National team worldskills

Пандемия 2020 года и бесплатное повышение квалификации

2020 года стал испытанием для каждого человека, как в нашей стране, так и во всем мире. Из-за распространения коронавирусной инфекции, многие люди были под риском увольнения с работы и в целом те, кто пострадал от последовавших ограничительных мер.

В связи с этим Минпросвещения РФ и Союз «Молодые профессионалы» организовали площадку WorldSkills Express для тех, кто решил получить дополнительные навыки и пройти повышение квалификации по востребованным профессиям. С последующим трудоустройством по доступным вакансиям.

Люди, которые находятся под риском увольнения, люди, ищущие работу и выпускники 2020 года, вправе пройти бесплатное повышение квалификации по выбранной специальности. В дистанционном формате или на базе центров Ворлдскиллс в своем регионе.

Это говорит о том, что движение «Молодые профессионалы» – это уже не просто конкурс профессионального мастерства для студентов СПО, а целая система, направленная на разные категории граждан, которые хотят получить новые навыки. И тех, кто только делает первые шаги в профессиональной деятельности и хочет найти свое место сделав правильный выбор, не жалея в будущем о нем.

Что происходит с движением Worldskills сейчас?

В 2019 году прошёл 45-ый по счету чемпионат мировой чемпионат WorldSkills, в котором сборная России заняла второе место в медальном зачете среди более 70 стран-участниц. 

«Москва участвует в соревнованиях пятый год, и для нас это серьёзный рывок. Это ответ всем тем, кто не верил, что мы войдём хотя бы в десятку. Москва в движении занимает ведущую позицию, и это достигается за счёт повсеместного включения в образовательные программы стандаров WorldSkills.» – Ксения Калугина

>Ксения Калугина рассказала, что WorldSkills проводит ежегодный чемпионат (отбор в региональную сборную), а также ежегодную бесплатную программу подготовки к этому чемпионату. Программа подготовки максимально приближена к соревнованиям, чтобы не только технически, но и психологически подготовить будущих участников к чемпионату.  Каждый чемпионат, помимо профессиональных навыков, требует так называемых «мягких навыков» soft skills, психологической готовности к конкурентной борьбе на глазах у десятка тысяч зрителей, стрессоустойчивости. 

В прошлом году на участие в чемпионате Москвы было подано свыше 20 000 заявок практически 80% школ столицы принимали участие в соревнованиях. Цель программ подготовки – не напугать участника строгими регламентами и жесткими временными рамками, а дать возможность показать свои лучшие качества, свои профессиональные возможности. Эти программы как раз для того, чтобы эксперт и участник лучше понимали, что нужно сделать на конкурсе, чтобы победить.

Также интересен этот чемпионат тем, что собираются участники из других регионов и стран, и все могут попробовать навык в специальных профориентационных зонах try-a-skill> – с этого как раз и начиналось движение WorldSkills. Каждый зритель и гость чемпионата может попробовать свои силы в самых интересных и востребованных профессиях под руководством опытных экспертов и чемпионов Москвы, России и мира.

Что представляет из себя движение Worldskills?

WorldSkills — международная некоммерческая организация, созданная для повышения стандартов профессиональной подготовки и квалификации кадров с помощью проведения профессиональных чемпионатов по всему миру. Движение WorldSkills было основано в Испании в 1947 году как ответ на нехватку высококвалифицированных рабочих кадров, необходимых для восстановления промышленности страны в послевоенное время. 

«Промышленники Испании сошлись в том, что подбирать кадры на собеседовании недостаточно эффективно. Гораздо эффективнее — поставить на видном месте рабочий станок и дать возможность кандидату на трудоустройство показать, на что он способен. Тем, у кого лучше получалось делать свое дело, предлагали лучшие рабочие места.»

Ксения Калугина, Руководитель РКЦ WorldSkills Russia по городу Москва 

С 1950 года движение WorldSkills приобрело международный статус

Осознавая важность популяризации рабочих и инженерных кадров для экономики, ведущие страны мира присоединились к движению WorldSkills, и на сегодняшний день в WorldSkills International насчитывается 87 стран-участниц. 

В октябре 2011 года проект «Проведение Национального чемпионата рабочих профессий WorldSkills» был одобрен наблюдательным советом Агентства стратегических инициатив, что дало старт Движению WorldSkills в России, и уже 17 мая 2012 года на южнокорейском острове Чеджу, где проходила очередная генеральная ассамблея WSI, нашу страну официально приняли в состав этой международной организации – Россию единогласно выбрали 60-м членом WSI.

Следующей весной 2013 года в Тольятти был организован первый всероссийский конкурс профессионального мастерства «Национальный чемпионат WorldSkills Russia-2013», в котором приняли участие более трехсот человек в возрасте от 18 до 22 лет, прошедших через отборочные соревнования в своих регионах и представляющих лучшие российские колледжи, По результатам чемпионата была сформирована сборная Российской Федерации, которая в июле 2013 года приняла участие в своем первом международном соревновании — чемпионате мира WorldSkills International в немецком Лейпциге.

Участники не одни. Рядом – главный эксперт и эксперты-компатриоты

На каждой площадке присутствуют технические эксперты, эксперты-компатриоты и обязательно должен быть главный эксперт.

Главный эксперт – отвечает за проведение соревнований по той компетенции, к которой прикреплен. Несет ответственность за финальный результаты, протоколы и саму площадку проведения Чемпионата.

Эксперты-компатриоты – это те люди, которые сопровождают участников в конкурсе и оценивают выполненные работы участником. Обычно ими являются тренера участников, либо преподаватели профильных дисциплин в учебном учреждении, где учится их конкурсант.

Технические эксперты в основном отвечают за техническую составляющую и исправность работы площадки и оснащения ее оборудованием.

Еще по правилам на площадках может присутствовать независимый эксперт от какой-либо организации. Независимый эксперт не заинтересован в чьей-либо победе и может проводит оценку заданий каждого участника.

Это шанс построить карьеру

Именно когда вы готовитесь к Чемпионату, неважно региональному или финалу Национального Чемпионата, вы учитесь. Вы получаете новые знания и практические навыки, растете как профессионал, что придает вам преимущества в глазах будущего работодателя

В итоге это может сыграть ключевую роль при устройстве на работу. Так как работодатель с большей вероятностью возьмет человека, который уже обладает практическими навыками и уже успел заявить о себе на таком масштабном мероприятии.

А не того, кого придется учить полностью с нуля. Участвуя в подобных конкурсах, также покажете, что действительно заинтересованы развиваться в выбранном направлении профессиональной деятельности.

Такой вывод я сделал на собственном опыте и смотря на участников предыдущих Чемпионатов. Кто-то успешно устроился работать в крупные компании, кто-то открывает собственный бизнес, как это произошло и в моем случае, открыв компанию по разработке ПО на заказ. В каждой ситуации все индивидуально, но то, что в твоей жизни могут произойти значительные изменения – это точно.

К примеру, во время Регионального Чемпионата у меня в Республике, который прошел в 2018 году, участнику из моего учебного заведения сразу предложили работу в городе Казань по направлению «Организация экскурсионных услуг»

Решаем реальные задачи за 3-4 часа

Длительность соревновательных дней в каждой компетенции может отличаться. В компетенции «Веб-дизайн», в которой я когда-то принимал участие, они длились 3-4 дня. В каждый день мы выполняли по 2 модуля, которые эксперты составляли еще до начала самого конкурса.

При это хочу отметить, что по правилам, задания, которые берутся за основу, эксперты изменяют на 30%. И все эти изменения участники увидят только во время ознакомления и выполнения самих заданий.

На выполнение одного модуля по моей компетенции отводилось до 3-4 часов. Количество времени может меняться в зависимости от той или иной компетенции.

После выполнения каждого модуля, эксперты забирают работы участников и начинают проводить оценку по заранее составленным критериям. Сами критерии состоят из двух частей – это объективные и субъективные. В это время пока эксперты оценивают работы, участники приступают к выполнению следующего задания.

Когда эксперты проверяют работу того или иного конкурсанта, эксперт-компатриот участника не имеет права проверять и выставлять оценки его работы в протокол. Этим занимаются эксперты других участников или эксперты в состав которых может входить независимый эксперт, если такой был зарегистрирован на Чемпионате конкретной компетенции.

Условия участия по возрастным группам:

Основная (взрослая)
От 16 до 22 лет

Юниоры
16 лет и моложе

Навыки мудрых
50+

Мастер производственного обучения
От 18 до 35 лет

Мастер производственного обучения

К участию допускаются преподаватели образовательных организаций города Москвы, возраст которых на дату проведения Чемпионата составляет не меньше 18 лет и не старше 35 лет.

Категория 16-22:

в Чемпионате могут принимать участие конкурсанты 16 лет (день рождения до 1 марта 2005г.р.), а на 31 августа 2021 года возраст не должен достигать 23 лет (к примеру, если конкурсант хочет принять участие в региональном чемпионате в чемпионатном цикле 2020-2021 годов, то на 31 августа 2021 года его возраст не должен достигать 23 лет). Исключения для возрастной категории от 16 до 22 лет, разрешающие участие в Чемпионате конкурсантам, возраст которых не должен достигать 26 лет на 31 августа года проведения Финала Национального чемпионата данного чемпионатного цикла (к примеру, если конкурсант хочет принять участие в региональном чемпионате в чемпионатном цикле 2020-2021 годов, то на 31 августа 2021 года его возраст не должен достигать 26 лет), касаются соревнований по следующим компетенциям:

• Информационные и кабельные сети;
• Мехатроника;
• Командная работа на производстве;
• Обслуживание авиационной техники;
• Сервис на воздушном транспорте;
• Кровельные работы по металлу.

Для удобства ниже разработан калькулятор возраста.

Юниоры 16 лет и моложе

Категория 14-16: в Чемпионате могут принимать участие конкурсанты, обучающиеся по программам среднего образования (школьники), с 2004 г.р. (день рождения после 31 августа) по 2007 г.р. (день рождения до 1 марта); а также конкурсанты, обучающиеся по программам среднего профессионального образования (колледжи, вузы) с 2005 г.р. (день рождения после 31 августа) по 2007 г.р. (день рождения до 1 марта)

Категория 12-14 лет: : в Чемпионате могут принимать участие конкурсанты с 2006 г.р. (день рождения после 31 августа) по 2009 г.р. (день рождения до 1 марта)

Категория 11-14 лет: в Чемпионате могут принимать участие конкурсанты с 2006 г.р. (день рождения после 31 августа) по 2010 г.р. (день рождения до 1 марта)

Категория 10-12 лет: в Чемпионате могут принимать участие конкурсанты с 2008 г.р. (день рождения после 31 августа) по 2011 г.р. (день рождения до 1 марта)

Для удобства ниже разработан калькулятор возраста.

Навыки мудрых 50+

К участию допускаются конкурсанты, возраст которых на дату проведения Чемпионата составляет не меньше 50 лет и не старше 65 лет (для удобства ниже расположен «Калькулятор возраста»), имеющие гражданство Российской Федерации, а также временную прописку или регистрацию в городе Москве или работающие в организации города Москвы. Прием заявок до 14 февраля 2021 года

Обращаем Ваше внимание, что прием заявок на компетенции категории Навыки мудрых ограничен квотами, которые указаны в разделе «Компетенции».

Участники – не профессионалы с 15-летним стажем, но быстро добьются этого статуса

Вспоминая собственный опыт, который получил в 2016 году в роли участника по компетенции «Веб-дизайн», когда в 2015 году Удмуртская Республика только вступила в движение «Молодые профессионалы» и уже в 2016 году организовали первый региональный Чемпионат.

Так, по правилам минимальное количество участников должно быть не меньше 6 человек для проведения соревнований по компетенции.

На момент проведения первого Регионального Чемпионата у нас в республике, участниками были студенты средних профессиональных образовательных учреждений в возрасте от 16 до 22 лет. Люди, которые только делают первые шаги в своей профессиональной деятельности.

При это, в моем случае, в первом региональном чемпионате принимал также участие и студент местного ВУЗа, попадая в возрастную категорию. И по основному направлению движения WorldSkills Russia до сих пор сохраняется данный критерий возрастной категории.

Во всем этом надо понимать, что участники не являются профессионалами в своей области. И у них нет рабочего стажа, как у признанных экспертов компаний по 8-15 лет.

Но когда человек начинает с раннего возраста заниматься собственным образованием через Чемпионаты профессиональной деятельности, то он быстро добьется статуса профессионала и займет свое место на рынке труда.

Проекты, которые появились благодаря данному движению

Спустя уже 8 лет с того момента, как Россия вступила в движение WorldSkills. Была проведена колоссальная работа по развитию данного направления. Теперь, WorldSkills Russia – Молодые профессионалы, это не только про студентов среднего профессионального образования. Из этого движения были выделены следующие направления и отдельные проекты, которые реализуются на территории нашей страны.

WorldSkills Junior

Чемпионат похожий на основной с тем отличием, что основными участниками являются не студенты, а обычные школьники в возрасте до 16 лет.

Данное направление позволяет школьниками попробовать свои силы в конкретной специальности, а заодно получить информацию и уст представителей профессионального сообщества. Понять, как устроена отрасль и увидеть перспективы для карьерного роста.

Проект «Навыки мудрых»

Программа обучения для граждан в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста. Так в каждом регионе реализуются соревнования в определенных компетенциях между данной категорией лиц.

Данный проект реализуется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ и Федеральной службы по труду и занятости.

Билет в будущее

Данный проект направлен в первую очередь на то, чтобы помочь школьникам с выбором будущей профессии. На специальной платформе родитель регистрируется вместе с ребенком, и после этого могут проходить мастер-классы по выбранным компетенциям. За счет этого еще до выбора профессионально учреждения, ребенок может понять, что ему больше по душе, а что нет.

Данный проект входит в паспорт федерального проекта «Успех каждого ребенка» в рамках национального проекта «Образование». Участие происходит за счет государственной субсидии, поэтому бесплатно для детей и родителей.

Панель быстрого запуска

• ГлавнаяВыбранный в данный момент
• О министерстве
  • Общая информация
  • Телефонный справочник
  • Подведомственные организации
  • Структура органа власти
• Нормотворческая деятельность
  • Нормативные правовые акты
  • Проекты нормативных правовых актов
  • Административные регламенты
  • Формы обращений
  • Обжалование нормативных правовых актов
• Антимонопольный комплаенс
• Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
  • Нормотворческая деятельность
  • Информация
  • Реестр поставщиков социальных услуг
  • Документы, являющиеся основанием для предоставления социальных услуг
• План мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения»
• Государственная программа Республики Марий Эл «Социальная поддержка граждан» на 2013-2025 годы
• Реестр негосударственных организаций, осуществляющих комплексную реабилитацию и ресоциализацию лиц, потребляющих наркотические средства или психотропные вещества
• Общественный совет
• Информация о деятельности министерства
  • Информационно-аналитические материалы
  • Государственные услуги
  • Проверки
  • Осуществление закупок
  • Использование бюджетных средств
  • Показатели эффективности
  • Перечень обязательных требований при осуществлении регионального государственного контроля
• Поддержка НКО
• Предварительная запись
• Привлечение негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере
• Некоммерческие организации — исполнители общественно полезных услуг
• Независимая оценка качества оказания услуг организациями социального обслуживания населения Республики Марий Эл
  • Нормативная база
  • Общественный совет
  • Планы работы Общественного совета
  • Протоколы заседаний
  • Результаты проведения независимой оценки качества
  • Сведения об операторе
• Региональный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания
  • Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом регионального государственного контроля (надзора)
  • План проверок
  • Нормативные правовые акты в области государственного контроля (надзора)
  • Профилактика нарушений обязательных требований законодательства в сфере социального обслуживания
  • Публичное обсуждение правоприменительной практики
  • Информация по обобщению практики осуществления государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания
  • Категории риска
• Социальная защита семьи, материнства и детства
  • Защитим детей от насилия
  • Стратегия в интересах женщин
• Кадровое обеспечение
  • Порядок поступления на службу
  • Вакантные должности
  • Результаты конкурсов
  • Контактная информация
  • Вакантные должности директоров подведомственных учреждений
  • Конкурсная комиссия
• Кадровый резерв
  • Резерв управленческих кадров Республики Марий Эл
  • Резерв кадров Министерства социального развития Республики Марий Эл
• Противодействие коррупции
• Обращения граждан
  • Личный прием граждан
  • Прием обращений граждан
  • Итоги рассмотрения обращений граждан
  • Бесплатная юридическая помощь
• Дополнительная информация
  • Тесты
  • Вопрос-ответ
• «Горячая линия» для работников государственных учреждений социального обслуживания по вопросам оплаты труда
• Обратная связь
• Открытые данные
• Архив
• Добровольческая (волонтерская) деятельность в социальной сфере
  • Нормативные правовые акты в сфере развития добровольчества
  • Методические рекомендации
  • Популяризация добровольчества
  • Вакансии для добровольцев в организациях социального обслуживания
• Повышение финансовой грамотности населения

Как получить SkillsPassport?

Чтобы подтвердить свои знания и навыки, московские выпускники, студенты и школьники сдают по итогам обучения демонстрационный экзамен по международным стандартам WorldSkills. На экзамене студенты должны продемонстрировать свои профессиональные знания, полученные за годы учебы. Выполнение заданий оценивает экспертная комиссия, в которую входят в том числе и представители работодателей — высокотехнологичных предприятий города, партнеров движения WorldSkills Russia. По итогам испытаний выпускникам выдается паспорт компетенций (skills passport) с оценкой за экзамен.

Рассказали про итоги участников — обнуляют результаты

После завершения выполнения всех заданий участниками и проведения оценки с подписанием протоколов по каждой работе, заносятся в систему CIS. Где уже после оценки работ всех участников подводится итог по 100-балльной и 500-балльной шкале.

Самое волнительное для каждого эксперта-компатриота и участника является то, что все результаты известны только главному эксперту. А по правилам Чемпионата он не имеет права их разглашать до официального награждения победителей.

Если главный эксперт компетенции озвучит результаты до официального награждения, то результаты участников будут обнулены и станут недействительными.