Что это такое фсс: расшифровка и основные функции организации

Федеральный закон

Основы социального страхования в РФ закреплены в федеральном законе от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного соцстрахования», а также иными законодательными актами. ФЗ состоит из пяти глав и двадцати девяти статей, он имеет небольшой объем, однако, несмотря на это, целенаправленно и емко регулирует основные вопросы в сфере соцзащиты населения.

Основные сведения, касающиеся системы обязательного страхования, даны в первой главе законодательного акта. В статьях можно прочитать определения основных терминов, используемых в ФЗ, описание принципов, форм и видов страхования. Кроме того, в первой главе представлена законодательная база, которой данная сфера деятельности регулируется на территории РФ.

ФЗ об обязательном социальном страховании во второй главе закрепляет обязанности и права субъектов, задействованных в этой сфере, то есть страхователей, застрахованных лиц, страховщиков. Также устанавливается ответственность субъектов в случае нарушения правил обязательного соцстрахования.

В тринадцатой и четырнадцатой статьях закона, составляющих третью главу, идет речь об управлении данной сферой и ее контроле органами государственной власти.

Четвертая глава регламентирует порядок финансирования. Так, пятнадцатая статья регулирует бюджетный процесс, а шестнадцатая и семнадцатая статьи определяют особенности бюджетов фондов, а также источники поступления средств в них. Расходование денег, порядок установления тарифов, внесение и начисление взносов подробно трактуются в восемнадцатой-двадцатой статьях законодательного акта. Порядок, условия и сроки внесения страховых взносов, правила хранения денежных средств, способы выплаты страхового обеспечения закреплены в статьях 21-23.

Пятая глава выступает заключительным положением федерального закона. В ней определяются сроки исковой давности, порядок разрешения и рассмотрения споров.

Краткий исторический обзор

Структура в форме коллективного социального страхования появилась вместе с профсоюзами. Они должны были отстаивать интересы рабочих перед руководством производственных компаний и государственными структурами.

К примеру, в Англии создавались различного предназначения коллективные кассы:

• больничные;
• для безработных;
• взаимопомощи.

Германия первая на законодательном уровне ввела соцстрах, чтобы материально поддерживать граждан — больных, инвалидов, стариков. Различные виды касс пополнялись взносами работников и работодателей. Смешанную страховку впервые создали швейцарцы, они решили, что безработные тоже нуждаются в помощи.

Финансами, этого направления стали управлять:

• муниципалитет;
• профсоюзы;
• работодатели.

Стать членом в организации имел право каждый желающий в добровольном порядке. Участник должен был платить определенный срок взносы, и только затем ему оказывали материальную поддержку в случае потери рабочего места. Средств хватало, чтобы он мог содержать семью 2.5 месяца, будучи безработным. Такая привилегия предоставлялась раз в год.

Формирование соцстраха в России началось с 1861 г. Источником финансирования данного образования служили взносы, их удерживали из заработка наёмных рабочих, а перечисляли производственные управления.

Этими средствами оплачивались:

• вдовьи пенсии;
• содержание инвалидов;
• сиротское обеспечение;
• пособия по заболеваниям.

Советская власть 1918 года, решила создать бесплатную страховку для трудящихся, оплачивать её должны были:

• предприниматели;
• предприятия;
• госбюджет.

Экономическая нестабильность в стране, отказ от НЭПа не позволили государству брать на себя подобные расходы, вновь в фонды стали поступать деньги от взносов трудящихся. В 1933 году управлять соцстрахом стали профсоюзы.

В 1938 г. денежные средства фонда централизовали, привели в порядок. За все затраты назначили ответственных должностных лиц, которых обязали отчитываться перед вышестоящими, контролирующими органами. Финансовым источником стали выплаты, поступающие от предприятий и госбюджета. Медицину вывели из системы соцстраха, её финансирование доверили бюджету.

Современный соцстрах, это работа государственной системы. Основным направлением этой структуры является страховка работников от изменений в их социальном или материальном положении, куда включены обстоятельства не зависящие от них.

Назначение ФСС Российской Федерации

Субъекты и риски, финансируемые средствами фонда

Такое финансирование осуществляется в тех случаях, когда застрахованный гражданин утратил способность выполнять свои функциональные обязательства на рабочем месте, получил травматические увечья или находится на лечении вследствие профессионального заболевания.

Также средствами фонда соцстрахования покрываются расходы, возникшие вследствие присвоения застрахованному лицу группы инвалидности, или получения временной нетрудоспособности по причинам, не связанным с выполнением профессиональных обязанностей.

Помимо этих векторов, деньги фонда могут направляться для оздоровления застрахованных лиц в рамках действия федеральных программ повышения здоровья населения. Они могут использоваться для оплаты путевок в курортно-лечебные заведения.

Отдельной категорией выступают женщины, которым выплачиваются денежные пособия в различной сумме по причине утраты возможности самостоятельного заработка в связи с выполнением материнских обязанностей.

Из средств ФСС также формируются выплаты пенсионного назначения, пособия, начисляемые при потере кормильца, и в связи со старостью.

Признание статуса безработного также сопровождается выплатой временных пособий с целью материальной поддержки застрахованного лица.

Деньги фонда распределяются для выплаты регулярных пособий, пенсий, единовременных компенсаций, социальной финансовой поддержки по факту одного из страховых рисков. Эти средства могут быть выплачены только в том случае, если субъект был застрахован работодателем на основании условий трудового или гражданско-правового договора.

Структура ФСС

ФСС подразделяется на три структуры, отнесенные к исполнительной, руководящей и контролирующей категории. В компетенции исполнительных органов распоряжение средствами организации в пределах своих полномочий. К ним относятся региональные, центральные и филиальные подразделения Фонда. Руководство деятельностью учреждения возложено на его председателя, который вместе со своими пятью заместителями избирается на должность на правительственном уровне.

В структуру управления входят органы коллегиального и совещательного значения. Они подразделяются на правление непосредственно для Фонда и координационные советы для отраслевых подразделений. Контроль деятельности всех участников возложен на контрольно-ревизионную службу совместно с уполномоченными представителями Налоговой Службы и членами трудового коллектива.

Что нужно еще узнать о деятельности фонда

Работодатели, принимая на работу сотрудников, обещает им предоставление социального пакета. Это факт имеет большое значение для трудящихся.

Под защитой фонда государство может предоставить гарантированную поддержку, если человек:

• потерял рабочее место;
• ждет ребенка;
• получил инвалидность.

Общество всегда нуждалось в страховке под зависимостью обстоятельств:

• ухудшался жизненный уровень;
• финансовый рынок подвергался воздействию мирового кризиса;
• происходило падение экономики в стране;
• росло число безработных;
• появились жители, которые не способны обеспечивать себя.

Деятельность сотрудников службы соцстраха состоит из различных мероприятий. Их выполняют, чтобы предоставить гарантированное, обеспеченное существование застрахованным в системе людям. Предстоит учесть, что ФСС осуществляет помощь только, если случай принадлежит к страховому и подтвержден документами.

В России задействованы разные типы страховок:

• государственные, в этих организациях участвуют трудоустроенные члены общества и их работодатели;
• смешанной страховкой государство реализует проекты совместно с профсоюзом;
• в коллективной структуре принимают участие в добровольном порядке только члены профсоюза.

ФСС целенаправленно выполняет задачи:

• поддерживает состояние социальной и экономической стабильности;
• увеличивает жителям России их благосостояние;
• развивает отрасли социального направления;
• предотвращает бедствия от стихий;
• улучшает ситуацию с демографией, увеличивает рождаемость в стране, для этого стимулирует пары значительными денежными дотациями;
• решает проблемы сирот, приемные родители получают денежный эквивалент на достойное воспитание усыновленных детей;
• в случае потери работы, занимается трудоустройством граждан;
• сохраняет общественные ценности.

ФСС выполняет несколько функций:

1. Особая защитная способность госоргана. Своей деятельностью ведомство материально поддерживает безработного человека, если его зарплата служила единственным источником дохода. Фонд помогает осуществить оплату непредвиденных расходов, которые не планировал их бюджет. К примеру, похоронить близкого человека.
2. Компенсирующая функция соцстраха возмещает ущерб, нанесенный потерей способности трудиться. Во время болезни работника освобождают от работы, дни, потраченные на лечение, оплачивают.
3. С помощью воспроизводительной функции покрывают расходы от заболеваний, полученной инвалидности. ФСС материально поддерживает пенсионеров, рожениц, малоимущих граждан.
4. Перераспределительными действиями распределяют равноправно ответственность между различными ведомствами, которые участвуют в соцстрахе. В партнерстве должна быть тесная связь, начиная с государства и фонда, заканчивая работодателями с их застрахованными работниками, где риски на выплату разделяются.
5. Стабилизирующей функцией повышают защиту простых граждан от различных гражданственных перипетий.

При рассмотрении спорных финансовых вопросов на производственных предприятиях, в любой организации, где трудится наёмный персонал, если работники застрахованы, фонд становится сторонником их интересов.

Законодатели периодически выполняют в этом направлении:

• разрабатывают законодательные акты, они служат основанием для правомерных действий инспекторов, формируют тарифные сетки, по ним выполняются обязательные сборы;
• определяют размер пособий при наступлении определенного случая;
• формируют материальную базу ФСС, она поможет покрыть текущие затраты;
• оказывают посильную помощь для развития инфраструктуры;
• работают с населением, принадлежащим к социально-незащищенным слоям, кому особенно нужна материальная поддержка.

В обязанность профессиональных страховщиков входит работа с каждым руководителем предприятия, чтобы выявить конкретные риски для рабочих, занятых производством, и определить фактические страховые взносы. Работа сотрудников ФСС и его существование, это государственная необходимость, когда общество получает существенную пользу от деятельности ведомства.

О перспективах развития Фонда социального страхования в следующем видео:

Сен 5, 2018

Когда ждать деньги

Среди работников часто возникает вопрос, связанный со строками получения выплат. После отправки заявки на проверку работодателю, тот передает заявление Фонду Социального Страхования в течение 5 дней. В свою очередь, ФСС рассматривает заявку в течение 10 дней. При отсутствии ошибок выплата проводится на банковскую карту работника.

Появление статуса «Извещение сформировано» указывает на найденные ошибки. Во время рассмотрения заявки сотрудники ФСС нашли нарушения, допущенные при составлении документа. Иногда это оповещение не появляется в личном кабинете работодателя, поэтому проблема своевременно не устраняется. Работник должен самостоятельно обратиться в региональное отделение ФСС и рассказать о проблеме ответственному лицу.

Многие проблемы решаются в телефонном режиме почти сразу. Таким образом, пропадает необходимость длительного ожидания.

Если допущены серьезные ошибки, работодатель должен снова отправить заявку. Это займет от 15 дней

Кроме того, важно учитывать сроки обработки перевода банком. Это время зависит от конкретной банковской организации и может варьироваться от 1 до 5 рабочих дней

Обязанности работодателя как страхователя

Предприниматель-работодатель, который занимается собственным бизнесом и нанимает работников, сразу после регистрации в ИФНС должен подать в ФСС пакет документов, чтобы официально стать страхователем в этой системе. И сделать это надо максимум через 10 суток после того, как в бизнесе был заключен первый трудовой контракт. Лучше уложиться в этот срок, иначе владельцу бизнеса светит немаленький штраф. Документы следующие:

• заявление на регистрацию;
• паспорт и его полная копия;
• ИНН и его полная копия;
• копия свидетельства регистрации в качестве ИП;
• бумага из ЕГРИП;
• выписка из банка о наличии у ИП счета;
• копия трудовой книжки (книжек) сотрудника (сотрудников) или копии трудовых договоров. В случае большого штата работников ИП может предоставить бухгалтерскую отчетность.

Регистрация обычно оформляется за неделю, после чего ИП уведомляют о ее завершении по почте. Однако на этом общение предпринимателя со страховым фондом не заканчивается. Потом нужно будет регулярно сдавать отчетность в обычном или электронном виде (если штат больше 50 человек). Отчетность проходит в виде формы 4-ФСС, которая отправляется в территориальную структуру фонда. Сдавать ее можно разными способами.

Если до 15-ого числа, то ИП передаёт документы страховому инспектору лично из рук в руки. Электронный вариант передачи удобен тем, что его допускается отправить до 23:59 15-ого числа, но для электронной передачи требуется дополнительное соглашение с филиалом. В отдельных случаях документация отправляется почтой в заказном письме. Данная статья носит информативный характер и призвана ознакомить читателей с основами соц. страхования в РФ.

Понятие и принципы, виды социального страхования

Поговорим про субъекты, объекты и принципы социального страхования. Социальное страхование входит в общие меры государственной защиты населения в социальной сфере. С помощью реализации программы социального страхования государство регулирует следующее:

1. Стимулирует работодателей на обеспечение безопасности рабочих мест и трудового процесса своих работников.
2. Восстановление работоспособности сотрудников и организацию их реабилитации в случае необходимости.
3. Организация гарантий материального обеспечения лиц, потерявших временно или на постоянной основе свою работоспособность, а также тех, кто ее не имел ранее.

Благодаря социальному страхованию государство может гарантировать своим гражданам осуществление их прав на социальную поддержку.

Определение, объект и субъект

В целом социальная страховка создано для защиты населения от потери финансового дохода по причине утраты трудоспособности. Законодательством предусмотрены обязательные и добровольные виды страхований.

Данные средства насчитываются ежемесячно с каждой заработной платы работника, а работодатель отчисляет их ежегодно или ежеквартально. Кроме того государство финансирует дополнительными средствами данный бюджет.

Добровольный вид страхования подразумевается как дополнительная форма. Оно возникает в тех случаях, когда сотрудники и работодатель хотят иметь дополнительные гарантии финансовой защиты после несчастных случаев.

Обязательно ли наличие договора

Для заключения такого вида страховой сделки обязательно наличие договора. Бюджетный фонд формируется на основании внесенных в него средств работниками и работодателями. Управление фонда происходит на основании подписанного договора между всеми его участниками. Данный вид социального страхования необходим для финансовой компенсации в тех случаях, когда обязательное страхование бездейственно.

К таким нуждам можно отнести:

• транспортные расходы;
• учебные;
• жилищные;
• медицинская помощь;
• курортно-санаторные нужды;
• дополнительные поощрения пенсионерам.

Аналогичным способом формируется страховой фонд государственных предприятий из субсидий, куда принимаются взносы от военнослужащих, чиновников и иных госслужащих. Наравне с ними входят взносы от неработающих граждан.

Все вышеперечисленные виды страхования основаны и регулируются на основании законодательных актов правительства России.

Законодательство – ФЗ РФ про обязательное социальное страхование

Основной Федеральный закон, которым регулируются отношения в сфере обязательного социального страхования, был издан еще в 1999 году и называется он «Об основах обязательного социального страхования».

Регулярно в него вносятся необходимые изменения и дополнения. Согласно статье 1 данного нормативного акта, действие данного страхования должно быть направлено на минимизацию последствий утраты дохода при изменении социального положения человека.

Действие данного закона распространяется на следующих лиц:

• работающих граждан;
• индивидуальных предпринимателей и учредителей;
• на неработающие категории граждан в определенных условиях, установленных государством;
• пенсионеров;
• инвалидов;
• беременных женщин и ухаживающих за детьми до полутора лет;
• при потере кормильца;
• иных неработающих категорий граждан, установленных законом.

Таким образом, законодательством установлен широкий круг лиц, на которых распространяется действие данного закона. Кроме того, данный закон является обязательным для исполнения и носит всеобщий характер.

Значение статуса «Документ рассчитан»

«Документ рассчитан» представляет собой технический статус в системе ФСС. Он говорит о назначении суммы пособия. После этого сотрудники создают приказ на перевод денежных средств застрахованному лицу.

Если на странице личного кабинета появился статус «Документ рассчитан» – значит, работодатель заполнил все документы правильно. Затем сотрудник местного отделения Фонда социального страхования внимательно проверил заявление, не найдя ошибок.

Обратите внимание, что сумму узнать пока не получится. На этом месте находится прочерк

Многие работники начинают волноваться, что не получат выплаты. Это опасение ничем необоснованно – сумма появляется только после инициирования перевода.

Следующие надписи будут выглядеть так:

• Подтверждение расчета – приказ принят к исполнению.
• Документ отправлен на оплату – фонд переводит деньги выбранным способом.
• Исполнение платежа – банк переводит деньги на счет работника.
• Платеж выплачен – застрахованное лицо успешно получило пособие.

Резюмируя

Мы рассмотрели значение статуса «Документ рассчитан». Теперь вы знаете, когда ждать деньги.

Плюсы и минусы

Преимущества системы социального страхования в РФ, с возложением финансовых функций на ФСС в том, что посредством данной структуры обеспечивается негативное влияние рисков, вызванных временной нетрудоспособностью граждан:

• заболеваний, включая профессиональные;
• травм и увечий, нанесенных в ходе производственной деятельности;
• вынашивания и рождения малыша;
• ухода за нетрудоспособными родственниками и пр.

Получатели социальной помощи могут сохранить привычный уклад жизни, не заботясь по поводу средств к существованию. При этом в роли гаранта исполнения финансовых обязательств и задач фонда выступает государство, обеспечивая стабильные выплаты в установленном размере.

Среди недостатков принятой системы следует отметить несовершенную законодательную базу, что нередко приводит к дефициту бюджета фонда и создает препятствия для дальнейшего развития этого направления социальной защиты.

Обеспечение и его виды

Основные задачи, поставленные перед фондом, предполагают обеспечение материального содержания незащищенных слоев населения в РФ из числа застрахованных лиц. Далее – детальнее о видах и характере выплат, осуществляемых данной организацией.

Одноразового характера

Разовые выплаты в РФ начисляются при наличии соответствующего основания и не предусматривают повторного оказания помощи в рамках данного вопроса.

Назначение разовых выплат предусмотрено в связи со следующими причинами:

• после постановки на учет по раннему сроку вынашивания малыша – для будущих мам на начальной стадии беременности;
• после рождения малыша;
• усыновителям ребенка;
• средства материнского капитала – должны использоваться на обеспечение будущего ребенка (его жилье или образование);
• из-за временной неспособности к труду, в том числе вызванной полученной травмой или перенесенным заболеванием – начисляется после сдачи больничного листа;
• по результатам определения степени утраты трудоспособности.

Гражданин, претендующий на получение указанных выплат, обязан побеспокоиться о предоставлении соответствующих документальных оснований, позволяющих оформить начисления в ФСС РФ.

Ежемесячные выплаты

Также законодательством РФ о социальном страховании предусмотрено назначение следующих ежемесячных выплат, обеспечение которых входит в число основных задач фонда:

• пособий по уходу за младенцем, не старше полуторалетнего возраста;
• минимальной социальной выплаты при рождении первенца;
• аналогичных выплат на второго ребенка;
• при утрате способности к труду;
• при уходе за заболевшим родственником или ребенком;
• за утрату трудоспособности.

Перечисленные платежи подлежат обязательной индексации, с учетом роста цен на товары основного потребления в РФ.

Структура фонда социального страхования РФ – схема, доходы, расходы

Фондом социального страхования (далее – ФСС) называется государственная не бюджетная организация, которая осуществляет обязательное страхование граждан РФ.

Ее структура и порядок деятельности устанавливаются:

1. КРФ.
2. БК и НК РФ;
3. ФЗ «Об основах ОСС».
4. ФЗ «О бюджете ФСС».
5. ПП «О ФСС».
6. Положением «О ФСС» и другими локальными нормативными актами.

Регламентируют деятельность этой внебюджетной организации также ФЗ № 10, 81, 95, 97, 125, 212, 217, 255, указы главы государства и правительственные распоряжения.

Составляющие органы

ФСС является независимой финансово-кредитной организацией. Его бюджет утверждается каждый год отдельным законодательным актом.

Органы фонда социального страхования можно разделить на три группы:

• исполнительные;
• руководящие;
• контролирующие.

Исполнительными органами ФСС являются:

• региональные подразделения фонда, которые распоряжаются его средствами на территории субъектов федерации;
• центральные подразделения, которые управляют средствами организации в различных хозяйственных отраслях;
• филиалы центральных и отраслевых отделений ФСС (ст.3 Положения «О ФСС» — ПП №101).

Руководит деятельностью внебюджетной организации председатель фонда. Он и его 5 заместителей отбираются на должности правительством.

В управленческую структуру ФСС входят коллегиальные и совещательные органы: для самого фонда – это правление (далее – ПФСС), а для его отраслевых подразделений – координационные советы. Заседания правления ФСС проводятся по необходимости.

В его состав входят 35 лиц, которые утверждаются Правительством на основе поданного представительства председателя организации. Руководит правлением председатель фонда.

Региональные подразделения фонда создаются на территории отдельных субъектов федерации. Центральные отделения – в разных хозяйственных отраслях (ст. 22-24 Положения «О ФСС» — ПП №101) .

Руководство данными подразделениями осуществляют назначенные на должность управляющие. Организационная структура фонда социального страхования РФ дополняется региональными и отраслевыми координационными советами Фонда.

Это совещательные органы, которые занимаются рассмотрением вопросов, связанных с обязательной страховой деятельностью.

Контроль за деятельностью этой внебюджетной организации осуществляет его контрольно-ревизионная служба совместно с:

• налоговой инспекцией;
• профсоюзами.

Работники КРС ФСС осуществляют контроль над полнотой и своевременностью выплаты страховых взносов и прочих платежей. Деятельность фонда и связь с общественностью обеспечивает его аппарат.

Какие функции выполняет социальное страхование в России, смотрите здесь.

Схема структуры фонда

В фонд социального страхования Российской Федерации входят органы управления, исполнительные органы и контролирующие.

4. Реализация национального проекта «Здоровье», в рамках которого проводится доп. проект — «Родовые сертификаты».

  Адресатами программы «Родовые сертификаты» являются
женские консультации, родильные дома, детские поликлиники. Сертификат действует
во всех государственных и муниципальных роддомах. Женщина может свободно
выбирать, куда обратиться.

  Региональным отделением Фонда ежегодно с
учреждениями здравоохранения, имеющими лицензии на медицинскую деятельность в
части осуществления работ и оказания услуг по специальности «акушерство и
гинекология» заключаются договора об оплате услуг по медицинской помощи,
оказанной женщинам в период беременности и (или) родов, а также в послеродовой
период и по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни.

  Государственное учреждение — региональное
отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Кабардино —
Балкарской Республике является действенным участником жизни республики,
работает в слаженном коллективе единомышленников, обеспечивающих социальное
благополучие жителей Кабардино-Балкарской Республики!

5. Реализация проекта «Электронный листок
нетрудоспособности», в рамках которого с письменного согласия пациента листок
нетрудоспособности может быть сформирован в форме электронного
документа.

Предусматривается, что назначение и выплата пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка
нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на
бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица)
сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме
электронного документа.

С июля 2017 года листки нетрудоспособности в форме электронного документа
используются наряду с листками нетрудоспособности, оформленными на бланках (на
бумажном носителе), и являются их удобной альтернативой. Нововведения позволяют
снизить бумажный документооборот и сделать обмен информацией более быстрым и
прозрачным.

Для реализации нововведений требуется, чтобы и медицинская организация, и
работодатель застрахованного лица (нетрудоспособного) являлись участниками
системы информационного взаимодействия, а застрахованное лицо в письменном виде
изъявило согласие на формирование электронного листка нетрудоспособности.

Сведения, содержащиеся в электронном «больничном», подписываются
квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской
организации.

Получить информацию о сформированных электронных листках нетрудоспособности
работник и работодатель могут в Личных кабинетах, размещенных на сайте Фонда
социального страхования Российской Федерации,  доступ к которым
обеспечивается при наличии логина и пароля к Единому порталу государственных и
муниципальных услуг (функций).

6. Реализация  проекта «Прямые выплаты», в рамках которого
региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по
Кабардино-Балкарской Республике будет назначать и выплачивать застрахованным
лицам напрямую, минуя страхователя (работодателя), следующие виды
пособий:

         — пособие по временной
нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным  случаем на
производстве или профессиональным заболеванием).

         — пособие по беременности и
родам;

         — единовременное пособие
при рождении ребенка;

         — единовременное пособие
при постановке на учет в ранние сроки беременности;

         — ежемесячное пособие по
уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет;

         — оплата дополнительного
отпуска пострадавшему на производстве;

         — пособие на
погребение;

         — оплата 4-х дополнительных
выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

7. Реализация  проекта «Информирование страхователей по
электронной почте», в рамках которого региональное отделение Фонда
социального страхования РФ по КБР предоставляет возможность страхователям
получать актуальную информацию обо всех изменениях в законодательстве
Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования и
предупреждать возможные нарушения законодательства. Чтобы получать электронные
письма с актуальной информацией, страхователям необходимо направить заполненное
заявление
в региональное отделение Фонда по адресу: 360000 г. Нальчик, ул. И. Арманд, д.5
или уполномоченным представителям в районах; также можно направить в
электронной форме, сканированным файлом, на адрес электронной почты:
info@ro7.fss.ru.

Личный кабинет страхователя

У каждого застрахованного гражданина Российской Федерации есть электронный кабинет ФСС. В нем вы можете найти всю необходимую информацию и воспользоваться следующими услугами:

• получить сведения о больничных листах, а также распечатать их;
• на онлайн-калькуляторе рассчитать размер пособия по нетрудоспособности;
• посмотреть информацию обо всех полученных выплатах и распечатать справки;
• оставить запрос на получение путевки на предоставление санаторно-курортного лечения;
• посмотреть информацию о родовых сертификатах;
• следить за заявками на получение специализированного оборудования и программ реабилитации.

Вход в личный кабинет ФСС для физических лиц осуществляется на сайте https://lk.fss.ru/. Для этого выберите из предложенного списка пункт «Кабинет Страхователя» и нажмите кнопку «Войти». После этого система перенаправит вас на страницу авторизации портала «Госуслуги». В поле логин введите номер телефона или электронную почту, привязанные к аккаунту Госуслуг, или СНИЛС и ваш пароль от учетной записи.

Источники финансирования

По величине финансового лимита ФСС занимает второе место, уступая лишь Пенсионному фонду. Бюджет страховой компании формируется из нескольких источников:

6

1. Взносы населения. Это основной способ финансирования, приносящий наибольший доход. За наёмных работников работодатели платят 2,9% от их месячного дохода. Индивидуальные предприниматели также делают регулярные отчисления согласно установленной схеме.
2. Бюджетные ассигнования. Они возникают благодаря перераспределению средств из других структур.
3. Внеплановые пожертвования. Их на добровольной основе могут делать граждане и юридические лица.

Из средств, поступивших в бюджет, Фонд выплачивает компенсации застрахованным лицам. Граждане получают их в случае:

Заработок на YouTubeКак подарить недвижимость и сэкономить на налогах?Как не переплачивать?Что делать, если ваш иностранный счёт заблокировали?

1. Производственной травмы. Факт её получения именно на рабочем месте должен быть отражён в медицинском заключении.
2. Профессионального заболевания.
3. Временной потери трудоспособности, подтверждённой больничным листом.
4. Наступления инвалидности, спровоцированной производственной травмой. В этом случае пострадавший обеспечивается всеми необходимыми средствами социализации за счёт средств Фонда социального страхования.
5. Беременности и декретного отпуска (о 1 года до 3 лет). Право на компенсацию по уходу за ребёнком в этом случае имеют не только женщины, но и мужчины.
6. Смерти застрахованного лица. Положенные выплаты получают ближайшие родственники умершего.

За счёт средств фонда инвалиды, ветераны и другие льготники получают бесплатные путёвки в лечебные санатории и на курорты. Такой способ социальной поддержки стал возможен благодаря тому, что этот вид оздоровления был исключён из списка помощи другим категориям населения, не являющимся льготными.

Основные цели и задачи Фонда

Что такое ФСС, понятно, а теперь разберемся с тем, чем же, собственно, занимается эта организация. Итак, главными задачами Фонда являются:

— налаживание сотрудничества с подобными организациями как внутри государства, так и за его пределами;

— активное участие во всех государственных программах, которые обеспечивают защиту и сохранение здоровья населения;

— обеспечение поддержки граждан, которые нуждаются в оздоровлении, реабилитации или лечении;

— осуществление всех необходимых мероприятий, которые сохраняют надежность и финансовую устойчивость организации;

— совместная (Фонд и Министерство труда) разработка тарифов взносов, которые должны уплачивать объекты страхования;

— повышения профессионального уровня сотрудников представленной организации.

Фонд социального страхования (ФСС) обязан контролировать все страховые выплаты, предусмотренные государством.