Предусмотренная законодательством помощь отцам-одиночкам в 2021 году

Виды льгот

Мужчина, воспитывающий в одиночку детей, имеет право на льготы в разных направлениях:

1. трудовые;
2. социальные;
3. жилищные;
4. налоговые.

Обратите внимание! Даже после получения официального статуса одинокого отца, льготы не будут назначены автоматически. Для их получения необходимо обратиться по месту работы или в орган, их предоставляющий.

Трудовые

Мужчина в статусе отца-одиночки может претендовать на следующие трудовые льготы при условии, что он оформлен официально:

1. работать неполный день, при этом такой распорядок не фиксируется в трудовой книжке;
2. не приходить на службу в выходные и праздничные дни даже по официальному вызову руководителя;
3. работать сверхурочно или отправляться в командировки в другой город мужчина, у которого сын или дочь младше 5 лет, может только при собственном желании (и предоставлении письменного согласия);
4. получать 100% оплату при открытии больничного листа, независимо от стажа;
5. взять неоплачиваемый отпуск на 2 недели в любое время по собственному желанию.

Также работодатель имеет определенные обязательства по отношению к отцу-одиночке, в том числе:

• трудоустройство в случае увольнения (оно возможно только в случае ликвидации организации);
• согласование графика выхода в оплачиваемый отпуск с сотрудником (преимущественно, это летний период).

Также при ходатайстве отца-одиночки о трудоустройстве, ему не имеют права отказать на основании его статуса.

Социальные

Социальные выплаты мужчинам, воспитывающим детей без жен, полагаются в том же порядке, что и одиноким женщинам. Кроме того, такой папа имеет право:

1. на декретный отпуск, с получением ежемесячного пособия в размере средней зарплаты за последние 2 года;
2. алиментные выплаты с бывшей жены, если супруги развелись;
3. пособие по потере кормильца, если мать детей умерла.

Все выплаты предоставляются в установленном законом порядке из федерального либо регионального бюджета, в зависимости от вида льготы.

Налоговые

Наличие детей дает родителям право на уменьшение подоходного налога, размер послабления зависит от количества детей и их очередности.

Если ребенок воспитывается только одним родителем, независимо от его пола, положенные льготы увеличиваются в два раза.

Таким образом, одинокий папа может уменьшить уплачиваемый подоходный налог на:

1. 2400 рублей, если у него один или двое детей;
2. 6000 тысяч рублей, если учитываемый ребенок третий или последующий по счету;
3. 12 тысяч рублей, если иждивенцем является инвалид.

Получить налоговые преференции можно двумя способами:

• написать заявление по месту работы;

Обратите внимание! Налоговые льготы полагаются также на совершеннолетнего ребенка, если он обучается в высшем учебном заведении на очном отделении. В этом случае размер преференции составит 6000 рублей до окончания учебы.

Жилищные

Мужчина, воспитывающий ребенка без супруги, может рассчитывать на:

1. льготные тарифы по оплате коммунальных услуг;
2. предоставление жилья без очереди (если он встал на учет до 2005 года).

Для получение перечисленных преференций необходимо обратиться в муниципалитет по месту постоянной регистрации и написать заявление, приложив документы, подтверждающий льготный статус.

Также государство защищает такого отца в случае прекращения трудового контракта при проживании в служебном помещении. По общему правилу, после увольнения квартиру необходимо немедленно освободить, но папа с несовершеннолетними детьми может быть выселен из нее только после предоставления ему другого места для проживания.

Защита трудовых прав одинокого отца

Одиноким отцам государство гарантирует дополнительные преимущества в области трудового права. Основная цель в этом случае — создание равноценных условий труда для различных категорий граждан. То есть имеющиеся преференции — это, своего рода, попытка примирить профессиональную сферу и семейные потребности.

Работа ночью

Примечание: в этом случае наниматель также должен ознакомить сотрудника (под подпись) с его правом отказываться от ночных смен.

Неполное время работы

Для того чтобы получить этот бонус, работник должен подать соответствующее прошение. В тексте бумаги нужно указать, какой именно график ему будет удобен:

• неполный рабочий день;
• сокращенная рабочая неделя;
• период, в течение которого подобное расписание будет актуальным.

Важно: в нормативных документах нет ограничения, касающегося минимального рабочего времени. Поэтому сотрудник сам может решить, сколько времени в день (неделю) он сможет уделять выполнению служебных обязанностей.

Командировки

Согласие на рабочую поездку также должно быть подтверждено документально и закреплено подписью сотрудника. Такая бумага должна оформляться каждый раз, когда одинокий отец соглашается на командировку.

Важно: родитель-одиночка имеет полномочия отказаться от поездки в любое время, несмотря на то, что он мог давать на нее согласие. При этом не имеет значения, за какое время от отъезда он это сделает.

Увольнение

• прекращение фирмой своей деятельности;
• неоднократное грубое нарушение работником своих должностных обязанностей;
• систематические прогулы;
• частое появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
• аморальное поведение;
• предоставление работником фальшивых документов во время трудоустройства, и прочие подобные основания.

Другие причины увольнения будут считаться незаконными.

Налоговые льготы

Налоговые льготы предоставляются всем родителям, воспитывающим несовершеннолетних. Они представляют собой вычет, который не облагается НДФЛ. Его размер в 2020 году составляет 2500 руб на первого и второго ребенка и 4500 руб на третьего и всех последующих. В российском законодательстве не предусмотрено понятия «отца-одиночки».

Но мужчину могут отнести к данной категории еще и в тех случаях, если мать (Письмо Минфина РФ № 03-04-05-01/757 от 22.10.2009):

• умерла;
• признана пропавшей без вести;
• признана умершей.

Если родитель самостоятельно воспитывает несовершеннолетних, то вычет предоставляется ему в двойном размере (Письмо Минфина РФ № 03-04-05-01/757 от 22.10.2009). Вдовцу с одним ребенком не придется платить налог с 5000 руб.

Льгота предоставляется на каждого несовершеннолетнего в семье, но она имеет определенный лимит. Если сумма дохода превысит 400 000 руб., то льгота автоматически аннулируется, и НДФЛ будет рассчитываться с полной суммы зарплаты. В регионах могут предусматриваться дополнительные налоговые льготы.

Какие трудовые преимущества есть у одинокой матери

Запрет на увольнение. По инициативе работодателя нельзя увольнять:

1. Одинокую мать ребенка младше 14 лет.
2. Одинокую мать ребенка-инвалида младше 18 лет.

Также статус одиночки защищает от увольнения женщину-руководителя или главбуха при смене собственника имущества организации или если она приняла решение, которое причинило убытки компании.

Но есть исключения. Одинокую мать можно уволить:

1. При ликвидации организации или прекращении деятельности ИП.
2. За неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если в течение года работница уже получила замечание или выговор.
3. За прогул — отсутствие на рабочем месте больше четырех часов подряд, а также если работница самовольно использует отгулы и дни отпуска.
4. За появление на работе пьяной.
5. За разглашение коммерческой тайны или персональных данных другого работника.
6. За уничтожение или повреждение чужого имущества, если об этом есть приговор суда или административное постановление.
7. Из-за утраты доверия к сотруднице, которая работает с деньгами работодателя. Например, если кассир периодически «одалживает» из кассы деньги, то статус матери-одиночки ее не спасет.
8. За аморальный проступок.
9. За неисполнение должностных обязанностей, которое могло повлечь вред здоровью работников или имущественный ущерб организации. Это касается работниц в должности руководителя, заместителя руководителя или главного бухгалтера.
10. За подложные документы при заключении трудового договора.

Как видите, список оснований для увольнения, от которых статус матери-одиночки не защищает, очень большой. По сути, одинокую мать нельзя уволить только при сокращении штата, а также если она не соответствует занимаемой должности и не прошла аттестацию. При этом если мать-одиночка допустила грубую ошибку в работе из-за недостаточной квалификации, ей можно объявить замечание или выговор. А потом еще выговор — и уже уволить.

Дополнительный отдых. Одинокая мать ребенка младше 14 лет может в удобное для себя время взять дополнительные 14 дней отпуска в год. Эти дни не оплачиваются.

Такое право должно быть закреплено в коллективном договоре. Если его там нет, матери-одиночке никак эти дни не получить.

Другие трудовые льготы. Обычному работнику руководитель может в любой момент сказать, что тот завтра едет на неделю в командировку в другой конец России. С матерью-одиночкой так не получится.

Если ребенку одинокой матери нет пяти лет, ее можно направить в командировку, привлечь к сверхурочной или ночной работе, а также к работе в выходные и праздничные дни только с ее письменного согласия.

Мать-одиночка вправе отказаться от обязанности работать внеурочно, и ей ничего за это не будет. Даже если работодатель будет против.

Двойной налоговый вычет. Единственному родителю налоговый вычет на детей предоставляется в двойном размере до того, как доход за год превысит 350 000 Р.

Кто является матерью-одиночкой

Женщина, которая может считаться одинокой матерью, должна единолично осуществлять фактический уход за ребенком (то есть без его отца). Мужчина при этом может быть либо умершим или пропавшим без вести, либо утратившим родительские права или недееспособным. Его имя может быть вообще не внесено в свидетельство о рождении малыша либо вписано со слов матери.

Таким образом, матерью-одиночкой считают: женщину, родившую вне брака ребенка, отцовство которого не установлено — решением суда или добровольно; женщину, родившую ребенка в браке или в течение 300 дней после развода, если бывший супруг оспорил свое отцовство в суде; а также женщину, вне брачных отношений усыновившую или удочерившую ребенка.

В свою очередь, матерью-одиночкой или единственным родителем не признают:

• женщину, которая растит ребенка самостоятельно после развода (она может получать или не получать алименты — право на господдержку ей не предоставляется);
• женщину, родившую ребенка в течение 300 дней после того, как брак был расторгнут или признан недействительным (в этом случае мужчину записывают отцом ребенка, даже если между ними нет фактического родства);
• женщину, отцовство ребенка которой установлено судом или добровольно (даже если отец проживает отдельно и не вносит своей лепты в воспитание);
• вдову, с даты смерти мужа которой прошло менее 300 дней (в этом случае покойного супруга записывают в отцы ребенка по умолчанию).

Социальные выплаты регулируются постановлениями региональных властей. Поэтому требования к матерям-одиночкам могут несколько отличаться в зависимости от территории проживания. Обычно социальные органы руководствуются тем, что отец не должен быть указан в документах в принципе (либо вписан только со слов матери, но юридических прав не имеет).

Вопрос-ответ:

Порядок применения законов, касающихся одиноких матерей, зачастую вызывает вопросы у заинтересованных граждан. Ответы на наиболее распространенные приведены в тексте.

Региональные льготы

На федеральном уровне закреплено не так много льгот и выплат для матерей, являющихся одиноким родителем. Большинство видов помощи носит региональный характер, поэтому предусмотренные варианты и порядок их получения необходимо уточнять в органе соцзащиты по месту жительства. Возможные виды:

• Уменьшение платы за детский сад.
• Выплата для подготовки к учебному году.
• Бесплатное питание в учебном заведении или присоединение к молочной кухне.
• Субсидия на приобретение или строительство жилья.
• Льготная ипотека.
• Компенсация части расходов по ЖКХ.
• Социальная карта на приобретение детских товаров.
• Повышенное ежемесячное пособие на детей (ребенка).
• Обеспечение несовершеннолетнего лекарствами.
• Предоставление учебников или школьных принадлежностей.
• Льготные условия посещения лагеря, санаториев, курсов лечебного массажа, кружков, спортивных секций.
• Бесплатное или с уменьшенной долей затрат посещение музеев, зоопарков, учреждений культуры.

Продуктовые наборы

На федеральном уровне не предусмотрена помощь в виде набора продуктов питания, либо выделения средств на приобретение рациона. Однако местные власти вправе установить такой вариант поддержки.

Получали ли вы от властей вашего региона продуктовый набор?
В нашем регионе такая помощь не предусмотрена 29.98%

Нет, пока не получали 67.49%

Да, получаем регулярно 2.53%
Проголосовало: 1421

Льготы безработным

На федеральном уровне не закреплено отдельных льгот и пособий для единственных родителей, не имеющих работы. Мамам полагаются те же выплаты, что и трудоустроенным, например:

Светлана Анохина Семейный юрист, эксперт сайта Пособие по беременности и родам неработающим не выплачивается (кроме нескольких особых случаев). Данное положение основано на том, что в отношении граждан не производится страхование на случай болезни и материнства (ст. 6 Закона № 81-ФЗ от 19.05.95 г.).

Для приобретения льгот, положенных малоимущим одиноким родителям, матери потребуется встать на учет в орган занятости и получить справку о размере выплат по безработице.

В Москве и Московской области

Власти г. Москвы и Московской области оказывают поддержку матерям, вынужденным воспитывать малышей в одиночку. Основным из обязательных условий получения льгот и пособий является наличие прописки в населенном пункте. Предусмотренные для данной категории выплаты и льготы:

Видео: Рассказывается о том, кто такая мать-одиночка, какие льготы и пособия положены данной категории граждан.

Маме, воспитывающей ребенка самостоятельно, может быть сложно обеспечить доход, достаточный для полноценного развития малыша. Государство предусмотрело ряд льгот и субсидий, которые помогают в решении возникающих сложностей. Они распространяются на трудовую, налоговую, социальную сферу, а также улучшение жилищных условий.

Отец одиночка права и льготы

Рассмотрим перечень прав и льгот, которыми может воспользоваться отец одиночка.

Права и льготы в трудовых отношениях

Согласно ТК РФ одинокие отцы могут рассчитывать на такие гарантии, применяемые в трудовых взаимоотношениях с работодателем:

• Возможность предоставления неполного рабочего дня на основании оформленного заявления;
• Возможность отказа от работы в ночную смену;
• Защита от увольнения при сокращении рабочих мест в организации или на предприятии;
• Возможность отказа от направления в длительную командировку, если возраст одного из воспитываемых детей не достигает 5 лет;
• Отсутствие у работодателя права расторжения трудового договора, если возраст ребенка менее 14 лет или он имеет статус инвалида;
• Возможность отказа от работы в выходные дни или вечерние часы сверх нормы, установленной продолжительностью рабочего дня;
• Получение оплаты за больничный лист в полном объеме, независимо от общей длительности трудового стажа;
• Невозможность увольнения при смене руководства;
• Получение четырех дополнительных выходных в течение одного календарного месяца при воспитании ребенка-инвалида;
• Возможность получения дополнительного двухнедельного отпуска за свой счет;
• Запрет на выселение отца с детьми из ведомственной квартиры после его увольнения из организации, которая предоставила ему условия для проживания.

Налоговые льготы отцам одиночкам

Все граждане РФ, получающие официальный доход, обязаны самостоятельно или при помощи работодателя оплачивать налог с получаемой прибыли.

Отцам, самим воспитывающим одного или более несовершеннолетних, положено произведение налогового вычета – возврата определенной суммы от выполненных отчислений в бюджет страны. Вычеты могут производиться при условии общего дохода за календарный год не более 280 тысяч рублей в таких размерах:

• На первого и второго ребенка – 1400 рублей;
• На третьего и каждого последующего – 3000 рублей;
• На каждого несовершеннолетнего, имеющего статус инвалидности, в возрасте до 18 лет или до 24 (если он обучается на очном отделении учебного заведения) – 3000 рублей.

Для возможности осуществления налогового вычета необходимо обратиться по месту официального трудоустройства или в территориальное отделение налогового органа.

Социальные гарантии

В рамках предоставления одиноким родителям социальных гарантий от государства отец имеет право:

• Получать единовременное пособие по рождению ребенка, сумма в этом случае аналогична той, которая в текущем году начисляется женщинам, родившим ребенка;
• Использовать право нахождения в отпуске по уходу за ребенком с возможностью получения пособия от государства до достижения им 1,5 лет;
• Оформить ежемесячную компенсационную выплату на несовершеннолетнего до достижения им 18 лет или 24 при условии обучения на очном отделении ВУЗа;
• Получать компенсацию по расходам, связанным с оплатой услуг дошкольного учреждения;
• При наличии двух и более детей претендовать на получение материнского капитала. Такое действие возможно в том случае, если такое право в отношении данных детей ранее не использовалось (то есть их мать не получала сертификата на государственную помощь);
• Возможность оформления алиментов с доходов матери;
• При постановке на учет в местный орган социальной защиты возможность проведения ремонта в рамках программы улучшения жилищных условий.

Образовательные учреждения

В отношении несовершеннолетних, которых одинокий отец воспитывает самостоятельно, могут использоваться такие льготы:

• Прием детей в дошкольное образовательное учреждение (детский сад) без очереди. Основанием для отказа в приеме может являться только отсутствие на данный момент фактических мест;
• Получение денежной компенсации за нахождение сына или дочери в детском саду;
• Получение ребенком бесплатного горячего завтрака в дошкольном и школьном учреждении;
• При наличии ребенка в грудном возрасте, бесплатное получение продукции из молочной кухни;
• Получение льгот для детей при их поступлении в учебные заведения образовательного типа.

Ответы на распространенные вопросы о том, на какие имеет право отец одиночка льготы

Вопрос №1: Может ли отец ребенка, самостоятельно воспитывающий его в течение года, пока от матери малыша нет вестей, оформить статус одинокого родителя?

Ответ: Да, но сперва необходимо обратиться в ОВД для проведения розыскных мероприятий. Если результатов нет, нужно подать иск в суд о признании женщины без вести пропавшей – тогда возникнет право на присвоение статуса одинокого отца.

Вопрос №2: Как взыскать алименты с матери ребенка, не интересующейся ребенком и не трудоустроенной официально?

Ответ: Необходимо подать на женщину в суд с целью взыскания алиментного содержания. Женщина встанет на учет в Центр занятости, и алименты будут взыскиваться с пособия по безработице. В противном случае, взысканию подлежит имущество женщины.

Какие детские сады предоставляют льготы

На первоочередный прием и скидку при оплате можно рассчитывать только при обращении в муниципальные или коммунальные ДОУ. Там не вправе отказать во внеочередном приеме малыша. Если же был выбран коммерческий частный сад, заявление подавать бесполезно.

Льготы в коммерческих и государственных детских садах

Справку-удостоверение о наличии статуса матери-одиночки принимают для предоставления льготы исключительно в коммунальных и муниципальных ДОУ – коммерческие учреждения не занимаются распределением очередей и выделением скидок для особых категорий родителей. Объясняется это тем, что частные дошкольные учреждения открываются за счет личных денежных вложений, без государственного субсидирования, а потому они впоследствии требуют оплаты полной стоимости пребывания детей в учебном заведении.

Получение статуса отца-одиночки

Мы уже говорили, что в законодательстве не встретишь понятие «одинокий отец». При этом если мужчина действительно остался один с ребёнком, он может получить помощь в том же виде, в каком её получают одинокие мамы. В данной ситуации мужчине выдадут справку формы 25, если его действительно признают одиноким родителем.

И одинокие мамы, и одинокие папы относятся к одной и той же категории. Дело в том, что они занимаются воспитанием детей самостоятельно без помощи второго родителя, что влечёт за собой некоторые сложности

Важно, чтобы отец доказал необходимость в господдержке. Мужчину могут не признать одиноким родителем в одном из следующих случаев:

• он разведён с женой, однако она продолжает помогать своему ребёнку, направляя деньги;
• он развёлся с супругой, но 300 суток ещё не прошло;
• супруга продолжает видеться с ребёнком, заниматься его воспитанием.

Также имеет значение один важный пункт: в свидетельстве о появлении на свет малыша обычно указана мама. Однако регулярно встречаются ситуации, когда там не указан отец

Это и есть важное отличие между одинокими папами и одинокими мамами. При любых вопросах и сложностях мужчина может проконсультироваться у юриста и узнать, как лучше поступить в конкретной ситуации

Важно! Если мужчина вновь женится, то он потеряет статус отца-одиночки. В таком случае он больше не будет получать господдержку

Необходимые документы

Когда мужчина воспитывает ребёнка без помощи супруги, он должен доказать этот факт, чтобы получить статус одинокого отца. Для этого ему будет необходимо обратиться в органы соцзащиты. Но прежде нужно собрать следующие бумаги:

1. Заявление, оформленной отцом в удобной форме.
2. Паспорт.
3. Свидетельство о появлении на свет малыша (или нескольких детей).
4. Бумага о составе семьи.
5. Справка формы 25.
6. Декларация о доходах (за последние полгода).
7. Бумага из ЦЗ (центра занятости), подтверждающая, что мужчина не стоит на учёте в учреждении.

Необходимо предоставить и сами документы, и их копии. В случаях, когда отец не проживает по прописке, он должен доказать, что раньше этот статус не оформлял. Это будет служить доказательством того, что ранее он не получал меры господдержки

Для этого важно предоставить справку-подтверждение

Процедура присвоения статуса

Если мужчина хочет, чтобы его признали одиноким папой и он смог получать помощь государства, ему необходимо пройти следующие шаги:

1. Получать свидетельство на свет ребёнка (сделать это можно в отделе ЗАГС, при этом информация о маме малыша туда не передаётся).
2. Оформить справку 25 (для этого нужно написать заявление на её получение).
3. Проверить, есть ли на руках все необходимые бумаги.
4. Передать полный пакет документов специалистам соцзащиты (вместе с заявлением, где будет указано, что мужчина просит присвоит статут одинокого папы, и причина, по которой это необходимо).
5. Получить соответствующее удостоверение (отца внесут в список и поставят на учёт).

Обычно оформляют необходимые бумаги в течение 30-ти дней, после чего мужчина получает статус «отец-одиночка». Однако если по истечении этого срока ответа нет, нужно самостоятельно отправиться в учреждение и спросить, на каком этапе сейчас оформление удостоверения.

После получения документа отец вправе получить меры господдержки. Стоит отметить, что оформление различных бумаг действительно отнимает много времени и сил. Однако если мужчина нуждается в помощи, пройти данную процедуру будет необходимо. В первую очередь, это нужно для малыша.

Важно! Когда мужчина официально станет одиноким папой, он должен будет обратиться в соцслужбу, к работодателю, а также в ЖКХ. Предоставив им подтверждение своего статуса, он получит различные льготы

Во все организации нужно будет направить прошение и указать все льготы, которые отцу необходимы.

Трудовые гарантии и льготы для отца-одиночки

Отцам-одиночкам предоставляются те же гарантии и льготы, что предоставляются женщинам в связи с материнством (ст. 264 ТК РФ). И одна из основных – гарантия, связанная с увольнением по инициативе работодателя.

Увольнение по инициативе работодателя

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одиноким отцом, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Например, в связи с сокращением штата или несоответствием занимаемой должности.

Уволить отца-одиночку работодатель может лишь в случаях:

• ликвидации организации (п. 1 ТК РФ);

• неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ТК РФ);

• однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п. 6 ТК РФ);

• совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ТК РФ);

• совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8 ТК РФ);

• однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ТК РФ);

• представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ТК РФ);

• применения методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника ( ТК РФ ТК РФ).

Поэтому, если в организации, например, происходит сокращение штата, работодателю нужно выяснить, нет ли среди работников-мужчин отцов-одиночек. Этот статус работнику придется подтвердить документально. Такими документами будут:

• свидетельство о рождении ребенка;

• справка об установлении инвалидности ребенку;

• свидетельство о смерти матери ребенка;

• постановление суда о признании матери умершей или безвестно отсутствующей;

• решения суда о лишении матери родительских прав;

• решение суда о признании матери недееспособной или ограниченно дееспособной;

• приговор суда о лишении матери свободы;

• медицинское заключение о том, что мать по состоянию здоровья не может участвовать в воспитании ребенка или долгое время находится в лечебном учреждении;

• свидетельство о браке, документ от ЖКХ (справка, выписка), подтверждающий проживание детей вместе с отцом.

Другие трудовые гарантии

Отцам-одиночкам в процессе трудовой деятельности предоставляются следующие гарантии:

1. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Причем в это время отец вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 ТК РФ).

2. Отпуск при усыновлении ребенка. Так, если одинокий отец усыновит ребенка, он может взять:

• отпуск на 70 календарных дней со дня рождения ребенка (в случае усыновления двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения);

• отпуск по уходу за усыновленным ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 257 ТК РФ).

3. Неполное рабочее время, если ребенку не более 14 лет (ребенку-инвалиду не более 18 лет) ( ТК РФ).

4. Дополнительные оплачиваемые выходные дни (4 дня в месяц) для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ).

5. Ограничения в работе в определенных условиях. В частности, отца-одиночку, воспитывающего ребенка в возрасте до 5 лет, можно привлечь к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам, направить в служебную командировку только с его письменного согласия и при условии, что это не запрещено ему в соответствии с медицинским заключением. Предварительно работодатель должен в письменной форме ознакомить работника с его правом отказаться от такой работы (ст. 259 ТК РФ).

6. Неоплачиваемый отпуск. Отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для этого сотрудника время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ).

7. Ежегодный отпуск. Одинокому отцу, имеющему трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (ст. 262.2 ТК РФ).

Права, льготы и пособия для отцов-одиночек в 2021 году

Также законодательство устанавливает право одинокого отца на обращение за материнским капиталом, при условии, что на его иждивении находится двое и больше детей. Для получения государственной субсидии ему необходимо подтвердить, что мать утратила право на его использование на основании смерти либо потери дееспособности и т.д.

Трудовые преференции

• 2800 рублей для каждого из первых двух детей;
• 6000 рублей для третьего и всех последующих детей;
• 12 тысяч рублей, если у ребенка инвалидность (независимо от группы);
• 6000 рублей для детей, обучающихся на очных отделениях высших учебных заведений (при условии, что это государственное образовательное учреждение) или признанных инвалидами.

Региональные выплаты зависят от властей субъекта, информацию о них ищите в местных нормативах. Я расскажу подробнее о ежемесячных пособиях в Петербурге, где мы живем. Эти выплаты мне назначили не как матери-одиночке, а как малообеспеченной семье.

Если детей двое или трое, вычет предоставляется на каждого, причем на третьего это уже 3000 рублей в месяц. А если третий ребенок без отца — это почти 10 тысяч рублей экономии за год только на этого третьего ребенка. Мама найдет как ими распорядиться.

Мнение эксперта

Размер субсидии может меняться каждый месяц, потому что меняется сумма в нормативах. Так было у меня: в мае я получила 3,3 тысячи, в июне — 2,2 тысячи; одинаковая сумма была в июле и августе. Всего за 6 месяцев я получила 16 312 Р , а потратила на коммуналку за тот же период 17 456 Р . Государство возместило 93% моих расходов.

В школы, детские сады и другие учреждения детей отцов-одиночек берут без очереди. Также им положены бесплатные лекарства по рецепту врача, комплекты для новорожденных, школьное питание и детское для грудничка, школьная форма перед началом учебного года и пр. В летний период минимум раз в год каждому ребенку из такой неполной семьи гарантирована путевка в оздоровительный, спортивный лагерь или санаторий.

Для оформления всех причитающихся одинокому отцу льгот, привилегий и выплат стоит обращаться в отдел социального обеспечения граждан по месту жительства, в Пенсионный Фонд или МФЦ (многофункциональный центр).

Виды финансовой поддержки

1. Предоставляются гарантии такие же как и для одиноких матерей, со стороны Трудового Кодекса РФ.
2. Отцам-одиночкам положено единоразовое пособие в размере 16 350 руб., при рождении ребенка.
3. Предоставляется возможность оформить оплачиваемый отпуск по уходу за малышом до достижения им полуторагодовалого возраста.
4. До момента достижения ребенком совершеннолетия одинокий отец будет получать ежемесячное пособие.
5. За счет средств региональных бюджетов таким гражданам будут компенсироваться издержки, понесенные на оплату дошкольных учреждений.
6. Отцы-одиночки имеют право воспользоваться налоговым вычетом в двойном размере при оформлении юридических сделок с недвижимым имуществом.
7. Если мужчина воспитывает двух и более детей без помощи матери, то он может обратиться в ПФ за материнским капиталом.
8. В том случае, когда в семье скоропостижно скончалась мать и отец вынужден самостоятельно заботиться о несовершеннолетних детях, он может оформить пенсию по потере кормильца.
9. Если дети остались с отцом после развода, то ему законодательство позволяет подать исковое заявление в суд об удержании с бывшей супруги алиментов.
10. При исчислении НДФЛ одиноким отцам положены преференции, размер которых варьируется в диапазоне от 1400 руб. до 3000 руб.

Главной задачей одинокого отца является обеспечить своему ребенку (или детям) становление как будущему гражданину. Но в жизни не все просто. Может так случиться, что у отца одиночки нет возможности получить какую-либо помощь от родственников по причине их отсутствия.