Кредитные карты альфа-банка для зарплатных клиентов

Значение зарплатного проекта

Суть проекта состоит в перечисление заработанных денежных средств на персональный счет. Человек становится клиентом банка и подключается к пакету услуг, исходя из своего финансового  положения. Выданный пластик облегчает снятие наличных в многочисленных терминалах и банкоматах. Технология изготовления гарантирует безопасность и бесконтактный способ оплаты, если не превышен установленный лимит.

Участники проекта автоматически получают определенные скидки и бонусы, смогут рассчитывать на специальные предложения по кредитованию. Дистанционный способ после подключения приложений облегчает управление и сорвет планы мошенников, если будет попытка незаконно вывести средства.

Преимущества зарплатного проекта Альфа-Банка

Бизнес-клиенты этого финучреждения обслуживаются на выгодных условиях. Он предлагает реализовать зарплатный проект даже тем компаниям, которые не имеют здесь открытых расчетных счетов.

Данная форма сотрудничества имеет много преимуществ для каждой стороны, участвующей в проекте: предприятия, их работников, банка.

Для сотрудников организаций

Компания, пользующаяся услугами Альфа Банка по зарплатному проекту, может предоставить своим сотрудникам возможность воспользоваться следующими преимуществами:

• комфортным оформлением зарплатной карты непосредственно на работе, посещать банк для этого нет необходимости;
• взамен утерянной или украденной карты можно получить временную, обратившись в ближайшее банковское отделение Альфы;
• возможностью контроля расхода средств, выполнения различных платежных операций через систему интернет-банкинга, приложений для смартфонов, планшетов;
• снятия наличности без начисления комиссионных процентов в сети Альфа Банка и его партнеров;
• возможностью оформить кредит, воспользовавшись специальными условиями;
• участием в розыгрышах денежных призов, получении кеш-бэка при оплате покупок с помощью карты.

Для работодателей

Компания также получит определенные преимущества от реализации зарплатного проекта в Альфа Банке:

• минимальные затраты времени на выполнение различных операций, возможность бесплатной доставки пластиковых карт на предприятие;
• отсутствие необходимости в инкассации денег, сокращение затрат на их транспортировку и хранение;
• поступление заработной платы после перечисления банку «сегодня на сегодня» без задержек;
• осуществление полного контроля начислений в режиме онлайн;
• по желанию компании – выпуск карт для работников в корпоративном исполнении;
• индивидуальный подход с учетом особенностей каждой конкретной компании;
• сотрудничество с надежным банком, имеющим положительную репутацию и устойчивое положение на рынке финансовых услуг;
• возможность дополнительной мотивации работников за счет предоставления доступа к специальным и эксклюзивным предложениям.

Руководство компаний также может иметь дополнительные плюсы от сотрудничества с Альфа Банком:

• получение премиальных карт, участие в бонусных программах, запускаемых платежными системами;
• участие в бесплатных обучающих мероприятиях, касающихся финансового и др. тематических направлений;
• доступ к деньгам в любой стране, включая экстренную выдачу средств при утере, повреждении пластика;
• доступность счетов и вкладов в каждом офисе Альфа Банка в России.

Выгода банка

Благодаря внедрению данного проекта банк расширяет клиентскую базу, а также:

• получает дополнительный доход от процентов по предоставляемым зарплатным клиентам кредитным программам;
• расширяет поле деятельности;
• сокращает определенные операции – такие проекты автоматизированы, операторы в них не нужны (снижение внутрибанковских затрат);
• получает прибыль в виде комиссии, сборов, ежемесячных платежей компанией, подписавшей договор по зарплатному проекту;
• получает дополнительную прибыль с остатков на счетах клиентов (не все зарплатные клиенты снимают деньги полностью, их часть остается в банке на счетах по типу вкладов до востребования). Чем больше остатки, тем выше прибыль банка.

Какие льготы предлагает Альфа-Банк для зарплатных клиентов

Банковские организации заинтересованы в расширении клиентской базы подобного направления. Ведь финансовые организации получают свои комиссионные, которые выплачивает по условиям регламента проекта заказчик. Поэтому для клиентов-зарплатников Альфа-Банк предоставляет внушительный список дополнительных льгот.

Все имеющиеся услуги для владельцев карт зарплатного уровня отличаются от предоставляемых для обычного дебетового пластика. Клиент банка, участвующий в данном проекте, имеет следующие привилегии:

1. Бесплатное обналичивание пластика через банкоматы/терминалы сторонних финансовых организаций.
2. Предоставление услуг дистанционного контроля за состоянием карточного счета.
3. Бесплатная услуга по блокировке/разблокировки пластика.
4. Проведение денежных переводов с помощью интернет-сервисов без уплаты дополнительных комиссионных.
5. Кредитование по сниженной ставке, с высоким уровнем лимитирования и упрощенным оформлением.
6. Участие во всех проводимых банком акциях с последующим розыгрышей ценных призов.
7. Бесплатное использование сервиса Накопилка.

Отдельно стоит остановиться на возможностях накопительного счета. По его условиям происходит начисление на денежный остаток зарплатной карточки процентов в размере 7,00%. Но процентовка начисляется при условии, что остаток-минимум сохраняется нетронутым на протяжении 30 суток. Начисления отправляются в день перевода заработной платы.

К числу наиболее привлекательных бонусов держатели зарплатных карт относят возможность получения бонусов от партнерских организаций Альфа-Банка (а их более 150). Например, при совершении покупки в Макс-Авиа, клиент получает до 30,00% скидки. Полный список партнерских организаций и предоставляемые ими бонусы, можно изучить на официальном сайте Альфа-Банка.

Дополнительные опции

Помимо стандартных условий, каждая выданная карта имеет ряд дополнительных опций и услуг. Часть из них платная и может быть отключена. Обычно базовый вид карточки содержит:

1. Альфа-клик, позволяющий быстро и без затруднений оплачивать покупки;
2. Альфа-мобайл – стандартный мобильный банк;
3. Альфа-чек – программа контроля расходов и поступлений.

Дополнительно клиенты могут получить 5 дебетовых карт, при этом выбор валюты зависит от желаний держателей. Отдельные тарифы предусматривают льготную конвертацию части доходов.

Точные условия и стоимость обслуживания каждого дополнения стоит уточнять у специалистов или проверять в онлайн-банке. Если интернет оказался недоступен, а ближайший офис далеко, можно позвонить в службу поддержки. Здесь же можно выяснить, как поменять настройки действующих опций и отключить или подключить их.

Главное, не бояться подстраивать тарификацию и условия использования под себя.

Альфа-Банк зарплатная карта: как получить, условия, пакеты

При самостоятельном оформлении начисления заработной платы на карту Альфа-банка, есть возможность подключить к своему тарифу один из нижеперечисленных пакетов:Трудовой Кодекс РФ допускает возможность самостоятельного выбора работником финансового учреждения, которое будет заниматься изготовлением и обслуживанием его зарплатной карты. Выдается карта Альфа-Банк только после обращения в бухгалтерию компании – работодателя.

Зарплатный Проект в Альфа Банке Сколько Стоит Для Организации

Это обычная пластиковая карточка, которую можно использовать для получения наличных средств или оплаты повседневных покупок. Обслуживание зарплатной карты Альфа-Банк является бесплатным. Ее владелец может использовать дистанционное управление для контроля совершаемых операций. Имеется возможность открытия рублевого или валютного счета карточки. Сервисы удаленного управления карточкой предоставляются бесплатно. Абонентская плата за их обслуживание отсутствует. Технология 3-D Secure обеспечивает полнейшую безопасность при совершении покупок в сети. На номер держателя карты высылается индивидуальный пароль, который подтверждает совершение операции.

Как подключиться к Азон?

Чтобы подключиться к сервису организациям, заключившим договор зарплатного обслуживания, достаточно на выбор: 

• Договориться с менеджером банка о встрече.

• Позвонить в Центр поддержки бизнеса, набрав номер:

• 84957555858, находясь в Москве;

• 88001007733, находясь в любом регионе РФ.

Новичкам нужно начать с подачи заявления на участие в зарплатном проекте. Это можно сделать дистанционно:

Заходите на https://alfabank.ru/corporate/rko/salaryproject/.

Нажимаете “Оформить онлайн”.

• Заполняете форму:

• внеся данные мобильного телефона;

• поставив “галочку” в качестве согласия на обработку персональных данных.

• Нажимаете “Отправить заявку”.

Открытие зарплатного счета

Процедура подключения зарплатного проекта начинается с открытия зарплатного счета. Для этого необходимо совершить несколько несложных действий, доступных в дистанционном режиме непосредственно на официальном сайте Альфа-Банка. В их число входят:

1. Активация кнопки «Подключить онлайн».
2. Заполнение контактных данных для последующего открытия зарплатного проекта.
3. Согласие на обработку личных данных клиента.
4. Заполнение открывшейся формы для подключения сервиса Альфа-Зарплата.

Регистрация и авторизация компании

Банковская услуга реализации зарплатных проектов доступна исключительно действующим клиентам Альфа-Банка. А потому для ее подключения необходимо предварительно подключить сервис дистанционного обслуживания Альфа-Зарплата. Порядок совершаемых для этого действий описан в предыдущем разделе.

После регистрации пользователя для запуска проекта требуется авторизация в системе. Она осуществляется в такой последовательности:

1. Выбор статуса клиента из трех возможных категорий – «Частное лицо», «Малый бизнес и ИП», «Корпорация».
2. Активация входа в систему интернет-банкинга.
3. Выбор сервиса Альфа-Зарплата из открывшегося списка.

Введение логина и пароля, полученных в ходе предварительной регистрации.

Необходимые документы

Запуск проекта предусматривает предоставление в банк комплекта документов. Его состав зависит от статуса корпоративного клиента. Если у последнего уже расчетный счет, требуется подать следующую документацию:

• заявка на подключение;
• доверенность на ответственного сотрудника;
• документ, подтверждающий право работника компании или ИП подписывать договор с Альфа-Банком.

Если счет еще не открыт, дополнительно предоставляются:

• заявка на предоставление РКО;
• учредительная и регистрационная документация;
• документы, подтверждающие полномочия руководителя, главбуха и сотрудника, непосредственно работающего с банком;
• другая документация, которая подается по дополнительному запросу специалиста финансового учреждения.

После подключения к зарплатному проекту работодатель предоставляет заявку на открытие лицевых счетов персонала. В ней указываются контактные данные каждого сотрудника, уровень ежемесячного дохода, должность и стаж работы.

Преимущества

Итак, разберем преимущества для разных категорий лиц, будь то вся компания в целом, работодатели или сотрудники.

Для руководителя

Если говорить о руководителях, то для них имеются следующие преимущества:

• Наличие приоритетного обслуживания.
• Оформление премиальных карт таких категорий, как Gold и Platinum.
• Доступ абсолютно ко всем вкладам и счетам во всех отделениях России.
• При необходимости – снятие наличных в любых банкоматах по всему миру (с небольшими комиссиями).
• Экстренная выдача средств за границей с учетом повреждения карты, ее утраты.
• Предложения и скидки о таким бонусным программам, как «Бесценные города» и «Мир привилегий».
• Различные бесплатные вебинары и семинары по работе с системой.
• Процентная ставка всего лишь 7,5% годовых на сумму от 300 тысяч рублей и выше на 1 год.
• Бесплатные переводы с карт любых других банков в интернет-банке «Альфа-Клик» или мобильном приложении «Альфа-Мобайл».
• Возврат до 10% при оплате картой АЗС, 5% — в ресторане или кафе и 1% — при любых других видах покупок.

Для бухгалтера

Если говорить о бухгалтере компании, то его порадуют следующие преимущества:

• Открытие счетов в минимальные сроки, а так же доставка банковских карт силами банка.
• Начисление заработной платы «День в день».
• Отдельный канал телефонной линии для решения возникших вопросов и консультации.
• Контроль зарплатных начислений в режиме онлайн.
• Индивидуальные условия для каждой компании в отдельности.
• Так же возможны индивидуальные решения с учетом конкретно вашего бизнеса.
• Альфа банк является надежной организацией, у которой 25-летняя история.
• Для всех сотрудников предлагаются эксклюзивные банковские продукты.

Для сотрудника

Что может предложить компания сотрудникам? Это:

• Текущие счета, которые можно оформить в валюте или в рублях.
• Бесплатное мобильное приложение «Альфа-мобайл».
• Снятие без комиссии в любых банкоматах банка и в банкоматах партнеров.
• Актуальная возможность конвертации части денег по льготному курсу.
• Моментальный перевыпуск, а затем и выдача карты взамен той, что была потеряна.
• Различные эксклюзивные акции с возможностью выиграть денежный приз.
• 7% ежегодных накоплений на накопительном счете.
• Карту всегда можно оформить прямо на рабочем месте благодаря сотрудникам банка.
• Предоставление кредитов по льготной ставке.
• Бесплатные авиа- и ж/д билеты за покупку по зарплатной карте.
• 7,5% годовых, взимаемых на сумму от 300 тысяч рублей на год.
• Бесплатные переводы с помощью мобильного приложения с карт любых других банков. Действует благодаря «Альфа-клик» и «Альфа-Мобайл».
• Наличие бесплатного интернет-банка.
• Благодаря карте возвращается 10% от оплаты АЗС, 5% — при оплате в ресторане или кафе и 1% действует на все остальные покупки.

Альфа Банк: зарплатный проект

После этого начнется процедура открытия счетов и изготовления платежных карт. Выдача карт может происходить как централизованно, в офисе вашей компании, так и в одном из отделений банка – для этого сотрудникам потребуется самим нанести визит с удостоверением личности в одно из отделений Альфа-Банка. Персональный менеджер ознакомит вас с условиями предоставления услуги, а также привезет с собой все необходимые для подписи документы. После этого вы сможете начать сбор необходимых документов, список которых для вас также подготовит сотрудник банка. Информацию о сотрудниках, необходимую для оформления зарплатных карт, могут собрать также специалисты Альфа-Банка. Для подключения руководителю ИП или компании необходимо заполнить заявку на сайте Альфа-Банка или позвонить по номерам +7 495 755-58-58 (для Москвы) и 8 800 100-77-33 (для регионов). После этого вы сможете договориться с сотрудником банка о встрече. Начисление заработной платы на банковскую карту — самый популярный и безопасный способ, который предпочитает все больше организаций и предприятий для оплаты труда своих сотрудников. Многие банки разработали специальные зарплатные проекты, и один из них – Альфа-Банк, создавший программу «Зарплата на карточку». Руководители компаний могут получить премиальные карты Gold и Platinum с возможностью снятия наличных в банкоматах по всему миру. Также предоставляется доступ ко вкладам и счетам в любом отделении Альфа-Банка на территории РФ и услуга экстренной выдачи наличных за границей в случае, если карта была утеряна или повредилась.

Особенности зарплатного проекта от Альфа банка

Зарплатный проект от Альфа банка предназначен для физических и юридических лиц.

Получение денег наличными в современном цифровом мире неактуально. Все компании сотрудничают с банками и переводят средства на пластиковые устройства. Популярностью у юридических лиц стали пользоваться банковские зарплатные продукты.

Зарплатный проект — новая и комфортная финансовая программа для партнеров банка. Руководитель организации получает удобный сервис, а сотрудники — своевременное получение заработка и ряд возможностей.

Банк сотрудничает с большим количеством организаций, предпринимателей, которые подключены к его зарплатным проектам.

Финансовая организация предоставляет клиентам ряд преимуществ:

• бескомиссионное обслуживание независимо от уровня дохода;
• доступ к средствам 24 часа в сутки;
• возможность открытия 3 — 6 дополнительных платежных средств в рублях или другой валюте;
• снятие денег в любом банкомате мира без комиссии;
• подключение мобильного банка, с помощью которого есть возможность совершать переводы и платежи без комиссии, контролировать и анализировать расходы;
• ко всем счетам возможно подключить функцию кешбэк в размере 2% от суммы покупки.

Проект предназначен для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, помогает решить следующие вопросы:

• конфиденциальность суммы заработка сотрудников;
• по времени проведение платежных функций не ограничено;
• получение средств сотрудниками организаций в день поступления их на счет в банке.

У работодателя есть возможность использовать в начислении зарплаты подчиненным удобный сервис АЗОН Альфа. Все расходы по оформлению карт несет организация. Их ежегодное обслуживание для сотрудников организаций бесплатное.

Зарплатный проект — новая и комфортная финансовая программа для партнеров банка. Руководитель организации получает удобный сервис, а сотрудники — своевременное получение заработка и ряд возможностей.

Банк сотрудничает с большим количеством организаций, предпринимателей, которые подключены к его зарплатным проектам.

Финансовая организация предоставляет клиентам ряд преимуществ:

• бескомиссионное обслуживание независимо от уровня дохода;
• доступ к средствам 24 часа в сутки;
• возможность открытия 3 — 6 дополнительных платежных средств в рублях или другой валюте;
• снятие денег в любом банкомате мира без комиссии;
• подключение мобильного банка, с помощью которого есть возможность совершать переводы и платежи без комиссии, контролировать и анализировать расходы;
• ко всем счетам возможно подключить функцию кешбэк в размере 2% от суммы покупки.

Проект предназначен для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, помогает решить следующие вопросы:

• конфиденциальность суммы заработка сотрудников;
• по времени проведение платежных функций не ограничено;
• получение средств сотрудниками организаций в день поступления их на счет в банке.

У работодателя есть возможность использовать в начислении зарплаты подчиненным удобный сервис АЗОН Альфа. Все расходы по оформлению карт несет организация. Их ежегодное обслуживание для сотрудников организаций бесплатное.

Преимущества зарплатной карты Альфа-Банка.

Подключение и вход

Для подключения зарплатного проекта нужно подать заявку, оформить все необходимые документы и открыть счета для работников компании. Далее бухгалтерия предприятия должна перечислять в установленные сроки общую сумму средств по сводному платежному поручению.

Активация пластика осуществляется звонком держателя карты в телефонный центр банка. Он должен назвать свое ФИО и слово-пароль. По истечению нескольких минут картой можно будет воспользоваться.

Владельцы компаний, бухгалтера для работы с зарплатным проектом пользуются специальной системой «АЗОН», которая позволяет управлять выплатой зарплаты. Войти в нее можно через интернет-банк. Для этого нужно зайти в личный кабинет, из которого можно управлять списками работников, подавать заявки на изготовление карт для каждого из них, загружать зарплатные ведомости, выплачивать деньги.

Виды зарплатных карт, предлагаемых банком

Уровень ежемесячного дохода (в руб.)	Подключаемый пакет услуг	Основные характеристики
до 20 000	Эконом	классические зарплатные проекты
20 000–75 000	Оптимум
75 000–250 000	Комфорт	премиальные пакеты услуг
от 250 000	Максимум+

Пользоваться зарплатной картой можно в любом городе, где имеет филиал Альфа-Банка

Классические (стандартные)

Стандартные зарплатные проекты включают в себя тарифы Эконом и Оптимум. Клиенты-зарплатники Альфа-Банк, зарплатная карта, условия обслуживания которой регламентируются по данному направлению, получают некоторые дополнительные опции. К ним относятся:

• оформление до 3-х дополнительных банковских карт в разных валютных единицах;
• бесплатный перевыпуск з/карты в случае ее потери/кражи;
• подключение кобрендового пластика, работа с которым предусматривает получение бонусов и дополнительных скидов при обслуживании в авиакомпаниях и торговых маркетах;
• дополнительные льготы от Альфа-Банка при кредитовании (пониженные ставки и упрощение самой процедуры оформления);
• бесплатные услуги онлайн-банкинга;
• уменьшенная процентовка при обналичивании з/карты в терминалах/банкоматах сторонних финансовых организаций.

Премиальный уровень

К таким категориям относятся держатели зарплатного пластика с подключенным пакетом услуг Максимум+ и Комфорт. Привилегии, присущие таким программам, имеют следующий вид:

Пакет Комфорт	Пакет Максимум+
оформление до 6 дополнительных карт уровня Голд; открытие валютного р/счета (с выбором из 5-ти валют); участие в программе лояльности всемирного уровня; дополнительные привилегии от банка при обслуживании пластика	получение дополнительного пластика уровня-Премиум; привилегии при обслуживании карты; льготы при конвертации переводов в валюте; обналичивание карты за рубежом без дополнительных комиссионных; личное страхование путешественников; заказ трансферта; допуск владельца пластика и членов его семьи в зоны отдыха повышенного комфорта (при вокзалах и аэропортах)

Зарплатный проект в Альфа-Банке

Нам стало комфортнее работать вместе с проектом. Нашим сотрудникам не нужно теперь толпиться в очередях за зарплатой, им приходит смска – и они идут в ближайший банкомат. Бухгалтер теперь экономит время на оформлении различных документов. Если компания открывает ЗП в Альфа-банке, то имеется возможность перечислять средства «день в день». Сотрудники банка в личном порядке оформляют карточки и доставляют их в компанию. Сотрудники компании иммет не меньше преимуществ, а даже больше. Следующий вариант – это прийти непосредственно в Альфа-банк. Этапы проведения оформления следующие:Совершенно нет проблем со снятием наличности благодаря огромному количеству банкоматов. Наши работники используют Альфа-клик и Альфа-мобайл Это очень удобно для работы в удаленном доступе. Зарплатный проект полностью удовлетворил наши требования и запросы. Спасибо за это команде Альфа-банка. ZP Alfa-bank – это один из видов оказания услуг, которые предоставляются лицам малого и среднего бизнеса.

Альфа Банк зарплатная карта: условия и стоимость обслуживания

Всего предусмотрено 4 категории обслуживания:Отдельно стоит упомянуть, что, при выборе второго варианта, работодатель не имеет права отказать. Выбор способа и места получения дохода – законное право любого сотрудника.

• быстрое рассмотрение поданной заявки;
• лояльность при принятии решения;
• льготная процентная ставка;
• повышенная сумма кредитования;
• выгодные условия оплаты.

Главное, не бояться подстраивать тарификацию и условия использования под себя.

1. Альфа-клик, позволяющий быстро и без затруднений оплачивать покупки;
2. Альфа-мобайл – стандартный мобильный банк;
3. Альфа-чек – программа контроля расходов и поступлений.

Как оформить зарплатный проект?

Для подключения услуги нужно отправить заявку через интернет.

Для компании с расчетным счетом в Альфе-Банке

Клиент, в зависимости от своей организационно-правовой формы предоставляет в банк соответствующие документы.

Необходимо предоставить:

• заявление о предоставлении данной услуги;
• доверенность представителя компании на заключение договора;
• копию паспорта представителя организации, уполномоченного на подписание договора, заверенную нотариально;
• для иностранных граждан – миграционную карту, документ на право пребывания в РФ, копия паспорта, переведенного на русский язык.

Для компании-резидента без расчетного счета

Для данной категории компаний предусматривается обширный перечень документов, в которые входит:

• заявление на предоставление услуги;
• анкета клиента с подписью руководителя компании на бланке банка;
• данные о бенефециарах;
• доверенность на право заключения договора;
• копия устава компании;
• копия учредительного договора;
• регистрационные документы;
• альбом с образцами подписей уполномоченных лиц, оттиск печати;
• налоговое свидетельство;
• Выписка из ЕГРЮЛ;
• Копии паспортов руководителя, учредителя, представителя компании;
• Доверенность, предоставляющей право подписи Реестра на перечисление денег, зачисляемых на счета сотрудников;
• Документы, подтверждающие финансовое состояние компании.

Для компании-нерезидента

Не являющиеся резидентами компании при оформлении зарплатного проекта должны также подать заявление на предоставление данной услуги, а также заполнить анкету клиента. Кроме вышеуказанных документов, нужно подать:

• легализованные в посольстве РФ уставные документы;
• учредительные договора (копии);
• выписки из торгового реестра страны, в которой зарегистрирована компания;
• для филиалов – копию свидетельства о регистрации в РФ, положения о филиале;
• для представительств – копии разрешений на открытие представительства в РФ, выписку из госреестра аккредитованных в РФ представительств иностранных компаний и др.

Процедура подключения зарплатного проекта

Организация, внедряющая зарплатный проект, должна собрать требуемые банком документы, чтобы открыть текущие счета для сотрудников. После согласования всех нюансов будет составлен договор, который подписывают две стороны – компания-клиент и банк.

Следующий этап – открытие счетов работников компании и изготовление для каждого из них зарплатных карт. Они могут быть выданы в отделении банка (выдача осуществляется по паспорту сотрудника, участвующего в зарплатном проекте), или непосредственно на предприятии.

Что включает в себя договор?

В договоре на обслуживание оговариваются все условия предоставления услуги:

• права Клиента и Банка, а также их обязанности;
• виды и количество сервисов, подключенных к проекту;
• стоимость обслуживания;
• сроки внесения платы за обслуживание;
• реквизиты сторон;
• ответственность;
• срок действия договора.

Виды доверенностей по форме банка

Альфа Банк по зарплатному проекту используются следующие доверенности:

При оформлении карточек работников. Доверителями выступают сотрудники предприятия. Заполняется, если удостоверением подписей сотрудников предприятия будет заниматься менеджер Альфа Банка.

Доверенность при удостоверении подписей сотрудников одним из уполномоченных работников предприятия.

• Доверенность, по которой доверителем является предприятие. На передачу документов (файлов открытия, реестра и файла начисления зарплаты, реестра уволившихся сотрудников и др.).
• Доверенность на подписание документов в электронной форме с использованием простой электронной подписи в АЗОН. В качестве доверителя выступает предприятие.

Документы для работников

Сотрудники предприятия, участвующие в зарплатном проекте, при оформлении данной услуги предприятием, не обязаны предоставлять никаких документов. Вся информация по каждому работнику подается в банк собственником предприятия.

Договор о переводе денежных средств

Ознакомиться с договором можно на странице сайта Альфа банка https://alfabank.ru/f/3/sme/salaryproject/Dogovor_o_perevode.pdf. В этом документе на 47 страницах описываются все нюансы сотрудничества Банка и Клиента по переводу денег (в рублях, долларах, евро) для их зачисления на счета, указанные Клиентом.

Как узнать о готовности карты?

А также сроки изготовления карт зависят от типа и цели использования. Альфа Банк предлагает своим клиентам следующие типы карточек:

Отчего зависит срок изготовления

Срок изготовления кредитки зависит от статуса карты и места нахождения заемщика. Если перевыпуск кары не связан с истечением срока ее действия, дополнительно на срок изготовления могут дополнительно оказать влияние следующие данные:

• Изменение личных данных: фамилии, прописки, места работы. Для внесения изменений в систему потребуется дополнительное время.
• Смена типа карты.
• Если карта была утрачена не по вине держателя потребуется написать заявление в представительстве банка.

Необходимо помнить, что за перевыпуск карты может быть платным и карта не будет получена, пока не произведена оплата по тарифу.

Отслеживаем выпуск кредитки

Кредитная карта Альфа Банка обладает многими достоинствами. Приятно удивляет разнообразие тарифных планов. Выпускаемые карты принадлежат платежным системам VISA и Maestro, клиент может выбрать ту, что будет для него более удобна. VISA считается традиционно американской картой, а в странах Европы лучше использовать Maestro, а связано это с валютой, которую выгоднее держать на счетах этих карт. Главный вопрос, который тревожит клиентов Альфа Банка – сколько времени делается карта с кредитным лимитом. Изготовление личной именной карты займет около месяца, остальные ее виды выдадут сразу же после подписания соглашения на обслуживание. У банка есть несколько программ для держателей кредитных карт: От чего зависит скорость выпуска?

• именные сведения (ФИО);
• дата и место рождения клиента;
• контакты для связи – номер телефона, адрес электронной почты;
• данные паспорта (серия и номер, код подразделения, кем и когда выдан);
• информация о месте работы (название организации, регион ее нахождения, ИНН).

Тарифы по зарплатному проекту Альфа-Банка

Условия подключения к зарплатному проекту для каждого клиента индивидуальные, все зависит от размера зарплаты и штата компании. Тарифы представлены для четырех пакетов услуг.

Название пакета	Цена (рублей в год)	Плата для зарплатных клиентов при выполнении спец. условий
Эконом
Оптимум	2189
Комфорт	5099
Максимум+	36000

Альфа-Банк оценивает размер зарплаты каждого сотрудника и подключает для него свой пакет, только если уровень дохода соответствует.

Название пакета	Рекомендуемый размер зарплаты	Тип карточки	Привилегии
Эконом	До 20000 рублей	Standart/Classic	Бесплатное обслуживание и доступ к интернет-банку, переводы внутри банка без комиссии, счет открывается в трёх валютах
Оптимум	20000-75000 рублей	Classic	Накопительный счет с процентами на остаток, бесплатное страхование путешественников, бесконтактная оплата через мобильное устройство
Комфорт	75000-250000 рублей	Gold	Деньги содержатся на счетах в пяти валютах, медицинское страхование, помощь юристов
Максимум+	Свыше 250000 рублей	Gold	Бесплатный трансфер, быстрая конвертация по курсу биржи, страхование путешественников

Вы можете самостоятельно взять тариф меньше, чем предлагают, но оформить более дорогой пакет Альфа-Банк не разрешит. Линейка пакетов прекрасно подойдет для ИП и крупных организаций, ведь можно подобрать доступный вариант.