Что значит удаленная работа и как начать работать на дому

Способы найти удалённую работу

Для большинства людей поиск удалённой работы — это неведомый мистический ритуал, приправленный дикими танцами и вступлением в секту избранных. Многие говорили мне, что удалённая работа доступна только жителям мегаполисов, хотя идея удалённой работы как раз ломает какую-либо привязку к геолокации. Давайте рассмотрим три основных способа найти удалённую работу.

1. Поговорите со своим начальником. Возможно он захочет перевести вас на удалённую позицию с посещением офиса один раз в неделю, а затем и вовсе без участия в еженедельных планёрках. Лично у нас был такой опыт, это работает на практике. Даже если у вашей компании пока нет ни одного удалённого сотрудника, вы можете стать первопроходцем.
2. Просмотрите многочисленные сайты по поиску работы. Даже на том же HH.ru на сегодняшний день доступно более 12 тысяч удалённых вакансий. Существуют специализированные сайты по поиску именно удалённой работы. О них я напишу в отдельной статье, т.к. у меня накопилась неплохая база классных ресурсов.
3. Обратитесь к профильным специалистам, которые профессионально подготавливают людей к удалённой работе, помогают переквалифицироваться, если это нужно, консультируют, обучают и помогают с трудоустройством. Сегодня существует множество свободных консультантов по удалённой работе, а также вебинаров, книг, статей, в которых эксперты делятся секретами по поиску удалённой работы.

Если вы действительно заинтересованы в удалённой работе, но совершенно не знаете с чего начать, я советую обратить внимание на . «РД2» — одна из наиболее динамично развивающихся компаний в области онлайн-обучения удаленной работе. Компания была основана в 2012-м году, и сегодня — это международная организация, которая обучает удаленной работе русскоязычных людей более чем из 30 стран мира на пяти континентах

Команда компании состоит из 65 человек, и все сотрудники трудятся удаленно из разных уголков планеты.

Компания проводит уникальные тренинги, которые помогают людям найти их сильные стороны и применять для заработка в новой для себя сфере. Девиз компании: «Удалённая работа найдётся для каждого», что я полностью разделяю.

Сайты с вакансиями удаленной работы

Здесь размещены сайты, на которых можно искать вакансии удаленной работы или размещать свои предложения о поиске дистанционных работников.

1. Яндекс.Работа – на сервисе можно найти предложения надомной и дистанционной работы, а также подработки через интернет.
2. Kadrof.ru – бесплатный сервис, на котором размещаются вакансии удаленной работы и разовые заказы для фрилансеров.
3. Вакансии на VC.ru – здесь размещаются предложения Digital-компаний, в основном по работе в области ИТ.
4. Проектанты – заказы и вакансии удаленной работы для инженеров и конструкторов.
5. Workspace.ru – предложения для ИТ-специалистов. Встречаются вакансии на удаленку.
6. Designer.ru – на сайте можно найти предложения дистанционной работы для дизайнеров.
7. Mediajobs.ru – на сайте публикуются вакансии по работе в СМИ. Встречаются предложения на удаленку, например, для корреспондентов.
8. СЕРЧ – здесь можно найти предложения дистанционной работы для SEO-специалистов и смежников (копирайтеров, контент-менеджеров, разработчиков).
9. HRspace.hh.ru – заказы для специалистов по кадрам (HR-менеджеров).
10. Vakvak.ru – вакансии удаленной работы и заказы для переводчиков.
11. Хабр Фриланс – в основном здесь публикуются заказы для программистов-фрилансеров, но также встречаются проекты с длительным сотрудничеством.
12. Illustrators.ru – заказы для иллюстраторов.
13. Город переводчиков – предложения трудоустройства для переводчиков, в том числе удаленно. Также публикуются разовые заказы для фрилансеров по переводу текстов.
14. Behance.net – раздел с работой для дизайнеров на популярном сайте. Встречаются вакансии дистанционной работы, в том числе за рубежом.
15. HH.ru – традиционный сайт для поиска кадров в офис. Однако здесь же можно найти предложения удаленной работы в России, пользуясь фильтрами в ленте вакансий.
16. Remote-job.ru – специализированный сайт с вакансиями удаленной работы в интернете.
17. FL.ru – раздел на популярной бирже для фрилансеров с вакансиями дистанционной работы. Много вакансий для ИТ-специалистов, дизайнеров, копирайтеров, SMM-специалистов и представителей других профессий, востребованных в интернете.
18. Finder.vc – на сайте публикуются только предложения удаленной работы.
19. Dwg.ru – заказы в области проектирования, строительства (удаленно).
20. Render.ru – заказы для 2D и 3D-художников и аниматоров.
21. SuperJob.ru – вакансии надомной работы на популярном сайте по трудоустройству.
22. Заказы на Кворке – раздел на бирже для фрилансеров, где можно искать заказы для работы из дома.
23. FreelanceJob – бесплатная биржа, на которой имеется раздел с вакансиями удаленной работы.
24. HRtime.ru – на сайте публикуются заказы для HR-специалистов, которые можно выполнять через интернет (удаленно).

25. Junglejobs.ru – на сайте размещаются заказы для рекрутеров, которые можно выполнять дистанционно.

Чем удалённая работа отличается от фриланса

Я заметила, что многие путают удалённую работу и фриланс. Никиту часто называют фрилансером, хотя он таковым не является. На самом деле удалённая работа и фриланс имеют только одну общую черту — интернет как способ связи. Всё.

Слово «фрилансер» дословно переводится с английского freelancer, как «свободный работник». Это значит, что фрилансер не связан ни с какой компанией, он работает на разные компании, разных клиентов, и ищет их самостоятельно. Возможно фрилансер зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, у него есть свой сайт, где он описывает свои услуги, или слава о нём ходит по интернету, и клиенты сами его находят. Возможно он активный участник таких специализированных сайтов, как fl.ru или freelance.ru, где заказчики и исполнители любой услуги находят друг друга.

Фрилансер находится в свободном полёте, у него нет графика, начальника, команды и чаще всего нет постоянной работы. Есть разные проекты - один-пять-двадцать в месяц - которые приносят ему доход. Это уже зависит от специализации и авторитетности специалиста.

Удалённый работник имеет постоянный контракт с одной компанией, фиксированный рабочий день и фиксированную ежемесячную зарплату. Он не свободен в выборе проектов и задач, он делает то, что ему говорит его руководитель. Возможно он и сам кем-то руководит. Ведь сегодня существуют целые "распределённые" команды, где все сотрудники работают из разных городов и даже стран.

Варианты удаленной работы

Есть несколько основных вариантов удаленной работы на дому. Например, работа штатным сотрудником в компании, где вы выполняете работу вне местонахождения работодателя.

Сегодня даже крупные компании нанимают штатных удаленных сотрудников. Чтобы штатный удаленный сотрудник мог работать удаленно, с ним работодатель обязан заключить договор о дистанционной работе (статья 312,5 ТК РФ).

Удаленный работник является штатным сотрудником организации, выполняющим работу вне местонахождения работодателя, имеет заключенный с работодателем договор о дистанционной работе, на него распространяются нормы трудового законодательства (об отпуске, больничных и т.д).

Но такой вид удаленной работы не всем может подойти, да и отбор сотрудников жесткий

Например, первая компания, на которую я обратила внимание, подыскивая способы удаленного заработка, был банк Тинькофф. Поначалу показалось очень привлекательным получить удаленную работу на дому и стать банковским работником

Но изучив условия отбора у них, я поняла, что трудно будет устроиться туда на работу в моем, уже пенсионном возрасте, да и работать там необходимо весь рабочий день. Мне это не подходит, да и не было уверенности, что, потратив время на обучение, я получу эту должность.

Преимущества работы в таких компаниях состоят в том, что оформление у них официальное с записью в трудовой книжке и полным соцпакетом, фиксированная заработная плата, которая выплачивается два раза в месяц.

Тем, кому необходима наработка трудового стажа, но кто не может позволить себе работу в офисе, удаленная работа подходит как нельзя лучше.

Другой вид удаленной работы – это удаленная “свободная” работа (фриланс), при которой не нужно официально устраиваться, а каждый решает сам, какую работу выполнять и когда. Но вот для такого вида заработка необходимо иметь определенные навыки.

Будучи в поисках работы с удаленным доступом, я регистрировалась на сервисе Workzilla, где как раз можно выбрать работу удаленно в интернете (в выдаче сайты вакансий).

То, что там огромное разнообразие разных предложений по выполнению работ, я увидела сразу же. Предлагаются вакансии и на постоянную работу по таким востребованным специальностям, как бухгалтер, делопроизводитель, отдел кадров и др.

Примерные расценки на work zilla.

Также предлагаются виды разовых работ по копирайтингу, рерайтингу, созданию разных видов рекламы, созданию и продвижению групп в контакте и другие. Но все это для меня было невыполнимо, так как не было никакого опыта работы: необходимо проходить обучение, набираться практики. Немаловажную роль играет создание портфолио, которого у новичка нет.

Как работать удалённо и зарабатывать | Обучение фрилансу

Как найти удаленную работу и заработать? Этот вопрос волнует многих новичков. Прежде чем ринуться в поиск удаленной работы, нужно стать хорошим специалистом, то есть профессионалом.

Самая лучшая инвестиция – обучение новому.

Раньше, ещё каких-то 5-6 лет назад, обучиться какой-либо профессии онлайн, не выходя из дома, было сложнее – в наше время всё проще и доступнее. Сейчас я вижу как минимум два варианта.

Первый вариант – самостоятельное бесплатное обучение. Обучиться самому, конечно, можно. Только вот как понять, что бесплатные курсы дадут те самые, правильные, пусть и базовые основы новой специальности, которые помогут продвинуться, как специалисту в выбранной мной области и получать достойную плату за свой труд?

Как понять, что информация в этих курсах, которая там содержится, не состоит на 90% из воды и рекламы? А это ни для кого не секрет, так обычно и происходит. И ещё один вопрос, который для меня стоит на первом месте: как определиться с выбором профессии и узнать мои личные наиболее выраженные способности к овладению той или иной специальности? Как видите, вопросов много, а ответов мало.

Второй вариант – платное качественное обучение. Мы все привыкли, что для своих любимых детей родители всегда стараются выбрать только качественное образование, пусть даже и платное. Понимаем при этом, что в дальнейшей жизни перспективы для него откроются намного больше, чем если бы он обучался какой-нибудь невостребованной профессии, в которой уже избыток кадров, но зато бесплатно.

Так и во взрослой жизни, не овладев знаниями, качественную, высокооплачиваемую деятельность не найти.

Но минус второго способа в том, что денег лишних нет как, допустим, в моём случае, когда закрылось градообразующее предприятие, на котором, я работала 19 лет, и отдавать их за “кота в мешке” (какое-нибудь псевдо-обучение) тоже не хотелось бы.

Какими всё же должны быть нужные и правильные курсы обучения фрилансу? Чтобы не пришлось краснеть, если работодатель задаст мне какие-нибудь проф., ориентированные вопросы, а я не буду знать как, ответить.

Для того чтобы такого не случилось, перед началом карьеры фрилансера или заключения договора с работодателем на удалённую деятельность, нужно всё-таки овладеть хорошими навыками и наиболее полной информацией по выбранному направлению заработка.

Как правильно выбрать качественное обучение профессии, которая в дальнейшем принесёт вам успешную реализацию в финансовом спектре?

Выбирайте курсы по отзывам. Наш российский менталитет почему-то не позволяет делиться со всеми в интернет-пространстве чем-то хорошим, произошедшим в нашей жизни, действительно, а вдруг сглазят. А вот если какую-то “бяку” нам подсунули, тогда “растрещим» на весь свет

И при выборе обучающей площадки всё будет понятно, если преобладают плохие отзывы, то на этот ресурс, внимание не обращаем.
Смотрите на наличие регламентирующих документов на сайте. Они означают, что мы имеем дело с юридическим лицом, или как минимум ИП, что позволит в случае каких-то недоразумений взыскать сумму обратно с продавца услуг.
Выясните, есть ли возможность начать зарабатывать уже во время обучения, то есть брать информацию на тренинге и применять её сразу же, закрепляя полученные знания на практике через домашние задания.
Избежать ошибок на всём этапе обучения поможет обратная связь с тренером

Это я считаю очень важным пунктом в выборе платформы для своего обучения.
Время, которое продавец находится на рынке услуг, необходимо учитывать в том числе. Понятно, что долго на рынке может находится только суперкачественный продукт или услуга.
Должна быть возможность, бесплатно пройти тест по профориентации, чтобы определить, какая профессия подходит ученику больше всего.
Обязательно должен быть сертификат после окончания курсов.

В общем, стоит предпринять чуточку усилий, чтобы выбрать и никогда не пожалеть о получении образования. Хорошее образование позволит войти в онлайн-бизнес пространство со своими качественными знаниями и умениями и впредь не зависеть от обстоятельств, а уверенно смотреть вперёд на своё будущее. Также появится возможность зарабатывать достойные деньги для себя и своей семьи.

Преимущества и недостатки удаленки для работника

Как преимущества, так и недостатки по большей части являются индивидуальными, чем общепринятыми. Какие из перечисленных плюсов и минусов касаются лично вас?

Удаленная работа в интернете на дому — лучшие вакансии

С каждым днем число предложений увеличивается, поскольку меняется бизнес-среда. Лет 10 назад можно было наблюдать всплеск количества объявлений с предложениями удаленной работы бухгалтером на дому от разных компаний, предложенные вакансии в Москве обеспечивали соискателей даже двумя, а то и тремя параллельными работами. Для работодателя плюс такого сотрудничества в том, что специалиста не надо содержать в штате, организовывать ему рабочее место, а в некоторых случаях даже не надо открывать офис.

Более 55% уделенных сотрудников РФ параллельно ведут второй проект.

Для удаленной работы, контактов, контроля предусмотрено множество сервисов, начиная от привычных мессенджеров, Скайпа и заканчивая платформами Трелло, Zoom. Какие специальности пользуются спросом?

Копирайтер

Человек, который пишет тексты для сайтов, блогов, рекламы, в том числе, нативной. Многие авторы в начале рассматривали это как дополнительный заработок, а теперь как основной. Практично, когда есть несколько регулярных заказчиков с разными типами заданий. Это позволяет не только получать деньги, но и минимизировать риск творческого выгорания.

Свой сайт или блог

Заработать сразу на своем ресурсе не получится: надо и время, и усилия, и финансовые вложения. Со временем на сайте можно привлекать рекламные материалы, заказные статьи, участвовать в партнёрских программах. Как по мне, это одна из лучших удаленных работ, ведь ты сам себе начальник. Не думайте, что достаточно создать ресурс и «косить бабло», это ежедневный сложный труд.

Веб-дизайнер

Задача — разработка макетов сайтов, эстетическое решение в их наполнении, создание проектов интерьера, ландшафта. Без знания специальных программ не обойтись. Находить работу можно на биржах или же напрямую работать с постоянными заказчиками. Этот интернет заработок требует постоянного улучшения, повышения квалификации, чтобы оставаться конкурентно сильным.

Программист

Нет человека, который бы не знал, как хорошо оплачивается труд таких сотрудников. К сожалению, без обмана иногда не обойтись, но ситуация, когда не получаете оплату за проект делает специалиста сильнее и мудрее. Умение работать с разными языками программирования, желание улучшать функции сайта, постоянное пребывание на связи — то, что выгодно отличает обычного программиста от лучшего.

Маркетолог

Человек, которые обеспечивает продажи, занимается рекламой товара или услуги, предлагает проведение акций. В обязанности входит комплексное изучение ниши рынка, позиции заказчика на фоне конкурентов, формирование эффективной стратегии продвижения. Как правило, работает в команде, привлекая специалистов в SMM и SEO.

Переводчик

Эта занятость может обеспечить вам заработок в долларах, и плюс, что можно переводить как документы, напечатанные тексты (выше ценится техническая тематика), фильмы, мультфильмы, диалоги, а также выступать переводчиком во время переговоров, в том числе, и удаленных. Среди самых «дорогих» языков — японский, китайский, арабский, а также финский.

Администратор социальных сетей

Довольно популярная удалённая работа в России, в спектр обязанностей работника входит ведение групп, наполнение их контентом, активизация комментариев, организация конкурсов, пополнение числа пользователей, поиск «дружественных» групп и аккаунтов для обеспечения взаимообмена подписчиками. Кроме наличия доступа в сеть и гаджета, надо понимать тематику группы, поведение ЦА и регулярно работать над наполнением.

Кухня – большой враг фрилансера

Первое время, оказавшись дома, так и хочется выпить чай, кофе или перекусить для улучшения рабочего процесса. На самом деле, так наш мозг сопротивляется работе и ищет своеобразные отмазки, чтобы отложить дела на потом. Проще всего полдня зависать на кухне, разделяя работу регулярными перекусами.

Так вы быстро наберете лишний вес, будете съедать гораздо больше обычного, а постоянно переваривающий пищу организм будет медленнее и хуже соображать.

Я тоже долго проводил полдня на кухне, но потом ограничил количество ежедневных перекусов, установил лимит на чай и кофе, четко задал рамки для обеденного перерыва. Только так можно бороться с главным врагом фрилансеров – холодильником.

На удаленке проще путешествовать и ездить в отпуск

В последний год тема с путешествиями немного заглохла, но все мы верим в лучшее и надеемся на скорейшую нормализацию обстановки.

Все остальное время фрилансеры вольны в выборе места для жизни и могут буквально собраться в дальнюю поездку за несколько часов. Достаточно иметь минимальный набор гаджетов для работы вне дома и это сделает вас мобильным.

Можно обойтись и без заграничных туров, простая смена обстановки поднимет настроение. Пару раз практиковал переезд на месяц в лес или к морю и работал там, главное – найти стабильный интернет. Смена обстановки уже воспринимается организмом как отдых и добавляет сил.

Вот такие плюсы удаленной работы я заметил за семь лет. Все это сильно изменило мой образ жизни и отношение к офисной работе.

iPhones.ru

Будьте готовы к этому, если решитесь.

Как управлять, ставить задачи и осуществлять контроль удаленных сотрудников?

Постановка задач – альфа и омега управления сотрудниками вообще. При организации удаленной работы сотрудников значимость этого вопроса многократно увеличивается. В живом общении мы можем переспросить, подойти и посмотреть, что и как делает другой человек. В виртуальном пространстве мы опираемся только на письменный источник.

Задание должно быть коротким, конкретным и не допускать разных толкований. Помните: все, что может быть неправильно понято – будет неправильно понято!

Что рекомендуется сделать для эффективной работы и контроля удаленных сотрудников:

Различать общие правила и конкретное техзадание. Первые должны быть продуманы, оформлены памяткой, доведены до сведения сотрудников (во многих компаниях по ним даже проводят «зачет»). Дублировать их в каждом задании не нужно. Если что-то стало повторяться в задачах слишком часто – анализируем и выводим в общие правила.

Конкретные техзадания можно формулировать по принципу SMART. Лишние слова и обороты исключаются. На практике встречались с руководителем, который ввел правило 12 слов для задания.

Контролировать работу удаленных сотрудников эффективно с помощью системы «трех точек». При выдаче задачи определите три контрольные точки:
Обратная связь сразу после или через небольшой промежуток (все ли ясно по ТЗ, обеспечен ли сотрудник средствами выполнения, посильна ли задача).

Промежуточная обратная связь примерно на середине «дистанции»

Важно проконтролировать, что работник правильно выполняет работу до того, как будет сделана большая часть задания.

Приемка готового результата. В случае ошибок – разбор и постановка задач на доработку.

Используйте шаблоны для типовых задач

Они полезны, когда нужно организовать удаленную работу сотрудников. Например, такие шаблоны реализованы в CRM-системе Мегаплан. Они позволяют экономить время менеджеров. Кроме того, в шаблонах отточены формулировки, имеются ссылки на инструкции и другие документы, поэтому задачи выполняются быстрее и с высоким качеством.

В 99% случаев все остальные телодвижения в сфере контроля удаленных сотрудников – от лукавого. Стремление бесконечно держать руку на пульсе, проверяя все и вся – проявление особой формы ОКР, «зуда контроля», свойственного многим руководителям. Если ваши подчиненные нуждаются в постоянных «пинках», значит, либо вы ошиблись при подборе, либо что-то не так в организации удаленной работы сотрудников. В остальных случаях адекватные профессионалы сами стремятся вовремя и качественно выполнить работу. При хороших коммуникациях о форс-мажорах и затруднениях они вас предупредят.

Минимизируйте совещания, проверки, попытки контролировать каждый чих удаленщиков. Ваш труд как руководителя имеет более ценное применение – стратегия развития, мотивация, аналитика и многое другое.

Исполнителю на заметку

К процедуре подачи заявок следует относиться творчески, избегая шаблонных выражений и формулируя в каждом конкретном случае текст в зависимости от характера задания. Если у вас имеется опыт выполнения таких заказов, обязательно подчеркните это.

Отклик на публичную критику должен быть адекватным. Часто при разборках между заказчиком и исполнителем каждый стремится оставить отрицательный отзыв, полный негатива. Трижды подумайте, прежде чем так делать. Ведь вы выставляете себя не в самом лучшем свете перед другими возможными клиентами. Поэтому любой ценой постарайтесь быть корректными и не выходить за рамки делового общения.

Инструменты для работы удаленно

Опыт работы с использованием средств связи, программного обеспечения для совместной работы, а также платформ хранения данных поможет удаленным соискателям получить конкурентное преимущество в процессе подачи своего заявления на собеседование на удаленную работу.

Для начала стоит обзавестись быстрым компьютером с микрофоном и видеокамерой, а также доступом к быстрому интернету. Это позволит во время видеоконференции, открывая программы, не замедлять рабочий процесс.

Умение пользоваться различными средствами видеоконференции имеет решающее значение для получения работы удаленного работника. Требуется быть знакомым с электронной почтой и средствами быстрого обмена сообщениями (Messenger, Viber, WhatsApp и др.). Вы должны уметь настраивать видеоконференцсвязь в Skype, Microsoft Teams и Google Talk. Эти инструменты позволяют быстро связаться со своей командой или задать интересующий вопрос опытному сотруднику. Также эти инструменты позволяют менеджерам быть в курсе происходящего внутри проекта или участвовать в вашем общении с клиентами.

Еще два инструмента, которым следует обучиться – Salesforce и Basecamp. Salesforce – это программное обеспечение (CRM), которое помогает команде взаимодействовать с клиентами. Знание, как использовать Salesforce, лишний раз докажет, что вы прекрасно ориентируетесь в лучших практиках взаимодействия с клиентами и управления отношениями на расстоянии. Basecamp – это инструмент, который помогает управлять состоянием проектов, назначать и отслеживать задачи, загружать файлы и другое.

Для упрощения доступа к документам используются такие инструменты, как: Google Drive, Dropbox или Microsoft OneDrive. Они позволяют сотрудникам безопасно хранить и получать доступ к файлам везде, где есть подключение к интернету. Знание этих инструментов передачи файлов лишний раз докажет на собеседовании, что вы готовы к удаленной работе.

Чтобы обучиться использовать перечисленные программы и инструменты, вы можете подписаться на использование бесплатной версии. Также следите за нашим разделом «Практика», так как там мы публикуем уроки по программам, которые пригодятся вам в профессиональной жизни. Имея навыки работы с ними, вы обязательно добьетесь успеха в получении удаленной должности.