Сколько вы зарабатывали бы, если жили за границей, а не в россии? узнали зарплату «простых смертных» в разных странах

Чем фонд оплаты труда отличается от фонда заработной платы

Фонд заработной платы (ФЗП) состоит только из основных выплат, связанных с выполнением трудовых функций:

• выплаты по окладу, тарифу или сдельным расценкам;
• доплаты за особые условия труда;
• премии за трудовые показатели.

Фонд заработной платы можно представить в виде формулы:

ФЗП = Заработная плата + Премии за трудовые показатели.

Фонд оплаты труда (ФОТ) более широкий показатель, чем ФЗП. Помимо заработной платы и премий за трудовые функции он включает:

• начисленные компанией суммы оплаты труда независимо от источника их финансирования;
• стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством;
• суммы, начисленные работникам за непроработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата в соответствии с порядком, предусмотренным внутренними регламентами компании или законодательством (отпуска, простои, больничные и т. д.).

Величина ФОТ зависит от численности работников, размера окладной и сдельной части заработной платы, величины премиальных выплат.

Фонд оплаты труда можно представить в виде формулы:

ФОТ = ФЗП + Стимулирующие поощрения + Компенсирующие выплаты + Иные выплаты за непроработанное время.

То есть если к выплатам, производимым из ФЗП, прибавить, например, премии за выслугу лет, компенсации за неиспользованный отпуск, материальную помощь, получим величину ФОТ.

Фонд оплаты труда и фонд заработной платы взаимосвязаны между собой, но не идентичны. Совпадение их возможно, когда компания экономит на социальных и других выплатах своим работникам.

Данный подход не бесспорен. Многие экономисты считают ФЗП и ФОТ тождественными понятиями. Обоснованность такого мнения подтверждается и нормативными документами.

Так, Приказ Росстата от 27.11.2019 № 711 определяет под ФЗП начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии и единовременные поощрительные выплаты, систематическую оплату питания и проживания.

Средняя заработная плата в регионах России на 2020 год

Как видно из таблицы выше, Россия находится лишь на 54 месте. Средняя зарплата на текущий момент составляет по стране около 788 долларов или 48 800 рублей. Однако это лишь средняя зарплата в целой стране, тогда как в отдельных регионах зарплата еще ниже.

В целом последние 15 лет средняя зарплата в России стабильно росла, однако за этот период было несколько существенных падений курса рубля, что значительно сказалась на реальных доходах населения. Несмотря на увеличение зарплат покупательная способность выросла ниже.

Лидерами среди регионов по среднему размеру заработной платы на 2020 год, являются:

1. Магаданская Область — 101 662 рубля
2. Чукотский АО — 96 930 рублей
3. Ямало-Ненецкий АО — 86 560 рублей
4. Москва — 78 947 рублей
5. Ненецкий АО — 77 277 рублей

Самые низкие средние зарплаты в стране:

1. Республика Дагестан — 24 550 рублей
2. Кабардино-Балкарская Республика — 25 318 рублей
3. Республика Ингушетия — 25 663 рубля
4. Карачаево-Черкесская Республика — 25 699 рублей
5. Республика Калмыкия — 25 719 рублей

Полный список средних заработных плат по регионам Российской Федерации вы можете найти в таблице ниже:

А на этом сегодня все про средние зарплаты в странах мира и в регионах России. Успехов друзья, и до новых встреч на страницах проекта Тюлягин!

• 9
  Поделились

Что такое средняя заработная плата и что она показывает

Средняя заработная плата страны или региона рассчитывается весьма просто, и представляет собой ничто иное как среднее арифметическое всех доходов населения данной страны или региона.

Важно понимать, что показатель средней заработной платы несколько искажает реальную ситуацию на рынке труда в стране и отражает «средние значения по больнице». Даже если средняя заработная плата в стране высокая, например 3000 долларов в месяц, большая часть населения не получает таких денег

Все дело в том, что средняя зарплата не учитывает расслоение общества, и не учитывает тот факт, что высокие зарплаты получает гораздо меньшее количество населения. И наоборот, доля населения с низким уровнем заработных плат в общем разрезе превалирует. Так получается, если два человека получает 1100 долларов в месяц, а третий зарабатывает 21100 долларов, то средняя заработная плата у этих трех человек рассчитывается как среднее арифметическое — (1100+1100+21100)/3=7766 долларов. Зная и видя значение средней заработной платы в 7766 долларов двум работникам с зарплатой 1100 долларов, покажется это значение несправедливым и завышенным.

Именно исходя из этой особенности, существует практика расчета более справедливого индикатора — расчет медианной зарплаты.

Помимо этого средняя заработная плата не учитывает различия в различных сферах деятельности, подводя под одну черту профессия с высоким заработком и низким.

Еще одним фактором искажающим реальную картину является то, что при подсчете заработной платы не учитывается размер налогов, социальных и других выплат. Такую зарплату также называют Брутто. Поэтому показатели средней заработной платы еще сильнее завышаются. В случае, когда из зарплаты вычитается налоговая база она называется Нетто зарплатой. В некоторых странах с высокими налогами разница между брутто и нетто зарплатой может достигать 40-60%.

В связи со всем выше перечисленным стоит сказать, что несмотря на официальность и признание этих данных большинством развитых стран, их не стоит принимать за реальное отображение зарплат. Однако в сравнении с другими государствами вы можете примерно понимать текущее состояние рынка труда той или иной страны и знать примерный потенциал зарплат на этом рынке.

Что говорит законодательство

Нюансы МЗП оговариваются в статьях 133 «Установление минимального размера оплаты труда» и 133.1 «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации» Трудового кодекса РФ. Также эти вопросы регулируются Федеральным законом № 82 от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда» в редакции от 03.12.2012.

Как рассчитывается и устанавливается минимальная зарплата? Согласно Трудовому кодексу, МЗП не должна быть меньше прожиточного минимума. Однако на самом деле сейчас она составляет 64,7% от прожиточного минимума. Правительство обещает окончательно справиться с этим несоответствием к 2018 году.

Риски серых схем

Некоторые работодатели пользуются серой зарплатой, поэтому оклад выплачивается официально, а премии выдаются в конверте, поэтому с них не уплачиваются налоги и страховые взносы. Это обусловлено высокими платежами в фонды, стагнацией экономики, ростом инфляции и дополнительными государственными сборами.

Но если компания пользуется серыми схемами при выплате зарплаты, то она привлекается к уголовной и административной ответственности. К основным мерам наказания относится:

• по ст. 122 НК занижение налоговой базы приводит к уплате штрафа в размере 5% от невыплаченной суммы;
• если занижение умышленно, то штраф удваивается;
• перечисляются неуплаченные суммы в полном размере;
• директор вызывается на особую комиссию по зарплатам, где ему задаются вопросы относительно оплаты труда работников;
• по ст. 199 УК неправильное заполнение деклараций приводит к уплате санкции в размере от 100 до 300 тыс. руб., а также руководитель лишается на срок от 1 до 3 лет права занимать управленческую должность;
• если имеются доказательства сговора группы лиц, то штраф увеличивается до 500 тыс. руб., а также назначается лишение свободы до 6 лет, принудительные работы и ограничение занятия управленческой должности на 5 лет.

Поэтому работодатели должны ответственно относиться к своему обязательству по выплате официальной зарплаты сотрудникам.

Зарплата представлена окладом и премией, а трудовой доход включает дополнительные выплаты от работодателя. Эти показатели используются для расчета разных экономических показателей, а также на них влияют разные внешние и внутренние факторы.

Напишите свой вопрос в форму ниже

Quantitative Researcher (Trader) в Alber Blanc, Санкт-Петербург

Что требуется:

уметь творчески и независимо работать над долгосрочными техническими проблемами;
знать Python или язык сценариев;
знать финансовые рынки;
иметь сильные коммуникативные навыки;
иметь степень в области математики, информатики, статистики, физики, инженерии, вычислительных наук;
иметь исключительные академические достижения;
уметь работать независимо, а также в составе команды;
обладать исключительным вниманием к деталям и желанием глубоко разбираться в проблемах;
обладать выдающейся трудовой этикой и способностью преуспевать в быстро меняющейся среде;
иметь 1-3 года опыта работы в смежной области.

Заработная плата: до €10 000 на руки.

Зарплата должна расти, а ее процент от выручки — падать

Предприниматели часто пользуются системой мотивации, но не проговаривают частоту ее пересмотра. Сотрудник думает: «Здорово, компания вырастет в три раза и я буду в три раза больше зарабатывать». Но скорее всего, зарплата в три раза больше будет совершенно не обоснованной.

Когда мы только создали отдел продаж два года назад, один менеджер приносил компании 500-700 тысяч рублей в месяц. Сейчас продавцы приносят в компанию уже по 1,8 млн рублей в месяц. Доходы продавцов вычисляются как процент от принесенной выручки — и если бы мы когда-то заключили с ними договор с неизменяемым процентом, то сейчас попали бы в неприятную ситуацию.

Допустим, два года назад мы договорились на 15% от выручки. Это значит, что менеджеры зарабатывали 75-105 тысяч рублей в месяц.

А сейчас эти 15% составляли бы уже 270 тысяч рублей в месяц. А ведь 1,8 млн рублей в месяц — это средняя выручка на продавца, некоторые зарабатывают еще больше.

Вполне вероятно, что еще через год один продавец сможет приносить в два раза больше. Тогда его ежемесячный доход будет за полмиллиона в месяц.

А все финансовые лавры пожинают только продавцы — несправедливо.

Поэтому мы регулярно пересматриваем систему мотивации, в которой с ростом выручки снижается процент продавцов, но сама зарплата увеличивается. Я рассказываю на примере продавцов, но вы можете спроецировать этот принцип на кого надо вам.

Эти четыре правила помогают мне взглянуть на вопрос зарплат со всех точек зрения: я учитываю свои интересы, финансовую модель компании, интересы сотрудника, реалии рынка. В результате я могу быть уверен: мы платим сотрудникам столько, сколько нужно.

Да здравствует удаленка! Как заработать 200 000 рублей дома

Где зарплаты бьют все рекорды, так это в IT. За первые два квартала 2021 года зарплаты айтишников выросли на 13,8 %, а за год на 23,3 %.

Быть программистом — круто. Однако тут все зависит от уровня подготовки, образования и опыта. Например, начинающие айтишники могут рассчитывать лишь на оклад в 25 000–35 000 рублей. А вот уже года через три работы — на 50 000 рублей.Понятное дело, в Москве айтишникам платят гораздо больше, чем в регионах.

IT-сфера сегодня — лидер по доле вакансий удаленной занятости. В июне 2019 года вакансий, где обязательна удаленка, в России было 3,4 %. Сейчас вдвое больше. Соискатели онли удаленной работы тоже не отстают. За последние два года их стало больше почти втрое: в июне 2019 года — 2,2 %, сейчас — 6,3 %.

ТОП самых высокооплачиваемых профессий России

1. Директор IT

Сейчас самая прибыльная сфера — сфера IT. Неудивительно, что директор по информационным технологиям — одна из самых высокооплачиваемых профессий в России. В Москве и Московской области квалифицированный специалист с опытом работы сможет получать около 350 000 рублей в месяц.

Средняя зарплата IT директора 160 000 рублей. Фото unsplash.com

Самая большая зарплата в России — в сфере IT-банкинга. Даже в небольшой компании можно получать около 200 000 рублей в месяц.

Главное требование к IT-директору — способность быстро обучаться. Также у него должны быть лидерские качества и аналитический склад ума. Идеальный IT-директор решает не только текущие проблемы, но и предвидит и предотвращает возможные!

2. Врач анестезиолог-реаниматолог

Стрессовая и очень ответственная работа, которая может приносить в месяц до 200 000 рублей. Минимальная зарплата — 60 000 рублей.

До того, как появилась анестезия, операции не длились дольше 5 минут. Известный хирург Пирогов мог ампутировать ногу больного за 3 минуты.

Требований к специалисту этой профессии предъявляется много:

• Он должен обладать устойчивой психикой и быстрой реакцией.
• Тщательно изучить физиологию и фармакологию, иметь познания в терапии, хирургии, неврологии и других смежных областях.
• Перед тем, как стать врачом, он должен отучиться в вузе не меньше 6 лет и минимум 3 года отработать под руководством опытных коллег.

Врач-реаниматолог в совершенстве владеет навыками интенсивной терапии, оказывает помощь пациентам в критическом состоянии, сопряженном с потерей жизни. Фото pixabay.co

3. Инженер-конструктор

Инженер-конструктор — важное звено в строительной отрасли. Он проектирует здания, рассчитывает допустимую нагрузку на основные части строения, готовит чертежи и списки необходимых материалов

После сдачи объекта участвует в оценке его безопасности и пригодности, вносит корректировки.

В Москве инженер-конструктор может получать до 200 000 рублей. В Санкт-Петербурге — около 170 тысяч, В Нижнем Новгороде — до 120 тысяч. Для работы по этой специальности обязательно требуется профильное образование образование. От его уровня зависит будущая зарплата. Конечно, можно закончить только технический колледж, но для работы над крупными проектами понадобится диплом из вуза.

Видео: Инженер-конструктор рассказывает о своей работе.

4. Агрохимик

По внешнему виду растений специалисты определяют заболевания и стараются предотвратить их с помощью специальных удобрений, средств от вредителей. Фото pixabay.com

Перспективная и интересная профессия, которая подойдет тем, кто любит природу и растениеводство. Обязанности агрохимика — физико-химические исследование растений и почвы, создание удобрений и средств для борьбы с сорняками.

В среднем за месяц рабочие получают 52 000 рублей. Специалисты с опытом — до 80 000 рублей. Профессия востребована в южных регионах, где хорошо развито сельское хозяйство.

5. Инженер-проектировщик

Зарплата зависит от региона. В Москве инженер-проектировщик может получать в среднем 70 000 рублей, в Санкт-Петербурге — 56 000, в Красноярске 40 000. Специалисты в области проектирования, строительства и эксплуатации объектов востребованы на рынке труда, особенно в строительные сезоны.

Обычно инженер-проектировщик сотрудничает с архитекторами: они придумывают концепцию объекта, а проектировщик делает чертежи и просчитывает технические характеристики. Фото pixabay.com

Место в экономике

Реальная зарплата требуется для расчета покупательской способности, причем этот показатель влияет на ИЦП и индекс потребительских цен. Покупательская способность падает при росте расценок.

Даже инфляция влияет на зарплату, так как работодатель обязан регулярно пользоваться индексацией, чтобы зарплата соответствовала изменениям в экономике. Если заработок остается неизменным при росте инфляции, это ведет к снижению благосостояния и покупательской способности россиян. Это обусловлено тем, что получаемых средств не хватает для удовлетворения потребностей.

Если же зарплата растет при стабильности экономики и неизменности инфляции, это говорит о повышении платежеспособности граждан.

Рейтинг городов по уровню жизни

От официальной статистики перейдем к неофициальной, но от этого не менее авторитетной. По заказу “РИА Новости” проведено исследование, и составлен рейтинг городов России по уровню жизни. В качестве сравнительного показателя взято соотношение средней зарплаты и стоимости потребительского набора.

Данные за 1-е полугодие 2018 года. Топ-10 городов по уровню жизни возглавляет Южно-Сахалинск, а замыкает г. Шахты. Статистика по городам лишь подтвердила статистику по регионам. Десятка лидеров и аутсайдеры в таблице:

Номер в рейтинге	Регион	Соотношение средней зарплаты и стоимости потребительского набора	Средняя зарплата, руб. (по состоянию на 1-е полугодие 2018 г.)
1	Южно-Сахалинск	3,58	81 700
2	Салехард	3,55	90 540
3	Сургут	3,2	72 260
4	Ханты-Мансийск	3,09	66 550
5	Москва	2,97	71 770
6	Магадан	2,82	75 600
7	Нижневартовск	2,75	62 320
8	Тюмень	2,72	51 560
9	Мурманск	2,61	58 380
10	Ангарск	2,55	42 270
98	Черкесск	1,48	25 200
99	Севастополь	1,41	25 700
100	Шахты	1,32	24 910

Анализ уровня зарплат врачей по специальности

Но даже несмотря на это, в Российской Федерации наблюдается катастрофический дефицит квалифицированного медицинского персонала. Многие российские медики предпочитают уезжать работать за границу из-за более привлекательных и комфортных условий труда. Основным стимулом, мотивирующим перебраться работать в другую страну, является более достойная оплата.

Для примера, можно сравнить заработную плату анестезиолога в России и Соединённых Штатах Америки. В России врач такой специальности не зарабатывает больше 69 тыс. рублей, в то время как аналогичная специальность в США оплачивает примерно по ставке в 19 600 долларов.

• Средняя оплата труда косметолога равна 90 тысяч рублей.
• Средняя зарплата акушера-гинеколога в развитых городах также 90 тысяч рублей.
• Анестезиолог-реаниматолог получает не более 66 тысяч рублей.
• Врач-остеопат может рассчитывать на 65 тысяч рублей в месяц.
• Нейрофизиолог, работающий в государственных учреждениях, получает от 62 тысяч рублей ежемесячно.
• Средняя зарплата специалиста МРТ составляет 60 тысяч рублей.

• Судовой врач ежемесячно зарабатывает по 60 тысяч рублей.
• Врач-гомеопат получает по 55 тысяч рублей.
• Средняя зарплата стоматолога равна 50 тысяч рублей.
• Цитолог зарабатывает в среднем по 50 тысяч рублей ежемесячно.
• Детский педиатр ежемесячно получает оклад от 47 тысяч рублей.
• Оклад гериатра в среднем равен сумме в 46 800 рублей.
• Микробиолог получает 45 тысяч рублей.
• Врач-терапевт может рассчитывать на оклад в 40 тысяч рублей ежемесячно.
• Врач, занимающийся функциональной диагностикой, получает не менее 35 тысяч рублей ежемесячно.
• Пародонтолог получает в среднем по 63 300 рублей.
• Уролог зарабатывает примерно по 30 тысяч рублей.
• Зарплата военного врача напрямую зависит от специализации. Но в среднем военный врач получает от 40 до 50 тысяч рублей ежемесячно.

Главный врач в среднем получает 93 300 рублей.

Размер максимальной заработной платы врача:

1. Косметолог в месяц может зарабатывать до 170 тыс. – 180 тыс. рублей.
2. Максимальная заработная плата гинеколога равна 130 тыс. рублей в месяц.
3. Детский педиатр максимально может заработать 80 тыс. рублей в месяц.
4. Терапевт может рассчитывать на 100 тыс. рублей.
5. Врач функциональной диагностики максимально может заработать до 60 тыс. рублей в месяц.

На размер заработной платы влияет и место осуществления трудовой деятельности. В частных клиниках оклады всегда больше, нежели в государственных структурах.

Таблица уровня заработной платы главного врача в государственных больницах по регионам Российской Федерации

Хирург в России является одной из самой востребованный специальностей. В среднем заработная плата хирурга равна 32 тысячам рублей.

Ленинградской области

Таблица: размер окладов хирургов по городам России

Город	Размер окладов в 2019 году (выражено в рублях)
Москва	53 750
Балашиха	50 000
Санкт – Петербург	40 000
Пермь	35 000
Оренбург	36 000
Красноярск	35 000
Уфа	35 000
Хабаровск	32 850
Кировск	31 250

Самыми высокооплачиваемыми специальностями в России являются:

1. Венеролог с окладом в 129 700 рублей в месяц.
2. Парамедик – 127 500 рублей в месяц.
3. Хирург-офтальмолог. Заработная плата хирурга-офтальмолога начинается от 91 тыс. рублей в месяц.

Владимир Владимирович Путин – персона публичная, и поэтому население интересует немалое количество информации о нем. В частности, один из наиболее распространенных вопросов – зарплата президента, который интересует очень многих людей, желающих узнать, сколько зарабатывает и какими активами владеет В. В. Путин в РФ и за границами страны. Итак, какая же месячная заработная плата главы государства?

Сколько же зарабатывает президент

На должности президента РФ, как и на любой другой работе, существует официальная зарплата. Более того, глава государства, члены его администрации, представители Госдумы, Кабмина и других звеньев чиновничьего аппарата обязаны ежегодно декларировать свои доходы, так же как и другие граждане. Поэтому зарплата президента не является скрытой информацией, и время от времени сам Путин делится этой информацией с жителями РФ. Поэтому его доход не является какой-то глубокой тайной.

За последние 3 года зарплата Путина постоянно менялась. В 2018 и 2019 году выходил соответствующий указ, который регулировал доход как самого президента, так и членов его администрации, а также премьер-министра РФ, Д. А. Медведева. Таким образом, за последние 3 года глава государства зарабатывал следующие суммы:

• в 2017 году примерная зарплата президента находилась на отметке 10 000 долларов;
• 2018 год стал для главы государства и премьер-министра РФ более прибыльным. Тогда был выпущен указ о повышении заработной платы высшим чиновникам в 2,6 раза. Итоговая средняя зарплата президента составила примерно 280 000 рублей;
• что касается текущего года – доходы В. В. Путина, наоборот, несколько снизились. В связи с финансовым кризисом, глава государства урезал себе заработную плату на 10%, в связи с чем нехитрый расчет позволит нам предположить, что его заработок составляет в районе 250 000 рублей.

Пресс-служба главы государства сообщила, что В. В. Путин являлся одним из самых низкооплачиваемых представителей власти. До 2014 года его зарплату не повышали достаточно долгое время. При этом представителям прочего чиновничьего аппарата уже неоднократно увеличивали суммы заработной платы. На сегодняшний день данных по годовому доходу президента РФ пока нет, но за 2016 год его общий доход находился в районе 3 000 000 рублей. Зарплата В. В. Путину начисляется на банковскую карту.

Список наиболее высокооплачиваемых профессий

Перечень самых прибыльных профессий в России в 2018 году не сильно отличается от подобного в 2017. Разумеется, в рейтинг не входят строители, участковые врачи, учителя, воспитатели, слесари или проводники. К сожалению, в сфере медицины и образования, жилищно-коммунального хозяйства и некоторых других отраслей ситуация с уровнем выплат в нынешнем году не изменилась. Средняя зарплата преподавателя ВУЗа и сегодня редко превышает 45 000 рублей.

1. Самые достойные зарплаты остаются у штатных работников крупных авиакомпаний, например, «Аэрофлота». Среднемесячный доход пилотов высшей категории может достигать более 300 000.
2. Профессионалы-космонавты получают 80 000-100 000.
3. Не меньше зарабатывают специалисты на предприятиях по добыче нефти и газа.
4. Труды военных авиаторов оцениваются государством в 60 000-90 000.

Но уровень дохода высокооплачиваемых специальностей в России не доходит до показателей Европы и США. Например, даже американская медсестра может получать по 104 000 долларов в месяц (600 000 рублей).

При анализе статистики самых «дорогих» профессий произведено сравнение заработка в городе Москве и столичном регионе. В небольших городах и многих регионах страны зарплаты будут ниже в два раза. Таблица при максимальных официальных ставках выглядит следующим образом:

Профессия	Месячный доход (тыс. руб.)
Юрист	150
IT-специалист	120
Менеджер высшей категории	250
Бухгалтер	350
Директор по бурению	600
Управляющий банком	500
Пилот	400
Инженер по бурению	115
Инженер нефтедобывающих сооружений	100
Космонавт-инструктор	88
Геолог	82
Судья	70
Шеф-повар	60
Генеральный директор компании	270
Коммерческий директор	190
Финансовый директор	170
Технический директор	140
Стоматолог-ортопед	80-90
Сварщик 6 разряда	60
Фармацевт	60
Архитектор	80
Капитан дальнего плавания	200

Как рассчитывается и кем устанавливается

Мы до сих пор говорили о кем-то установленной сумме заработной платы, не называя ее. Исправляюсь. С 1 января 2019 года минимальная зарплата составила 11 280 руб. Рассмотрим, откуда взялась именно эта цифра.

Статьей 133 Трудового Кодекса установлено, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. До мая 2018 года это условие в РФ не соблюдалось. Разговоры об исправлении ситуации велись несколько лет. Наконец, с 1.05.2018 минималку уравняли с прожиточным минимумом, и она стала равна 11 280 руб.

Эта сумма рассчитывается для разных категорий граждан: трудоспособного населения, пенсионеров, детей. МРОТ приравнивается к прожиточному минимуму именно трудоспособного населения. Делается это следующим образом:

1. Минималка устанавливается ежегодно, а прожиточный минимум ежеквартально. Поэтому на текущий год минимальный уровень заработной платы равен прожиточному минимуму за 2-й квартал предыдущего года, т. е. 2018 г. А это 11 280 руб. На 2020 год установят по 2-му кварталу 2019 года и т. д.
2. Если в течение года прожиточный минимум изменится в меньшую сторону, то это никак не отразится на минимальной зарплате. Она в таком случае останется на прежнем уровне. Если прожиточный уровень повысится, то и минималка тоже вырастет.

МРОТ устанавливается на федеральном и региональном уровнях. В первом случае действует на территории всей страны, во втором – всего региона. Согласно ТК РФ региональная минимальная зарплата не может быть ниже федерального уровня. Любой субъект устанавливает свой МРОТ на основе подписанного соглашения между:

• профсоюзными организациями,
• объединениями работодателей,
• исполнительными органами власти.

В срок до 30 дней работодатель, который не хочет присоединяться к соглашению, подает мотивированный отказ. Другими словами, он должен доказать, почему не может выполнять условия документа. Если такого отказа не поступило, считается, что работодатель согласен выполнять условия и выплачивать зарплату не ниже региональной минималки.

Распространяются договоренности на работников, работающих на территории субъекта РФ, за исключением людей, которые получают зарплату за счет федерального бюджета.

Величина региональной зарплаты не берется с неба, а устанавливается в зависимости от социально-экономического положения региона и прожиточного минимума. Последний очень отличается от региона к региону. Например, во 2-м квартале 2018 года (квартал, по которому устанавливается минималка) прожиточный минимум в Ивановской области был 11 003 руб. для трудоспособного населения, в Москве – 18 781 руб.

Таблицу по регионам с минимальным уровнем зарплаты на сегодняшний день, т. е. 2019 год, в статье приводить не буду. Она займет слишком много места. Ее анализ показал, что в большинстве субъектов РФ установлена федеральная сумма, потому что регионы еще не приняли соглашения о региональном размере минималки.

На Камчатке она составила 29 024 руб., в Кемеровской области – 18 313 руб. В некоторых регионах, особенно северных, минималка зависит еще и от района. Например, в Магаданской области она равна 33 150 руб., а в отдельном Северо-Эвенском округе – 35 802 руб.

Факторы влияния на номинальную зарплату

Цифры, которые будут отражать оценку труда работников, устанавливаются с учетом важных факторов. В отличие от реальной зарплаты, номинальная формируется в большей степени под влиянием рыночных факторов:

• соотношение спроса и предложения на современном рынке труда (зарплаты выше у специалистов, которых рынок требует больше, а предложить может меньше);
• уровень конкуренции на кадровом рынке (чем реже и востребованней квалификация, тем лучше она будет оплачиваться, а равный труд оплачивается приблизительно одинаково);
• наличие или отсутствие монополии (может диктовать свою цену за рабочую силу);
• налоговое бремя – от количества и размера налоговых ставок зависит, сколько денег останется в распоряжении заработавшего их человека;
• борьба сторон за свои права (деятельность профсоюзных организаций, забастовочное движение, государственное урегулирование).