похожие названия должностей: Секретарь, Офис-менеджер, Референт — по сути одна и та же позиция может иметь разные заголовки.

Если вы хотите работать в определенной организации, выберите Поиск по компаниям и просматривайте вакантные места, которые открыты на данный момент у того или иного работодателя.

3. Заходите в рубрики

Все вакансии на сайте распределены по рубрикам — сферам деятельности. Если вы ищете работу охранником — вам в рубрику Охрана, безопасность, если поваром — Рестораны, общепит.

Логика простая. Есть должности, которые сложно отнести к одной рубрике. Например, вакансия Менеджера по продажам может находиться как в Менеджерах, так и в Торговле. Объявление о поиске секретаря со знанием французского языка может быть опубликовано в таких рубриках как Офисные работники или Иностранные языки. Постарайтесь мыслить широко, ищите вакансии в разных рубриках, и удача вам улыбнется.

4. Подпишитесь на вакансии

Оформите подписку на свежие вакансии согласно вашим запросам (например, «парикмахер» или «маркетинг») и получайте самые новые предложения о работе на электронную почту. Возможно, в этой рассылке вы найдете то, что упустили, просматривая объявления на сайте.

5. Разместите свое резюме на сайте

Многие работодатели не только публикуют свои объявления, но и просматривают резюме в Каталоге CV. Уделите время заполнению формы и опубликуйте свое резюме в базе сайта

Постарайтесь подробно и грамотно заполнить все поля, чем больше информации о вас в резюме, тем скорее оно привлечет внимание работодателя

Заполненное резюме нужно периодически обновлять (менять дату публикации), чтобы работодатель был уверен в том, что вы действительно находитесь в поиске работы, а не разместили CV и забыли. Кстати, СV, размещенное в каталоге, можно отправлять работодателям непосредственно в их аккаунт — это очень удобно.

6. Высылайте резюме и на почту, и через сайт

Существует 2 способа отправить резюме работодателю — по электронной почте или непосредственно через сайт, при помощи кнопки Отправить CV. Не все работодатели пользуются одновременно почтой и аккаунтом. Поэтому, для того, чтобы работодатель наверняка увидел ваш отклик, лучше отправлять резюме по всем возможным каналам.

7. Скачайте мобильное приложение на свой телефон

С мобильным приложением Rabota.md вы сможете просматривать вакансии в любое время и в любом месте. Выдалась свободная минутка — посмотрите, что нового на сайте. Будьте в курсе предложений на рынке труда и откликайтесь первым!

При помощи этих простых и эффективных советов вы легко сделаете поиск работы  максимально эффективным с Rabota.md. Не откладывайте на завтра работу, которая ждет вас на сайте Rabota.md уже сегодня!

По данным с https://point.md/ru/novosti/business/7-sovetov-professionalov-kak-naiti-khoroshuiu-rabotu-r

Женщине после декрета

Часто после выхода из отпуска по уходу за ребенком женщине приходится менять работу. Устроиться ей значительно сложнее, чем девушке без детей. Хотя наблюдается и обратное: часто работодатель боится кандидаток детородного возраста, особенно замужних. Считается, что, как только они зацепятся за место, сразу соберутся в декрет.

Маме же нужна стабильность, она не склонна к увольнению, и в этом ее плюс. И, хотя работодатель опасается частых больничных, трудоустройство возможно.

Наиболее защищенными чувствуют себя женщины в государственных организациях: им без проблем оплачивают больничные листы. Но, если вас возьмут неофициально и отпустят “поболеть”, а зарплата выше, чем в государственном учреждении, стоит рассмотреть и этот вариант. Наконец, всегда есть возможность надомной работы или фриланса. Здесь подробнее о том, кто такой фрилансер и чем он занимается.

Самое главное, при составлении резюме – указать, что за ребенком есть кому присмотреть. Если проживаете недалеко от работы, не забудьте сообщить и об этом – это весомый плюс для работодателя.

И, конечно, находясь в декрете, продолжайте по возможности совершенствовать профессиональные навыки (либо приобретать новые, если не получается вернуться к прежней деятельности). Свидетельства с курсов и тренингов – лучшие доказательства вашей профессиональной компетентности и желания развиваться.

Кем только ни работала Полина, пока у нее была маленькая дочка! И продавцом в мини-маркете с жестким графиком (девочка была у бабушки), и няней в садике, когда пришло время социализировать малышку. Но душа Полины всегда просила творчества. Однажды она поехала на известную далеко за пределами России фабрику елочных игрушек Ариель, выполнила тестовое задание и устроилась художником. А гибкий график позволил успевать отвести и забрать ребенка из садика.

Работа для школьников

Даже школьники, согласно законодательству, могут заинтересоваться, кем же работать в России. Это должна быть не полная занятость, а небольшая подработка, которая не будет мешать учебному процессу.

Полноценное официальнее устройство возможно с 16 лет, допустимо выйти на работу с 14, если есть разрешение от родителей или органов опеки. Для детей открыт ряд вакансий, где можно начать свой путь к самореализации и зарабатывать первые деньги.

Где искать вакансии

Основной вопрос, который остро стоит для многих подростков – кем же работать школьнику. Потому что работодатели не горят желанием предлагать вакансии несовершеннолетнему сотруднику в связи со сложностями, вызванными законодательством. Но существуют и проверенные способы поиска:

1. Государственные программы. Следует узнать, есть ли в конкретном регионе условия для трудоустройства подростков, скорее всего они реализуются с помощью биржи труда.
2. Знакомые и родственники. Нередко место можно получить у тех, кто просто хочет позаботиться о ребенке. Так родителям будет спокойнее, а школьник заработает первые деньги.
3. Разовые подработки. Это может быть раздача листовок или же другая операция, которую требуется провести лишь один раз.

Помимо этого дети могут заинтересоваться помощью соседям, волонтерским движением или же поддержкой пенсионеров. Такая деятельность не принесет дохода, но поможет определиться в дальнейшем при выборе работы и развить нужные качества.

Условия

Трудовое законодательство дает возможность школьникам вырабатывать урезанную норму. До 16 лет норма составляет 4 часа в день, при этом в неделю – не свыше 24. Если речь идет о детях старше 16-ти, можно работать по 7 часов и 35 часов в неделю, но при этом требуется предоставить справку об окончании школы.

Задача работодателя – организовать график таким образом, чтобы не мешать учебному процессу

Крайне важно, чтобы дети трудились максимум до 21:30, т. к

нужен полноценный ночной отдых.

Несовершеннолетним запрещено работать в ночные смены, в местах, угрожающих нравственному развитию, в местах с вредными или опасными условиями труда. Так что правильно выбирайте работу, чтобы не наткнуться на запрещенный для вас труд.

Предложения на рынке труда

Фактически в крупных городах несовершеннолетние действительно способны зарабатывать в районе 10-20 тысяч рублей при неполной занятости с соблюдением всех норм закона. Конечно, количество мест ограничено, но выбор все же есть:

1. Промоутер. Например, раздача рекламных листовок, размещение объявлений, разнос газет по квартирам. Можно договориться о гибком графике и сдельной заработной плате.
2. Курьер. Работа требует активных перемещений и соблюдения аккуратности. При этом можно использовать самокат или велосипед для увеличения скорости.
3. Озеленение. Для получения вакансии можно обратиться в ЖКХ. В сезон школьнику могут предложить уборку листвы, уход за клумбами и иную подобную работу.
4. Выгул домашних животных. Это большая ответственность за питомца, но со многими породами легко справится даже подросток.
5. Работник общепита. Школьнику нельзя работать с деньгами, но в роли официанта или помощника на кухне он вполне может выступать.
6. Аниматор. Детям, обладающим чувством юмора и умением ладить с малышами, точно подойдет эта профессия.
7. Вожатый в лагерь. Идеальная подработка для старшеклассников на период летних каникул.

Важные вопросы самому себе перед трудоустройством

Отсутствие цели, в данном случае осознание желаемой должности, порождает проблемы и провалы на собеседовании, добавляя, итак, недостающей уверенности в себе. Грамотный подход к поиску работы начинается с листка бумаги, на котором отвечают на ряд вопросов.

Как должно выглядеть место работы

Например, рабочий стол, расположенный в тихом уголке, компьютер с большим монитором. Описать нужно свет, расположение окна, удаленность начальства, мелочи, формирующие идеальные условия труда для вас.

Какие обязанности доставляют удовольствие

Кому-то нужна тишина, другие предпочитают активность — командировки, выезды на участки и так далее. Определяя уровень скоростей и амбиций, приближаемся к должности, оптимальной для своего психологического типа и склада характера.

Сколько времени готовы затрачивать на работу

Существуют люди трудоголики, готовые день и ночь отдавать любимому виду деятельности (ведь именно это мы ищем, труд в радость)

Но такие не все, поэтому важно продумать, есть ли готовность перерабатывать, проявлять инициативу, или лучше выполнять легкие задачи в свободном графике

Какая область привлекает

Расписываем подробно пожелания к рабочим процессам. Например, творческая деятельность с использованием современных технологий, связанная с продажами.

Написав ответы и используя фильтры интернет-ресурсов по поиску работы (headhunter.ru или superjob.ru), получится точно и быстро отделить нужные предложения для отправки резюме. Практика показывает, что прямой контакт с работодателем дает больший результат чем отправка писем. Если в вакансии указан номер телефона — звоните.

Чего ждать дальше?

Официальные прогнозы

Занятость наряду с производительностью труда является приоритетом для правительства. Подтверждение тому – с конца 2018 года реализуется соответствующий национальный проект. В нем нет целевых ориентиров по безработице, но есть планы по повышению производительности труда в несырьевых отраслях, а также по обучению руководителей, созданию центров компетенций и стажировкам за рубежом.

Что же касается уровня безработицы, в Минтруде считают, что он останется на прежнем уровне. Стоит отметить, что существуют 2 разных показателя безработицы:

• уровень регистрируемой безработицы – доля тех, кто состоит на учете в центрах занятости в общей численности трудовых ресурсов;
• уровень безработицы по методологии МОТ (Международной организации труда) – она оценивается по особым правилам через опросы.

Уровень регистрируемой безработицы составляет около 0,9%, и в Минтруде оперируют именно этой цифрой. Безработицу по МОТ Росстат оценил в 4,6%, и касательно ее официальных прогнозов не было.

Однако статистику Минтруду могут подпортить предпенсионеры. Недавно на сайте ведомства появился прогноз численности безработных россиян предпенсионного возраста – на 2020 год Минтруд прогнозировал рост их числа на 60%. Однако затем прогноз был удален с сайта, и было ли это официальной позицией ведомства – неизвестно.

В остальном изменений нет, даже предельные размеры пособий по безработице на 2020 год остаются неизменными (от 1500 до 8000 рублей, предпенсионерам до 11 280 рублей).

Неофициальные прогнозы

Если Минтруд говорит о стабильном рынке труда, то по неофициальным оценкам он останется стабильно стагнирующим. Разные оценки указывают на такие тенденции:

• реальные доходы населения не растут уже несколько лет, и причин для роста у них пока нет;
• каждая 10-я компания намерена сокращать персонал в 2020 году;
• на рынок начнет выходить поколение рожденных в 1990-х годах, и оно самое малочисленное – квалифицированных кадров будет все так же не хватать.

В современных условиях многие предпочитают работать на государство – не только в здравоохранении или образовании, но и в силовых органах. Тогда как кадровый дефицит в корпоративном секторе будет усиливаться, считает Александр Альхов:

Вероятнее всего, ситуация на рынке труда в 2020 году будет следовать имеющейся тенденции. Можно прогнозировать дальнейший рост количества работников в здравоохранении и гос. управлении и обеспечении военной безопасности. Корпоративный сектор рынка труда в дальнейшем будет испытывать еще более острую нехватку квалифицированных кадров и положение работодателей будет усугубляться.

Александр Альхов, основатель сервиса по выбору курсов дополнительного образования

Нашлось место и куда более суровым прогнозам. Дмитрий Суслопаров утверждает, что в фокусе работодателей будут молодые работники до 30 лет, имеющие хотя бы минимальный опыт работы, тогда как работники от 40 лет будут «эксплуатироваться», а предпенсионеров никто так и не будет брать на работу:

Что будет на рынке труда в 2020 году?

• количество работодателей изменится незначительно, требования к кандидатам снижены не будут, а уровень предлагаемых зарплат будет еще глубже засекречен;
• безработные предпенсионеры так и останутся безработными;
• работники в возрасте от 40 лет будут подвергнуты жестокой эксплуатации, но все останутся на своих местах, вплоть до летального исхода;
• кандидаты от 20 до 30 лет все поголовно будут трудоустроены, хотя далеко не все получат хорошие зарплаты;
• работники от 26 до 30 лет и опытом от двух лет станут объектом особо жестокой конкуренции работодателей.

Надо хорошо понимать, что мы сейчас попали не только в квалификационную, но и в демографическую яму. Идеальный кандидат, человек в возрасте от 20 до 30 лет – это тот, кто родился, а точнее, не родился в период с 1990 по 2000 годы.

Как программист, в те годы я принимал участие в расчетах демографического прогноза по Свердловской области, и держал в руках реальные проверенные цифры. По ситуации на тот период, для того чтобы не было естественной убыли населения, коэффициент рождаемости должен был быть примерно 2,2, а по факту получался 1,0-1,1.

Это значит, что не менее 50% молодых людей сейчас попросту отсутствуют, их нету, а взять не откуда. Не думаю, чтобы в других регионах ситуация была лучше. А посему, готовьтесь к переходу на самообслуживание.

Дмитрий Суслопаров, IT-специалист

Одно можно сказать точно: специалисты в сфере высоких технологий не останутся без работы еще долго. Если следовать трендам, особенно востребованными будут специалисты по искусственному интеллекту, машинному обучению, нейросетям и другим современным направлениям IT.

Справляемся со стрессом

Перед тем как идти устраиваться на работу, следует стать уверенным в своих силах. Для этого нужно забыть про прошлый неудачный опыт. Помните, что в Москве у вас больше шансов найти подходящую для себя работу, чем в любом другом городе России. В период, когда вы чувствуете горечь от потери работы, необходимо убедиться в немалом количестве вакансий.

Внимательно просмотрите предложения работы на всех ведущих порталах, в Центре занятости и на сайтах объявлений. Многие уже на этой стадии говорят «не могу трудоустроиться». Причин может быть несколько:

• более низкий уровень предлагаемой заработной платы;
• большой конкурс на привычную должность;
• отсутствие широкого выбора вакансий на привычную специальность.

Это не значит, что нужно опускать руки. Вам необходимо лишь выработать тактику и грамотно представлять себя на собеседованиях. Жалобы и психологическая установка «не могу» не помогут вам быстро трудоустроиться без знакомств. Существует немало примеров, когда буквально за считанные дни люди смогли найти работу

Важно лишь расширить мышление и проявить себя специалистом высокого класса, а не неудачником

Кадровое агентство

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы

Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы:

не нужно искать самому.

Минусы:

есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Организация предпринимательской деятельности

Быстрый заработок в Москве возможен в том случае, если вы можете начать собственный бизнес. Только сразу стоит начать с недостатков. В первую очередь, стоит учитывать, что о конкуренции в столице говорить не приходится, ее уровень в несколько раз выше, нежели в любом другом регионе. Кроме того, риск разориться здесь также в несколько раз выше. Если вас это не пугает, то далее стоит правильно выбрать отрасль.

Конечно, какой именно бизнес начать зависит только от собственного желания и возможностей. Единственное, что нужно понимать, это то, что для начала однозначно понадобится стартовый капитал, пусть и небольшой. Если вас все же интересует, как заработать в Москве с нуля, то вариант с бизнесом вам не подойдет, только поиск высокооплачиваемой работы.

Что касается бизнес-идеи, то их много. Например, вы можете открыть компанию по организации праздников, клининговую компанию, фотосалон, ремонт одежды, обуви, бытовой и цифровой техники. Одним словом, меньше всего вложений требует бизнес в сфере обслуживания.

Есть и другой вариант – купить готовый бизнес. Его стоимость будет зависеть от сферы деятельности предприятия. Кстати, у данного способа есть существенные достоинства: покупка готового предприятия обойдется вам дешевле, нежели организация с нуля, к тому же вы получите в итоге уже рабочее предприятие, которое будет приносить доход с первых дней.

Подведем итог, стоит ехать ли в Москву на заработки, ведь именно этот вопрос является главным. На самом деле каждый сам для себя решит, стоит ехать или нет, но стоит действительно понять в первую очередь зачем. Если вы обладаете профессией и у вас есть уверенность, что вы сможете устроиться на высокооплачиваемую работу, то определенно смысл покорить столицу есть. В любом случае разумнее для начала поискать работу и оценить свои шансы, потом можно уже задумываться о переезде в Москву.

Вакансии удаленной работы

В связи с пандемией многим пришлось решать, кем возможно работать после увольнения. Преимущество получили дистанционные варианты. Удаленная работа позволяет избежать риска заражения, самостоятельно планировать график, а также осваивать новые навыки и реализоваться. Вот несколько популярных профессий, востребованных сегодня:

Интернет-маркетинг. Основная задача сотрудника – анализ рынка и подбор инструментов для развития и продвижения в сети. Потому что благодаря специалисту повышается спрос на товары и услуги конкретной компании.
Графический дизайн. Это визуализация, которая может заключаться в баннерах, логотипах, создании уникальных визиток, макетов для листовок и иной рекламной продукции

Стоит обратить внимание именно на эту сферу. Потому что оплата там достойная.
Тестирование

В обязанности входит проверка ПО непосредственно перед выпуском на рынок. Но для работы может понадобиться мощный компьютер и современные гаджеты.
Копирайтинг. Копирайтер пишет рекламные и информационные тексты. Но можно выбрать узкую тематику или стать универсальным специалистом.

Помимо этого многие традиционные профессии перешли в удаленный формат. Это касается бухгалтеров, юристов, системных администраторов. Для осуществления деятельности не обязательно регулярно появляться на рабочем месте, большой объем работ можно выполнять дистанционно.

7 полезных ресурсов от BBQcash

Для креативных и нестандартно мыслящих предлагают сайты с выбором работ, отличающихся от стандартных предложений.

stazhirovka

Портал для новичков предлагает стажировку в крупных компаниях и ВУЗах. Помимо этого, есть вакансии для трудоустройства без опыта. Фильтрация по городам России позволяет найти нужный регион и предложения в нем. Они подробно описаны, есть визитная карточка компании-работодателя.

grintern

Узконаправленный портал, предоставляющий стажировку и вакансии для молодых специалистов без опыта. Простой и понятный интерфейс, только лучшие компании, широкие возможности поиска и ежедневное обновление базы объявлений. Тут есть данные для тех, кто хочет получить место в престижной организации.

людивкультуре.рф

Трудоустройство без возрастных ограничений, с опытом и без. Вакансии в области театров, музеев и других объектов культуры. Предложений мало, сайт развивается.

massovki.net

Тематический форум, на котором можно попробовать себя в качестве актера. Подработка для студентов и школьников. Впрочем, предложений достаточно, соискатели не ограничены рамками возраста, опытом работы. Для участия нужны вдохновение и талант. Рекомендуется подписаться и отслеживать новые объявления.

good-people.pro

Сайт представляет множество вакансий в Санкт-Петербурге в разных сферах деятельности, есть раздел стажировки. Обновления регулярны, правда выбор пока невелик. Развивающийся ресурс, свободный от мусора и предложений сетевого маркетинга.

Ссылка iklife.ru/internet-professii/chaty-v-telegram-po-professiyam.html ведет к списку Телеграм-чатов для общения по профессиям. Это не поиск работы, скорее консультирование по узкопрофильным вопросам.

https://youtube.com/watch?v=T3fVp88NTt8

Группы в Вконтакте

Популярный ресурс предлагает пользователям вступать в сообщества по интересам. В некоторых из них можно также поискать работу.

artworkpeople

Группа предлагает необычный выбор вариантов трудоустройства. Предложения в большей степени креативные, молодежные и заманчивые. Обновления происходят не так часто, как хотелось бы. Проект достоин внимания молодежи и опытных специалистов узкопрофильных областей.

tripsecrets2

Сообщество далеко от трудоустройства, зато предлагает варианты путешествий. Размещена информация о волонтерских мероприятиях, активные обсуждения последних событий в мире. Есть возможность найти варианты обмена опытом за рубежом. Проект достоин изучения и участия. Ссылается на портал для людей, желающих работать в области культуры.

Как подготовиться к собеседованию

Чтобы вас пригласили на собеседование, важно грамотно составить резюме

Обратите внимание на самые распространенные ошибки, которые встречают специалисты по кадрам:

• отсутствие конструктивной информации;
• использование шаблонных фраз;
• грамматические и орфографические ошибки;
• путаница в датах (нарушение хронологии событий).

Часто люди говорят: «Уже длительное время не могу отыскать для себя на работу, разослал резюме в сотни компаний, а ответа нет». В этом случае перечитайте свое резюме, возможно, именно оно мешает вам найти для себя рабочее место. Не стоит большую часть анкеты уделять свои былым заслугам. Лучше всего прорекламируйте себя в разделе личные качества и опишите, чем вы планируете заняться в новой должности. Ваши цели должны быть реальными. Обязательно пишите к резюме сопроводительные письма.

Перед собеседованием вам нужно успокоиться, забыть о гордости и вспомнить о пунктуальности. Особенно остро в Москве стоит проблема пробок, поэтому выезжайте на встречу заблаговременно. Ваша речь должна быть внятной, а внешний вид – безупречным. Четко формулируйте свои желания и делайте акцент на свою профессиональную осведомленность.

Во время собеседования не интересуйтесь только материальной стороной будущей работы

Это, конечно, немаловажно, но руководители компаний обращают внимание в первую очередь на специалиста, которому интересен успех общего дела

Как правильно искать работу

Официально поиск работы в России осуществляется через государственный центр занятости населения. Сюда может обратиться любой желающий. Зарегистрировавшись как безработный, вы будете также получать ежемесячное пособие, размер которого зависит от заработной платы по предыдущему месту работу. Если у вас нет опыта работы, то размер пособия будет минимальным.

Как показывает практика, поиск работы через центр занятости не самый эффективный способ. Преимущественно здесь востребованы рабочие, низкооплачиваемые и предусматривающие тяжелый физический труд специальности.

Периодически в ЦЗ проводятся бесплатные курсы получения новой квалификации – это шанс сменить род деятельности и найти новое место работы. Также осуществляется поддержка самозанятости населения. Вы можете оформиться как индивидуальный предприниматель, разработать свой бизнес-план и получить денежную субсидию от государства.

Еще один способ поиска работы – обращение в кадровое  или рекрутинговое агентство. Основная проблема в этом случае – поиск действительно надежного и профессионального агентства с реальными вакансиями. К сожалению, на рынке услуг такого рода очень много мошенников.

Действительно хорошее агентство должно сотрудничать с компаниями разного уровня, для которых они и занимаются подбором персонала, поэтому в их базе интересные и выгодные предложения, и более вероятно найти работу по душе и с подходящими условиями.

Непосредственное обращение к работодателю

Для того, чтобы получить место работы в определенной организации, можно попытать удачу и обратиться напрямую к работодателю. Нередко на официальном сайте размещается информация об открытых вакансиях и требованиях к соискателям.

Не исключайте также непосредственное обращение в отдел кадров организации, где вам предоставят наиболее актуальную информацию об открытых вакансиях. Для тех, кто отличается особой самоуверенностью в своих профессиональных качествах и ценности как потенциального сотрудника этой организации, можно обратиться напрямую к начальнику. Для этого следует запастись резюме и весомыми аргументами, почему вас должны взять на работу.

Результат подобного обращения непредсказуемый. Если вы произвели хорошее впечатление, но на данный момент нет свободных вакансий, то возможно, вам предложат разместить свое портфолио в кадровом резерве. В этом случае, остается только ждать.

Печатные издания (газеты, журналы)

Печатные издания не перестают терять своей актуальности из-за своей доступности, поэтому не стоит исключать этот способ поиска работы.

Недостатки: информация достаточно быстро становится неактуальной, большинство объявлений – это рабочие специальности, не требующие специальных навыков и знаний и соответственно с низкой заработной платой. Однако и здесь встречаются интересные предложения.

Сарафанное радио

Нередко информацию об открытых вакансиях можно узнать через знакомых, друзей, родственников. В этом случае, целесообразно обратиться за помощью к бывшим однокурсникам, которые работают в той же области, что и вы.

Такой способ поиска работы и последующего трудоустройства накладывает определенные морально-этические обязательства. Если вас взяли на работу по чьей-либо рекомендации, то подводить этого человека уж точно не стоит.